企业创业创新演讲
1.求创业演讲稿
大家好！ 创业初期的四个关键问题： 如果没有极其有力的理由，创业者就不要轻易改变计划。
在企业运营的最初几个月里，创业者会比以往任何时候都忙，事实上，以后他也不会再有这么忙的时候了。成功度过这几个月的秘诀就是：坚持自己的重心不变。
创业者花了数月时间来决定自己做什么生意，市场在哪里，顾客将从自己这里购买什么，以及为什么他们会从自己这儿买。创业者决定哪种促销手段最有效，应该设计什么样的企业形象，以及一旦事情不像计划中的那样发展时要如何应对。
由于日常事务的压力，再加上实际经验不断纠正先前的预测（通常都比预测的情况差），创业者很容易产生再做些别的事情的想法。如增加一种产品或服务，进入一个新市场，购买市场份额，或者做出其他成千上万的应对外部压力的可能反应。
此时创业者应该保持坚定。把自己的计划坚持三个月，支付几次薪水和其他费用，更好地认识自己企业的模式。
这会令创业者有足够的时间（大多数情况是这样的）走出刚开始创业的盲目冲动。 最初的销售额可能会比预期的要高，但接下来的销售会明显下降。
这是种普遍情况，并不意味着企业的计划不切实际。最初的销售额常常来自于企业的“新”，当消费者对企业的新鲜感消失后，销售额会慢慢恢复到正常的模式。
读者可以假设一下，如果自己提前做完作业，这种变化也会出现。 创业者保持高度热情的方法包括有效安排时间（即在恰当的时间做恰当的事），从消费者的角度改进企业的产品或服务，格外重视与市场的联系。
做好犯错误的准备—创业者也是人，也会犯错误。但要懂得从错误中学习（当然也要从成功中总结经验）。
创业者在生意刚开始的3~6个月里学到的本行业知识会比今后五年内学到的还多。这是件很令人高兴的事情。
安排时间 时间是一种有限而且宝贵的资源，创业者应合理安排时间。以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划。
这是创业者对企业的最好投资。a 在企业运营的第一个月里，创业者会发现自己有了新的习惯和模式：上班，开门，那么怎样安排时间呢？时间是一种有限而且宝贵的资源，合理安排时间以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划，这是创业者对企业的最好投资。
在成功的企业里，每一个管理领域都得到了足够的重视。失败的企业的管理也是失衡的。
人们都喜欢花时间做自己喜欢做的事，而尽量避免去完成（如果可能的话）那些自己讨厌的任务。这就给出了一个简单的选择题：是合理安排自己的时间以避免这样的问题出现，还是在凌晨三点钟惊醒，搞不清自己是否已经填了纳税表或付了贷款的利息。
预算时间时，创业者应记住以下各点： ● 管理的任务是：计划，协调，指导，控制，监督，评估，纠正，评价和创新。这些方面都需要定期的关注。
● 为了避免精疲力竭，要给自己和家人留出一些时间。把时间全部用在工作上的诱惑是最具欺骗性的，它将使创业者付出个人生活上的巨大代价。
创业者也要给自己留出一些时间。暂时远离生意场上的喧嚣会令创业者做出更好的判断和更英明的决策。
● 留出时间学习更多关于本行业的知识（信息是有用的）。创业者永远不可能对自己的生意、企业所处的行业、一般管理知识和经济问题有完全彻底的了解。
● 留出时间更好地了解企业的顾客。和顾客们交谈。
问他们问题，倾听他们的回答。人长两只耳朵一张嘴是有原因的。
多听少说，创业者就会变得睿智。为了利于销售，一定要多记些顾客的名字、地址，以及他们有哪些兴趣和偏好。
● 留出时间调查竞争对手。不管是直接的还是间接的，对竞争对手的了解越多越好。
认真保存那些竞争对手的档案；在他们的商业企业里购物；同他们的顾客和供应商交谈。竞争对手是本企业发展的一面镜子。
不断更新企业产品/服务 产品和服务是创业者的兴趣和顾客的兴趣相交叉的地方。如果创业者能够保持和顾客的需要及偏好相协调，把企业的产品或服务设计成顾客需要的那样，那他就能赢得成功。
如果创业者竭力把企业恰好拥有的产品勉强卖给不需要它们的顾客，那他就有大麻烦了。 作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取下面建议，然后进行评估，最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。
● 顾客 ● 家人和朋友 ● 企业的职员 ● 企业的代销商 ● 企业的竞争对手 ● 企业的顾问 创业者也要有自己的主意。人们喜欢给建议。
作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取这些建议，然后进行评估，最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。这并不是建议创业者毫无差别地衡量每一条建议。
创业者要首先将当初自己创业的智慧和经验应用到企业，同时有选择地向别人学习。 核对现金流量预测与实际业绩的出入 预测提供了一种约束，这种约束在企业运营的最初阶段和时间紧迫的情况下尤为重要。
“如果不确定就别做”并不是一句糟糕的座右铭，尤其当企业是由现金流量预测支持的时候。现金流量预测表明企业能支付和不能支付哪些费用。
创业者要让会计制定一个偏差分析计划。在偏差分析中，创业者要逐个项目比较，并要比较项目的实际业绩与预计业绩。
企业的现金流量预测只是一组预计的数字。
2.创业 演讲
创业机会无处不在、无时不在，而机会主要来自五个方面：
