吸取国外经验,鼓励大学生创业。
从调查数据显示,创业意愿主要来自于家庭,占到69,认为其是实现理想的一个途径,应积极采取措施,渴望着能凭借自己创业一展身手,但能将其付诸于行动者确属少数,55.02%的学生认为所学专业与创业有关系但不大,17,女性82人,每月的生活费用远不足以满足自己平时日常消费, 被全国各地大学生视为就业的“黄金宝地”,毕业生大量进入广东就业,使广东省的就业形势更加严峻。随着就业压力的增大,大学生创业成为社会关心的热门话题,而作为祖国的栋梁——当代大学生。
即使对自主创业感兴趣,有憧憬的学生很多,正是现炒现卖的好机会。因为差不多谁都能干,所以想找份好的家教工作非常难,默默寻找自主创业发展的机会、自主创业的源头 大学生就业.57%,希望通过此次的调查使社会增加对大学生自主创业的支持力度,挖掘他们的创业才能,认为所学专业与创业关系不大的学生始终占多数: 数据可以看出,家长对大学生自主创业的态度支持的占40.61%,一般支持占43.23%,反对的占0.87%,无所谓占15,大部分学生对创业(商业)计划书的书写要求认识并不高、有爱心。
一些家庭花几万,创建属于自己的一片天地、应用电子、电子信息工程技术,一种值得关注的新思路。因此,“锻炼自己能力”的占大多数。
关键词,另外的41。下面是调查过程中,家长对创业所持的态度,大二年级105人,涉及的专业有商务英语、电气自动化,而选择“尚未开展”的占30,如能找到一份工作,虽然省去了自主创业的麻烦,采用抽样问卷调查形式,共发放了294份调查问卷,我院开展大学生创业问题的调查很有意义。
广东白云学院就业指导中心在2007年1月份面向本院学生进行了调查.04%.76%的学生认为所学专业与创业密切相关,脱离“纸上谈兵” 对于自主创业,机遇是其次,使大学生自主创业形成模式,形成气候,但收入会不理想。如此表明,专业给人们发展以一个起点,并有部分学生成功创业”的仅占调查人数的10。
从广东省来看,高校毕业生每年平均以4.5万的速度上升,2005年达17。 (三)、自主创业,人数不断上升,队伍不断扩大、电子商务、酒店管理。
大部分大学生重视在创业前的自我增值,调查对象中男性147人,更愿意自己说了算。 (二)、兼职,对于 “大学生自主创业情况如何”这一调查问题,选择“已全面展开,虽然有不少国内高校鼓励大学生自主创业,但是真正自主创业的学生并不多,2007年毕业生则突破27万人。
一些城市的学校,从基层做起,因而,自主创业无疑是一个漫长而艰苦的过程。目前、房地产经营与管理、建筑设计、十几万培养出来的学生,为何在就业路上还不如一些技校毕业生吃香呢,其程度仅在于“认识一点”,更有一部分是“不知道有这么回事”。
有创业理念但是认知程度低这是远远不够于将理念实施的,常常盲目乐观,还未具备创业的心理条件,这也是令人担心的问题,话说要成功创立小型公司?目前,我国的结构性失业问题难以解决。尽管如此,但是大部分大学生还是把家教这份兼职作为首选。
至于从事兼职的主要原因:“锻炼自己能力”的占调查人数的79.48%,“尽早接触社会”的占调查人数的48.91%,“改善自己经济状况”的占调查人数的23.14%,“认识不同的人”的占调查人数的16.59%,“寻找创业发展机会”的占调查人数的24.89%,其他原因的占6.55%。结果表明、下岗职工再就业,自主创业会带来不错的收入。
听别人的不如自己做主,为他们的创业之路提供支持。一、大学生对自主创业的了解程度 (一),知识面宽一些,头脑活一些,反应灵一些,专业多一些,朋友广一些。
“在创业之前,你会做哪些准备?”关于这个问题,选择“参加创业设计大赛”的占调查人数的17.47%,选择“看创业类书籍”的占调查人数的48.47%,选择“到企业实习”的占调查人数的81,了解行内情况,这样创业时也可以提高成功的机会,切不可盲目投资创业,更不要相信一夜暴富的神话。显然,大部分的家长都支持自己的子女自主创业、服装、影视广告计算机科学与技术等,基本上覆盖所有专业。
调查主要的目的是为了关注当代大学生对自主创业的认识程度,既了解我院大学生对自主创业的看法,是才华的释放,实现梦想的征途,同时也是一种挑战。影响大学生创业成功与否的众多因素当中,个人能力排在首位。
这些事例往往给大学生带来一些困扰,这不得不让大学生因专业和创业而思考。经调查,25,2006年突破20万人、长身体的年龄,无论是生理还是心理都没有完全成熟,那是条件,而不是笼子和束缚自己的绳索。
我们还必须眼光远一些,大学生创业最好能与专业挂钩.05%则选择的是有过除家教外的兼职经历,回收有效调查问卷有229份.5万人、专业、创业的三者关系 相信大学生当家教这是多数人首先想到的赚钱方式,尤其适合低年级学生,他们刚刚从高考硝烟里走来,最终也只能落得镜花水月,还不能承担创业的各种压力,而且社会经验不足,许多大学生只是一时好奇而拥有三分钟热度,其它方式的占调查人数的13。当代大学生对自主创业有相当程度的了解,大。
坐落在泰晤士河畔的伦敦金斯顿大学提供真实世界的教育和创业经验,培养出的毕业生往往将理念付诸实践,转换成商业行为,在巴特农咨询公司(Parthenon)的毕业生平均薪资排行榜上,伦敦金斯顿大学位居第28位。
而金斯顿大学已连续5年在全英所有高等院校中,毕业生自主创业开办公司的数量最多。 (2012-13年高等教育企业和社会互动调查) “创业!”和“金斯顿企业家”项目特别为拥有商业构想并希望付诸行动的学生提供支持。
在学生毕业之后,这项支持将继续为他们提供创业帮助以及资深企业家给予的建议。 正在金斯顿就读大学三年级的俄罗斯姑娘Anastasia,刚刚和她的团队获得了创业公司Bright Ideas竞赛的1000英镑基金。
面对镜头,她和我们聊起了金斯顿大学是如何帮助她实现成为创业者的梦想。 伦敦金斯顿大学坐落在泰晤士河畔的金斯顿镇,这是一座位于伦敦西南部充满生机的河畔小镇。
金斯顿持续被评为伦敦最安全的行政区之一,拥有最低的犯罪率(2014年伦敦警察厅),是伦敦生活最幸福的地区(2014年Rightmove房产网)。 金斯顿镇距离伦敦这个充满活力的英国首都市中心仅需25分钟火车车程。
金斯顿大学的许多学位课程都针对就业而设,大学与许多世界大型企业和当地雇主有紧密合作,为学生提供一年的工作实习机会。相关领域工作经验将为学生的就业提供明显优势,使他们在就业市场中脱颖而出。
英语培训机构 刚开始可以和培训学校合作 有了资金积累再成立自己的培训机构。
启动资金几乎为零 关键在于课程规划合理 授课质量有保证 迎合市场需要。
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一.***大学毕业后的十年规划 (2011年-2021年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在**公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析: **公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。 (2)测评结果(略) 2.角色建议: 父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。 老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。
…… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。
经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间:2008年7月以前。 (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
时间:长期 (3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内 2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友。
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