大学生创新创业的动机问卷调查报告

1.关于:大学生自主创业的调查问卷?

1.您的性别 2.您的学历 3.您的专业 4.您对创业概念的理解为：（ ） * （单项） *？？ A 开办一个企业（公司） ？？ B 只要开创一份事业都可以叫创业 ？？ C 开发一项前沿的科技项目 ？？ D 其它 5.您对大学生自主创业的看法：（单项） *？？ A 认同，是实现理想的途径 ？？ B 应该会是一个不错的选择 ？？ C 反对，大学生还是应该以学习为主 ？？ D 其他 6.您认为大学生现在创业的形势如何？ （单项） *？？ A 十分严峻，特别在如今受金融海啸影响 ？？ B比较困难，但仍然有机会 ？？ C只要大学生自身具备创业能力，再加上政府在政策上的优惠和帮助，创业还是一条光明的道路 ？？ D 形势一片大好，大学生创业是最好的发展之路 7.对于找工作和自主创业，你更喜欢 （单项） *？？ A自己去找工作 ？？ B自己创业 8.您对创业是否感兴趣？ （单项） *？？ A很有兴趣 ？？ B比较有兴趣 ？？ C一般 ？？ D不是太感兴趣 ？？ E没兴趣 9.您有创业的想法，是来源于 （多项） *？？ A家庭影响 ？？ B 朋友影响 ？？ C 媒体影响 ？？ D自己比较想去尝试一下 ？？ E其他 10.您创业的首要出发点是什么？（多项） *？？ A 解决就业 ？？ B 挑战自我 ？？ C寻找刺激 ？？ D获取更多的财富 ？？ E 其他 11.你认为本（专）科生创业最大的障碍是什么？（单选） *？？ A资金不足，没有好的创业方向 ？？ B 经验不够，缺乏社会关系 ？？ C家人的反对 ？？ D要考虑继续升造 12. 在创业道路上要找准自己的合适位置，你会根据 （单选） *？？ A 自己的兴趣 ？？ B 自己的专业 ？？ C 市场需要 ？？ D 对某一行业熟悉 13.您认为大学生创业相对于社会其它阶层优势在哪里？（多项） *？？ A 年轻有活力，勇于拼搏 ？？ B 专业素质较高 ？？ C 学习能力强，有创新精神 ？？ D 网络信息能力强 ？？ E 具备较好的沟通能力、人际关系良好 ？？ F 其他 14.您认为大学生创业最需要的是什么？ （多项） *？？ A 个人魄力和创业头脑 ？？ B 适合的社会环境和政策支持 ？？ C 学校或社会提供的各类创业培育和服务 ？？ D 一个优秀的团队 15.如果创业，那么您会选择哪种资金筹集形式？ （多项） *？？ A 合伙团队创业 ？？ B 家庭投资，学生创业 ？？ C 自己筹资创业 ？？ D 向银行贷款 ？？ E 向政府部门申请资金 16.您对国家、省和东莞市内出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规了解吗？ （单项）* *？？ A 经常主动关注，很清楚 ？？ B 偶尔关注，比较清楚 ？？ C 不太愿意主动去了解，知道一点 ？？ D 一点都不知道 17.您认为政府在大学生创业方面应该做哪些扶持？（任选两项） * *？？ A 大学生科技创业基金支持 ？？ B 社会化专业化管理服务机构提供服务 ？？ C 政策支持 ？？ D 宣传鼓励 ？？ E政府不应该扶持，不应再出台过多的这类政策，使大量 大学生盲目地选择创业而荒废学业。

2.结合马云的案例,谈谈大学生创新创业的动机和驱动因素是什么? 爱问

根据马云创业成功的原因，我觉得大学生创新创业的动机和驱动因素有 1、有明确发展目标 虽说马云绝非天生丽质，但后天的“难自弃”让他笑到现在。

1999年春天，阿里巴巴创办之初，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。 ”他为阿里巴巴确定的目标是：要做80年持续发展的企业、成为世界十大网站、只要是商人都要用阿里巴巴。

2、团结人才是他创业成功的关键之一 如果将马云的精彩言论出版一本“马云语录”，相信并不是什么难事。 阿里巴巴能像磁石一样吸引大批人才加盟，除了其本身的吸引力外，马云不断地“洗脑”也是一个重要因素，有媒体称之为“精神控制法”。