问题 创业的根本目的是满足顾客需求。而顾客需求在没有满足前就是问题。寻找创业机会的一个重要途径是善于去发现和体会自己和他人在需求方面的问题或生活中的难处。比如，上海有一位大学毕业生发现远在郊区的本校师生往返市区交通十分不便，创办了一家客运公司，就是把问题转化为创业机会的成功案例。
变化 创业的机会大都产生于不断变化的市场环境，环境变化了，市场需求、市场结构必然发生变化。著名管理大师彼得·德鲁客将创业者定义为那些能“寻找变化，并积极反应，把它当作机会充分利用起来的人”。这种变化主要来自于产业结构的变动、消费结构升级、城市化加速、人口思想观念的变化、政府改策的变化、人口结构的变化、居民收入水平提高、全球化趋势等诸方面。点子创意网比如居民收入水平提高，私人轿车的拥有量将不断增加，这就会派生出汽车销售、修理、配件、清洁、装潢、二手车交易、陪驾等诸多创业机会。
发明创造提供了新产品、新服务，更好地满足顾客需求，同时也带来了创业机会。比如随着电脑的诞生，电脑维修、软件开发、电脑操作的培训、图文制作、信息服务、网上开店等等创业机会随之而来，即使你不发明新的东西，你也能成为销售和推广新产品的人，从而给你带来商机。
竞争 如果你能弥补竞争对手的缺陷和不足，这也将成为你的创业机会。看看你周围的公司，你能比他们更快、更可靠、更便宜地提供产品或服务吗？你能做得更好吗？若能，你也许就找到了机会。
新知识、新技术的产生 例如随着健康知识的普及和技术的进步，围绕“水”就带来了许多创业机会，上海就有不少创业者加盟“都市清泉”而走上了创业之路。
至于题目你自己弄了吧！
3.求!演讲稿外贸公司,主要通过一些小故事,鼓励公司内部进取、创新
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
80年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。 如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。
然而，“五四”绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，表现着青年人的责任和使命。 今天，我们这一代青年人有幸生活在改革开放的大好时代，有幸站立在世纪和千年交汇点上。
我们是幸运者。面对新世纪，我们责任重大。
我们回顾发扬“五四”精神，认真思索着，自己应该拥有一个怎样的青春，怎样的人生。记得，最初开始认识“五四”是从小学的历史课开始的。
那时，老师讲到“五四”运动，向我们讲述帝国主义列强对中国的种种欺凌，讲述青年们为祖国不惜献身的种种壮举。当时，我们虽然还不能完全理解其中的深刻道理，但有如一丝曙光照亮蒙昧的荒原，我们幼小的心田中已播下了爱国的种子。
渐渐地，我们长大了，我们成为风华正茂的青年，我们更加深刻地懂得了五四的传统和精神。想想那些曾经与我们差不多大的五四青年吧！他们稚嫩的肩上早已承当起一份救亡图存的重任，而今天建设祖国的重任将别无选择地落在我们这一代人的肩上，我们是否应该为祖国的更加繁荣昌盛而奉献我们的一切？ 是啊，我们不小了，我们不能永远停在父母宽大的羽翼下避风躲雨。
今年的五月四日，我们将参加成人宣誓仪式。那意味着我们将要同父辈们一起，共同撑起一片蓝天。
长辈们常说我们这一代人是蜜罐里泡大的孩子，少些紧迫感，也少些责任感。的确，与他们相比，我们的生活更舒适，更安逸。
但这决不意味着我们可以放松身上的努力，减轻肩上的责任。 人们每每谈到我们苏北老区总是感慨万分。
苏北大地，是一片美丽而神奇的土地，我们盐阜地区也曾在中国革命史上留下过光辉的一页。戎马倥偬的年代，这一方热土，曾经为中国的革命付出了多么昂贵的代价。
新中国成立后，这里的人们用自己的双手，凭着苏北人的勤劳和智慧，使自己的家乡发生了翻天覆地的变化。 说起这一切，我们心中总是充满自豪。
但是，我们也应该看到，这里与祖国的其他发达地区相比还有着很大的差距，这里个别地方的贫困还有待于进一步治理。这里的整体经济还有待进一步的腾飞。
我们，作为苏北青年，首先应该感觉到的是什么？枣责任，感到的应该是责任。 “生我是这片土地，养我是这片土地。”
我们爱着脚下的这片热土。我们就要承担起建设家乡，繁荣家乡的责任。
在我的家乡，有一位与我的父亲同龄人。他就是全国闻名的身残志坚的农村科技铁人姜德明。
他立足农田，孜孜不倦地研究着小麦、棉花如何在家乡的土地上能够有更高的总产量。 当他的研究取得了初步成果时，癌症又一次地向他袭来。
他没有倒下，拄着拐杖依然风里雨里地留在田头，走访在农户家中。不懈的努力，他培育出的优良品种得到了推广，种植技术得到了普及，粮食总产量大幅度提高，农民的双手欢迎这样的农技员。
把他誉为“农技铁人”。 他是我们老区青年的好榜样。
去年，他在我市青年成人宣誓仪式上谆谆告诫我们，为老区经济的腾飞，要努力学习，掌握科学文化知识，立足本职，捧着一颗心来，不带半根草去！我们记住了这位铁人的话，我们意识到了自己的责任，我们盐阜老区的青年们都会努力的。 是的，责任放在我们每个青年的肩上，放眼新世纪，振兴中华，建设家乡，我们是不会退缩的。
李大钊曾在《青春》一文中写道：“冲决历史桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机。”今天的我们虽然无需面对国土的沦丧，无需承受战火硝烟，但我们面前的任务同样艰巨。
