礼品根据受众的不同,在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况:
一、如果礼品是供内部员工作为节日福利,那么计入应付职工薪酬科目,计提时:
借:管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分,划分成本、费用性质)
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
发放时:
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:库存商品
二、如果礼品是送给客户,那么应当计入管理费用科目,发生时:
借:管理费用--业务招待费
贷:库存现金(或银行存款)
扩展资料:
对于很多的企业来说,会经常不定期举行一些活动,是为了促进员工之间的友好关系,也同时促进员工工作的积极性,发的奖品企业按照有关规定计提入"应付职工薪酬"科目,最后归入“管理费用”。
企业给客户购买礼品的费用也应记在管理费用科目。此科目是核算应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
参考资料来源:百度百科-管理费用
礼品、纪念品发给予员工分录
“借”管理费用-福利费
“贷”库存现金或银行存款
礼品、纪念品送给公司外人员分录
“借”营业外支出-赠送品(但是不能税前抵扣)
“贷”库存现金或银行存款
接待税务人员发生餐费分录
“借”管理费用-招待费
“贷”库存现金或银行存款
赠送税务人员什么礼品的费用分录
但发票和记账摘要不能写赠送税务,要假设赠送他人
“借”营业外支出-赠送品(但是不能税前抵扣)
“贷”库存现金或银行存款
如果假设赠送公司员工分录
“借”管理费用-福利费
“贷”库存现金或银行存款
要假设赠送他人这一科目,想税前抵扣变通为发给员工优点奖品,如果是补品就变通为员工慰问品,不要写名,就写员工就行,总的发票是死,内容会另活的。
一、企业发生促销展业赠送礼品,属于业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
二、发生的促销展业赠送礼品等支出,计入“销售费用——业务宣传费”科目。赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时,要注意两点涉税问题:一要代扣代缴个人所得税;二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用,不准作为销项税的抵扣。
1、赠送礼品、物品进促销费用(包括进项税转出)借:销售费用——业务宣传费贷:库存商品应缴税费——应缴增值税(进项税转出)2、代缴个人所得税(企业赠送礼品不可能向受礼人索取个税,只能自己垫付)借:销售费用——业务宣传费贷:银行存款赠送的礼品、物品如果是企业自己生产的产品,在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。1、赠送的礼品、物品借:销售费用——业务宣传费贷:主营业务收入应缴税费——应缴增值税(销项税款)2、结转销售成本借:主营业务成本贷:产成品扩展资料:分录格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。
但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。方法初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
参考资料:百度百科:会计分录。
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