中国移动通信将在苏州科技城建设"中国移动研发中心",该项目总投资约17亿 苏州新硅谷,美丽科技城。
10年前,苏州高新区"北扩西进",肩负着高新区建设转型升级、科技创新高地的历史使命,苏州科技城应运而生。 自2005年6月启动建设以来,苏州科技城坚持走创新、绿色、宜居的可持续发展之路。
如今,25平方公里的热土上,一座"科技、山水、人文"的现代化新城跃然而起。 苏州高新区行政中心西迁,开启新十年新征程。
苏州科技城借此大好机遇,迈出新步伐,散发正能量。 聚"创新源头"构建"创新体系" 苏州科技城的创新以规模化和产业化为主要特征,经过几年的发展,形成了完整高效的创新体系。
记者从苏州科技城管委会了解到,中国移动通信集团公司将在苏州科技城建设以互联网应用为主要研发方向的"中国移动研发中心",该项目总投资约17亿元,载体建设规模20万平方米,建成后将是中国移动规模最大的研发中心。 浙江大学苏州工研院2011年成立至今,在科技城孵化衍生公司达16家,注册资金累计达2。
37亿元,预期2013年将孵化衍生30家公司,公司销售额将达到4亿元以上,以后数年还将以翻番速度产业化。 像浙江大学苏州工研院一样,"学院+研究中心+创新型企业"的发展模式,正成为苏州科技城研发创新快速发展的强大引擎。
中科院苏州医工所建成医用激光技术等8个研究室,成立5家产业化公司和1个科技成果转化中心; 中科院苏州地理信息科技产业基地,成立2家科技公司; 中国传媒大学苏州研究院成立蓝海彤翔等3家高科技产业化公司。 此外,兵器工业214所苏州研发中心、信产部5所华东分所等研究院所的技术成果转化成效也日益显著,逐步形成了依托于产学研源头的创新合作应用机制。
数据显示,2012年,苏州科技城获批科技项目213项,获批市级以上研发机构25家,引进培育科技产业化项目66家,获批省科技产业园1家,申请专利1045件,其中发明专利587件。 新增授权专利267件,授权发明专利49件。
引"高端产业"集聚"创新人才" 一系列喜人数字的背后,离不开人才的影子。苏州科技城通过政策创新、引进科技产业,营造有利于知识创造、技术创业、企业成长、产业培育的创新创业环境,以创新创业发展聚人才。
从国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心的招聘就可见端倪:该中心在2013年新一轮招聘工作中将招534人。从2011年10月发布招聘信息以来,收到报名简历超过2万份。
目前,中心已经签约700多人,其中硕士及以上学历占8成。按照计划,江苏中心在2015年底前人员规模将达到2000人。
2012年,苏州科技城全年新增注册内资36亿元,新引进软通动力、伟伦医疗、沃伦伟尔、安硕、中国移动研发中心等102个科技和产业化项目。吸引了大批领军人才和创新创业团队。
目前,累计获批和引进国家"千人计划"19人,获批省创新团队4项,占苏州全市1/5,获批省双创人才22人,引进博士、研究生1900多人,引进海归留学人员251人,国家"千人计划"和省创新团队获批项目数在全省同类开发园区中位居前列。 刚刚落户的中国移动研发中心建成后,研发人员规模将达到4200人左右。
苏州科技城紧扣"科技创新"的主旋律,践行创新驱动发展战略,围绕大苏州"一核四城"大格局,谱写科技创新发展新篇章。 。
姑苏创新创业精英团队大赛由姑苏区人力资源和社会保障局主办,博士科技集团全力支持的,今年已举办第四届。大赛时间安排:3月1日——5月31日 全球征集;6月上旬:项目初评;6月中旬:项目决赛;7月11日:颁奖仪式。参赛对象:1、报名阶段尚未以参赛项目在姑苏区注册成立企业,拥有科技创新成果和创业计划的国内外创业团队。2、参赛项目方向为科技创意、科技服务、“互联网+”、现代物料、金融创新、特色商贸商务、文旅融合、现代健康服务、教育培训、古城保护与开发利用等重点产业领域。奖项设置:
一等奖:10万元扶持资金
二等奖:6万元扶持资金
三等奖:4万元扶持资金
优秀奖:2万元扶持资金
入围奖:1万元扶持资金
深入实施创新驱动和人才强区战略,集聚高端要素,发展高端产业,培育创新业态,营造创新生态,高水平打造创新引领发展示范区,着力创建科技领军人才创新创业环境,集聚海内外科技领军人才来我区创新创业。
苏州高新区科技创新创业领军人才计划的申报类型和条件: 1、创业领军人才: (1)、具有硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过55周岁(1962年1月1日后出生),3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历; (2)、掌握项目核心技术,项目具有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平; (3)、为企业的主要创办人,本人投入企业的现金不少于100万元人民币(不含技术入股); (4)、企业2015年1月1日以后成立或拟在我区成立企业。 2、重点创业团队: 需符合创业领军人才申报条件,企业还需符合注册资金不低于1000万元人民币;并且上年度主营业务收入达到5000万元人民币以上且近3年每年主营业务增长率不低于30%。
3、创新领军人才: (1)、拥有博士学历学位,年龄一般不超过55周岁(1962年1月1日后出生),5年以上研发或管理工作经历; (2)、2015年1月1日以后全职引进到苏州高新区企业工作,引进后能全职连续为企业服务3年以上; (3)、引才企业条件:创新先锋企业、瞪羚计划企业、各级领军人才企业、建有市级以上研发机构(含工程技术研究中心、技术中心、博士后科研工作站、公共技术服务平台等)的企业。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:2.901秒