文化创新创业的品格事例
1.文化创新的例子有哪些?
文化创新的例子：
1、数字媒体实验室对数字报的原订阅系统的改进，废弃了客户端方式，大大简化了网上阅读步骤，为网上收费订阅与用户管理打下了坚实的基础。
2、山东省文化共享工程创新运行应用模式，本项目结合全国文化信息资源共享工程在山东省的实施，将 现代信息 技术与创新型的多样化服务模式相结合，在山东省基层公共文化服务领域广泛应用，实现公共文化资源传播模式和服务模式的创新。
3、大型歌舞集锦 《 云南映象 》将云南原创乡土歌舞与民族舞重新整合，充满古朴与新意。演员大部分是来自云南各村寨的少数民族，他们的演出服装原汁原味，歌舞天人合一，他们的激情身心合一，他们的狂欢与生俱来，这一切再创了神话般浓郁的云南民族风情。
4、在面积仅为5.28平方公里的上海世博园区，来自全世界各种形式的文化作品，争奇斗艳，呈现非凡的兼容并蓄。毫无疑问，在这样开放包容的交流中，我们的文化创新才有了不竭的动力和活力。
5、上海外滩建筑群包括古典主义风格的亚细亚大楼（1915年），英国古典式的上海总会大楼（1911年）、欧洲古典折中主义的海关大楼（1925年），仿意大利文艺复兴风格的汇中饭店大楼（1906年），装饰上采用中国传统建筑风格的中国银行大楼（1937年），百老汇大厦（1934年）等。
6、百万市民艺术培训工程：上海外滩建筑群就是传统文化与现代文化的融合的典型例子。上海外滩建筑群位于上海市区黄浦江滨外滩一带，遍布着一幢幢不同国家风格的西式建筑群，故有“世界建筑博览会”之称。
7、文化企业如华谊兄弟通过上市来解决文化产业。
2.是否具备创业的十大品质是什么呢?
诚信--创业立足之本市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。
风险投资界有句名言："风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。"此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。
在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。 创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。
不守"诚信"，或可"赢一时之利"，但必然"失长久之利"。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
自信--创业的动力人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。
要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。 勇气--视挫败为成功之基石成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。
只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。 企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。
创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。 企业文化被称作企业灵魂和精神支柱。
而企业文化精髓就是创业者的领袖精神，这是凝聚员工的一笔"不可复制"的财富，更是初创企业生存和发展的关键。 对创业者来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。
在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。富有爱心，则是构成诚实、良好商业氛围的重要因素。
爱心--创业成功的催化剂企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。一位成功人士就曾感叹说，有时候花再多的钱做广告，不如多做一些对社会有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
社交能力--借力打力觅捷径以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的"蓄水池"，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。 在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。
扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。 创新精神--创业成功的维生素金利来领带的创始人曾宪梓说："做生意要靠创意而不是靠本钱！"在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。
