公司为职工缴纳的社保费怎样做(单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账)
1.单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款-职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。
2.公司缴纳社保怎么做会计分录
缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
扩展资料第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。参考资料来源：百度百科-会计分录。
3.公司缴纳社保怎么做会计分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
扩展资料
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
参考资料来源：搜狗百科-会计分录
4.公司交纳的社保如何做会计分录
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
未执行新会计准则的
借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
5.缴纳社保费的会计分录
分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）
扩展资料
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则。
通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料来源：搜狗百科-会计分录
6.单位缴纳社保如何写会计分录
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款
7.单位交社保如何做账务处理
单位交社保应计入管理费用科目。
企业财务人员应做账务处理如下：
1、计提工资时的会计分录
借：管理费用 职工工资
贷：应付职工薪酬 工资
2、计提公司承担的社会保险的会计分录
借：管理费用 社会保险
贷：应付职工薪酬 社保
3、缴纳社会保险的会计分录
借：应付职工薪酬 社保
应付职工薪酬 工资
贷：银行存款
4、发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬 工资
贷：银行存款
扩展资料
用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程
1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，
2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。
3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。
参考资料来源：搜狗百科-社保
参考资料来源：搜狗百科-管理费用
8.缴纳社保费的会计分录
分析如下：1、缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款/现金2、计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）3、发放工资时：借：应付职工薪酬--工（应发数）贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）扩展资料会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则。通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
会计分录有简单分录和复合分录两种。参考资料来源：百度百科-会计分录。
