医院会计制度:第205科目 应付工资 一、本科目核算医院应付给职工的工资总额。
包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,无论是否当月支付,都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项,如医药费、福利补助、退休费等,不在本科目核算。
二、医院应按照劳动工资缺席的规定编制“工资单”,财务会计部门应将“工资单”进行汇总,编制“工资汇总表”。按规定手续向银行提取现金,借记“现金”科目,贷记“银行存款”科目。
支付工资时,借记本科目,贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项(如代垫房租、家属药费、伙食费、住房公积金等),借记本科目,贷记有关科目。
职工在规定期间内未领取的工资,由发放的单位及时交回财务会计部门,借记“现金”科目,贷记“其他应付款”科目。 三、月末,应将本月应发的工资进行分配,借记“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”、“在加工材料”、“在建工程”等科目,贷记本科目。
四、医院应设置“应付工资明细账”,按照职工类别分设账页,按照工资的组成内容分设专栏,根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。 五、本科目期末一般无余额。
一、门诊收入应该计入“应收医疗款”科目。
应收医疗款科目 (一)本科目核算医院因提供医疗服务而应向门诊病人和出院病人收取的医疗款。 (二)医院发生门诊病人欠费时,借记本科目,贷记“医疗收入”、“药品收入”、“其他收 入”科目。
医院与住院病人办理出院手续,结算医药费时,如果发生住院病人欠费的,按预交金数,借 记“预收医疗款”科目,按补交金额,借记“现金”、“银行存款”科目,按欠费金额,借记本 科目,按发生的医药费总数,贷记“应收在院病人医药费”科目。 医院收回门诊病人、出院病人欠费时,借记“银行存款”、“现金”科目,贷记本科目。
经主管部门批准核销确实无法收回的应收医疗款时,借记“坏账准备”等科目,贷记本科 目。 (三)本科目应按门诊病人和出院病人设置明细账。
(四)本科目期末借方余额,反映医院尚未收回的医疗款。 二、购买药品 借:药品 贷:银行存款等 三、药品科目 (一)本科目核算医院为了开展医疗活动而储存的各类药品的售价成本,包括存放在药库、药 房的药品。
(二)医院的药品采用售价进行核算,药品的售价与进价的差额在“药品进销差价”科目核 算,采购费用及管理中支出的费用在“药品支出”科目核算。 (三)医院购入的药品验收入库时,按售价,借记本科目(药库),按进价,贷记“银行存款” 等科目,按售价和进价的差额,贷记“药品进销差价”科目。
药房从药库领取药品时,借记本科目(药房),贷记本科目(药库)。 制剂或委托加工发出药品时,借记“在加工材料”、“药品进销差价”科目,贷记本科目 (药库)。
医院内部领用时,借记“医疗支出”、“药品进销差价”科目,贷记本科目(药库)。 医院销售药品时,借记“现金”、“应收医疗款”、“银行存款”、“应收在院病人医药 费”等科目,贷记“药品收入”科目。
月末,结转药品销售成本时,按药品的实际成本,借记“药品支出”科目,按计算的本月消 耗药品实现的进销差价,借记“药品进销差价”科目,按已销药品的售价,贷记本科目(药房)。 药品盘盈时,借记本科目,贷记“药品进销差价”、“待处理财产损溢”科目。
药品盘亏时,借记“待处理财产损溢”、“药品进销差价”科目,贷记本科目。 药品销售价格变动时,按现存药品调价前后的差价金额调整有关科目。
上调时,借记本科 目,贷记“药品进销差价”科目;下调时,借记“药品进销差价”科目,贷记本科目。 (四)本科目应按药库、药房设置明细账,在明细账下按西药、中成药、中草药进行明细核算。
药品管理部门应按品名、规格分别设置数量金额明细账。药品仓库应按每一种药品设置收、发、存数量明细账和卡。
(五)本科目期末借方余额,反映药品的结存数。 。
应付职工薪酬在核算是一般是这样的:1:分配时:借:制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等个人缴纳部分的几大社会保险(*(*公司缴纳部分就直接入费用了哈,不用记入应付职工薪酬科目了哈,即:借:费用贷:银行存款) 因此主要涉及应付职工薪酬和费用这两类科目2:实际方法时:借: :应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等几大社会保险 贷:银行存款 其他应付款--个人缴纳部分的社会保险部分 其他应付款-个人的其他扣款(如公司需要扣除的房租、水电气等,公司对个人的工作质量扣款等。
。)
希望我的回答能帮助到你###后勤人员是管理费;车间人员是生产成本;###“应付职工薪酬”###首先根据性质不同,借方记不同的内容。 用产品法计算产品成本时,基本生产车间产品的耗用记基本生产成本,基本生产车间人员和机器耗用记制造费用——基本生产车间,辅助生产车间记辅助生产费用,管理层耗用记管理费用,贷方记应付职工薪酬,这是职工薪酬的基本分配模式,如果有更详细的资料,我会给出相对有针对性的回答。
一、医院的核算与企业不一样的,核算的主要特点: 1、净资产的构成为:事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。
事业基金中分为一般基金等;固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书;专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。 以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配; 2、库存药品的核算采用售价核算,要设置进销差价科目; 3、固定资产核算时采用分类核算,但不提取折旧。
每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的,提取后计入专用基金--修购基金(具体比例由于长期没有涉及忘了,不好意思,市级医院13%、乡镇是11%)。
