一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司(模拟)正式成立于2010年6月,依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设,在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下,由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。
公司秉承“员工(学生)利益最大化”的价值取向,依托高校师生智力资源,提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”,积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动,发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用,致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台,为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田,为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 (1)秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 (2)学生自主模拟企业运营,以实现员工价值最大化为最终目的 (3)提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 (4)实行虚拟货币和虚拟薪酬制,考核员工、团队和公司业绩 (5)对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 (6)实行见习制、导师制、项目制和轮岗制,激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 (一)学生方面 (1)获得实习实践的机会 (2)成为公司高层管理者 (3)领取绩效奖金和补贴 (4)得到职业生涯的指导 (二)企业方面 (1)树立良好形象 (2)拓展大学生市场 (3)提高公司知名度 (4)获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标,强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。
实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。
由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化,通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化,成为公司的基层员工和管理层。
管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营,公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作,积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。
公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式,实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围,实现个人成长。
六.南湖人才开发公司的部分成果 目前,南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩,并受到学生和社会的一致好评,产生了广泛的影响力。 (1)公司自2010年成立以来,相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议,为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会; (2)公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议,累计金额32000元,为同学们的成长提供了专业实践平台; (3)公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯?青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖; (4)公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助; (5)公司自2010年6月成立以来,已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名,为数家中小企业处理人事代办业务。
七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期,公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营,建立发展基地,逐步完善人才队伍建设,注重推广公司的良好品牌形象,在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广,树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段,公司通过联合湖北各大高校,建立校系战略联盟,将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式,向湖北所有的高校进行推广,集合众多高校的师生资源,打破现有比较单一的教育模式,让更多的学生得到实践与锻炼,提升自身素质,做到理论与实践的联系和整合,填补大学培养模式和社会需求之间的真空。
额。
