医学技能创新创业是什么

1.给人类带来希望的医学创新有哪些呢?

1。

混合闭环胰岛素输送系统。糖尿病患者一直以来的难题是，需要根据连续血糖检测器中的信息来决定需要注射多少胰岛素。

新技术可使连续血糖监测装置和胰岛素泵直接“交流”，在需要时及时注射适量胰岛素，保证血糖稳定。作为世界上首款人工胰脏，混合闭环胰岛素输送系统将在2018年正式上市，可有效提高1型糖尿病患者的治疗效果和自我管理。

2。治疗阻塞性睡眠呼吸暂停的神经调节疗法。

睡眠呼吸暂停是最常见的睡眠障碍，它会导致高血压、心脏病和中风。佩戴持续气道正压仪是治疗睡眠呼吸暂停的标准疗法，但调查发现，40%的患者拒绝戴这种设备。

新技术研发出的植入物，可在睡眠过程中发出刺激，打开关键气道的肌肉。 它像一个起搏器，由远程遥控或可穿戴的芯片控制，通过呼吸感应器和由电池发出的刺激，让空气的吸入和舌头的活动同步。

这种神经调节疗法在临床试验阶段取得了良好的效果，将为更多患者带来好睡眠。 3。

遗传性视网膜疾病的基因疗法。2018年，一项针对遗传性视网膜疾病的新型基因疗法，为体内细胞提供了一个能“正常工作”的、新的基因，研究者将这一基因放入经过编辑的病毒中，病毒将它运送到视网膜细胞。

就有望改善某些先天性黑蒙症患者和色素性视网膜炎患者的视觉功能。 4。

降低低密度胆固醇疗法。低密度胆固醇也被成为“坏胆固醇”，会造成脂肪沉积，阻塞血管。

新研究称，如果患者同时服用他汀和一种新的降胆固醇药物（PCSK9 抑制剂），使低密度胆固醇达到较低水平，其心脏猝死、心肌梗死或中风的风险会降低20%。 5。

远程医疗大发展。将医疗环境延展到患者家中是医疗行业几十年来的目标。

远程医疗消除了地理障碍，医疗服务及时、高效、低成本，可以为更多行动不便和容易感染的人群提供服务。患者只需佩戴一种可连接设备，随时记录他们的医疗信息，并将其汇报给医生，就可管理疾病。

预计，2018年远程医疗用户将达到700万人，这一数字是2013年的20倍。 6。

下一代疫苗平台。研发一种疫苗大概需要至少10年时间，耗费2亿美元。

然而，从近两年暴发的埃博拉和寨卡病毒来看，疫苗的研发、储存和运输的整个系统需要不断改良，才能击败流行病。 科学家将致力于疫苗储存、运输机制的研发，完善冻干疫苗的应用，好将疫苗运送到更远的地区。

疫苗的使用方式也在创新，科学家们正在研发口服、可食用和通过黏膜输送的疫苗、鼻腔内注射疫苗和疫苗芯片等。2018年，类似于创可贴的流感疫苗将会问世。

新型的疫苗研发、运输、储存和接种方式联合，有望抵御现有和未来的流行病。 7。

乳腺癌靶向疗法广泛应用。激素治疗、化疗和放疗都是乳腺癌行之有效的治疗方法，但是，这些疗法不能预防癌症，还会间接损害健康细胞。

2018年，对乳腺癌的全面进攻已经开始，靶向治疗将被广泛应用于乳腺癌，且多种新型靶向疗法已在临床试验中展现出良好的效果。 专家相信，这些研究成果，将大大提升乳腺癌存活率，可能最终让一大部分患者免于化疗。

8。 加强术后恢复。

几十年来，术前和术后操作标准几乎成了铁律：术前禁止进食、术后用止痛药缓解疼痛和卧床恢复等。目前，科学家们正在全面改善术后方案，包括医生采用多种镇痛方式，限制麻醉药的使用；允许患者术前进食，鼓励下床走动，以减少并发症、加速恢复。

这些方法可以减少血块凝结、恶心、感染、肌肉萎缩和住院时间。患者还会得到术后营养方案，有望大大降低再入院率。

9。“天眼”系统集中监测住院患者。

“警报疲乏”，指医护人员对不断发出的警报声产生了疲劳，导致一些重要情况被忽视。美国心脏协会数据显示，44%的住院患者心脏骤停没有及时被发现，发生心脏骤停的住院患者中，只有不到1/4生存下来。