固定资产购入时,增加固定资产的同时,还要增加固定基金。 4、收入支出总表,就是医院的利润表。
项目分为:一、收入总计:财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入;二、支出总计:医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。
期末的结余要分转入事业基金和专用基金。 5、低值晚耗品一次性记入支出; 6、平时核算时也要设置管理费用科目,但每月末均要分配到支出的各明细项目中(也就是收支总表的支出项目中); 7、其他核算,如往来、银行、现金等与一般企业一致。
二、给你提供一份医院会计科目的设置及使用说明 1、要增加信心,不要担心什么。 不管什么行业的会计,会计原理是一样的。
你可以看看给你提供的《医院会计制度》,里面对会计科目的使用又说明。 祝你早日熟悉医院会计工作!医院会计制度医院会计制度第一部分 总说明 一、为了加强医院会计核算工作,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》(财预字〔1997〕286号)以及国家其他有关法律、法规,制定本制度。
二、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医疗机构(以下简称医院),包括综合医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院、卫生院等。 三、医院的会计核算除采用权责发生制外,均按照《事业单位会计准则》规定的一般原则和本制度的要求进行。
四、医院应按下列规定运用会计科目: (一)本制度统一规定会计科目的编号,便于编制会计凭证,登记账簿,查阅账目,实行会计电算化。医院不应随意改变或打乱重编。
(二)医院应按本制度的规定,设置和使用会计科目。明细科目的设置,除本制度已有规定者外,在不违反统一会计核算要求的前提下,医院可按根据需要,自行规定。
(三)医院在填制会计凭证、登记账簿时,应填列会计科目的名称,或者同时填列会计科目的名称和编号,不应只填列科目编号,不填列科目名称。 五、医院应按下列规定编制和提供财务报告: (一)医院应当按照《事业单位会计准则》和本制度的规定,编制和提供合法、真实和公允的财务报告。
(二)医院的财务报告由会计报表和财务情况说明书组成。医院对外提供的财务报告的内容、会计报表种类和格式等,由本制度规定;医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。
(三)医院向外提供的会计报表包括: 1。资产负债表; 2。
收入支出总表; 3。 基金变动情况表; 4。
有关附表。 (四)医院的财务报告应当报送财政部门和主管部门,报送时间由各省、自治区、直辖市财政部门和卫生部门规定。
(五)医院会计报表,以人民币“元”为金额单位,“元”以下填至“分”。 (六)医院向外提供的会计报表应依次编定页数,加具封面,装订成册,加盖公章。
封面上应注明:医院名称、地址、报表所属年度、月份、送出日期等,并由医院法定代表人、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计机构负责人签名或盖章。 六、医院会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求,按照《会计基础工作规范》(财会字〔1996〕19号)的规定执行。
七、本制度由中华人民共和国财政部、卫生部负责解释。本制度需要变更时,由财政部、卫生部负责修订。
八、本制度自1999年1月1日起施行。 第二部分 会计科目 一、会计科目表(略) 二、会计科目使用说明 第101号科目 现金 一、本科目核算医院的库存现金。
医院内部各部门周转使用的备用金,通过“其他应收款”科目核算,不在本科目核算。 二、医院收到现金,借记本科目,贷记有关科目;支出现金,借记有关科目,贷记本科目。
三、医院应设置“现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务的发生顺序逐笔登记。 每日终了,应计算全日的现金收入合计数、现金支出合计数和结余数,并将结余数与实际库存数核对,做到账款相符。
有外币现金的医院,应分别人民币和各种外币设置“现金日记账”进行明细核算。 四、本科目期末借方余额,反映医院实际持有的库存现金。
第102号科目 银行存款 一、本科目核算医院存入银行的各种存款。 二、医院收入的一切款项,除国家另有规定的以外,都必须当日解交银行;一切支出,除规定可用现金支付的以外,应按现行有关结算规定,通过银行办理转账结算。
医院将款项存入银行,借记本科目,贷记“现金”等科目;提取或支付存款时,借记。
在原来需计提职工福利费时,分录为:
借:管理费用
贷:应付福利
然后支付医务人员工资时,
借:应付福利
贷:现金
新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。
所以现在这种医务人员工资,
工资计提时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
再结转医务人员工资(此分录可不要,发放时直接从应付职工薪酬-职工福利里转出即可
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:应付职工薪酬——工资
支付时:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存现金
分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款
一、发放工资在前,银行代扣社保在后
计提工资
借:管理费用(管理人员的)
销售费用(销售人员的)
生产成本(生产人员直接公司)等
贷:应付职工薪酬-应付工资
计提社保费时:
借:管理费用-社保费(单位负担部分)
贷:其他应付款-社保(单位部分)
发放时借:应付职工薪酬-应付工资
贷:银行存款
其他应付款-代扣个人部分的社保
应交税金-个人所得税
扩展资料
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
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