医保结算差额的(社保差额补缴会计分录)

1.社保差额补缴会计分录

是北京地区的吗？北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情，那个属于个例。

社保差额补缴，分两种情况：1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。

人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额北京2012年社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。

属于第一种情况的肯定需要。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2.社保中间差额补交 会计分录怎么做

社保中间差额补交 会计分录怎么做：可以按管理费用和报销的费用做会计分录。

一、借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20%，个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。