共青团员创新创业

1.求一篇关于创先争优 共建幸福共青团的作文500字左右

开展创先争优活动，不仅在于让各级党组织“强身健体”，保持广大党员的先进性，而且也是为了带领各级群团组织和广大群众凝聚力量，共创伟业。

所以，党群共建创先争优不仅非常必要，而且十分重要，我们一定要合力推进党群共建创先争优。 党群共建创先争优，前提是统一认识。

工会、共青团和妇联是党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向社会各方面的重要渠道。因而，党群共建创先争优，是扩大党内活动社会影响的要求。

我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，不能搞“自娱自乐”和“体内循环”。群团组织覆盖面宽、成员众多，只有把他们组织、带动起来，创先争优才能不仅成为党内风气，而且成为社会风气，创先争优活动才有强大的生命力。

党建带群建、群建服务党建，是我们党的优良传统。通过党群共创、党群联动，能够进一步加强基层党组织和群团组织建设，切实巩固党的组织基础、扩大党的群众基础。

党群共建创先争优，有利于团结带领群众完成各项任务，推动科学发展、促进社会和谐，增强活动实效，让人民群众在参与活动中感受活动带来的新变化、新实惠。 党群共建创先争优，重点是党组织“真带”。

创先争优，目的是形成你追我赶、共同进步的生动局面，打破安于现状、不求进取的“懒政”状态，形成一种干事创业的激励机制。党群共建创先争优，尤其需要加强组织领导，搞好统筹协调，健全工作机制，确保各项工作落实。

为此，各级党组织要领导和开展好创先争优活动，必须首先把党内自身的活动抓好，只有这样，才有带动力，形成“火车头”效应。各级党组织既要组织领导好党内创先争优活动，又要抓好党群共建工作。

书记要定期听取汇报，研究部署党群共建工作，深入基层加强指导。要把党群共建创先争优纳入本地区本单位党建工作、创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实。

要充分发挥群团组织中党组织和党员的模范表率作用，带动广大职工、青年和妇女群众创先争优。 党群共建创先争优，关键要群团组织积极行动。

各级工会、共青团、妇联组织，要按照市委的要求，根据自身的性质和任务，针对特定的对象，制定共建方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。如工会组织，要以“弘扬中国工人阶级伟大品格，争当‘五个重庆'建设先锋”为主题，以“深入开展比工作进度、比管理水平、比技术进步、比挖潜增效、比节能降耗，创诚信企业、创示范窗口、创服务品牌，做行业标杆劳动竞赛”为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，与建立健全职工利益诉求表达、权益保障和矛盾调处机制结合起来，与提高职工科学文化素质和劳动创业技能结合起来，围绕中心、服务大局，因地（企）制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动重庆科学发展、和谐发展的主力军。

团组织和团员青年，要以“争当青年先锋，建功‘五个重庆’”为主题，以“学知识、学技能、学先进，创新、创优、创效、创业”为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。全市妇联组织和妇女群众，要以“建坚强阵地，筑温暖之家，提升妇女综合素质，推进妇女儿童事业大发展”为主题，以“学知识、学技能、争创时代优秀女性”为活动载体，积极引导全市妇联组织和广大妇女群众创先争优，在“五个重庆”建设、改善民生的实践中建功立业。

总之，各级党组织要把党群共建创先争优作为当前一项重要的政治任务，进一步增强责任感、使命感，对此项活动进行再发动再部署，采取多种形式，形成强大活力，迅速掀起热潮。

2.如何发挥共青团组织作用鼓励引导服务青年创业就业

【关键词】引导创业；促进就业；服务鼓励青年创业就业问题是一个长期性战略课题，是党委、政府关心、社会关注、青年关切的重大现实问题，随着全球金融危机的影响逐步蔓延加深，产业发展和技术升级，将会进一步形成“挤出”和替代劳动力需求，从而进一步加剧就业紧张的形势。

在现今形势下，能否最大范围地实现就业，是关系国计民生与社会和谐的大事，而围绕中心、服务大局，则是共青团组织的责任。共青团组织一定要运用所擅长的社会化动员能力，以组织动员为依托，全力促进青年就业创业工作，努力务实地开展促进青年创业就业。

一.当前青年创业就业存在的问题1、青年的择业观念和心态需要改变当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性，看不起基层工作，不能正确客观地认识和评价自我，在择业的时候“挑肥拣瘦”，对自己的收入预期过高，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，一旦在就业和创业过程中遇到挫折，很难重树信心，从而导致就业和创业的不顺利。

2、青年自身素质有待提高许多青年只是注重自身专业的学习，只关注“拿证”、“考文凭”，而忽略了综合素质的培养和提高，容易“人云亦云”，同时，不够谦虚，不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。

3、创业资金瓶颈比较突出青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业青年很难从银行获取贷款。

政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。

因此，由于资金瓶颈问题，青年创业非常艰难，要发展壮大更难。二、深入推进实施，确保促进青年创业就业工作取得实效1、转变青年就业观念，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。

一方面，要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，要注意发现和培育典型，在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型，通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。

要通过就业观和创业观的教育，努力使青年劳动力转移实现“三个转变”，即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动，培养、树立青年创业典型，引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。

举办大学生职业生涯导航设计大赛，对大学生“职业生涯设计方案”进行评选，帮助大学生更好地明确学习目标，做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛，以创业精神为理念，参照风险投资的实际运作模式，为广大青年提供一个创业实践的平台，培养青年的创新能力和创业意识。

