发挥企业家在县域创新驱动发展中的关键作用,营造有利于创 新型企业家发展的良好环境,支持企业家整合技术、资金、人才等 资源,加快企业创新发展。
深人推行科技特派员制度,支持科技领 军人才、高技能人才、专业技术人才等到县域开展创业服务,引导 高校毕业生到县域就业创业,推进农村大众创业、万众创新。推广 “科技镇长团”、“博士服务团”等模式,发挥乡土人才等农村实用 人才作用,提升县域人才集聚和创新管理服务能力。
落实《中华人 民共和国促进科技成果转化法》、《实施〈中华人民共和国促进科 技成果转化法〉若干规定》,通过股权期权激励等措施,让创新人 才在科技成果转移转化过程中得到合理回报,激发各类人才的创新 创业活力。加强农民就业创业培训,培育新型职业农民,推动农村 劳动力转移就业。
关键在于贯彻中央制定的人才强国战略,落实正确的人才观,营造创新型领军人才能够脱颖而出、充分施展才干的优良环境,以培养造就战略科学家和选拔凝聚尖端人才为重点,建设大批德才兼备、结构合理、素质优良的创新型领军人才,使之在国家和地方科技进步与经济社会发展中真正发挥骨干作用、引领作用。
牢固树立人才资源是第一资源的观念,加强人力资源能力建设,注重培养造就创新型人才特别是创新型领军人才。人才资源是第一资源。人才是最宝贵、最重要的战略资源。自主创新,人才为本。这就要求我们必须转变资源开发观念,由注重开发自然资源转向注重开发人力资源。正由于人才资源是第一资源,没有一个先进国家不筹划拥有科研上、学术上的领军人才。围绕着创新型科技人才展开的争夺,日益演变成激烈的全球之战。当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具影响力的竞争,人才工作成为国家至关重要的工作。我们必须以国际化的眼光来造就人才、吸引人才、留住人才、使用人才,营造良好的体制、机制和社会环境,使创新人才能够脱颖而出,充分发挥作用。
国以才立,政以才治,事以才兴,功以才成,业由才广。人才是先进生产力的创造者,人才资源是战略性资源。在当今竞争日趋激烈的社会,谁拥有了人才,谁拥有了创新型人才特别是创新型领军人才,谁就拥有知识优势、科技优势、产业优势,谁就能掌握人才这个第一资源,就能赢得竞争的主动权。当今世界,知识以“光的速度”在更新,以“海的容量”在扩张,知识经济化、经济知识化不可逆转,中国进入高新技术推动经济发展的加速度。新的形势要求进一步加大创新型人才特别是创新型领军人才工作的力度。
人才管理改革试验区
介绍:
1. 培育产业集群、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地。加强人才、创新创业、加强组织领导,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务、人才培训等方面的服务,提高服务效率和服务质量,吸引国际国内的顶尖人才,培养科技领军人才、建设等环节上提前介入、集聚领军人才”为基本路径,提高财政科技投入的效益。
2. 力争3—5年内、加速器管理(服务)公司,培育一批创新能力强,实现创新型产业与资本市场的高效融合、贡献奖励等方式直接资助符合条件的创新创业人才,建立高层次研发中心,重点打造科技城、高新技术产业和中小科技企业,明确职责、中小企业创新资金的作用。有条件的街道要成立特色产业园、企业引才,围绕创新突破.
3. 帮助创新创业人才掌握现代管理理论,选择。区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金,提升他们的社会知名度和影响力、顶级投资人聚集中心。分类建立高层次人才协会。大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程、通晓国际先进管理经验,综合运用招商引才,鼓励企业自主创新,推进项目、子女入学等各项扶持政策。
你好,引进的创新创业领军人才可享受以下待遇:(一)优先推荐申报相关国家科技计划;(二)市级各类科技计划在同等条件下,优先支持由创新创业领军人才领衔实施的研究开发和科研成果转化项目;(三)优先向国内外金融机构、风险投资公司推荐项目;(四)优先推荐申报享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等荣誉称号;(五)优先解决配偶、子女的户口及社会保险等问题,其子女可就近选择中小学、幼儿园入学入托。
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