广州港澳青创新创业基地控制性规划

1.广州青年的发展形态是怎样的

恋爱时重感情，结婚时重物质 广州青年恋爱时最看重性格、感情，但在婚姻观上却倾向物质因素，恋爱观和婚姻观呈现分离倾向。

调查发现，广州青年认为择偶第一重要、第二重要的条件分别是道德品质、性格和感情，也就是说多以个人的自身感受为主。 但在第三重要的选项上依照重要性排列，依次把“能力”（17。

4%）和“相貌”（12。8%）排名靠前，依次居第一和第二位，“性格”（11。

9%）退居第三位。尽管广州青年择偶观念关注“内在美”，但选择“相貌”的比例在第三重要标准选择项中跃出水面，仅次于“能力”，这说明他们渴望的配偶是内外兼具，“郎才女貌”的传统择偶观念并未式微。

广州市团校副校长、广州市穗港澳青少年研究所副所长涂敏霞表示，广州青年在择偶时重视对方道德品性、崇尚个性，淡化地域、住房、经济等物质因素，但在婚姻观上则大不同，倾向于AA制、财产公证、收入自理等，无疑表明他们的婚姻观受到物质因素的影响。 龚超介绍，有高达80。

1%青年赞同“婚前财产公证”，赞同“夫妻双方收入自理”的占74。6%，从这些数据可反映出广州青年在婚姻观上较看重物质因素。

“中国几千年来传统的婚姻观都比较现实，能踏踏实实过日子就好，而注重配偶的个性、考量感情等因素，则是近几十年来才从西方引入的，中国社会正处于这两种婚姻观的拉扯状态中，目前仍是传统婚姻观占上风，但相信未来将越来越注重对配偶个性、感情的考量。 ”龚超说，也希望青年们在择偶时能更理性些，同时社会应正确引导青年的婚姻观。

2.宋子明是谁

宋子明，男，汉族，湖北省云梦县吴铺镇杨店村人，1968年3月出生，广州金发科技股份有限公司副董事长兼总经理，主要从事高分子材料的接枝改性研究（该课题属国家863计划项目）。

1992年3月，他毕业于北京理工大学研究生院含能材料专业。1993年，他毅然放弃出国继续攻读博士的机会，与几位志同道合的同学筹集了2万元资金，在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司。

2000年被授予“第四届天河十大杰出青年”荣誉称号，2000年荣获广州市“科学技术突出贡献金鼎奖”，2003年荣获“中国青年科技创新奖”。中文名 宋子明 国 籍 中国 民 族 汉族 出生日期1968年3月 毕业院校 北京理工大学 学 历 硕士 任 职 广州金发科技股份有限公司总经理 荣 誉 中国青年科技创新奖 目录1人物事迹 ▪ 艰苦创业 ▪ 立足高科技 ▪ 创新管理制度 ▪ 关心员工2个人评价1人物事迹编辑 艰苦创业 宋子明在北京理工大学攻读化学专业硕士学位时，就立下了改性塑料产业的志愿，立志打破进口改性材料一统天下的格局。

1993年，与同校两位志同道合的同学筹集了2万元资金，一起在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司，现为金发科技股份有限公司，董事长为与宋子明一同创业之一的袁志敏。他们创业之初，公司资金非常困难，没有厂房、设备，只是租借了一间不足20平方米的房间，在这既是办又是宿舍的房间里，潜心钻研，成功研制出了性能优越而价格只有进口同类产品三分之二的改性塑料。

当1998年建厂后，既要开展技术攻关，又要肩负经营管理重担。他们放弃大量的休息时间，以厂为家，每天不论多晚回来，都要到生产一线，随时提供技术支持。

在他们的带领下，公司全体员工形成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。[1] 立足高科技 自公司1998创立开始，宋子明与袁志敏等就十分重视科技创新和产品研发工作，一方面大量招揽并培养科技人才，吸收了10名博士、31名硕士等一批研发人才，并亲自主持并参与了28个科技项目的研究，开发的主要产品有阻燃树脂、增强韧性树脂、塑料合金和功能母粒4大系列、50多个品种、1000多个牌号。

筹建了国内最大的改性塑料生产基地和广东省金发科技重点工程技术研究开发中心。其阻燃产品全部通过美国UL认证，达到国际先进水平，填补了国内空白，申请了15项国家专利。

[1] 创新管理制度 宋子明（右）与袁志敏[2] 宋子明与袁志敏等创新激励机制，将公司净资产量化成股份分给创业者和有突出贡献的员工，让越来越多的员工参股，成为公司的“主人”。营造公平的竞争环境，在员工中树立以企业为家，以企业为荣的信念。

引进现代企业管理制度，在公司内部提倡“质量就是企业的生命”，1998年，公司通过了ISO9001质量体系认证，2001年又通过ISO9001:2000换版论证。自宋子明担任企业总经理后，企业年产值从1999年的3亿多元增长到2002年的13亿元，占天河区国民生产总值的近六份之一，出口创汇4091万美元，总资产也迅速增长到5.69亿元，成为国内最大的改性塑料生产基地，打破了国内高性能改性塑料长期单纯依赖进口的格局。

