2003年下半年创新思维学试卷
一、单选(每小题5分)
1、从众思维定势产生的原因是
A、自我中心 B、不拘礼节 C、理智的思考 D、少数服从多数
2、提出“横向思维”的是
A、奥斯本 B、许国泰 C、德波诺 D、村上幸雄
3、一个人花了600元买了一匹马,以700元卖了出去,又用800元买了回来,以900元卖出去,他赚了多少
A、100元 B、200元 C、300元 D、0元
4、想象是一种
A、逻辑思维方法 B、非逻辑思维方法 C、收敛思维方法 D、直觉思维方法
5、祖父年龄70岁,长孙20岁,次孙15岁,幼孙5岁,几年以后三个孙子的年龄之和与祖父的年龄相等
A、5年 B、10年 C、15年 D、30年
二 多选题(每小题2分)
6、市场经济条件下( )可以拉动创新
A、竞争 B、技术 C、需要 D、经济发展
7、一堆原木价值10元,作为小柜价值50元,作为雕花屏风价值900元,使原木增值的是( )
A、知识 B、智慧 C、能力 D、技巧
8、求同思维是在
A、两类事物中找相同点 B、两类不同事物中找结合点
C、使形成的新事物与原事物相同 D、使形成的新事物与原事物不同
9、想象
A、需要经验和知识 B、很少受时空的限制
C、受时空的限制 D、是猜想、设想
10、有4个人坐在会议室的桌边开会,从左到右每个人分别是小刘、小赵、小马、小孙。请根据以下信息:
(1)小刘穿着一件蓝衬衣
(2)穿着红衬衣的人有一辆五洋车
(3)小孙有一辆金狮车
(4)小马旁边的人穿着绿衬衫
(5)小赵旁边的人有一辆凤凰车
(6)金狮车主旁边的人穿白色衬衫
(7)永久牌车主与金狮牌车主的距离最近
判断出( )是正确
A、小刘穿蓝衬衫有永久车 B、小赵穿白衬衫有凤凰车
C、小马穿红衬衣有五洋车 D、小孙穿绿衬衣有金狮车
三、简答题(每小题6分)
11、简要说明人的个性品质中哪些有利于开展创新活动?为什么?
12、请写出分别含有马字的成语12个?
四、分析题(每小题6分)
13、根据以下条件分析谁是机械师并请写出分析经过
三位列车工作人员与三位乘客分别都叫做罗光明、王大纲、刘学兵(为区别,乘客姑且称先生
(1)罗光明先生家住上海
(2)司闸员家住上海与天津之间某地
(3)王大刚先生每年挣2万元人民币
(4)三先生中一人与司闸员家住同一地,每年挣的钱是司闸员的3倍整
(5)刘学兵打台球的技术比消防员好
(6)与司闸员同名的那位乘客家住天津
14、甲乙丙3人正在卖水果,他们决定每个苹果卖同样的价钱,开始时,甲有11个苹果,乙有10个,丙有9个,可是
甲乙丙最后卖的钱却完全相同,为什么?(请尽可能多的说出理由)
五、综合题(每小题10分)
15、有的思维训练学者指出撰写故事可以激发新的灵感。就是以问题为根据,编写一个简洁的故事。现有如下问题:
在一次评选“香港小姐”的决赛中,主持人提出“如果你必须在肖邦和希特勒中选择一个终身伴侣的话,你会选择哪个?”
请你用以上问题编写一个故事,故事中应有你个人想象力的发挥,还要运用逆向思维或者横向思维方法给问题圆满的解答。
(字数在250——300字)
16、创新不一定非得无中生有,有时可以借助别的设想、设计、策划(或别的产品、技术)的错误或者缺点进行化弊为利或
缺点逆用。请你举例说明如何运用这种创新方法?
17、智力激励法是一种群体创新方法,有6—8人开会讨论创新的议题,会议遵循三个主要原则即自由畅想原则、延缓评判原则、
以量求质原则。会议有一位主持人,一位记录员。会议主题为:炎炎夏日,人们如何防暑。请你按照上述原则拟出6—8人
的发言,发言均为如何防暑的新建议,发言中能体现相互激励(启发),6-8人发言的防暑建议至少有3种不同类型。
希望能对你有些帮助。
大工16春《创新思维与创新管理》在线作业1的参考答案:三、判断题1、B 2、A 3、B 4、B 5、A 1. 创新是一项系统工程,它包括技术创新、管理创新、制度创新、企业文化创新、市场营销创新等。
A. 错误B. 正确2. 技术创新是一种纯粹的技术行为。A. 错误B. 正确3. 创新动力模型中的基本动力一个是科技推动,另一个是市场拉动,两个动力同时也是检验创新成败的标准。
A. 错误B. 正确4. 从市场类型看,市场竞争的激烈程度取决于市场属于完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断中的哪一种类型。A. 错误B. 正确5. 企业核心竞争力在企业中很容易形成,并非是企业独特的能力。
A. 错误B. 正确6. 目前组织行为学从研究的对象和涉及的范围来看,可分为三个层次,即个体行为、团体行为和组织行为。A. 错误B. 正确7. 管理创新为提升企业的竞争力提供精神支持。
A. 错误B. 正确8. 熊彼特认为,“创造性破坏”就是经济发展的一个推动器,它对竞争的影响是通过重铸竞争优势的基础而实现的。A. 错误B. 正确9. 发现是通过人的感觉器官直接感知到或借助于仪器感知到世人尚未感知到的自然现象、社会现象,并从中找出自然规律、社会规律。
