社区创业创新方案

1.适合社区创业项目有哪些,比较好的社区创业项目推荐

社区创业可以看一下粉丝生活-社区助理项目：一、社区新零售：在社区开通线上便利店，线上菜场，线上水果店等，把线下门店搬到线上，打造社区新零售，10分钟送货上门。

就像淘宝一样人人都可以在网上卖货。咱们是人人都可以在小区卖货。

二、社区新服务：就是把家政保洁、维修、代扔垃圾等等日常民生需求的业务拓展到线上管家式服务。就像快递放在驿站或快递柜，可以线上下单让社区助理帮拿，一站式呼叫主动式响应，让业主可以做到饭来张口，衣来伸手享受明星土豪般的生活。

三、社区新互动：我们通过平台系统打造邻里间的新互动，让社区更温暖更温馨。大白话来说，就是住户有什么需求，社区服务人员帮着解决还有其他很多住户提出新需求，功能持续开放中。

2.有为社区创新的点子吗

制度创新对企业发展更重要（正方）： 一、制度创新具有根本性、普遍性。

制度是一种规则，规则改变了，意识和行为也必须跟着改变，企业则有可能发生翻天覆地的变化。因此，制度创新是企业发展的突破口或切入点，起到了“以一统众”的作用。

比如，游戏规则变了，游戏的情境则会别开洞天。 二、制度创新具有客观性。

1、看得见、摸得着，制度面前人人平等，杜绝了个人的随意性。2、自由裁量的空间有限，既便于操作，又止于出轨，为一般员工所能容忍。

3、防止了阻碍经营管理的裙带关系。 4、制度创新意味着程序的变更，抑制了朝秦暮楚的倾向。

制度创新包含着思路、视野、途径、方法、措施的创新，是一项“牵一发而动全身”的系统工程”，考虑细致、全面，具有标杆性作用。 三、制度创新提高效率。

制度创新将自然规律和人类的需求结合起来，解决了人、机、环境之间错综复杂的关系，有效率地组织了新的劳动形式（例如，以人为本的自主管理制度，人性化管理制度和温情脉脉的文化管理制度等），配置以新的激励和约束机制，大大提高了员工的工作积极性。 换句话说，极大地释放出工作潜能或促进了生产力的发展 四、与其他创新的比较。

1、技术创新仅仅解决机器的效率问题，解决不了人的问题。而人不高兴，机器也欢腾不起来。

2、一切零星分散的创新，只解决个别问题，影响范围小，深度浅，难以改变工作环境和人际关系。 往往不一致的创新（缺乏有机性、普遍性和系统性），会引起管理和技术的冲突，甚至于只具备理论价值而不具备实用价值，只好束之高阁罢了。

简而答之，仅供参考。

3.积极探索城乡社区治理创新的方式有哪些?

加强制度创新，多地制定（修订）村委会组织法选举办法或 实施办法，依法有序开展村委会换届选举工作。

探索城乡基层 民主协商和流动人口民主权利保障的方式方法，创新推进基层 民主治理路径。建设全国社区治理和服务创新实验区，鼓励地 方立足实情改革创新社区治理体制，探索社区、社会组织和社 工“三社联动”的基层治理模式。

加强社区减负增效，健全社区 工作者选拔、管理、培训等机制。建立全国社区建设部际联席 会议制度，统筹推进城乡社区建设。

制定发布《社区公共服务综 合信息平台基本规范》，推进社区公共服务综合信息平台和智慧 社区建设。健全社区服务体系，拓展服务内容，创新服务方式， 广泛开展面向社区全体居民的就业、社保、卫生、文体和日间 照料等便民利民服务。

4.北京社区创新思路

构建和谐社区的工作思路 一个核心：贯彻落实“三个代表”重要思想。

二个着眼点：加强社区党的建设，完善社区服务体系。三个基本原则：坚持以人为本，服务社区的原则；坚持共驻共建、资源共享的原则；坚持开拓创新，突出特色的原则。

四项要求：必须提高管理社会事务的本领；必须提高协调利益关系的本领；必须提高处理人民内部矛盾的本领；必须提高维护社会稳定的本领。五个工作重点：一是进一步推进社区党员“双重管理”工作，二是认真落实社会保障政策，做好弱势群体帮扶工作；三是巩固“创卫”|“创模”成果，加大社区环境整治力度；四是维护社会稳定，抓好安全生产，确保一方平安；五是落实各项人口与计划生育指标，全面提高人口素质。

