宿舍的水电费入什么(员工宿舍的水电费应计入什么科目?)
1.员工宿舍的水电费应计入什么科目?
会计中员工宿舍用的水电费应记入“应付职工薪酬”。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
如果是租屋给员工住：
员工宿舍的租金，记入福利费。要入会计报表中的本年利润项目
借：管理费用（生产成本、制造费用、销售费用等科目）——福利费
贷：银行存款（或库存现金）
员工宿舍的押金入其他应收款，要入会计报表中的其他应收款项目。
借：其他应收款---xx房东
贷：银行存款（或库存现金）
如果是将屋租给员工住：
员工宿舍的租金，记入其他业务收入。要入会计报表中的本年利润项目
借：库存现金
贷：其他业务收入——房租
员工宿舍的押金入其他应付款，要入会计报表中的其他应付款项目：
借：库存现金
贷：其他应付款---xx员工
2.员工宿舍的水电费应计入什么科目
一、员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体问题具体分析：
二、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：
借：管理费用-水电费
贷：其他应付款-某员工
借：其他应付款-某员工
贷：银行存款
四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
3.会计中员工宿舍用的水电费应记入哪个科目
会计中员工宿舍用的水电费应记入“应付职工薪酬”。
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬
支付员工水电费的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
4.单位收取职工宿舍水电费怎么做账
半年度收取时，若每个月都知道需要收取每个员工多少水电费及支付水电费时，分录是：
借：其他应收款
管理费用-水电费
应交税费-应交增值税-进项
贷：银行存款
若每个月不清楚的情况下，只有到半年度才知道的情况，可以直接冲减费用。
收取员工的水电费那部份金额， 需要做进项税额转出，因为是用于集体福利用。
可以直接根据公司开具给员工的收据来作帐。
第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