有很多都差不多的,你看下吧北京大学:爱国进步民主科学清华大学:自强不息,厚德载物浙江大学:求是创新武汉大学:自强弘毅求是拓新南京大学:诚朴雄伟励学敦行 北京师大:学为人师行为世范山东大学:气有浩然学无止境复旦大学:博学而笃志切问而近思南开大学:允公允能日新月异人民大学:实事求是北京外国语大学:团结紧张严肃活泼同济大学:严谨求实团结创新暨南大学:忠信笃敬厦门大学:自强不息止于至善哈尔滨工业大学:规格严格功夫到家中山大学:博学审问慎思明辨笃行四川师大:重德,博学,务实,尚美北京邮电大学:厚德博学敬业乐群北京理工大学:团结勤奋求实创新中国农业大学:博大精深北京舞蹈学院:文舞相融德艺双馨北京航空航天大学:德才兼备,知行合一中国地质大学:艰苦朴素,求真务实中国政法大学:厚德明法格物致公北京交通大学:知行首都师范大学:为学为师,求实求新北京体育大学:爱国拼搏求实创新北京林业大学:养青松正气法竹梅风骨原北京医科大学:勤奋严谨求实创新中国民航学院:笃学精博、严谨创新中国海洋大学:海纳百川,取则行远石油大学:勤奋严谨求实创新中国青年政治学院:实事求是朝气蓬勃华东师大:求实创造为人师表华南师范大学:艰苦奋斗,严谨治学,求实创新,为人师表东北师范大学:勤奋创新,为人师表云南师范大学:刚毅坚卓华中师范大学:求实创新,立德树人漳州师院校训:学高为师,德高为范广西师范大学:学高为师身正为范河南师范大学:厚德博学、止于至善中国协和医科大学:严谨博精创新奉献中南财经政法大学校训:博文明理厚德济世对外经济贸易大学:诚信、博学、求索、笃行东北财经大学:博学济世国家会计学院:不作假账东北财经大学:博学济世上海财大:经世济国江西财经大学:信敏廉毅西安交大:爱国爱校.追求真理.勤奋踏实.艰苦朴素西安理工大学:祖国荣誉责任电子科技大学:团结、勤奋、求实、创新中国科技大学:红专并进,理实交融(应该是这个)华中科技大学:明德厚学,求是创新南理工:团结献身求是创新上海交大:饮水思源,爱国荣校大连理工:团结进取求实创新华南理工:团结勤奋求实创新华东理工大学:大学之道,在明明德,在新民,在止于至善西安理工大学:博学之审问之慎思之明辨之笃行之武汉理工大学:勤奋严谨求实创新太原理工大学:求实、创新西南交通大学:精勤求学,敦笃励志;果毅力行,忠恕任事西安建筑科技大学:自强、笃实、求源、创新西北工业:公诚勇毅南京工业大学:明德厚学,沉毅笃行河南农业大学:团结勤奋严谨求实华中农业大学:团结勤俭求是奋进华南农业大学:修德博学求实创新兰州商学院:自由之精神独立之人格云南大学:立一等品格求一等学识成一等事业苏大:养天地正气,法古今完人兰州大学:勤奋 求实 创新山西大学:登崇俊良求真至善东北大学:自强不息,知行合一天津大学:实事求是上海大学:自强不息,求实创新东南大学:止于至善FDU:博学而笃志吉林大学:求实创新,励志图强矿大:勤奋求实进取奉献西北大学:公诚勤朴四川大学:海纳百川有容乃大河南大学:明德新民,至于至善广东外语外贸大学:学贯中西,明德尚行江苏警官学院:无私奉献黑龙江大学:参天尽物博学慎思河海大学:艰苦朴素,实事求是,严格要求,勇于探索烟台大学:勤奋创新育德守纪湘潭大学:博学笃行,盛德日新河北大学:实事求是,笃学诚行大连大学:文明自强,求是创新青岛大学:博学笃志,明德求真,守正出奇长安大学:求实笃学务实创新江苏大学:博学、求是、明德湖南大学:实事求是敢为人先燕京大学:自由、博爱、民主集美大学:诚(以待人,)毅(以处事)红河学院:里仁明德.燕山大学:厚德树人博学济世上海水产大学:团结敬业求实创新川大:坚韧不怠,日进有功【北京地区】清华大学--自强不息、厚德载物北京大学--爱国、进步、科学、民主北京大学医学部--勤奋、严谨、求实、创新北京航天航空大学--德才兼备知行合一中国人民大学--实事求是中国政法大学--厚德明法、格物致公北京邮电大学--厚德、博学、敬业、乐群北京师范大学--学为人师 行为世范北京理工大学--团结、勤奋、求实、创新北京外国语大学--团结、紧张、严肃、活泼北京交通大学--知行中国人民警察学院--坚定、勤奋、求实、严明对外经济贸易大学--博学、诚信、求索、笃行中央财经大学--忠诚、团结、求实、创新中国地质大学(北京)--艰苦朴素、求真务实北京科技大学--学风严谨、崇尚实践华北电力大学--团结、勤奋、求实、创新首都师范大学--为学为师、求实求新北京林业大学--知山知水、树木树人中国农业大学--博大精深首都经贸大学--崇德尚能、经世济民北京语言大学--中外求索、德业竞进中国矿业大学(北京)--勤奋、求实、进取、奉献北方工业大学--敦品励学、才德并懋中国石油大学--惟真惟实北京工商大学--求真、立德、勤奋、创新北京化工大学--宏德博学、化育天工北京中医药大学--勤求博采、厚德济生首都医科大学--扶伤、济世、敬德、修业北京工业大学--团结、勤奋、严谨、创新中国人民公安大。
9月17日消息,17日,第三批武汉百万校友资智回汉中南财经政法大学专场在武汉洲际酒店国际会议中心举行。
湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在大会上介绍,今日签约项目总金额1546亿!陈一新介绍,武汉市1月到8月签约投资12798亿元,实际到位资金5557亿元;确保全年到位资金7000亿元,力争8000亿到10000亿元。陈一新慷慨激昂说道:“在汉高校校友功不可没”!27个项目,1546亿!继华科、武大之后,第三批武汉百万校友资智回汉·中南财经政法大学专场上,中南大校友也不甘示弱,签约27个项目,再次为武汉献上厚礼。
本次签约的项目类别集中在金融领域,包括银行、证券、保险、投资等领域,这也跟中南大的学科特点高度契合,27个项目分别为:爱琴海购物公园项目武汉交投集团与长江证券战略合作项目长江证券总部项目视美乐激光显示产业集群项目武汉新港燕矶码头项目武汉森泰环保股份有限公司项目武汉城市矿产交易所项目废钢业务总部项目京东运营中心综合项目金一文化产业基金项目保险创新总部基地项目管道大安保产业链湖北总部公司项目青菱生态化都市工业园区基础设施合作项目平安城市产业基金项目江海证券湖北分公司落户及发行公司债项目东方龙智库有限公司华中区域总部项目华中文创影视产业园、武汉智慧科技城项目富民普惠普惠金融服务项目华中手游硅谷项目中南大知识产权综合服务合作项目上海市汇业律师事务所武汉项目人行道人才服务项目全天候保险代理湖北省分公司项目中国·中部厨卫智造产业园项目九头鸟科幻大世界项目中德工业4.0产教融合创新基地项目时尚文化旅游特色小镇项目除以上27个项目外,本次中南大专场的一大亮点是,中国银行、中国工商银行、中国农业银行三大国有银行现场与武汉市签订政银战略合作协议,分别增加在汉授信1200亿,共计3600亿元,用于支持武汉经济社会发展和重点项目建设。
就是一个专门给高管培训的。
EDP是新型教育。其主要特点可以概括为时间跨度短、针对性强、灵活性较大、高效率与高效果相结合等。
