大学生创新创业社团管理办法
1.大学生社团的管理流程和规划是什
建议你分为几步： 一、人员选拔流程（建议要实行民主选举，这样选上来的人会积极性很高，要建立人员淘汰机制，要每学期对除社团主席以下人员进行集体评定，及允许其他人对其部长发起挑战，竞争上岗，社团主席每三学期或两学期一选，允许连任一届）； 二、主要对部长进行管理（分配任务时要落实到具体人及具体时间，主要事情少数服从多数，要求部长对本部门本学期计划有详细阐述，分为创新性计划与例行两部分）； 三、采取例会制度（固定时间商讨社团事物，以少数服从多数为原则，在学习之余丰富学生的业余生活）；。
2.如何进行创业管理?
1。
首先，创业管理是“以生存为首要目标”的管理方式。新事业的首要任务是从无到有，把自己的产品或服务卖出去，掘到第一桶金，从而在市场上找到立足点，使自己生存下来。
在创业阶段，生存是第一位的，一切围绕生存运作，一切危及生存的做法都应避免。最忌讳的是在创业阶段提出不切实际的扩张目标，盲目铺摊子、上规模，结果只能是“企而不立，跨而不行”。
那么如何生存呢？只有赚钱。在创业阶段，亏损，赚钱，又亏损，又赚钱，可能要经历多次反复，直到最终持续稳定地赚钱，才算是度过了创业的生存阶段。
创业企业要超越已有的竞争对手，一定要探索到新的成功的生存模式，这是创业管理的本质所在。 2。
其次，创业管理是“主要依靠自有资金创造自由现金流”的管理方式。 现金对企业来说就像是人的血液，企业可以承受暂时的亏损，但不能承受现金流的中断。
所谓企业的自由现金流就是不包括融资，不包括资本支出以及纳税和利息支出的经营活动净现金流。自由现金流一旦出现赤字，企业将发生偿债危机，可能导致破产。
自由现金流的大小直接反映企业的赚钱能力，它不仅是创业阶段，也是成长阶段管理的重点，区别在于对创业管理来说，由于融资条件苛刻，只能主要依靠自有资金运作来创造自由现金流，从而管理难度更大。 创业管理要求经理人必须锱铢必较，像花自己的钱那样花企业的钱，千方百计增收节支、加速周转、控制发展节奏。
3。第三，创业管理是充分调动“所有的人做所有的事”的团队管理方式。
新企业在初创时，尽管建立了正式的部门结构，但很少有按正式组织方式运作的。 典型的情况是，虽然有名义上的分工，但运作起来是哪急、哪紧、哪需要，就都往哪里去。
这种看似的“混乱”，实际是一种高度“有序”的状态。
3.大学创业就业性社团如何办好
大学生就业性社团[以下简称就业协会哈]，应该就是培养大家的综合能力和以后面对求职，以及工作的一些能力为主要.就业协会应该多开展一会让大家开朗自信的活动，比如辩论赛，朗诵比赛，还有和其他社团，学生部门以及到其他学校的一些交流活动.特别注意有机会的话要多和外面的商家接触，最简单的就是商家对在校活动的赞助，以及和商家的一些合作.比如帮商家做一些业务推广，宣传等.其次可以给会员介绍一些兼职工作，这个是很多人想去体验，而且也能锻炼人的机会。
除此之外，还可以组织大家去一起企业参观，了解企业的运作对以后工作是很有帮助的..平时还应该有一些针对的讲座。具体讲什么就要根据自身情况来定了反正综合一下，根据情况有条理的把这些活动开展了，我想效果应该还是不错的..祝你们社团越办越好哈.顺便说一下，我是我们学校创业协会的会长，其实我们有很多地方的联系点，有机会多多交流。
4.如何创办一个大学生创业就业指导协会,协会主要需要注意哪些 应该怎
最应该注意的就是指导能给大家带来切实有效的用处。
具体做法可以借助下校友的力量，将历届做的比较好一些的校友的意见和建议能够拿过来，或者能找他们商量一些具体的，甚至涉及到一些行业的需要注意的一些方面。
就业指导协会需要有人负责收集一些主要就业城市、行业的基本情况，就业压力，热门度，行业发展前景，具体的一些行业的公司主要有哪些，对应的工作特点是什么；
另外需要有人接收和了解需要就业指导的人员的基本的学习情况，学习能力，综合能力，性格特征，个人意向等等信息；
就业协会主要提供一些入门级的指导，拓展开的话，也可以介入和主办一些招聘活动，利用自身积累的一些信息和经验，提供更加直接的帮助。
协会人员组成需要热心老师的帮忙，参加的话，可以让一些离毕业还有2,3年的大二、大三学生积极参与，这样的话也方便他们自己未来自己择业。
5.怎样管理大学生就业创业协会社团
1.对社团的各个方面做一个全面细致的了解，其中包括社团的组成、规章制度、常办的活动等。
2.经常与社团的前辈进行交流，可以了解到他们的管理及活动经验等，对你树立自己的位置和管理好社团具有重要作用。
3.加强与社团内部成员的沟通，了解他们对社团的想法和期望，这是管理好社团、发展这团至关重要的一点。
4.根据现有情况，树立一些符合社员利益的新规则，是社团内部更为紧密。
5.多与其它社团乃至社会上的企业单位接触，对于自己办活动很重要。
其它的就是要有勇气、有智慧，这是作为一个领导者必备素质。有时间可以看一下管理学大师彼得德鲁克的书籍，你会受益匪浅的，希望能够帮到你。
6.高校学生社团管理暂行办法 怎么没有印发
《高校学生社团管理暂行办法》出台
