构建创业项目的核心要素有业务资源:赚钱的模式是什么;客户资源:谁来购买;技术资源:凭什么赢取客户的依赖?经营管理资源:经营能力如何;财务资源:是否有足够的启动资金;行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累;行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制,需要进入资格条件;人力资源条件:是否有合适的专业人才。
以上资源创业者也不需要100%的具备,但至少应具备其中一些重要条件,其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源,其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源,其他资源的欠缺也容易改变。
成功创业投资的几大要素2005-6-28 19:00:000推荐很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业获得月生的成功,但是创业成功者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有50%在半年之内倒闭,倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。
假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验;我也许会有比今天更大的成就。我总结的一些创业经验。
或许对更多的朋友们创业是一种较好-的借鉴。 一、创业要有足够的资源 很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。
资源不足,使企业创业成功的概率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上,一般来说,要符合两种条件;一种是要有进入一个行业的起码的资源,另一方面是具备差异性资源。
如果任何条件均不具备,创业成功的可能性很小。 创业资源条件主要包括几个方面:业务资源:赚钱模式是什么;客户资源:谁来购买;技术资源:凭什么赢取客户的信赖;管理资源:经营能力如何;财务资源:是否有足够的启动资金;行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累; 行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制。
人力资源条件:是否有合适是专业人才。以上资源创业者也不需要100%是具备。
但至少应具备其中一些重要条件,其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源,其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源;其他资源的欠缺也容易改变。
二、创业前要慎思 创业前要认真思考、反复评估考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外,心里准备最重要。
以下几个方面问题,值得好好思考。 第一、我为什么要创业是否有足够的决心,愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃? 第二、我是否具备创业者应有的能力与素质,是否能承受挫折,是否具有综合全面的素质,还是有专项 技术特长? 第三 、我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对是竞争对手相比是否有明显的优势? 第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗,估计通过多长时间走过创业瓶阶段,自己有多长时间的准备。
第五、创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受。不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备,不则,一碰到现实状况与想象不一样,一下会造成 信心动摇。
回答清楚以上问题之后,再决定是否创业不迟。日个多创业者的失败,都是与创业前心理准备不够,匆匆忙忙进行创业,最后失败得一塌糊涂,假如准备不足,条件不具备,晚一点创业也不迟。
三、先有业务,再创业 进人该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。
很多人创业是迫于生存的压力,希望赚多点钱,过上较好的生活。因此,在创业之初,是无所谓事业的创业选择极具盲目性,为创业而创业,在刚开始创之前,进入什么行业以什么为盈利模式,都是一片茫然。
很多创业者,先将公司注册好了,再考虑业务范畴。 创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。
假如,选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了,也就用不着以自己创业时间交学费, 四、经营能力最重要 很多年轻人在创业时,过多强调资金因素影响力。
其实不然,创业条件中资金虽然很重要,但不是最至关重要的,最最重要的是创业者个人的经营能力,特别是业务能力。如果资金是根本因素,那好,我给你投资1000万,你经营什么,你有什么可以很多创业成功者,都是做业务出身。
有了客户,有了订单,自然的事情都变得容易了。 笔者个人创业成功也 是在近十年的专业积累基础上获得成功的,经营能力修炼到家,成功自然到来。
对于有志创业者而言,不断打造好自己的经营能力是至关重要 的,从学做业务开始,是一个好办法,当能力有了,创业机会自然很多,特别是今天,进入靠能力 赚钱的时代,经营能力更是重中之重。 五、内部创业更容易 在创业者中,有几种成功的类型,自己从零开始独立创业成功者,有技术与他人合作成功者,在企业内部创业成功者。
笔者认为第三种创业方式最容易成功。 一个创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司,先取得老板的信任,再找准机会,建议老板从公司发展角度投资新项目,这样创业的机会 就有了,作为项目的提出者,自然会被老板赋予重仟。
很多企业都会有发展新项目的需要,如果冒昧地打人投资,合作机会不会太多,关键是一个信任感的问题,萍水相逢,人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力,企业用人时,对忠诚度的在意,甚至超过对能力的重视。从企业内部企业,有很多有条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用,品牌形象借助等,如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性,或关联性,创业起来更容易成功。
企业再造的失败率很高,一项调查表明有约75%的企业再造活动是不成功的。这说明,企业再造理论在具体应用过程中还需要若干关键因素的支持和配合。如果处理不好,变革就会遇到很大的困难,甚至失败。企业再造成功的关键因素包括:
1.人的因素。参加企业再造工程的人有五类:领导者、流程负责人、再造小组、指导委员会、再造总监。
2.技术的因素。信息技术的充分应用是企业再造的前提。
3.文化的因素。企业文化的再造是成功的保证。
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