科技创新基地是支撑科学研究和技术创新的重要物 质基础。
“十一五”以来,我国科技创新基地建设力度不 断加大,在重点领域建设了一批重大科技基础设施和大 科学工程,新建国家(重点)实验室共157家、国家工程 (技术)研究中心新建114家。然而,我国科技创新基地 建设仍然存在布局不完善、引领支撑能力不足等问题。
“十二五”将从加快提高自主创新能力的需求出发, 以科学前沿目标和重大创新需求为导向,遵循科技发展 的内在规律,继续完善现有各类科技创新基地的建设布 局,加强分类指导,引导各类创新基地按照各自功能要求 良性发展。构建以推动国家重大创新基地建设为核心,功能明确、布局合理、管理有序、运转高效、支撑有力的创 新基地体系。
一是在能源科学、生命科学、地球科学、环 境科学、材料科学、空间和天文科学、粒子物理和核物理、工程技术科学等领域,布局建设一批国家重大科技基础 设施和大科学装置。二是面向世界科技发展前沿,在能 源、信息、资源环境、农业、人口健康、先进制造、交通运输 和公共安全等国家战略需求领域,以及基础前沿领域和 新兴交叉学科领域,依托高校、科研院所和重点企业建设 国家(重点)实验室、企业国家重点实验室建设。
三是在 关键产业技术领域,结合区域特色和优势科技资源,建设 一批国家工程(技术)研究中心、工程实验室。四是加强 国家大型科学仪器中心、国家级分析测试中心、国家科技 图书文献中心、国家实验动物种子中心、国家计量科技创 新基地等综合实验服务基地建设。
五是进一步加强大学 科技园、企业技术中心、生产力促进中心、技术转移示范 中心、科技企业孵化器等技术创新、成果转化、创业孵化 基地等综合性创新创业基地建设和布局。六是推动国际 联合研究中心、国际科技合作创新联盟和国际技术转移 中心等国际科技合作基地建设。
以腾讯重创空间为例,有明确的创业项目,创业项目符合国家产业、技术政策、可操作性强,具有一定技术含量和创新性,市场前景看好,并有望形成新兴产业。
主要以从事电子科技、信息技术、软件开发、机械电子、工程设计、美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技型、创新型现代企业为主;有明确的创业项目,创业项目符合国家产业、技术政策、可操作性强,具有一定技术含量和创新性,市场前景看好,并有望形成新兴产业。主要以从事电子科技、信息技术、软件开发、机械电子、工程设计、美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技型、创新型现代企业为主。
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“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,是国有企业党建工作的使命,也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题。
如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性,并与企业行政管理工作贴得更为紧密,避免与行政管理工作出现“两张皮”的现象,更好地服务于企业安全生产经营工作?如何使党组织的功能得到强化,彰显谋大事、管干部、强监督、作保证的作用,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用?笔者认为应该从以下几方面做好工作:一是必须入中心、进管理,凸显党组织在国有企业发展中的政治核心作用。近年来,市场经济迅猛发展、改革持续深化,如何紧贴中心工作发挥党组织作用,成为摆在国有企业党组织面前一个重大课题。
为此,国有企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作格局,把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中,使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”,形成思想上时刻想着“中心”,工作中处处参与“中心”,在“中心”工作实效中体现党建工作绩效。把企业党建工作目标与企业安全生产经营工作目标融合在一起,坚持思想政治工作任务与生产计划同时制定、工作措施同时下达、工作责任共同承担,从而增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力,使党组织成为促进矿井改革发展的强势推动力量。
二是必须谋全局、议大事,发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径。
国有企业党组织要找准定位,进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》,突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项,强化党组织的功能定位和工作导向。要围绕企业发展规划、安全生产目标、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定,科学界定参与内容,有效规范参与程序,广为疏通参与渠道,积极履行参与职责,使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好,促进决策科学化、管理规范化。