历年累计上缴各项税收达2.5亿元，被广州市人民政府授予“广州市私营企业纳税大户”荣誉称号，并被评定为纳税信誉最高等级A级企业。2003年被评为广东省优秀民营企业。

[1] 关心员工 在事业取得成功的同时，宋子明与袁志明等仍然保持其简朴的生活作风，以厂为家，与公司员工们同甘共苦。公司专门成立工会机构，为职工的工作、生活创造宽松的环境，关心员工的生活和工作。

他以个人勤奋、好学、进取的精神，影响和带动了一批员工。[1] 2个人评价编辑 宋子明（左）工作剪影 宋子明是一名掌握新型高科技技术的民营企业家，他凭借自己掌握的技术，瞄准市场，艰苦创业，积极进取，带领公司全体的技术人员，主持研发了一批新技术和产品。

据统计，他先后有5项被列入国家级火炬计划项目、2项被列人国家重点新产品，同时也为企业带来了丰厚的利润，宋子明先后获得“广东省科技进步三等奖”、第四届天河区“十大杰出青年”、第五届广东青年五四奖章等荣誉称号。

3.根据本讲,泛珠三角区域合作总体定位有哪些

（一）充分发挥广东改革开放试验田、先行地作用，为打造全国改革开放先行区提供支撑。

认真落实中央相关决策部署，着力抓好全面深化改革各项试点工作，推出一批具有重大牵引作用的改革举措，加快形成有利于引领经济发展新常态的体制机制和发展方式。充分发挥广东自贸试验区示范带动作用，加快广州南沙、深圳前海蛇口、珠海横琴等重大平台建设，推进投资、贸易、金融、综合监管等领域制度创新，营造市场化国际化法治化营商环境，为泛珠区域改革开放提供可复制、可推广的经验。

发挥广东对外开放先行优势，联手泛珠省区加强国际经贸合作和支持企业“走出去”，推进电子口岸互联互通和区域通关一体化，促进泛珠区域在陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局中发挥重要作用。 （二）推动创新发展和产业合作，为打造全国经济发展重要引擎提供支撑。

以珠三角国家自主创新示范区和全面创新改革试验试点省建设为契机，深化产学研合作，完善区域创新体系，与泛珠各方共建协同创新平台，联合开展重点领域关键环节科技攻关，辐射带动泛珠区域创新能力和水平提升。贯彻落实《中国制造2025》和工业转型升级三年行动计划，做大做强先进制造业和战略性新兴产业，大力培育新业态、新产业、新商业模式。

加强产业合作，积极共建跨省区产业转移园，推动广东优势产业向泛珠区域有序转移，整合延伸产业链条，推动区域产业转型升级。推动珠江—西江经济带、粤桂黔高铁经济带合作试验区、粤桂合作特别试验区、闽粤经济合作区等跨省区重大平台建设，创新合作机制，提升互利合作水平。

与此同时，积极推进重大基础设施互联互通，进一步夯实区域协调发展的基础。 （三）加快推动粤港澳大湾区建设，为打造内地与港澳深度合作核心区提供支撑。

以粤港澳大湾区建设为重点，携手港澳推进大珠三角世界级城市群建设，辐射引领泛珠三角区域梯度发展。 加快港珠澳大桥、广深港高速铁路、粤澳新通道等跨境重大基础设施建设，完善连接港澳与内地的综合交通运输网络，促进粤港澳跨境基础设施全面对接。

全面落实CEPA有关协议，深入推进粤港澳服务贸易自由化，扎实推进港澳优势产业集聚区建设。加快与澳门共建江门大广海湾经济区、中山粤澳全面合作示范区。

深化粤港澳创新创业合作，推进粤港澳创新圈、粤港科技创新走廊和港澳青年创新创业基地建设，集聚创新资源、创新要素。深入推进粤港澳教育、环保、民生等领域合作，共建粤港澳优质生活圈。

（四）积极对接融入“一带一路”，为打造“一带一路”建设重要区域提供支撑。 认真落实中央赋予广东建设“一带一路”战略枢纽和经贸合作中心、21世纪海上丝绸之路建设重要引擎的战略定位，充分发挥外贸总量大、对外开放度高、沿海港口密集等优势和条件，科学谋划参与“一带一路”建设。

与泛珠各方联手推动与“一带一路”沿线国家和地区基础设施互联互通，加快建立沿线港口城市联盟。 依托江海联运、铁海联运等多种方式，与泛珠省区共同拓展参与“一带一路”建设的范围和深度。

加快广东（石龙）铁路国际物流中心和中俄贸易产业园建设，拓展粤新欧、粤满俄国际货运班列。推进与东盟国家共建境外产业园，加强国际产能和装备制造合作。

加快与“一带一路”沿线国家建立招商引资重点项目库，加强对先进装备制造业、现代高端服务业的招商引资，支持企业建设境外加工基地和营销网络以及开展跨国并购。 （五）推进跨区域生态环境协同保护和治理，为打造生态文明建设先行先试区提供支撑。

