你好! 做为一个成功的创业者,必须具备以下的心理素质: 1,控制及措施的欲望 他们通常非常执意于自己的决策,不习惯只听命于人。
如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人,或只是一个“虽不喜欢公司的环境,但又没有勇气辞职自创前途的人,要成为创业者还有一段距离。 2,自信 他们普遍都有很强的自信心,有时有咄咄逼人的感觉。
3,急迫感 创业家通常很急地想见到事物的成果,因此会给别人带来许多的压力。他们信任“时间就是金钱,时间就是效率”,不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。
4,脚踏实地 做事实在,不会为了使自己舒服一点而马虎从事。 5,崇高的理想 为了实现个人理想,他们不会计较虚名。
他们生活简单朴实,必要时常常身兼数职。 6,情绪稳定 他们通常不喜形于色,也很少在人前抱怨,发牢骚。
遇到困难时,他们总是坚韧不拔地去突破困境。 7,喜欢迎接挑战 喜欢承担风险,但并不是盲目地冒险。
他们乐于接受挑战,并从克服困难中获得无穷乐趣。 8,健康的身体 创业家通常必须在“不寻常的时间”料理事物,如果你有某种宿疾,那么你的创业之路必定满布荆棘、困难重重。
9,广泛的知识 几乎大事小事无所不知。他们既能掌握事情全盘的来龙去脉,又能明察秋毫。
10,超人的能力 他们能够从杂乱无章的事物中,整理出一套逻辑的构架。有时候他作决策时会全凭直觉。
11,客观的人际关系态度 他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面”了,给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。 。
首先,要提高自身的创业素质。一些大学生创业者对公司运作的认识过于简单,他们不清楚如何融资、如何做商业上的事务活动筹谋、如何塑造管理团队等,甚至连基本的财务、管理方面的常识都很短缺。因此,在创业前,应该有一个相对系统的理论培训。市劳保局每月都有免费的创业者培训班,有心创业的大学生可以来报名到场学习。
其次,要进行充分的市场调研。既然是在市场经济环境下进行创业,那创业就必须符合市场规律,不经过市场调研,盲目投资,成功的可能就很小。因此,在创业之前,应该冷静地思考,选择啥子行业来做才气更接近成功。建议最好先到相干行业去打工,熟悉一些行业的运作规律和流程,也可到市劳保局到场见习培训,有50多种岗位可供选择,在见习培训中选择创业方向。
再次,要多方面了解政策,充分哄骗政策。对大中专结业生毕业后选择自主创业的,通称里有不少相干的优惠政策,大学生创业者应该充分了解这些政策,哪些用度是可以减免的,哪些优惠是可以申请的,都要做到胸中有数,这样才气在创业之初,节约资金更好发展。
最后,要有坚韧不拔的精神。心理脆弱是大大都大学结业生的通病,遇到一点挫折和困难就轻言放弃,是不会取得终极成功的。创业的道路没可能一帆风顺,以是,大学生在心理上的准备也是必不可少的。大学生创新创业能力提升的途径。
大学生创新创业途径:
1、构建个性化的学生选拔培养考核体系,使创新创业及实践教育走向系统化、科学化、规范化轨道。
建立合理的个性化学生选拔培养考核体系是创新创业教育的重要内容,它使高校教育更为系统化、科学化、规范化。同时,为我国高校进一步深化、细化教育创新理论提供了科学依据。社会经济和高等教育的发展对创新创业型人才培养提出了新要求,学校应积极更新教育观念,打破传统教育模式,在人才选拔培养考核过程中,其模式的定位、形式及体系的整合和内容的改革上,要树立以适应性为核心、以个性化为特点的高等教育质量观,以贴近学生实际、满足学生内在需求为目标,构建系统化、科学化、规范化的创新创业人才培养体系。不仅使学生有更大的自主选择空间,也给学生提供更多能够发挥自己潜能的创业平台。
2、加强实践活动是培养学生创新创业能力的根本途径。
培养大学生创新创业能力,实践是关键。只有把课堂教学所学到的文化知识通过形式多样的课外活动,尤其是广泛的社会实践活动,才能使学生的创新创业能力真正得以提高。
3重视开发利用社会教育资源,重视师资队伍建设,创新教育模式确保创新创业教育的有效实施。