六个目标：语言最文明，环境最优美，秩序最良好，人际关系最和睦，经营活动最诚信，社会风尚最健康。 构建和谐社会 抓好安置帮教――南环第一社区刑释解教回归人员安置帮教工作的几点做法 在当前，正在大力构建和谐社会的背景下，做好刑释解教回归人员的安置帮教工作显的尤为重要，它不但直接关系到回归人员在服刑、教养期间的教育改造、转化成果能否得到巩固，更关系到社会的和谐与稳定。

尽最大努力，减少和防止刑释解教人员的重新违法犯罪，是维护社会稳定，创建和谐社会的一项重要工作。因此，刑释解教人员安置帮教工作，须引起各级领导的重视和支持。

同时，要广泛宣传，号召和动员社会各界人士积极参与。 在社区开展的安置帮教工作实践中，目前还存在着安置难、帮教难的问题。

安置难的原因：一是由于当前社会就业形势严峻，竞争激烈，回归人员难以适应；二是用工单位对聘用人员条件的挑剔，对回归人员存有歧视；三是回归人员大多数无经济能力支撑，部分还受到家庭的冷落和抛弃，使其想自谋职业而又无经济基础；四是回归人员择业态度不端正，收入少、工作苦的工作不愿干，造成安置工作困难。而帮教难的原因，突出表现在：一是人难找。

主要是由于户口在而人不在，部分人员释解后不再住在家里，还有部分人员，由于搬家（卖买住房、婚变等）而住到了辖区外，要想找到他们很困难。二是回归人员一旦生活遇到暂时困难和遭到冷落，就会对社会产生抵触情绪，以种种借口对帮教工作不配合。

由于上述情况的存在，给社区的安置帮教工作带来重重困难，而产生脱管、漏管、不服管的现象增多，直接给社会稳定带来极大的压力，对构建和谐社会带来隐患。 针对上述现状，吴门桥街道南环第一社区就如何做好刑释解教回归人员的安置帮教工作做了一些尝试，主要有： 在安置工作中，一是对刚刚回归的人员，与公安、民政等有关部门协调，对生活确有困难的，给予临时生活补助，并根据政策规定，享受有关保障，如进入“低保”或“低保边缘”，这样既减轻了其家庭的经济压力，又让其生活有了基本的保障，同时为下一步帮教工作打下基础。

而对生活暂时有困难的帮教对象，社区视情把其列入“邻里情”帮困对象，给于一定补助。刑释回归人员杜某，按照“低保边缘”办理条件，社区积极主动地与有关部门协调，为其办理相关的入保手续。

二是与社区劳保站协调，让所有的刑释解教回归人员到社区劳保站进行登记，以了解、掌握他们原有的特长和就业需求，为培训、就业挂号。帮教对象徐某、石某和杜某，在社区的积极帮助下，先后走上了工作岗位，虽然他们目前的工资水平不高，但也能有稳定的收入来源，基本生活已无忧。

在帮教工作中，一是注重首次教育。用充足的时间进行谈心交流，用法律、道德、亲情、友情等来约束、感化回归人员，达到解除其心理防线和消除其抵触情绪的目的，让他们树立起正常生活的信心，正确地面对现实，并以积极的态度认真对待生活，积极融入社会。

对那些符合条件进入“低保”和“低保边缘”的回归人员，要求他们严格遵守低保政策中的规定，不得无理取闹。二是抓好日常教育。

适时做好家访工作，向其家人了解回归人员的思想及生活情况，说服家庭成员要以积极的态度配合做好帮教工作，并尽力帮助其家庭解决实际困难，增进他们对社区干部的信任和理解，提高帮教质量。三是注重节日和重大活动期间的教育。

在节日和遇有重大活动时，加强对回归人员的帮教力度，对个别不放心人员，列入重点帮教对象，采取见一次面，谈一次话，与其家人沟通一次的做法，做到警钟长鸣，确保节日、重要会议和重大活动期间底数清、情况明，使回归人员做到自我约束，平稳过度。 面对当前案件高发，犯罪率、重新违法犯罪率不断上升的严峻形势，象以前那样光凭“要好好做人”的说教已解决不了问题，必须在做好思想政治教育工作的前提下，积极地为他们解决生活中的实际困难，特别是对那些文化水平低，无一技之长，自谋职业困难，又无业可投无业可就的回归人员，更要作为重点进行安置。

吴门桥街道南环第一社区对刑释解教回归人员，在“生活上解困，技能上帮助，行为上纠偏，就业上帮扶”的做法，收到了明显的成效，维护了社区的稳定，为“创建和谐社会、幸褔社区”作出了一份贡献。