A. 错误B. 正确10. 企业中存在着正式组织与非正式组织,这两种组织相互抵触、互不相容。A. 错误B. 正确。
公司起名一直都是让人比较困扰的事情,因为其中涉及到了太多东西。
特别是合伙人比较多的时候,他们在起名的时候有时候会存在一些争执,因此会对此感觉十分困苦。是针对这样的问题,很多人都对此有了相关的总结,从而得出了最终的一些结论。
有些创业者比较倾向于把品牌注册为商标,同时也作为公司的名字,这样会对后续的传播有很大帮助。 因为从这一方面来看,公司名字和商标名能够保持一致,会更加容易提升用户品牌认知和好感度,在使用产品的时候也会直接把产品的优质口碑转移到公司层面。
另外,在工商审核层面更加容易做准备,很多信息都可以直接共享,在这一方面可以解决很多繁琐的过程,让创业者在创业初期更加便捷。 其实给公司起名本身就是非常富有想象力的事情,特别是那些想要发展壮大的公司,还要充分调配想象力来帮助公司起名。
这个时候其实可以用设计思维的方式来解决问题,一般都会有不错的结果。 什么是设计思维呢,其实就是用创新的方法颠覆传统的认知,这样能够打破传统的界限,让自己的想象力更加天马行空。
比如很多人觉得只有设计师才能够做创新设计,其实每个人都可以,只是他们因为行业这一方面的限制而没有被认可。所以这个时候可以充分发挥自己的想象力,或者把头脑里面的想象力工具更加巧妙的结合起来,这样也可以取得不错的结果。
在公司起名比较困难的时候,用这种方式起名可能会获得不一样的结果。具体效果如何呢,我们来看看下面这个过程。
一、首先要头脑热身 为什么要头脑热身,因为大脑要想收获优质的创意,首先需要带入到某个场景当中。因为这不是某种与生俱来的能力,有时候是在实际的事情进展过程当中得出来的一些创意,然后再把它记录下来,所以就有了比较成功的一些思想案例。
这个过程就是头脑热身,需要先让自己进入到某种状态中,才能更加专注的进行思维发散。 比如我们在公司起名的时候,首先要考虑到他正常的用途是什么,可以用5秒钟的时间快问快答,这样就能在5秒钟的头脑风暴过程中得到一些非常精妙的答案。
这比平常花很多时间苦思冥想得出来的结论要更好,因为这些答案恰好是我们记忆深处最容易把控的一些名字,恰好和大家更愿意接触的名字一脉相承。有了这样的过程之后,头脑就马上可以进入一个飞速思索的过程,更容易在这个过程中获得良好的结果。
二、头脑风暴写出来 进入到下一个阶段之后,需要在沉默的环境下让脑袋飞速运转,这样能够更加专注的考虑一件事情。考虑之前要准备一些便利贴,这样能够在有限的时间里面把自己想到的东西写出来。
写的时候不要去思索它到底是什么意思,也不要管他到底好不好,尽可能的去写出自己的想法,往往真实的答案就在这里。 当我们在有限的时间内考虑这种问题的时候,我们首先会问一下自己的客户这到底是一家怎样的公司,它能够给用户提供怎样的服务。
如果以用户的角度来看,你觉得这个公司应该叫什么名字。把这些问题一一进行解答之后,就可以在便利贴上面留下一些不同的答案。
而且这些答案都是来自头脑深处的灵感,让人更容易从这里面找出一些集中的观点。 然后把大家的便利贴收集起来再进行分享,看看大家是否有一些类似的观点或者集中的地方,这样能够模拟一部分客户来对这个名字让他感受,结合创新简单明了等等方面的基本特点,再看这个名字是否符合公司的价值观,就能马上得出一个比较让人惊喜的名字。
这个时候拿给设计师去做后期的手稿就行,这就是头脑风暴发散的结果。 三、头脑风暴画出来 进入到第2个阶段,依然是在沉默的环境中发散自己的思维,在5分钟之内把自己想象到的东西用画画的方式记录下来,可以进入的是一种生物,也可以是一种声音,包括一种感觉等等,都可以使头脑风暴带来的实际灵感。
在大家考虑问题的时候,应该这样引导自己:在客户的眼中,我们的公司是怎样的?然后再用各种图画来表达自己的答案,不追求画的如何,需要的是画完之后能够给出解析。 为什么要画出来呢,因为画画的时候会开启我们的左脑智慧,这样能够买一些想要表达的内容更加形象化,也会对公司起名带来更多不同的帮助,甚至还可以在这个过程中发现自己人生规划的不同。
因为视觉化的符号往往都能够给人们带来更多灵感,这样不仅在公司后期的起名过程中有帮助,包括logo设计等,也可以在这个过程中找到一些灵感。 有了这些结果之后,就可以帮大家得出来的图画再进行讨论,让画画的创作者表达自己的想法,他是否能够找到一个集中的观点。
或者把其中比较有创造力的作品拿出来进行分析,看看能否从中获得一些发散性思维。因为这些想法有时候打破了常规,会让自己想到的东西更加发散一些,这样在讨论的过程中可能会有很多惊喜的发现。
等这些过程结束之后,你会发现已经有了5~10个备用的公司名字,然后再从中进行筛选就行。
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