创业品质有着丰富的内涵,它包括敢于竞争、敢于冒险的精神,脚踏实地、勤奋求实的态度,锲而不舍、坚定执着的顽强意志,不畏艰难、艰苦创业的心理素质以及良好的心态及自控能力、团队精神与协作意识等。一支优秀的师资队伍是培养大学生具有良好创业品质的前题,优秀的导师是高校创新创业人才培养的保障。所以在不断加强和改善高校教师队伍建设的同时,要注重开发社会教育资源,聘请创业上有建树,品德高尚、乐于奉献、责任心强的成功企业家来担任大学生创业实践导师,充分利用他们的创新创业思想与实践平台,创新教育模式,有计划分期分批对大学生进行创新创业与实践能力培养和教育,只有这样才能保证创新创业教育的有效实施;才能培养出具有敢于探索、突破常规、勇于创新的复合型人才。
4、强化大学生创新创业意识
创新创业教育是对创新精神和创造能力的具体要求,是人才培养的重要渠道。其目的在于引导学生主动参与学习,加强基础知识与实践能力的培养,注重知识的实际运用,重视综合能力的发展,使学生在知识能力、心理承受能力及创新思维开发等方面得到主动发展。所以,强化大学生创新创业意识,是培养大学生创业及实践能力的前提和基础,也是当前高校开展创业教育的重点。首先要教育和引导大学生全面理解自主创业的深刻内涵,增强创新意识和创业精神;其次要通过新闻媒体广泛宣传成功企业家和自主创业的先进典型,通过他们的事迹坚定大学生创新创业的信心,鼓励和扶植更多具备自主创业条件的大学生凭借知识、智慧和胆识去开创能发挥一己之长的事业;最后就是要形成以项目为载体、以团队或社团为组织形式的“创业教育”实践群体来激发大学生的创新意识和创业精神,让大学生的创业动力在具体实践中找到恰当的结合点,使其形成自主创新创业的理念。
培养大学生创新创业能力是适应快速发展的现代化社会的需要。
当前社会科技快速发展,人才市场的竞争也日趋激烈,从而导致现代企业对员工综合素质的要求也越来越高,这同样是大学毕业生就业难的一个不容忽视的因素。以化学专业来说,对于化学物质及反应过程的观察与检测,已从最初简单的肉眼观测发展为各种高端精密仪器的准确定位,如原子光谱、分子光谱、色谱、分光光度法、激光光谱法、拉曼光谱等,再加上与计算机的联用,使其检测与分析效果更加方便、快捷、准确。
这就要求我们掌握使用高科技仪器的必要技能,如果我们不提高自己的综合能力和创新能力,不去学习和改进我们的各种仪器,那么化学的发展前景将会变得黯淡。在工作上,我们不仅要有严谨务实的作风和强烈的工作责任感,还要有扎实的基础及非凡的创新精神,只有这样才能在激烈的竞争中有一席之地,成为同龄人中出彩的一个。
培养大学生创新创业能力是建设创新型国家和落实“科教兴国”战略的需要。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力;当今世界的综合国力竞争,归根结底是科技实力的竞争、高素质人才的竞争。
一个拥有创新能力和大量高素质人才资源的国家,将具备发展知识经济的巨大潜力。大力培养大学生创新创业能力,可以为社会输送一大批具有创新思维的新青年,能有效地维持和推动国家创新体系的建立,符合我国科教兴国和建设创新性国家的发展战略。
作为一名当代大学生,我本人自身也在经历着创业阶段的难,要组建团队,要让团队和睦相处其实是一件很难的事情。
关于创新创业精神如何提高我是这么看的:
首先我觉得可以从高校入手,高校可以设立创业基金给予鼓励和激励大学生创业。其实,现在有很多学校也已经为了鼓励和激励学生们创业设计了这样的奖励机制,但是很多都只是一个噱头,并没有在实际中付诸行动。
其次,我认为学校在设定课程的时间一定不能仅局限于在书本知识,如果有条件的学校可以为同学们构建实训平台,让同学们能够有机会进行实践训练。可以多联合企业进行校企合作创立实践训练基地。
还有一种方法就是一定要增设有关创新创业教育的课程,一方面有利于丰富学生们的创新创业理论知识。另一方面可以深化思想政治教育的内涵,增强学生创业意识和创业精神。还能够让同学们深刻的了解到现在社会的现状。
作为二十一世纪的当代大学生,已经不仅仅只是学好文化课那么简单,还要有能够创新创业的意识。但是心理上一定不能有太大压力。如果有压力了,可以找朋友们或者老师们聊聊天缓解一下自己的心情。调整好自己的心理状态!
