工作服计入制造费用科目。
1、制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
具体项目包括:公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费等。2、通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位,对生产过程中发生的各项制造费用。
工服属于企业管理方面的支出,记“管理费用”,如果是多次付款,且持续发生,建议在“管理费用”下设二级科目,专项记账。3、折旧费是指固定资产在使用中由于损耗而转移到成本费用中的那部分价值。
制造费用就是生产车间发生的各项费用支出。生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生费用的总和。
由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。
服装零售一般执行《小企业会计制度》,常用的科目有:
1、资产类科目:
库存现金、银行存款、应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款、库存商品(生产企业还有原材料)、待摊费用、长期待摊费用、固定资产、累计折旧、无形资产、累计摊销;
2、负债及所有者权益类科目:
应付账款、应付票据、其他应付款、应付工资、应交税金(现在好象叫应交税费)、其他应交款、预收账款、预提费用、短期借款、长期借款;实收资本、盈余公积、利润分配(下设未分配利润);
3、损益类科目:
主营业务收入、主营业务成本(生产企业还有生产成本,辅助生产成本、制造费用)、营业税金及附加;其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出;(这几项有则设,没有可暂时不设置),经营费用(生产企业还有销售费用)、管理费用、财务费用;所得税、本年利润。
扩展资料
小企业可以根据实际需要,对上述科目作必要的增减或合并:
1、采用计划成本进行材料日常核算的小企业,可以增设“物资采购”和“材料成本差异”科目。
2、预收款项和预付款项较多的小企业,可设置“预收账款”和“预付账款”科目。
3、低值易耗品较少的小企业,可以将其并入“材料”科目。
4、小企业内部各部门周转使用的备用金,可以增设“备用金”科目。
5、小企业接受其他单位委托代销商品,可以增设“受托代销商品”、“代销商品款”科目。
6、小企业根据自身的规模和管理等要求,可以将“生产成本”、“制造费用”科目合并为“生产费用”科目,并设置相关的明细科目。
7、对外提供劳务较多的小企业,可以增设“劳务成本”科目核算所提供劳务的成本。
参考资料来源:搜狗百科—小企业会计制度
公司给员工购的服装,按企业会计准则和个人所的税法规定,应作为职工薪酬。会计处理:
借:管理费用—工资及福利费
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
购买的服装,如果有进项税,还应该转出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。
1、购入工作服时,可以先计入待摊费用科目,然后按部门领用摊销核算。
(1)购入时借:待摊费用--工作服贷:银行存款(或现金)(2)领用时借:管理费用--劳动保护费 (管理部门人员工作服)借:营业费用--劳动保护费 (销售部门人员工作服)借:制造费用--劳动保护费 (生产部门人员工作服)贷:待摊费用--工作服2、工作服不属于物料消耗核算的内容,属于劳动保护费核算的范围。劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
扩展资料:待摊费用科目:待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用,如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。企业单位在筹建期间发生的开办费,以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用,应作为“长期待摊费用”。
已经支付但不能作为当期费用的支出,流动资产项目之一。根据我国会计制度,低值易耗品也可列入待摊费用。
待摊费用的概念基础是权责发生制,也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。
参考资料:百度百科待摊费用。
一、公司的工作服费用计入管理费用-劳保用品会计科目。
二、具体会计分录是:
借:管理费用-劳保用品
贷:银行存款
三、管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料:
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源:搜狗百科-管理费用
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