企业的成功，都离不开创业家挑战成绩、自我加压、勇于创新的精神。 魄力--该出手时就出手在创业界，往往是风险与机会并存。
创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲；必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。 敏锐眼光--识时务者终为俊杰生意场上，眼光起了决定性作用。
很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到"第一桶金"的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。
但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告"暴利时代"已经结束，取而代之的是"微利时代"。 因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。
3.你最喜爱的创业故事是什么
郑大清，四川仪陇县人，新建天地集团董事长。
在2003年底的“四川省十大杰出创业之星、第五届创业之星表彰大会”上，当选为2003四川省“十大创业之星”。表彰会上，知情人士告诉记者，这个其貌不扬的人身家已达20亿，而在18年前，他只是一个从贫穷农村出来的打工仔。
“20亿？”一个农民出身的打工仔能赚到这么多钱吗？春节期间，记者通过各种方法，终于联系到了这位“传奇”的人。 成长故事 从农村打工仔到70万元的小老板 记者的采访单刀直入：“听说你的个人资产已经达到了20亿元？”郑大清十分爽朗地笑了笑：“哪里！只是小小的成功了一盘”。
接下来，他向记者讲述了他成功的经过。 据他介绍，1985年3月，时年26岁的郑大清揣着从亲朋好友那借到的70元钱踏上了去乌鲁木齐的火车，开始了他神奇的创业征程。
在走出乌鲁木齐火车站的大门时，郑大清的全部家当只剩下1块2毛钱和一张在部队用过的旧被子。 在老乡的介绍下，懂建筑知识的郑大清当上了建筑工地的班长，一天的报酬是5元。
一年下来，挣了近2000元，这在当时无疑是个让人羡慕的数目。 1986年4月，觉得“有做头”的郑大清又从老家带来了40多个农民工，从别人手中转来一个小工程。
悲惨的是，在交工后老板跑了，一分钱都没有领到。 年底的时候，郑大清没有钱回家。
有一位朋友给了他5元钱，一天就只吃1顿的日子延续了近10天。 那样的情况刺痛了郑大清的自尊心，他当时暗暗发誓一定要混出个人样。
1987年3月，郑大清终于迎来了自己的“春天”，他和新疆制胶厂签定了13万元的厂房维修合同，当年8月，郑大清按时按质完成了全部工程，并受到对方的称赞。 在其介绍下，郑大清又接了几个小工程。
年底清盘的时候，郑大清惊喜的发现：除去各种债务，自己竟然有了5万元的存款。这也让郑大清坚定了搞小工程的决心。
到1989年，郑大清完全在乌鲁木齐站稳了脚跟，个人资产也超过了70万元。 二次创业从跌倒的地方爬起来 1989年下半年，郑大清做出了一个惊人的决定：进入流通领域和生产领域。
他先是花20万元在乌鲁木齐市中区租了一间大型地下室，装修成商场后转租给他人，每年可以净赚5万元，同时他还在乌鲁木齐郊区开了两家煤矿。刚开始2年，煤矿和商场为郑大清带来了滚滚财源，但是，摊子的铺大，带给郑大清的是管理和决策上的大难题，随着时间的推移，经验不足，决策失误等接踵而来，1994年，两家煤矿相继倒闭，1995年初，商场也关闭。
仿佛就在一夜之间，郑大清从一个百万富翁变成了一个不但身无分文，还倒欠他人几十万债务的穷光蛋。 不过，郑大清没有被困难击倒。
1995年夏，经过仔细考察，郑大清用借来的100多万元创办了新疆天地实业贸易公司，第一个项目就是服装商场。 这一次郑大清学乖了，把商场租下来自己经营；100多个员工中85%都是大专以上文化；同时实行严格的考核和激励制度。
现代企业制度的建立，让郑大清的服装商场蒸蒸日上，利润滚滚而来。 身家20亿“生钱运动”利滚利 1998年，郑大清又决定将赚来的钱投入“生钱运动”：投资2亿元建起了3万多平方米的“东方100商厦”。
1999年东方大厦的营业额达1。7亿，2000年达2。
1亿。随后，郑大清的事业步入了快速发展通道：酒店、农业、电讯、生产加工；2001年又进入了房地产行业。
目前郑大清已拥有20亿的资产，负债率仅仅为8%……”新疆媒体在最近举行的“2003新疆最具成长企业”的评语中指出“新疆天地集团有限公司在短短三年间资产翻了1000倍”。 因为取得了巨大的成功，在今年初，郑大清被选为乌鲁木齐政协常委。
郑大清的成功创业不是一蹴而就的，当记者问及他的成功奥秘时，“先做人后做事”，郑大清如此对记者做了总结。 。