强者对待事物,不看消极的一面,只取积极的一面。
强者把每一天都当 作新生命的诞生而充满希望,尽管这一天有许多麻烦事等着他;强者又把每 一天都当作生命的最后一天,倍加珍惜。创业起步阶段,创业者必须要有以 下心理准备:―、要有积极、乐观、自信的心态。
战略上藐视敌人,战术上重视敌人。创业也许很顺利,也许充满艰难和风险。
但不管怎样,对于一个创业者来说, 首先要自信,要相信自己的选择是正确的,相信自己能成功。自信是人生和 事业成功的基础,如果你对自己的选择没信心,不如干脆放弃。
当然自信不 是盲目的自信,而应是建立在理性分析基础上的自信。 二、要有吃苦的心理准备。
这一条其实不用多说。创业不同于普通上 班,朝九晚五,时间固定,每个星期还有两天假日可休息、可娱乐,可对自己进 行心理休养。
自己创业,意味着没有休息日,意味着没有固定的休息时间,加 班变成一种常态。也有可能你必须什么活都做,重的、轻的,精通的、不精通 的,你都要能拿得起。
创业的时候,没有老板的约束了,你必须克服你身上的 惰性,学会约束自己。三、要有独立分析和决策的心理准备。
读书时,你不用操心,父母给你安排好了一切,你的道路很清晰。上班时,作为一个普通员工,或许你已经习惯 了老板或上司给你分配工作任务,一句话,你可以有一定的依赖性。
而当你 选择了自己创业,你就无法享受这种依赖性。一切都要靠你自己,你必须对自己负责,父母和朋友只能起辅助作用,甚至根本无法依靠。
这时你就必须 培养独立分析能力和决策的能力。你必须给自己制定工作计划,学会时间管 理和事务管理。
你必须自己决定经营和发展方向,自己决定怎样调配资源。 四、要有承受压力和挫折的心理准备。
因为是自己的事业,你会面临很 多压力,经营处于低潮怎么办,客户纠纷怎么处理,员工工作不称职怎么办, 工商税务怎么对付,现金流中断怎么办,遇见突发事件怎么办。这一切都会 让你产生压力感和挫折感,让你痛苦,让你辗转难眠。
同时创业还面临一定 的风险,你也有可能失败,甚至辛辛苦苦筹集的资金都打了水漂,让你第一次 创业遭受沉重的打击。有了充分的心理准备,成功的几率大增。
就是失败了,也要敢于面对不 好的结果,有利于东山再起。
提高企业自主创新能力,建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径,是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求,是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。
近年来,我国企业技术创新积极性迅速增强,但从总体上看,我国企业的技术创新能力还比较薄弱。要加快推进技术创新工程,综合运用政策、投入、金融、服务等多元化的支持方式,引导各类创新要素向企业集聚,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
一是完善和落实激励企业自主创新的相关政策。进一步落实《规划纲要》配套政策及其实施细则,特别是与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购等政策,加强政策的宣传和培训,使企业能真正享受到政策带来优惠,激励企业增加研发投入,提高自主创新能力。
做好政策实施的评估督促,建立政策跟踪研究和不断完善的长效机制,在实践中健全和完善政策体系。 二是加大对企业技术创新的支持力度。
支持企业更多地承担国家及地方重大科技项目。鼓励科研机构和高等院校面向企业开放共享科技资源。
建设一批面向企业的技术创新服务平台,帮助企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场,提升核心竞争力。构建一批产业技术创新战略联盟,促进产学研紧密结合。