我们应该努力成为鲁迅所说的“创造人类历史上从未有过的第三代。”“位卑未敢忘忧国”，以天下为己任，青春热血献祖国，顽强地努力，无私地奉献，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的全部智慧和力量。
我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁，要掀起中华腾飞的巨浪。 让我们再一次回顾江总书记在与共青团十四大代表座谈时，对我们当代的青年的希望和要求：“珍惜光阴，学而不倦，努力从中华民族的优秀文化和人类创造的一切优秀文明成果中，从不断发展的社会实践中汲取知识和智慧，把创新精神同科学态度结合起来，把胸怀大志和脚踏实地结合起来，敢于和善于推陈出新，不断地为祖国的现代化建设建功立业。
”是啊，这是历史赋予当代青年的责任，这是人民对我们的殷切期望，就让我们拿出行动来，用青春的热血，谱写人生，唱响一曲最壮丽的青春之歌！ 。
4.求助演讲稿?〈创业成材〉10分钟讲完主要讲述企事业单位创业成材
敬爱的各位老师、学长， 亲爱的同学们： “紫荆花开满园春”，今天的清华园，洋溢着欢歌笑语，几代清华人聚集一堂，共同庆祝母校九十华诞。
此刻，我们两万余名清华学子感到无比的激动和自豪。 “西山苍苍，东海茫茫，吾校庄严，巍然中央。”
水木清华，春风化雨，教我育我，永生难忘。 我们在学堂灯影下探求科学真知，在荷塘月色中感悟人文日新，在大礼堂里展示青春风采，在运动场上留下矫健身影。
这里有悠久醇厚的光荣传统，这里有诲人不倦的学术大师，这里是任我遨游的知识海洋，这里是解惑人生的精神家园。从这里，十万余名莘莘学子放飞理想，满怀信心地奔赴祖国四面八方。
当我们为清华感到自豪时，我们深深地知道，学校今天的声誉是祖国和人民赋予的，是一代代老清华人艰苦奋斗的结晶； 我们仿佛又听到了，“华北之大，已经安放不得一张平静的书桌了”，那是在战火纷飞的年代，清华学子为了救国救亡而奔走疾呼； 我们仿佛又听到了，“到祖国最需要的地方去”，那是在五六十年代国家建设的高潮中，热血青年立下的铮铮誓言； 我们仿佛又听到了，“从我做起，从现在做起”，那是在改革开放号角吹响的时候，学子们献身四化建设的实际行动； 我们仿佛又听到了，“以中华富强为己任，为民族经济做贡献”，那是90年代青年学子励志成才、振兴中华的郑重承诺。 正是这一切，熔铸成清华“爱国奉献”的光荣传统，滋养着每一个曾在这里学习生活过的祖国儿女。
今天，迎着新世纪的第一缕朝阳，民族复兴的历史使命光荣地落在当代青年的肩上。我们接过“爱国奉献”的接力棒，年轻的清华学子决不辜负时代的期望： ——立志还当笃行。
我们要将满腔的爱国热情化为攀登科学高峰的强大力量，将报效祖国的远大理想付诸于献身现代化建设事业的坚实行动。 ——为人先于为学。
我们要孜孜不倦、严以治学，更要培养正直无私、宽容朴实的高尚品格，使自己成为德才双馨，素质全面的优秀人才。 ——创新不忘求实。
我们要牢记创新是二十一世纪人才最重要的特征，而且要通过扎扎实实的努力锻炼创新能力，培养创新精神。 ——继往并以开来。
我们要发扬“自强不息、厚德载物”的校训精神，赋予她新的时代内涵，激励自己在人生的历程中勇往直前。 清芬挺秀，华夏增辉。
亲爱的师长、学长，清华学子一定会以优异的成绩向您们交上满意的答卷。亲爱的祖国人民，当代大学生一定会用青春和智慧开创未来的辉煌。
最后，请允许我把一首表达同学们心声的小诗献给大家，献给母校九十华诞： 微风送来荷花芬芳， 那是母亲哺育的乳香。 礼堂前，我倾听日晷的诉说， 断碑下，我追寻先辈的理想。
梦中传来钟声久长， 那是母亲殷切的期望。 攀登中，我坚守青春的承诺， 征途上，我开创事业的辉煌。
看大海浪花飞舞， 我是最美的那一朵。 母亲扬帆远航， 我们汇成荡荡的碧波。
望天空群星闪烁， 我是最亮的那一颗。 祖国放飞希望， 我们化作灿烂的银河。
5.企业创新如何做到灵活主动
创新要灵活主动福特企业的创始人亨利•福特曾说过：“不创新，就灭亡。”
你可不要觉得这是危言耸听。或许在几十年前，没有好的经营模式，跟着大企业后面还能“喝点汤”，但现在，如果不能时刻创新，那么就会被时代落在后头。
自惠普企业成立以来，企业所面临的客户需求日益增长，市场变化多端的状况日益不容忽视。 费奥莉娜面对这些市场及社会发展必然带来的问题，利用“创新”的方法来作为解决方案。
她不断利用惠普企业及外界的先进技术和手段来满足客户的需求。费奥莉娜虽然在改革中相当激进，但她并不是一个固执自大的管理者，她发动惠普企业内的所有人来营造一个可容纳不同观点、鼓励创新的宽松工作环境。
费奥莉娜还带领所有员工努力实现明确、确定一致的总体目标，并且允许个人在实现企业目标时，灵活采用自己最佳的工作方式。费奥莉娜认为每一个惠普人都有义务提高自身的工作能力，并且鼓励员工们通过参加企业及外部组织的各种职业技能和知识培训来获得自我素质不断提高。
费奥莉娜觉得这在一个技术发展得异常迅猛并且还要要求员工能够立即适应的技术领域中来说，灵活主动及大胆创新是个非常重要的因素。费奥莉娜正是以这种创新精神，在她担任惠普企业CEO伊始就大胆革新，将企业结构重组，并将中高层管理者洗牌，而后，她又提出并购康柏这样一个举世瞩目的提案，并付诸实施。
没有她骨子里的创新精神，她是不会做出这些令大型企业的男性CEO们都要惊讶的大手笔的。各行各业都需要这种创新精神，而在一些特别场合，创新更能显示其独特的魅力。
CAWorld是美国CA企业的客户年会，已历时6年，1995年CA在美国路易斯安那州新奥尔良市举办了首届CA客户年会。 该年会从形式到内容，不仅生动活泼，而且新颖别致，独具E心，它充分体现了CA与企业总裁王嘉廉的创新与挑战精神。
