1、从稳定管理到变动管理
2、从个人管理到团队管理
3、从行为管理到能力管理
4、从纵向管理到行为管理
5、从保守管理到创新管理
现代成功的管理者的七大功夫:
领导能力、沟通能力、教练能力
激励能力、计划能力、控制能力、执行能力
工作上的矛盾永远不是矛盾,工作上的问题是可以商量解决的,工作上有了意见的分歧,大家可以提出来分析解决,不要带到私人生活中,也不要带上个人情绪!有时候换个角度或态度去思考问题,那你想的问题就不简单了。立场的转换也就更容易。
可现在问题是,今天用这样的态度来工作了吗? 如果没有,赶紧改变吧。
希望你能管理好你的超市员工~~!
1、从稳定管理到变动管理 2、从个人管理到团队管理 3、从行为管理到能力管理 4、从纵向管理到行为管理 5、从保守管理到创新管理 现代成功的管理者的七大功夫: 领导能力、沟通能力、教练能力 激励能力、计划能力、控制能力、执行能力 工作上的矛盾永远不是矛盾,工作上的问题是可以商量解决的,工作上有了意见的分歧,大家可以提出来分析解决,不要带到私人生活中,也不要带上个人情绪!有时候换个角度或态度去思考问题,那你想的问题就不简单了。
立场的转换也就更容易。 可现在问题是,今天用这样的态度来工作了吗?。
便利店想要创新,最好和顾客需求结合起来才有价值。
便利店的创新路径一般有:
1. 营业时间加长。比如原来8小时的,可以根据周边顾客实际需求,加长为12小时甚至更长。
2. 代卖小吃。如果早餐附近供应不够,而顾客又需要的话,可以增加小吃。
3. 突出特色。便利店要想经营好,必须突出特色,或者是价格低廉,或者是突出经营某些商品,如食品或生活用品等等。
4. 实行会员制。周边都是较为熟悉的顾客,因此实行会员制,会员制积分优惠,购买优惠,可以适当锁定周边客户群。
5. 标志清晰化,简单化。便利店标志一定要清晰,容易辨识,因为店面一般较小,标志不清晰更容易影响销售。
6. 定制代购。可以为附近顾客代购一些其想要买而不方便购买的一些商品。
首先你要看周围有多少潜在顾客才可开设1家超市?
2000户的住宅小区可还设1家600-800平方米的小型超市;10000户的住宅小区可开设1家2000平方米的中型超市。
二、超市选点时考虑的潜在顾客应包含那三个地方?
1.人口密度;
2.年龄结构;
3.消费程度
三、超市选址时应考虑那些因素?
1. 地理因素:目标地址所在地区的特点;
2. 商品因素:超市自身所经营的商品种类特色是否与所在商圈的居民购
物惯相符;
3. 经营规模:超市自身经营规模与商圈覆盖范围成正比;
4. 竞争对手:怎么样充分应对商圈内竞争对手的威胁并加以有效利用;
5. 交通情况:能否提供足够的交通工具(场所)给顾客?
6. 促销手段:超市自身是否有足够的促销预算及相应的促销手段以吸引
顾客?
四、小型超市(120-400m2)选址的理想地点是哪里?
小型超市的店址通常设在居民聚集区或小型商业区,顾客步行10分
钟 ,乘或骑车几分钟就可到达。
五、中型超市(400-2500m2)选址的理想地点是哪里?
中型超市的店址通常选在都市中小型的商业区,距离居民区只有步行10分
钟或驾车5分钟左右的距离,还配有停车场及自行车和摩托车的停车位。
六、大型超市(2500m2以上)选址的理想地点是哪里?
大型超是通常选址于城市经济比较发达的中心商业区,顾客流量大,购
买频率高,有利于实现超市低价格、大销量的营销策略。通常应配备大型的 停车场,还一定配备自行车和摩托车存车处。
七、开店实施的计划应考虑什么地方?
1 用地计划--用地的选定、确保及整备。
2 建设计划:
a. 店铺配置及面积的决定;
b. 平面计划的决定;
c. 建筑物外装的决定;
3 设备计划:
4 装潢计划
5 物品计划
6 关连设施建设计划
八.怎么样给超市起个好名字?
简洁易懂、独特新颖、尽可能用开音节以达到朗朗上口的效果。如:柯达、万佳 、家乐福。
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