它依据现代公司企业的具体特点,开设一整套具有针对性的短期强化课程,可以较大程度满足企业中高层管理者对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要;项目的培训内容根据具体需要而定,可以偏重综合管理技能,也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧,例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源管理和市场营销管理等;培训时间可根据实际情况灵活安排;并定期进行培训成果的评估与成果转化。
【全称】:中南财经政法大学武汉学院,是中南财经政法大学主办的二级学院。
【学院信息】:
校名全称:中南财经政法大学武汉学院,简称中南财大武汉学院
英文名称:Zhongnan University Of Economics And Law Wanhan College
成立时间:公元2004年
学校地址:湖北省武汉市洪山区雄楚大道636号楚平路交叉口 邮编:430079
学校层次:教育部批准成立的一所独立学院
院 长:覃有土
【学院简介】:
中南财经政法大学武汉学院(简称“武汉学院”)是2003年底经教育部批准成立的一所独立学院,实施全日制普通本、专科学历教育。武汉学院位于武汉市洪山区雄楚大道666号,东邻湖北科技和智力高地“中国光谷”仅2公里,周边名校云集,人文环境好、学习氛围浓;南依12000亩南湖,与狮子山隔湖相望,校内绿树成荫,风景优美;北靠市内主干道雄楚大街,距地铁站一步之遥,公交网络四通八达,交通便利;教学设施完善,生活设施齐全,建有标准田径场、篮球场、足球场、体育馆、大学生活动中心等体育设施;目前,学院建有藏书60万册、1.8万平方米的图书馆一座,其它教学行政生活用房17万平方米;学院配备有完善的校园电子网络系统、电教及语音教学系统、综合模拟实验室、学术报告厅等现代化的教学设施;学生宿舍宽带网、电话、电脑桌、衣柜、卫生间、洗漱间等生活设施一应俱全,是莘莘学子求学深造的理想学府。
【专业设置】:
武汉学院现设有财会系、法律系、经济系、工商管理系、金融系、信息系、外语系、新闻与艺术系共八个系,已开设有三十八个本、专科专业,在校学生8400余人;武汉学院以不断提高教学质量为工作重点,建立健全了教学质量评估、监控和保障体系,成立教学督导室,聘请学科专家教授每天深入课堂,检查和指导教学;重视基本理论训练、重视实践教学环节,培养“技能过硬、特长突出、素质优良、行为规范”,具有创新能力、实践能力与创业能力的应用型、实用型、专业化人才;武汉学院大力推进专业建设、课程建设与教材建设,着力打造专业与学科特色,积极探索人才培养模式的改革与创新,形成了教学管理的制度化、规范化、科学化,形成了教风与校风良性互动、学风与班风相互促进的格局;武汉学院切实加强管理队伍与教师队伍建设,充分发挥中南财经政法大学的人力资源优势,同时着力引进了一批具有高职称、高学历的人才,大力培养教学骨干,把教师队伍建设作为提升教学质量的关键,作为教学管理工作中长抓不懈的大事,严格按教育部关于独立学院合格评估指标体系的要求,力争用10到15年的时间使武汉学院跻身于全国一流的人文独立学院之列。
国内著名的财经类院校有上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学,有中国四大财经院校之称。
上海财经大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济管理学科为主,经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学,国家首批世界一流学科建设高校,国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。
西南财经大学位于四川省成都市,直属中华人民共和国教育部,国家首批“双一流”世界一流学科建设高校,国家”211工程“、”985工程优势学科创新平台“重点建设高校,国家教育体制改革首批试点高校。
中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干,兼涵哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、“双一流”世界一流学科重点建设院校。
中央财经大学简称中央财大、中财大,位于中国北京,是中华人民共和国教育部直属的教育部、财政部和北京市共建的大学,是世界一流学科建设高校、国家“211工程”和首批“985工程优势学科创新平台”项目建设高校。
扩展资料
教学建设:
上海财经大学于2014年全面启动通识教育,开设7大模块的通识教育课程:语言与跨文化沟通、经典阅读与历史文化传承、哲学思辨与伦理规范、艺术修养与运动健康、经济分析与数学思维、科技进步与科学精神和社会分析与公民素养。
该校将拓宽招生口径,原则上按照院系招生,今后将逐步过渡到按学科门类招生。此外,2014级入学学生转专业比例将有较大幅度提升,且在第一、第二和第四学期都有转专业机会。
实验班:
上海财经大学已开设金融实验班、公共管理实验班、数理经济实验班、英美法班 等。实验班聘请海内外一流教授授课、采取全新的课程设置,注重基础教育。
经过第一、第二学年的强化训练,学生的数学、经济学、英语水平应达到申请美国一流大学金融学博士项目的标准。实验班的优秀学生将获得国际杰出教授亲笔推荐,赴海外名校留学深造。
硕博连读:
学校每年会从校内外广大考生中,选拨具有研究潜质和浓厚的研究兴趣、扎实的数学、经济学、英语功底者进入硕博连读项目,为他们提供国际顶尖的博士课程体系和高水平海归师资,定期举办专题讨论和学术讲座,与海外学者进行面对面的学术讨论和交流。
参考资料:百度百科-财经类院校
参考资料:百度百科-上海财经大学
参考资料:百度百科-西南财经大学
参考资料:百度百科-中南财经政法大学
参考资料:百度百科-中央财经大学
一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司(模拟)正式成立于2010年6月,依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设,在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下,由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。