开展创业英雄论坛，邀请社会各界创业成功人士，组织公益性创业就业辅导系列专场活动，激励广大青年自强不息，努力创业就业。建设青年创业梦想园，依托“数字工程”这一载体，展示优秀创业项目，树立创业典型，交流创业经验，提供创业信息，传递创业政策。

2、探索创新工作形式，立足服务促进青年创业就业深入调研了解青年创业就业困难问题，对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地，为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。

要依托各类公办、民办培训机构，重点在培训的形式、对象和内容上做文章，着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性，积极拓宽培训渠道，有效地整合社会资源；在培训对象上要突出针对性，针对不同层次青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训，使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领；培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急，同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展，形成阶梯式培训架构。

要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点，借助互联网等平台，深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练，帮助青年制定职业规划，掌握就业技巧，增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动，组织青年到青年就业创业见习基地锻炼，在实践中提高就业创。

3.求简单的医学生自我介绍

原发布者：AllixQ

医学生面试时的自我介绍面试看长相气质性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题不用太担心。在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。医学生面试三十六计（提纲）1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。PleaseUse3-/Pleaseuse3--introduction.2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进（你取得了的哪些进步）？我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？必修课程有英语、政治、专业课（。。。。）、专业基础课（。。。），选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。4、你

4.当代青年团员如何发挥自己的创新意识

学生团员要在群众学生中起到模范作用，时刻牢记党、国家和时代的要求。

作为一名中学生，其主要任务是学习好知识，而且要比别的同学更加刻苦努力，要能有所钻研，有所突破，这样才能在广大同学当中树立起威信，成为大家学习的榜样。那么，怎样才能体现一名合格的学生团员的先锋模范作用呢？具体讲来，我想应该包括一下几点： 第一，要努力提高思想觉悟，要学会用自己的头脑来思考问题。

今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，学生面临着各种各样的诱惑和考验。学生团员要学会以不变应万变。

作为学生团员，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观，树立全心全意为人民服务的思想，树立为共产主义事业奋斗终生的志向。学生团员应该为人正直，在市场经济时代，面对各种诱惑，要坚决抵御腐朽思想的侵蚀和错误行为的影响，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质。

第二，要努力提高自己的学习能力，在学习上起带头作用。古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不明理“。

浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，社会对高素质人才的需求十分迫切。

不学习，人就会落后，就不能在未来的社会竞争中占有一席之地。这就要求学生团员要端正学习态度，勤奋刻苦，在学习中起表率作用。

要善于合理利用学习时间，与其它同学经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学，促进学习成绩的共同提高。 第三，学生团员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。

现在有的学生团员只是独善其身，认为只要自己管好自己就行了，别人怎样不用去管，或根本不想管，其实这是不正确的，也是不符合团员要求的。作为一个学生团员，要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。

在学校这个环境里，就是为同学们服务。这就要从点滴做起，从不显眼的小事做起。

例如，发现同学学习、生活上有困难时，应热情给予帮助；同学思想上有疙瘩，应主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，应先人后己；诸如此类看似微不足道，但团员的作用往往是自己通过这些行动在同学们之中发挥出来的。 第四、学生团员应严格遵守校规校纪，做遵规守纪的模范。

我们学校有着严格的纪律和规章制度，这是保障学校教育教学工作顺利开展的基本前提，也是为同学们在校学习、生活提供良好环境的需要。 每个学生都要严格遵守学校纪律，尤其是学生团员。

每个学生团员在自身尊规守纪的同时，还要带领和引导普通学生遵守学校纪律，对于学生的违纪行为要敢于批评，敢于制止。 共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

作为一名合格的学生共青团员，一定要以正确的思想理论为指导，在学校的各项工作中，充分发挥模范带头作用，做到有理想，有抱负，遵纪守法，刻苦学习。要从自身做起，从小事做起，不断提高自己的素养，为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。

工作中： 毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。

希望寄托在你们身上！”广大团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会的繁荣、稳定和兴旺发达的基石。大红山铜矿作为云铜原料基地，发展到今天，一个年轻的企业能够在短时间内迅速成长，迅速发展，靠的就是广大员工的“激情、责任、创新、务实”。

为实现“绿色循环持续 国内一流矿业”这个宏伟愿景，我们青年就必须把 “激情、责任、创新、务实”融入我们工作中去。 “国家兴亡，匹夫有责”，小而化之，“企业兴亡，职工有责”，这就是“责任意识”。

今年，受全球金融经济危机和国内外实体经济增速减缓的影响，铜价将在低价位震荡运行，企业的生产建设，经营管理和改革发展处在不定因素多，运动变化的复杂环境中。面对当前严峻的经济形势，各级团组织和广大团员青年要积极响应号召，大力弘扬“四种精神”，迅速行动，主动出击，通过开展一系列扎实有效的形势任务教育活动，引导广大团员青年以昂扬的斗志，扎实的作风，务实的态度，应对经济“严冬”的新挑战。

要树立把企业的发展、兴旺和繁荣作为自己一项义不容辞的职责，在自己平凡的工作岗位上，认真学习专业技术知识和业务技术知识，立足岗位、爱岗敬业，默默无闻，无私奉献，辛勤工作，奉献出自己的光和热，尽自己的一份微薄之力，为红山的发展、壮大做出自己应有的贡献。我们都是红山这个大家庭中的一员，职业是我们的使命所在，是我们实现自我理想的舞台，忠于职守、认真履行本职工作是我们需要拥有的一种崇高精神。

“责任”的核心是一个“责”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。具备责任心是一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。

对于责任的主体——员工来说，若要在自己的工作岗位上体现出责任心，就需要做到以。