报销工伤医疗费(工人受伤医药费会计做账做什么科目)

1.工人受伤医药费会计做账做什么科目

一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

借：银行存款或现金

贷：其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

借：管理费用-应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款--保险公司或社保

三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款

2.职工工伤医药费报销应该记入哪个科目?

我的意见，一是你公司不计提福利费是你们的损失，因为该福利费可在税前列支；二是会计处理可以灵活，不必照抄照办，你可以计入制造费用（因为福利费来源之一就是生产工人的工资的14%）或生产成本（如果可归属某一产品的话）。

但是这样做的后果是你公司生产产品的成本会增加。 如果你记入当期费用的话，如管理费用，能不能全额在税前列支是个问题，因为税务机关不一定会同意（你公司所得税是包税么？如果是的话就无关紧要了）。

但是无论如何，员工的工伤支出是一项当期的费用，会计制度规定应当计提福利费其实是一项预提费用，你公司未提，那会计处理时我们就可以采用待摊的方式。 也就是说你先记入应付福利费项目，然后从现在起按照工资总额的14%计提福利费，以后再慢慢冲销应付福利费的借方余额。

如果这样做的话，会计处理非常简单：借：应付福利费 贷：银行存款 总的来说，你的问题是一个非常好的案例。

3.工伤医疗费会计分录

工伤认定前企业发生的费用先计入管理费用——别的工伤认定后冲回二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款） 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付） 借：银行存款或现金 借：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 借：管理费用或应付福利费（公司负担部分） 贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用（或应付福利费） 借：银行存款 注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

4.工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销，具体分录如下：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-福利费

一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下：

借：管理费用（管理人员福利费）

制造费用（车间人员福利费）

销售费用（销售人员福利费）

生产成本（直接生产人员福利费）

贷：应付职工薪酬-福利费

扩展资料

若职工提前借支资金去看工伤，后续提供依据报销，则流程分录如下：

1、借支资金：

借：其他应收款-备用金

贷：银行存款

2、根据单据实报实销：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：其他应收款-备用金

银行存款（若借支资金高于实际报销金额则在借方）

参考资料：职工福利费-百度百科