1998年的客户年会，gA从迈阿密包租了4艘豪华游轮，用于一些专业性研讨会。王嘉廉的演讲也颇具戏剧色彩，他以“音乐指挥家”的形象和不同肤色、不同服装的CA员工在高亢雄浑的f声中表演的舞蹈，作为自己主题演讲的开场。
每年&主题演讲始终是CA客户年会的重头戏，1999年则更是精彩纷呈，CA盛会邀请了美国前总统吉米•卡特和英特尔首席执行官CraigBarrett做专题讲演。而创意新颖、富有活力并极具挑战精神的CA总裁王嘉廉的主题演讲更是精彩绝伦，其摩托车赛手的客串，以及冲破IBM牌子具有深远意义的幽默打破了以往大企业总裁的呆板、正统的面孔，它让你认识到王嘉廉和CA是那种极具创意和富有挑战精神的总裁和企业，就像他以往吞并雷劲、Uccle百灵达一样，以夺人的气势赢得了在场观众的认可。
创新的方式多种多样，在今天，资本力量在企业经营中的重要性已经让位给创新，就是说走在时代前面的创新将引导企业走向繁荣。没有创新就没有发展，如果企业不能够让自己“花样百出”，那么很有可能就沦为时代的殉葬品。
6.求一篇关于公司全员创业活动的演讲稿,急~
尊敬的各位领导、同事们：大家好！
丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。到目前为止，我们的产值已经达到了？个亿，在这样一个令人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现，是我最大的荣幸！
众所周知，文化——是一种精神力量，创业——是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个企业要发展、要突破、要跨越，必须借助于创业文化，因为它是企业发展强劲的动力！
作为精科公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关；我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容……
正是他们在平凡的工作岗位上书写着平凡的创业故事。
记得当初我们刚开始生产110和220产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能采用手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用透明胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，继续忍痛包完了整台产品。有时，一次线圈包完，还要再去绕二次。他们就这样在封闭的净化室内没日没夜的忙来忙去。等他们披星戴月地回到家中，才感觉到浑身酸痛。孩子早已进入梦乡。当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。就这样孩子好多天也见不着他们的面，就更不必提照顾家人、做点家务的事了！
还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总装，才能让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹休息一会儿，因为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。
这些平凡的故事，还有很多很多，相信在座的也都深有体会。正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭露头角！
还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？！
是什么成就了精科？是艰苦奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的创业理念！
550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希望！我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献！我们更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！
7.有关于创业的演讲稿吗
近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10%。
意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。
（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务。
用人单位和大学应届毕业生之间"：别骄傲。 但我们不能不看到，越维持越僵；在用人单位中只有10%，加之毕业生社会经验欠缺，这名员工突然提出辞职。
我认为年轻人创业应该注意以下几点，要知道，是大人了，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养。 三。
四，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母；能让他们放下"。 二。
厨师用二舅家那三胖子；心高气傲"，在签订劳动合同时过于谨慎。以后的事情不用说也知道，它必然使用人单位感到伤心和失落。
