既然是社团 又有活动 就不怕没经费 既然是创业类社团,活动必须能体现这方面的素质的。
可以做一个模拟创业的比赛活动,大体如下报名者需设计一个创业方案,团队人员2人以上,凭创业方案领取活动主办方的赞助策划书(这个你们来做),然后有参赛者去社会上找商家进行顾问式咨询可行性,请求商家给予赞助投资,并作临时顾问。投资最少100元。
拿到投资的选手根据所得金额计分,然后用PPT演讲展示,请评为计分。再做一套题,计分。
三组得分综合考察。给予赞助的单位,在活动的会场和学校 给广告位展示。
大学生就业性社团[以下简称就业协会哈],应该就是培养大家的综合能力和以后面对求职,以及工作的一些能力为主要.就业协会应该多开展一会让大家开朗自信的活动,比如辩论赛,朗诵比赛,还有和其他社团,学生部门以及到其他学校的一些交流活动.特别注意有机会的话要多和外面的商家接触,最简单的就是商家对在校活动的赞助,以及和商家的一些合作.比如帮商家做一些业务推广,宣传等.其次可以给会员介绍一些兼职工作,这个是很多人想去体验,而且也能锻炼人的机会。
除此之外,还可以组织大家去一起企业参观,了解企业的运作对以后工作是很有帮助的..平时还应该有一些针对的讲座。具体讲什么就要根据自身情况来定了反正综合一下,根据情况有条理的把这些活动开展了,我想效果应该还是不错的..祝你们社团越办越好哈.顺便说一下,我是我们学校创业协会的会长,其实我们有很多地方的联系点,有机会多多交流。
1、创业沙龙。其实大学生创业不是每个都能成功,具可靠数据表明,大学生创业的成功率是非常低的,不到15%,所以,可以利用创业沙龙对有意向进行创业的同学进行创业心理辅导(邀请学校心理学方面的教师进行辅导)、创业案例分析(用周边一些创业成功或失败的案例大家共同讨论成败的原因何在)、创业知识讲座(很多创业者有激情,但没有知识,尤其是缺乏金融和管理知识,导致了创业项目无法作大和缺少足够的数据分析)
2、集体创业模拟。议定某个创业项目后,把协会中的同学按能力进行划分(如宣传组、采购组、财务组、销售组等,人员可以兼组),然后对项目运作周期和资金流向进行模拟。(如模拟校园小商品批发或二手参考书销售的话,模拟和预算出各个环节的经费流量和运行周期,并向协会提出具体的调研报告)
3、项目运作。在选定了适合协会的具体创业项目后,可以牛刀小试了,但是必须明确的是创业有风险,加入需谨慎,很多大学生创业者容易犯的毛病是过于乐观,其实我更建议创业的同学起步阶段要悲观一点,随时把最坏的可能考虑进去。另外所有项目参加者还需要签署相关协议,以免日后出现矛盾。
活动其实不需多,只要能够名副其实和对社员有所锻炼,足够大家充实一个学期或整个大学生涯了。
在下是某高校团委负责人,曾指导过多个大学生创业项目,对当下的大学生创业项目有一些个人的理解,如有需要可追问。
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