共青团中央、教育部、全国学联最近印发《高校学生社团管理暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对于深入贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》有关要求，进一步规范高校学生社团管理，深化高校学生社团的育人功能，积极促进高校学生社团的健康发展，具有十分重要的意义。
《办法》分八个部分：一是总则；二是管理机构；三是成立、年审和注销；四是组织建设；五是活动管理；六是经费管理；七是工作保障；八是附则。
《办法》指出，高校学生社团是指由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程自主开展活动的群众性学生组织。高校学生社团的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，坚持立德树人的基本导向，团结和凝聚广大同学，按照自愿、自主、自发原则，善用网络技术和新媒体，开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的线上和线下课外活动，繁荣校园文化，培养同学的社会责任感、创新精神和实践能力，提升同学综合素质，促进同学成长成才。
《办法》指出，高校党委统一领导本校学生社团工作，要把加强和改进学生社团工作，作为高校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分，纳入高校整体工作中。高校团委履行本校学生社团工作的主要管理职能，应设立专门管理机构，配备工作人员，切实承担起学生社团的成立、年审、注销、组织建设、活动管理、经费管理和工作保障等工作。可根据实际工作需要，设立学生社团团工委，建立健全团组织。高校学生会组织要在校内学生组织中发挥枢纽型作用，配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系。
《办法》指出，高校学生社团一般分为思想政治类、学术科技类、创新创业类、文化体育类、志愿公益类、自律互助类及其他类等。学生群众性组织（含团队运营的网络新媒体社团）须按学生社团登记注册。学生社团登记成立时，须按照一定类别向高校团委进行申请登记，按程序批准筹备成立的学生社团，应在相应工作日内召开社团会员大会，批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。要实行年审制度，及时做好学生社团事项变更的登记、章程的修改和注销等工作。
《办法》指出，学生社团的成员应当是该校具有正式学籍的学生。社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，有权对社团的管理和活动提出建议和质询，有权按照章程自由加入或退出该社团；社团成员应当定期注册，按章程缴纳会费，积极参加社团的各项活动。学生社团会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本社团的章程行使职权。学生社团负责人应通过会员大会民主选举产生。社团指导教师必须是本校在职教职工。
《办法》指出，学生社团举办活动须遵守高校相关规章制度，并按照相应的审批程序进行，不得在学生中散布违背宪法、法律、法规和党的路线方针政策的错误观点和言论，不得开展与其宗旨不符的活动，不得开展纯商业性活动。参与人数较多或在校外举办、参加的学生社团活动，要有预案，确保活动安全、有序地进行。同时加强对来自校外支持学生社团开展调研、交流、访问、培训等活动的审核和管理。原则上企业、社会机构不得在学校建立特定冠名的学生俱乐部、协会等社团。对于与企业、社会机构联系紧密的创新创业类社团，确需冠名，须经高校相关部门批准。高校团委要加强学生社团网络化建设管理工作。要加强对社团运营网站、新媒体平台、印发刊物的管理和指导，注重培养社团成员的网络文明意识，践行社会主义核心价值观，传播向上向善正能量。要重视网络新媒体社团的管理和引导。
《办法》指出，学生社团主要活动经费应来自于高校拨款、社会赞助和会员会费等合法渠道，社团经费必须用于社团集体活动，任何单位和个人严禁侵占、私分或挪用。学生社团如收取会费，须根据实际情况明确收费标准，经社团内部民主决策，报高校团委审核后进行公示，并应写入社团章程。学生社团应制定严格的经费管理制度，每学期向全体成员公布经费使用情况。高校团委应做好社团经费来源、经费使用情况的监督指导工作，加强对学生社团接受校外资金的合法合规性审查和管理。
《办法》最后强调，高校要根据实际情况向团委划拨社团工作专项经费，支持学生社团网络化管理和信息化平台建设。高校应为学生社团提供师资、活动场地、器材、设备等方面的支持，为学生社团对外交流搭建平台，对学生社团指导教师进行工作量认定或给予适当的工作补贴。学生参与社团活动、担任社团负责人等情况，应纳入学生综合素质评价，使学生社团成为学生成长成才的重要平台。
