一、退回押金的会计分录:
借:库存现金/银行存款350
营业外支出50
贷:其它应收款-押金400
二、当时交押金时的会计分录:
借:其它应收款-押金400
贷:库存现金/银行存款400
扩展资料
其他应收款主要内容包括:
1、应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;
2、应收的出租包装物租金;
3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;
4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;
5、其他各种应收、暂付款项。
参考资料来源:搜狗百科-其他应收款
退回押金记入其他应收款科目中。
(一)其他应收款的定义:
其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。
(二)其他应收款的内容:
1.应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
2.应收出租包装物租金;
3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
4.存出保证金,如租入包装物支付的押金;
5.其他各种应收、暂付款项。
(三)其他应收款的账务处理:
(1)交押金时:
借:其他应收款-押金
贷:银行存款
(2)押金退回时:
借:银行存款
贷:其他应收款-押金
基本就这几点吧
1、工资的计提与发放不一致,如果计提数多,发放少,下月可以少提取或冲销多提数。如果计提数少,可以补体上。
2、采用计提工资方式,出现工资的计提与发放不一致很正常。
3、你可以采用这种方式发放工资:
(1)实际发放时
借:应付工资
贷:现金
(2)月末工资分配
借:管理费用(管理部门工资实发数)
借:营业费用(销售部门工资实发数)
贷:应付工资(实发数)
(3)采用这种方法不存在多提、少提问题。
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