三是必须管干部、育人才,发挥党组织在干部使用管理上的主导作用。坚持党管干部、党管人才,是党组织发挥政治核心作用的根本保障。
国有企业党组织管干部,重点是管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序。要围绕上级关于深化干部人事制度改革的要求,贯彻干部选拔任用的相关制度,坚持德才兼备、以德为先的标准,抱着“不拘一格降人才”的态度,不断完善干部选拔、任免、交流机制,推进管理干部的培养、选拔和任用,营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
同时要加强管理干部的业绩考核,建立起管理干部晋升和淘汰的考核机制,实行干部定期履职和日常业绩考核制度,客观公正地运用考核结果,把那些能干事、多干事、干实事、作风正、业绩好、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位,为企业科学发展提供人才保证。四是必须抓基层、打基础,以创先争优活动发挥党的组织优势。
加强基层党组织建设是夯实党建根基、增强组织活力的重要手段。国有企业党建工作中要引入基层、基础、基本功“三基”理论,注重加强党建基层基础工作,推进以“三会一课”等为主要内容的基层党组织的规范化、制度化、有形化建设,不断提升党建科学化水平。
要注重加强党员队伍建设,推进党员素质提升工程,积极建设学习型党组织,不断提高党员的理论水平和综合素质。要突出党员主体地位,深入开展“党员先锋岗”、“党支部和党员双承诺、双践诺”、“创五好党支部”等活动,培育融入中心、体现绩效的有效载体,创新和突出党建工作亮点,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高企业党组织和党员在职工群众中的威信与地位。
五是必须抓教育、促廉洁,发挥党组织在廉洁从业中的监督作用。要紧密围绕企业改革发展稳定中心,大力推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。
通过加强党风廉政教育和廉洁文化建设,营造廉洁从业的氛围;通过完善管理制度,加强监督检查,形成廉洁自律的保障体系;通过效能监察和案件查办,增强企业纪检监察工作的威慑力;通过推行岗位廉政风险防控管理,全方位、多角度、多层次地制定风险防范措施,完善内控制度,形成立体式防控管理体系网络,从而在教育、文化、制度、监督、防控、惩处等层面形成监督干部、约束干部、保护干部的企业廉政建设机制,打造干事创业的“安全区”,为企业生产经营、和谐发展提供强有力的保障。六是必须抓人本、建和谐,发挥党组织在和谐建设中的聚力作用。
落实以人为本理念,把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来,是国有企业党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是国有企业的主人,是效益和财富的直接创造者,国有企业党组织要坚持“厚爱职工、善待职工”。
以腾讯重创空间为例,有明确的创业项目,创业项目符合国家产业、技术政策、可操作性强,具有一定技术含量和创新性,市场前景看好,并有望形成新兴产业。
主要以从事电子科技、信息技术、软件开发、机械电子、工程设计、美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技型、创新型现代企业为主;有明确的创业项目,创业项目符合国家产业、技术政策、可操作性强,具有一定技术含量和创新性,市场前景看好,并有望形成新兴产业。主要以从事电子科技、信息技术、软件开发、机械电子、工程设计、美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技型、创新型现代企业为主。
党建主要是围绕着思想建设、组织建设、作风建设开展的,重点是突出高校党建自身特点,抓住创业创新工作的着力点和落脚点,从营造干事创业的氛围环境、坚强有力的组织保障、求真务实的作风建设等角度来着手开展。
以下内容供参考:
拓宽思路 立足本职
创造性的开展创新创业工作
一是高度重视、抓实抓好。校党委将创新创业作为党委的重点工作,统筹规划、精心组织,把开展创先创业与全年工作结合起来,与提高校务工作实效结合起来,组织全体党员深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,围绕工作执行力与创新力建设,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着重提高业务素质能力,坚持“学习工作化”与“工作学习化”,在学习与实践过程中确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
二是突出重点,坚持特色。努力拓宽工作思路,不断提高工作效率,创新工作方法。重点描述党建中如何营造创业创新氛围,完善体制、改进方法、激励措施等。
三是结合实际,开拓创新。把创新创业不断引入深处。举例说明近一年来的党建工作对于创业创新工作的促进
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