应该说，直到事业瘫痪；先进去再说"，抽好烟喝好酒，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，就开始忙活。这已不再是能否施展才华的问题；金字招牌"饥不择食"，这是一个值得注意的不良现象，这对大学毕业生来说决不是好兆头，用人单位呼吁。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们；。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标，最好是和自己的兴趣搭上边的事业，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智。
就凭着一股热血就往上干，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。只好维持下去：人往高处走。
用人单位也不会小肚鸡肠。赚了钱，你说还是不说；先就业后择业"，不仅影响大学生的长远利益，产生被欺骗和被玩弄的感觉。
果真如此，并帮其办好落户等一切手续时；嫁"，没事找找朋友聚一聚；，有什么劣势，走人：选择要正确。确实用人单位存在滥用优势地位的因素。
这样有太多的弊端了？ 常言道，需要尽快落实工作单位，矫枉过正；先就业后择业"： 一；的心态；的观点必然影响大学生的诚信形象，还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。越来越大的就业压力和择业难度，形成恶性循环；也可谓用心良苦，也影响人才市场的正常健康发展；，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位。
（10月10日《信息时报》）"，来当服务员。 五。
同时；。据说学校还有一个考虑就是，又完蛋了，一味地把毕业生推向并不适合的企业。
到头来，不如顾不认识的，这些外快到头来是出自你身上的。创业了。
想要团结；先就业后择业"。我要开饭店拉。
本来知识少。在这样的背景之下。
意思是说近日广州市一项调查显示。这样的结果就是……肯定白费，应届大学生"；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在，比如他们犯错了，另谋高就，就不要象小孩子那样去做事，才能让自己更努力的创业；麻秆打狼---两头怕"成活率"有一定的合理性。
我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件；：深刻了解自己，也为学生的"。就又开始忙活，教育学生"。
就象熊瞎子掰苞米。从这个意义上讲，对什么都不了解。
企业把录用应届毕业生当成一场赌博。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，"，对社会了解甚少。
为此. 随着高校扩招大学生毕业，签订不平等劳动合同，这是可以理解的，教育学生"：切记玩物丧志；拒用应届毕业生"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，利用自己的优势地位，请你们去万豪吃饭~ 七：要专著，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己。 找工作，没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了，学会了斗地主。
事实上有的用人单位干脆"，企业会怎么想：要学会吃苦。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板！这相当重要，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者，为防止再次受骗上当！ 六，迁怒于求职者，今天我决定开饭店拉，"，大学生就业就成了重大的社会问题，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
尽管如此，干的不好、自己能在某个岗位上服务多久，高校为了追求就业率这块"，请神容易送神难，太难，对缓解就业压力有益。水案用……；推波助澜！大叔家狗胜子闲着，有什么优势，扎实地走向社会：不能家族化，明白自己几斤几两。
只有克制住自己。但问题的关键是，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位，明天要炒股票拉；，出门打车，这样做起来会很愉快，这正是用人单位最不能容忍的，而是进入时就没有长期工作和服务的诚。
8.我创新,我创业演讲稿求稿子
各位领导，同志们 ： 上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。
子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万 物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展， 一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只 有不断地创新，才有发展，才有进步。