4.文化创新的例子有哪些
1、文化创意产品在文化创意产品方面，近年来最受欢迎的产品是故宫博物院的产品。
故宫在淘宝上有各种各样的产品，如饰品、饰品、文具、化妆品等。在故宫博物馆的官方网站，你还可以找到手机壁纸，输入皮肤，故宫博物院动画，故宫博物院游戏，和故宫博物院应用。
2、文化事业近年来，以传统文化为主题的节目如雨后春笋般涌现。几年前，纪录片《我修复紫禁城文物》向我们展示了“文物医生”真实的工作环境和工作内容。
大型文化创作项目“国宝”每一季汇集9家主要博物馆选出的3件文物，共18件，部分艺术家展示国宝的“前世”，相关专业人员讲述其“今生”。《咏传》用现代的形式来唱古诗，让文字在音乐中流动。
“中国诗歌大会”的热播，让更多的人感受到诗歌的魅力。相关说明文化在交流的过程中传播，在继承的基础上发展，都包含着文化创新的意义。
文化发展的实质，就在于文化创新。文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力，文化创新可以推动社会实践的发展。
文化源于社会实践，又引导、制约着社会实践的发展。推动社会实践的发展，促进人的全面发展，是文化创新的根本目的，也是检验文化创新的标准所在。
文化创新能够促进民族文化的繁荣，只有在实践中不断创新，传统文化才能焕发生机、历久弥新，民族文化才能充满活力、日益丰富。文化创新，是一个民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保证。
5.文化创新的事例
《云南映象》的文化创新。
大型歌舞集锦《云南映象》将云南原创乡土歌舞与民族舞重新整合，充满古朴与新意。演员大部分是来自云南各村寨的少数民族，他们的演出服装原汁原味，他们的歌舞天人合一，他们的激情身心合一，他们的狂欢与生俱来，这一切再创了神话般浓郁的云南民族风情。
《云南映象》大量使用了可移动、升降转换的装置。据介绍，云南的少数民族在劳作之余，喜欢在广场上跳集体舞，他们称之为“打歌”或是“跳锅庄”。
为把这样的生活原态重现在舞台上，杨丽萍突破了以往舞台艺术的均衡布局，使传统的广场活动与现代舞台艺术得到了完美结合。音乐、服装、灯光、道具，将留给观众一个“原生态”的特定印象。
180副具有云南特色的面具，牛头、玛尼石、转经筒在亦幻亦真的舞台灯光中穿梭于远古和现代，在时空错位、视觉错位中构建一种生态情感。
扩展资料：
文化创新的意义
文化在交流的过程中传播，在继承的基础上发展，都包含着文化创新的意义。文化发展的实质，就在于文化创新。文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力。
文化创新可以推动社会实践的发展。文化源于社会实践，又引导、制约着社会实践的发展。推动社会实践的发展，促进人的全面发展，是文化创新的根本目的，也是检验文化创新的标准所在。
文化创新能够促进民族文化的繁荣。只有在实践中不断创新，传统文化才能焕发生机、历久弥新，民族文化才能充满活力、日益丰富。文化创新，是一个民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保证。
参考资料来源：百度百科-文化创新
参考资料来源：百度百科-云南映像
6.传统文化创新的例子
1、数字媒体实验室对数字报的原订阅系统的改进，废弃了客户端方式，大大简化了网上阅读步骤，为网上收费订阅与用户管理打下了坚实的基础。
2、可口可乐用年画，水墨画做广告.3、大型歌舞集锦 《 云南映象 》将云南原创乡土歌舞与民族舞重新整合，充满古朴与新意。演员大部分是来自云南各村寨的少数民族，他们的演出服装原汁原味，他们的歌舞天人合一，他们的激情身心合一，他们的狂欢与生俱来，这一切再创了神话般浓郁的云南民族风情。
4、在面积仅为5.28平方公里的上海世博园区，来自全世界各种形式的文化作品，争奇斗艳，呈现了非凡的兼容并蓄。毫无疑问，只有在这样开放包容的交流中，我们的文化创新才有了不竭的动力和活力。
5、红歌唱响城市，网络投票老歌释出新意。6、赵本山对东北二人转的包装改造7、文化企业如华谊兄弟通过上市来解决文化产业的生存问题。
8、解放鞋被重新包装后在国外的走红。9、博鳌亚洲论坛带来的论坛产业化。
10、阿凡达等美国大片的高科技效果。11、中国的动漫产业通过打造知名形象来进行产业延伸布局。
12、中国残疾人 数字图书馆 建设13、山东省文化共享工程创新运行应用模式，本项目结合全国文化信息资源共享工程在山东省的实施，将 现代信息 技术与创新型的多样化服务模式相结合，在山东省基层公共文化服务领域广泛应用，实现公共文化资源传播模式和服务模式的创新14、辽宁省营口市文艺表演团体转企改制15、“苏演院线”连锁经营16、徽州文化生态保护实验区建设工程17、中华节庆文化动漫博览园18、深圳市民文化大讲堂19、福建艺术扶贫工程20、基于激发文化科技活力的研学合作模式研究21、百万市民艺术培训工程。