加大对科技型中小企业技术创新的财政支持力度,建立和完善支持中小企业发展的科技投融资体系和风险投资机制,发展科技中介服务机构,扶持和壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业。 三是加强企业研发条件和人才队伍建设。
加快推进创新型企业建设。在具备条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地,鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构,支持企业研发能力建设。
鼓励企业引进海外高层次人才,开展各类人才的培训,与高等院校和科研院所共同培养技术人才。鼓励企业探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施。
四是组织和动员科研院所和高校的科技人员深入企业开展多元化的创新创业服务。利用科技中介机构、技术转移机构等搭建科技人员与企业双向选择的信息交流平台,形成科技人员服务企业的长效机制。
从科研院所和高校选派一批科技人员进入企业,研发技术、开发产品。特别是鼓励科技人员带技术、带产品进入企业推广应用。
鼓励科技人员直接创办科技型中小企业,促进科技创业。
大学生创业而且还是在学校创业的话,项目很多,光是互联网这方面就足够了,类始于知识付费、运营兼职、线上产品活动策划等都可以做。
实践活动中积累经验项目中锻炼职业能力组建创业团队1、思想才能指导行动,所以无论你要从哪个方面开始着手创业,都要先有一定的理论基础。当下最热的创业方向莫过于互联网创业了,想从互联网创业开始就要学习一些电子商务方面的知识。
2、懂得经济、会计、管理方面的知识来作为辅助,还需要学习一些IT技术,一些基本软件如ps的使用,这些都会在实践中用得上。3、当然这些知识针对互联网创业,线下创业还有许多知识要学习,主要包括;创业相关的管理、财务、文学知识的自主学习能力、操作能力、经营管理能力、信息处理的能力、推理总结的能力、反省创新的能力等等。
4、创业的社会能力其实也是对一个人情商的考察,情商有的时候更重要。但是这并不是能立刻培养出来的。
还有给提供一些创业资金的信息,我是发现较多人都不是很清楚。就是在你们各自创业的城市其实是可以申请本地的政府创业补贴资金的,以深圳来说,只要你是在深圳创业符合条件就可以申请到最高30万的创业补贴资金,希望对大家有用。
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>
原发布者:维普网
2017年zd第10期总第470期学生工作如何培养大学生的创新创业意识马雪婷(山东协和学院,山东济南250100)摘要:大学生创新创业意识的培养是高校培养高素质人才的重要任务。在“大众创业,万众创新”的大背景下,如何培养大学生的创新创业意识成了热点。大学生是推动社会经济发展的重要力量。高校应重视大学生创新创业意识的培养.以提高学生的综合素质,为国家培养创新型人才。本文从大学生创新创业意识现状、加强创新创业意识教育引导和构建创业模拟平台三方面,对如何培养大学生的创新创业意识进行探讨。关键词:大学生;创新创业;内意识一、大学生创新创业意识的现状分析新创业团队,吸引学生积极参与其中。在团队中配备经验丰富的导师加以指导,促进师生间的交流互动,培养其团队协作能力和创新创业精神。三、培养大学生的创新创业意识,构建创业模拟平台创业平台是具有创新创业意识的大学生必需的资源。对于大学生来说,很多时候并容不是缺少新颖的创新想法,而是缺当前大学生依然面临着就业难的困境,而创新创业意识匮乏是其陷入困境的一大原因。多数大学生在校期问被动接受知识,应付学业考核,缺乏
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:3.741秒