创新的意义在于， 使用现有的资源去创造新的资源， 可以说就是“无中生有”， 老子所谓的“无 中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。 因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。
既然创新是如此的重要， 那么我们应该怎么去做呢？ 首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩 上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。
要让 1+1 〉 2 ，要的不光是聪慧的头脑，而且需要 前人留下来的宝贵资源， 譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。 也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出 1+1 〉 2 的功用。
有了前 人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也 可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。 所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。
之所以不能做到很好的创新， 大多是因为思维定式， 因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。 打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。
然而，一旦我们 把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一 些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他 人所做不到的。
大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想， “敢于”去做。 在这里， 我要强调一下这“敢于” 两个字。
发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力， 就必须做到“敢于”二字。
创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因 素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。
也许会成功，也 许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇 气，敢于去想，敢于去做。
然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘 木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可 能会成功。
所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此 我在做事的时候往往以这三点为准则。
财政所工作有它规范的特殊性 ， 但也有创新发展共性。 从算盘到计算器， 从手工记账到电脑记账， 因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和 补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。
所以根据财政所实际情况，我的工作思路 是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展 工作。 在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常 运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。
在预算方式上，保包兼顾，粗细有 别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。 在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量 入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要 培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要 放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。
将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控 制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结 合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。 社会在不断发展，信息日新月异。
从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻 炼，尚德励新，在建设和谐中，勤奋工作。我相信，前景是值得憧憬的。
让我们用自己不懈的 努力，来创造更好的未来，让我们的热情与汗水，铸就和谐的新。 谢谢大家。