实施水、大气污染防治行动计划，共同推进跨区域江河湖海水环境综合整治，开展二氧化硫、氮氧化物、PM2。5等主要大气污染物联防联治，加强重点行业清洁生产技术改造。

以珠三角国家森林城市群、珠三角绿色生态水网、海洋生态文明示范区等重点生态工程建设为契机，加强与泛珠各方开展生态建设合作。同时，推动环境执法协作、信息共享与应急联动，加大自然保护区、重点生态功能区的建设保护力度，积极推进碳排放权、排污权管理和交易。

4.宋子明是谁

宋子明，男，汉族，湖北省云梦县吴铺镇杨店村人，1968年3月出生，广州金发科技股份有限公司副董事长兼总经理，主要从事高分子材料的接枝改性研究（该课题属国家863计划项目）。

1992年3月，他毕业于北京理工大学研究生院含能材料专业。1993年，他毅然放弃出国继续攻读博士的机会，与几位志同道合的同学筹集了2万元资金，在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司。

2000年被授予“第四届天河十大杰出青年”荣誉称号，2000年荣获广州市“科学技术突出贡献金鼎奖”，2003年荣获“中国青年科技创新奖”。中文名宋子明国 籍中国民 族汉族出生日期1968年3月毕业院校北京理工大学学 历硕士任 职广州金发科技股份有限公司总经理荣 誉中国青年科技创新奖目录1人物事迹▪ 艰苦创业▪ 立足高科技▪ 创新管理制度▪ 关心员工2个人评价1人物事迹编辑艰苦创业宋子明在北京理工大学攻读化学专业硕士学位时，就立下了改性塑料产业的志愿，立志打破进口改性材料一统天下的格局。

1993年，与同校两位志同道合的同学筹集了2万元资金，一起在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司，现为金发科技股份有限公司，董事长为与宋子明一同创业之一的袁志敏。他们创业之初，公司资金非常困难，没有厂房、设备，只是租借了一间不足20平方米的房间，在这既是办又是宿舍的房间里，潜心钻研，成功研制出了性能优越而价格只有进口同类产品三分之二的改性塑料。

当1998年建厂后，既要开展技术攻关，又要肩负经营管理重担。他们放弃大量的休息时间，以厂为家，每天不论多晚回来，都要到生产一线，随时提供技术支持。

在他们的带领下，公司全体员工形成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。[1] 立足高科技自公司1998创立开始，宋子明与袁志敏等就十分重视科技创新和产品研发工作，一方面大量招揽并培养科技人才，吸收了10名博士、31名硕士等一批研发人才，并亲自主持并参与了28个科技项目的研究，开发的主要产品有阻燃树脂、增强韧性树脂、塑料合金和功能母粒4大系列、50多个品种、1000多个牌号。

筹建了国内最大的改性塑料生产基地和广东省金发科技重点工程技术研究开发中心。其阻燃产品全部通过美国UL认证，达到国际先进水平，填补了国内空白，申请了15项国家专利。

[1] 创新管理制度宋子明（右）与袁志敏[2]宋子明与袁志敏等创新激励机制，将公司净资产量化成股份分给创业者和有突出贡献的员工，让越来越多的员工参股，成为公司的“主人”。营造公平的竞争环境，在员工中树立以企业为家，以企业为荣的信念。

引进现代企业管理制度，在公司内部提倡“质量就是企业的生命”，1998年，公司通过了ISO9001质量体系认证，2001年又通过ISO9001:2000换版论证。自宋子明担任企业总经理后，企业年产值从1999年的3亿多元增长到2002年的13亿元，占天河区国民生产总值的近六份之一，出口创汇4091万美元，总资产也迅速增长到5.69亿元，成为国内最大的改性塑料生产基地，打破了国内高性能改性塑料长期单纯依赖进口的格局。

历年累计上缴各项税收达2.5亿元，被广州市人民政府授予“广州市私营企业纳税大户”荣誉称号，并被评定为纳税信誉最高等级A级企业。2003年被评为广东省优秀民营企业。

[1] 关心员工在事业取得成功的同时，宋子明与袁志明等仍然保持其简朴的生活作风，以厂为家，与公司员工们同甘共苦。公司专门成立工会机构，为职工的工作、生活创造宽松的环境，关心员工的生活和工作。

他以个人勤奋、好学、进取的精神，影响和带动了一批员工。[1] 2个人评价编辑宋子明（左）工作剪影宋子明是一名掌握新型高科技技术的民营企业家，他凭借自己掌握的技术，瞄准市场，艰苦创业，积极进取，带领公司全体的技术人员，主持研发了一批新技术和产品。

据统计，他先后有5项被列入国家级火炬计划项目、2项被列人国家重点新产品，同时也为企业带来了丰厚的利润，宋子明先后获得“广东省科技进步三等奖”、第四届天河区“十大杰出青年”、第五届广东青年五四奖章等荣誉称号。