公司秉承“员工(学生)利益最大化”的价值取向,依托高校师生智力资源,提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”,积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动,发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用,致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台,为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田,为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 (1)秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 (2)学生自主模拟企业运营,以实现员工价值最大化为最终目的 (3)提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 (4)实行虚拟货币和虚拟薪酬制,考核员工、团队和公司业绩 (5)对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 (6)实行见习制、导师制、项目制和轮岗制,激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 (一)学生方面 (1)获得实习实践的机会 (2)成为公司高层管理者 (3)领取绩效奖金和补贴 (4)得到职业生涯的指导 (二)企业方面 (1)树立良好形象 (2)拓展大学生市场 (3)提高公司知名度 (4)获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标,强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。
实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。
由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化,通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化,成为公司的基层员工和管理层。
管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营,公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作,积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。
公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式,实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围,实现个人成长。
六.南湖人才开发公司的部分成果 目前,南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩,并受到学生和社会的一致好评,产生了广泛的影响力。 (1)公司自2010年成立以来,相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议,为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会; (2)公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议,累计金额32000元,为同学们的成长提供了专业实践平台; (3)公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯?青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖; (4)公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助; (5)公司自2010年6月成立以来,已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名,为数家中小企业处理人事代办业务。
七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期,公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营,建立发展基地,逐步完善人才队伍建设,注重推广公司的良好品牌形象,在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广,树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段,公司通过联合湖北各大高校,建立校系战略联盟,将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式,向湖北所有的高校进行推广,集合众多高校的师生资源,打破现有比较单一的教育模式,让更多的学生得到实践与锻炼,提升自身素质,做到理论与实践的联系和整合,填补大学培养模式和社会需求之间的真。
中南财经政法大学武汉学院(简称“武汉学院”)是2003年底经教育部批准成立的一所独立学院,实施全日制普通本、专科学历教育。
武汉学院现设有财会系、法律系、经济系、工商管理系、金融系、信息系、外语系、艺术系、新闻传播系共九个系,已开设有四十四个本、专科专业,在校学生9200余人;武汉学院以不断提高教学质量为工作重点,建立健全了教学质量评估、监控和保障体系,成立教学督导室,聘请学科专家教授每天深入课堂,检查和指导教学;重视基本理论训练、重视实践教学环节,培养“技能过硬、特长突出、素质优良、行为规范”,具有创新能力、实践能力与创业能力的应用型、实用型、专业化人才;武汉学院大力推进专业建设、课程建设与教材建设,着力打造专业与学科特色,积极探索人才培养模式的改革与创新,形成了教学管理的制度化、规范化、科学化,形成了教风与校风良性互动、学风与班风相互促进的格局;武汉学院切实加强管理队伍与教师队伍建设,充分发挥中南财经政法大学的人力资源优势,同时着力引进了一批具有高职称、高学历的人才,大力培养教学骨干,把教师队伍建设作为提升教学质量的关键,作为教学管理工作中长抓不懈的大事,严格按教育部关于独立学院合格评估指标体系的要求,力争用10到15年的时间使武汉学院跻身于全国一流的人文独立学院之列。
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