生产工人保险记入什么(车间生产工人的社会保险费计入哪个科目)
1.车间生产工人的社会保险费计入哪个科目
车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。
生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。应计入生产成本科目。
车间生产工人的社会保险费在计提时，借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”。在支付时借记“应付职工薪酬-社会保险费“，贷记“银行存款”。
扩展资料
企业发生的各项直接生产成本，借记“生产成本”科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。
企业发生的各项间接生产成本，比如分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。借记“制造费用”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。
生产成本=直接人工+直接材料+制造费用。
参考资料来源：百度百科-生产成本
2.基本生产车间保险费计入什么会计科
一、生产车间水电费计入“制造费用”科目。
二、说明1、制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，如车间管理人员的工资及提取的福利费、车间房屋建筑物和机器设备的折旧费、租赁费、机物料消耗、水电费、办公费以及停工损失、信息系统维护费等。 不能根据原始凭证或原始凭证汇总表直接计入成本的费用，需要按一定标准分配计入成本核算对象。
2、《企业会计准则——应用指南》附录设置了第5101号“ 制造费用”科目核算企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。（1）生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
（2）发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（3）生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
（4）生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。（5）发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
（6）期末，将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。（7）除季节性的生产性企业外，本科目期末应无余额。
3.车间保险费计入什么科目
车间保险费计入制造费用。
制造费用是指企业各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的各项费用。
其内容包括：
车间管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资；一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本中的直接工资项目。
职工福利费：按第一项所定义的生产管理人员工资的14%提取。
劳动保护费：指按照规定标准和范围支付给车间职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉水）的费用和劳动保护宣传费用。
差旅费：是指按照规定报销生产车间职工因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费；市内交通费和误餐补贴；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、住宿费、伙食补贴等。
取暖费：是指车间管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
折旧费：是指车间所使用固定资产按规定计提的折旧费。
租赁费：是指车间使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定列支的租金。
修理费：符合资本化条件的大修理费。
交通费：是指企业为车间职工上下班而发生的交通车辆费用，主要指汽油费、养路费等。
物料消耗：指车间管理部门耗用的一般消耗材料，不包括固定资产修理和劳动保护用材料。
低值易耗品摊销：是指车间所使用的低值易耗品的摊销。
办公费：是指车间生产管理部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用；政府部门的宣传经费，包括学习资料、照相洗印费以及按规定开支的报刊订阅费等。
生产用工具费：是指车间生产耗用的生产用工具费用。
季节性修理期间的停工损失：是指因生产的季节性需要而必须停工，生产车间停工期间所发生的各项费用。
试验检验费：是指车间发生的对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费。
水电费：是指车间管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的非直接生产费用。
运输费：是指生产应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用，包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。
技术组织措施费：是指生产工艺布局调整等原因发生的费用。
保险费：是指应由车间负担的财产保险费用。
其他制造费用：零星发生的其他应由车间负担的费用。
4.职工养老保险记入什么会计科目
职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
扩展资料主要特点：一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。参考资料来源：百度百科-养老保险。