马云的精神控制法让公司员工拧成了一股绳，成为了所谓的“蚂蚁雄兵”。直到上市前夕，马云才高薪聘请了一些“虎豹豺狼级”的高级职业经理人加盟。

3、选对参照的人 在阿里巴巴网商大会上，马云当着杨致远的面，称其为“偶像”。的确，没有杨致远，马云的人生轨迹八成是要改写。

4、有坚定的信念，没有做不成的生意 “让天下没有难做的生意”是阿里巴巴所有业务的核心指导原则。 “我们要求销售人员出去时不要盯着客户口袋里的5元钱，你们是负责帮客户把口袋里的5元钱先变成50元钱，然后再从中拿走5元钱。”

马云说。

3.大学生如何抓住创新驱动发展的新机遇论文600字左右

当前，随着国际国内产业分工深刻调整，我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快，高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。

？ ？ 一、产业转移背景下大学生就业呈现新特点 ？ （一）从传统制造业向第三产业转移 ？ 人力资本更多地流向第三产业。 第三产业是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。

？ （二）从东部地区向中西部地区转移 ？ 由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，东部沿海城市，发展机会较多，可是经过近二十年的快速发展，东部沿海城市的人才市场已经逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧。 但是面对这种现状仍有相当大比例的毕业生不愿去西部省份，不愿下基层工作。

（三）从白领阶层向蓝领阶层转移 ？ 大多数的毕业生倾向于毕业后进机关事业单位或者国有大中型企业，可是机关事业单位和国有企业所能吸纳的人才毕竟有限，无法为社会提供足够多的岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。 面对严峻的就业形势，大学生不要把自己定位的过于高端，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起，逐步的找到适合自己的就业岗位。

？ 1。大学生就业难的外部原因 ？ （1）产业结构的影响。

我国大学生就业的一个根本性制约因素，是产业结构的调整。 我国制造业层次低，处于简单引进、承接和复制的阶段，尤其是高端产业发展严重不足，难以持续吸纳较多高端人才以及维持企业的可持续发展。

企业未来的发展方向对大学生综合素质的提出了高要求，从而提高了大学生就业的门槛，这也成为大学生就业难的原因之一。 ？ （2）地域结构的影响。

我国城乡二元结构和东西部地域差别的存在，使得大学生往往大量聚集在东部而不是中西部地区， 2。大学生就业难的内在原因： ？ （1）缺乏扎实的专业基础 ？ （2）缺乏实践能力和创新思维 （3）缺乏良好的适应能力。

二、产业转移形势下大学生就业的思路和对策 ？ （一）学生：要调整观念，提升素质 ？ 1、要注重专业学习。 在大学期间的学习是学生走上工作岗位的重要基础。

在湖北工业大学发放的问卷调查中表明，有65%的毕业生认为在求职过程中，自身对专业知识的掌握水平是企业首要看重的。所以相应的技能是大学生进入职业领域的资本。

？ 2、要提升综合能力。虽然学习和专业知识很重要，但社会中需要的是复合人才，职业中更是非常看重情商和逆境商。

所以，大学生还需要掌握其他综合能力。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立和成熟起来，让自己以良好的形象进入职场。

？ （二）学校：要深化教学改革，促进供需对接 ？ 1、科学调整专业设置。学校应该建立高校生源报考录取比预警系统、高校毕业生就业率反馈系统，通过实际考察后根据不同专业科学地制定扩招规模。

同时学校也应该应对瞬息万变的就业市场需求，对现有专业进行大胆的调整、改革。 ？ 2、完善就业服务体系。

学校应该着力解决大学生求职技巧的培训。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，将职业素质培训与实习有效结合，弥合学校教育与市场需求的断层。

在发放的调查问卷中我们发现，湖北工业大学有73%学生甚至是毕业生不清楚本校的就业指导机构的职能和办公地点，从中可以看到一些学校的就业指导工作的还是存在一些问题，需要进行一些适当的调整。 ？ （三）政府：应注重加强宏观调控，营良好就业环境 ？ 积极创造就业环境。

一是要建立完善大学生就业市场信息系统。建立公信度高的就业信息发布平台，为毕业生提供就业信息。

二是要通过政策调整来鼓励企业招聘应届毕业生。三是要鼓励大学生到西部地区、农村基层就业和自主创业。

通过助学贷款代偿、考研考公务员加分等优惠政策鼓励毕业生去基层、西部就业。 政府设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、创业失败生活保障等服务。

？ 相信在政府的亲切关怀、学校的合理引导、学生的不懈努力下，大学生就业难这个问题，最后一定能得到良好的解决。

4.关于大学生创业的调查报告

首先我们来看看这样一个现实，大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。

高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。