如果是非同一控制的话: 1、出资购买企业 借:长期股权投资 贷:货币资金(注意采用发行账券、股票和非货币性交易方式收购) 2、新设立的公司根据清算报告重新建账(如果能得到他的原来会计资料和原始凭证的话,可以继续延用下来,只是要根据清算报告把其中处理的事项调整一下),因为你只变更了法人成立了一家新公司。
借:流动资产科目 固定资产科目 其他资产科目 借:流动负债科目 长期负债科目 所有者权益科目 3、做合并报表的时候就要考虑公允价值和递延所得税资产和负债问题,这些要根据资产评估报告和清算报告。
既然工会经费已经提取了,交给工会40%和留企业的部分也已经转入工会户,你的会计帐里就不会再体现工会经费的支出情况了。
不过,现在还有很多企业的工会经费账户,仍然在财会部门核算和管理,其中有的企业是单独设置账簿核算,有的还含在企业会计的总帐核算之中,他们提取的工会经费像你所说的一样,通过“其他应付款”科目,应当上缴的部分上缴了,企业自留的部分仍然在该科目反映,发生工会经费支出时,借记“其他应付款-工会经费”,贷记现金、银行存款或其他科目。
1、关于工会经费发放职工福利的会计分录
借:其他支出
贷:现金(或银行存款)
2、用返还的工会经费部分发福利要不要交税?
在工会会计制度中,关于工会经费的使用,如下:
第三十九条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。 (二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 (四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。
(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。
所以严格意义上说,用工会经费发放职工福利,则是不太正常的。
从个人所得税的法理上来讲,应该缴纳个人所得税。
但在目前中的现实环境下,税务机关不太重视这方面,或者说睁一只眼闭一只眼,没有认真对待,因此,税务风险不高。
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