一. 酒店给员工制作的工服应当计入科目为:管理费用-服装费, 发放给酒店的基层员工计入-营业费用-服装费。
二.企业/公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的,计入“管理费用--福利费”科目;如果属于生产工作服装,计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
三. 税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为:管理费用-酒店管理层员工,发放给酒店的基层员工计入-营业费用。
1、、会计上
公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的,计入“管理费用--福利费”科目;如果属于生产工作服装,计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
2、税法上
(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除。
(2) 税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
工作服不能计入职工福利,应当计入成本费用。
入库时
借:库存商品—劳保用品—X号工作服
贷:银行存款
生产部门领用时
借:制造费用—辅助费用—劳保用品
贷:库存商品—劳保用品—X号工作服
销售部门领用时
借:销售费用—劳保用品
贷:库存商品—劳保用品—X号工作服
在建部门领用时
借:在建工程—X工程—劳保用品
贷:库存商品—劳保用品—X号工作服
有关部门领用时
借:有关科目—劳保用品
贷:库存商品—劳保用品—X号工作服
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