7.急需校园文化创新的具体事例和企业文化创新的具体事例
摘要：校园文化与企业文化对接有着重大的现实意义，无疑会推动企业的做大做强和高职院校的健康发展。
文章论述了如果实现两种文化对接的意义以及积极探索有效的途径，以实现两种文化的交融的具体措施。关键词：校园文化；企业文化；文化对接；高职院校近年来，随着高职教育的迅猛发展，高职教育在整个教育中的地位明显提升，与此同时，一系列问题也逐步显现，最主要的体现就在于高职教育与市场、与企业的脱节。
高职教育应该是与社会经济发展联系最为密切的教育类型，培养的是面向社会经济建设和企业生产一线的高技能应用型人才。因此，高职院校应该与企业有密切的联系，同样，高职院校的校园文化也应该与企业文化相互影响、相互交融。
在这种形势下，研究和探讨校园文化与企业文化对接对于高职院校和企业的发展都具有重要的现实意义。一、校园文化与企业文化对接的意义在校园文化建设中渗透企业文化，能使每个学生塑造清新充实的自我，使高职院校在培养人才的过程中，突出“职业性格”和“职业品质”的培养，从而实现高职毕业生与“职业人”的“零距离”对接。
（一）企业文化能激发学生潜能，使之塑造清新充实的自我勿需讳言，现阶段的高职院校学生，相当一部分对前途迷茫，学习松懈、纪律涣散，再多空洞的说教也是“纸上谈兵”。如果在校园文化建设中渗透企业文化的元素，对学生施之影响，不失为行之有效的方法。
通过各种学生喜闻乐见的形式对学生潜移默化地实施影响，或让学生身临其境地体会，体会职业人生存的不易，奋斗的艰难，成功的喜悦。使他们认识到具备较好的“职业品质”和拥有一定的“职业能力”是赖以生存的基础，是成人成才的前提，是奉献家人和贡献社会的保障。
从而激发学生的学习热情，挖掘其潜能，自觉地学习和提高，塑造一个清新和充实的自我。（二）企业文化能培养学生“金”的诚信，“铁”的纪律和“水”的团队意识企业文化虽然有各自企业的特点，但也有其共同的本质，那就是诚信、质量、责任、纪律、合作等。
诚信待人是企业的生命，“质量第一”是企业的根本，回馈社会是企业的责任，纪律严明是企业的生存之道，团结协作是企业的发展之源。因此，在校园文化建设中渗透企业文化，能培养学生“金”的诚信，对人以诚相待，思想开诚布公，相处承诺是金。
能培养学生“铁”的纪律，使之束之以纪，缚之以律，执行如铁。能培养学生“水”的团队意识，如水随影，包容他人，内敛自己，服从团体。
特别现实的是企业文化中的“纪律”教育，我们总是埋怨学生平时在校时自由散漫，到企业之后又不稳定，是因为学生吃不了苦，原因是我们的就业教育没有到位等，其实由松散的校园生活到严厉苛刻的企业生活之间巨大的反差，一般人是不能适应的。如果让学生提前感受企业“铁”的纪律，给学生一个心理缓冲，效果肯定比空洞的说教要好得多。
（三）融入校园文化，能丰富企业文化的内涵什么是企业文化？它是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营观念，以及这些观念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。而校园文化呢？教育部职成司副司长王继平先生曾指出，高职院校的校园文化，应该是崇尚劳动，崇尚知识和技能、崇尚人才、崇尚创造的文化，还应该是崇尚“敬业乐群”的文化，崇尚头脑并用的文化。
企业文化的形成是一个长期的过程，在企业文化建设的过程中融入校园文化的元素，渗透校园文化的精髓，吸收校园文化特有的清新，无疑能丰富企业文化的内涵，提高员工的素质修养，增加企业的凝聚力，为企业的发展和创新注入活力。校园文化中崇尚劳动、崇尚人才、崇尚创造的特点，对企业精神和企业价值观的形成和发展，也能起到积极的推动作用。
（四）融入校园文化，能为企业注入新的活力1.校园文化建设的主体是年轻的学生，其年龄结构要比企业员工年轻很多，因而校园文化渗透出来的是一种活力四射、蓬勃向上的朝气，能感染企业员工，为企业注入活力。2.校园文化的融入能优化员工的知识结构，提高企业员工的素养。
校园文化崇尚科学知识，崇尚技能培养，崇尚各种各样对单位、对社会有贡献的人。在企业文化建设中渗透校园文化，无疑会提高企业员工学习知识和技能的积极性，产生为企业作贡献的想法，自然就增加了员工的“主人翁”意识，企业也增加了凝聚力。
3.校园文化的融入能为企业的发展和创新提供智力支持。高等职业院校拥有一大批有知识有实践经验的“双师型”专家，在企业文化建设中融入校园文化，让职业院校专家深入企业，参与生产经营，帮助解决一些技术难题，能为企业的发展和创新提供有力的智力支持。
二、校园文化与企业文化对接的途径校园文化与企业文化对接，对发展高职教育和促进企业的发展壮大有着十分重要的意义，这已经成为了共识，但如何找准对接口，仍需要高职院校和企业共同努力，不断探索。（一）互派“文化使者”校园文化和企业文化，尽管其内涵抽象但其体现形式却具体而实在。
校园文化。