解决方法就是集中监测。工作人员使用先进的设备，如感应器和高清摄像头等来监测患者血压、心率、呼吸、脉搏血氧仪。

数据组合后，可有效提示在岗人员适时干预，并过滤掉那些不重要的警报。统计数据称，心跳呼吸骤停患者利用集中监测给出的警报后，生存率达到93%。

此项创新在改善临床疗效的同时，将每位员工所监测的人数提升了一倍。“天眼”效果正在引起世界各地医院的重视。

10。 头皮冷却减少化疗脱发。

对女性癌友来说，脱发可能是最难过的关卡之一。头皮冷却技术正在消除这种顾虑。

该技术可在化疗前、中、后将头皮温度降低几度，对接受化疗的乳腺癌早期患者非常有效。

2.医生创新能力的理解

关于创新能力中所包括的多种能力，人们已有明确的认识，这里我们综合有关辞典和教科书并根据本教材的需要，慨述如下。

学习能力 获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。学习能力还包括态度和习惯，比如活到老、学到老的终身学习的态度和信念。

个人具有学习能力，组织也具有学习能力，人们把学习型组织理解为“通过大量的个人学习特别是团队学习。形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。

也可以说是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。”在如今竞争的时代，一个人或一个组织的竞争力往往取决于个人或组织的学习能力，因此无论对于个人还是对于组织而言，其竞争优势就是有能力比你的竞争对手学习得更多更快。

所以管理大师德鲁克说：“真正持久的优势就是怎样去学习，就是怎样使得自己的企业能够学习得比对手更快。”分析能力 把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体。认识事物的有效方式之一就是把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究，弄清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系。

做到由表及里、由浅入深、由易到难地认识事物和问题。分析能力的高低强弱与三个因素有关，一是个人的知识、经验和禀赋；二是分析工具和方法的水平；三是共同讨论与合作研究的品质。

随着科学技术的发展，高性能计算机和各种科学仪器以及新的分析方法的出现和应用，有效地提高了人们的分析能力。当然，分析能力也有局限性和片面性，容易使人只见树木，不见森林，忽视从整体上把握事物。

因此通常把分析能力与综合能力结合起来运用，将会取长补短，相辅相成。综合能力 强调把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领。

综合是把事物的各个要素、层次和规定性用一定线索把它们联系起来，从中发现它们之间的本质关系和发展的规律。具体讲，综合能力包括三项内容：一是思维统摄与整合，就是把大量分散的概念、知识点以及观察和掌握的事实材料综合在一起，进行思考加工整理，由感性到理性、由现象到本质、由偶然到必然、由特殊到一般，对事物进行整体把握；二是积极吸收新知识，综合能力需要多方面的知识和方法，不断吸收新知识，不断更新知识都是必要的，特别是要学会跨学科交叉，把不同学科的知识、不同领域的研究经验融会贯通，才能更好地综合；三是与分析能力紧密配合，仅有综合能力，也有局限性和片面性，即缺少深入的、细致的分析，细节决定成败，在认识事物时也是如此，只有与分析能力相互配合，才能正确认识事物，实现有价值的创新。

想像能力 以一定知识和经验为基础，通过直觉、形象思维或组合思维，不受已有结论、观点、框架和理论的限制，提出新设想、新创见的能力。想象力往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突出队和急先锋的角色，缺乏想象力很难从事创新工作。

批判能力 表现在两个方面，在学习、吸收已有知识和经验时，批判能力保证人们不盲从，而是批判性地、选择性地吸收和接受，去粗取精、去伪存真；在研究和创新方面，则质疑和批判是创新的起点，没有质疑和批判就只能跟在权威和定论后面亦步亦趋，不可能作出突破性贡献。科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的。

创造能力 创造能力是创新能力的核心，它是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力，是创新人才的禀赋、知识、经验、动力和毅力的综合体现。解决问题的能力 包括提出问题和凝练问题，针对问题选择和调动已有的经验、知识和方法，设计和实施解决问题的方案，对于难题，能够创造性地组合已有的方法乃至提出新方法来予以解决。

解决问题分狭义和广义，狭义的解决问题就是人们通常认为的各种问题的解决，如物理问题、数学问题、技术问题；广义的问题解决则包括各种思维活动，这种情况下，创新能力就等同于创新性解决问题的能力。实践能力 是特指社会实践能力。

提出创造发明成果，只是创新活动的第一阶段，要使成果得到承认、传播、应用，实现其学术价值、经济价值和社会价值，必须要和社会打交道，实践能力就是为实现这一目标而进行的各种社会实践活动的能力。组织协调能力 组织协调能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能，以实现目标。

对于创新人才来说，要完成创新活动，就要协调各方，当拥有一定资源时，就可通过沟通、说服、资源分配和荣誉分配等手段来组织协调各方以最终实现创新目标。整合多种能力的能力 创新人才的宝贵之处不仅在于拥有多种才能，更重要的是能够把多种才能有效地整合在一起发挥作用。

整合多种能力的能力是能力增长和人格发展的结果，这需要通过学习、实践和人生。