创新创业随堂测试
1.创业计划要经得起三方面的测试分别是什么
计划书要经得起三方面的测试：
真实性测试：市场真实存在，可以在预期的成本水平上占领市场；
竞争性测试：比竞争对手更接近顾客，有能力比对手做得更好；
价值测试：能真正解决顾客真实存在和关心的问题，能给顾客带来利益，给合作者提供有吸引力的合作回报。
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十大要素
第一：事业描述，就是你的事业到底是什么。必须描述所要进入的是什么行业是买卖业、制造业还是服务业，卖什么产品还是提供什么服务，谁是主要的客户，还有进入产业生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段再来要进入事业的状况是新创的还是加入或承接既有的那么是要用独资的方式呢还是合伙或公司的型态为何能获利、成长打算开业要不要配合节庆营业时间有多长是否有季节性。
第二：产品/服务。产品和服务到底是什么，或者是两者都有。有什么特色的产品之特色能带给客户什么利益还有的东西跟竞争者有什么差异如果的产品或服务是创新、独特的，如何使人想买还有如果有的产品服务并不特别，为什么别人要买。
第三：市场。就是你的东西要卖给谁，先界定目标市场在哪里，就像刚刚提的：客户是几岁到几岁的年龄层是在既有的市场去服务既有的客户呢还是在既有市场去开发新客户呢还是在新市场去服务既有客户或是在新市场去开发新客户不同的市场、不同的客户都有不同的营销方式。
什么叫市场营销就是要先找到的客户是谁，找出客户后想办法，让客户从口袋把钱拿出来买的东西。销售时要知道真正的客户在哪里，产品对客户有什么样的利益，要用哪种营销方式，通路是直销还是要找经销商，还有怎样去定位、上市、促销，这些都跟市场规模多大、想要有的市场占有率和每年成长的潜力有关。
当市场成长时，市场占率会上升或下降市场是否竞争激烈若不是，为何再来怎么定价，预算要怎么做要采取什么样的策略等等。
第四：地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要，要不然为什么麦当劳要开在街口转角。通常一个不好的地点绝对会让关门大吉，好的地点会让利润多一点。
第五：竞争。在下列三种时候要做竞争分析，留意跟竞争者的关系
1、当要创业或要进入一个新市场时，当然要先做竞争分析。
2、竞争有时是来自直接的竞争者，有时是来自其它的行业，所以当一个新竞争者进入在经营的市场时要做竞争分析。
3、随时随地做竞争分析，这样最好最省力，可以从这五个方向去想：谁是最接近的五大竞争者，他们的业务如何，他们与业务相似的程度，从他们那里学到什么，如何做得比他们好。
第六：管理。要建立自己的管理专业及相关背景，清楚自己的弱势，创业团队之间如何互补创业团队之间的强弱势，彼此间职务及责任如何分工职责是否界定明确，除了团队本身是否有其它资源可分配和取得，中小企业98%的失败来自于管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，还没有明确的解决之道。
另外，20%是因为公司内部专业不均衡，这要加强自己的专业。还有18%是缺乏管理经验，要找互补性的事业伙伴来弥补。另外还有9%是没有相关产业的经验、3%是经营者掉以轻心、2%被人家诈欺背信，最后1%是来自天然或人为的灾难。
第七：人事。要考虑人事需求是什么，还需要引进哪些专业技术，有专业技术的人在哪里，可否引入是需要全职还是非全职的人力，薪水是算月薪或时薪，所提供之福利有那些，是不是有加班费，有没有排教育训练这些人事成本会是多少。
第八：财务需求与运用。筹资/融资款项要如何运用呢是要拿来营运周转还是添购设备、备料进货或是技术开发…要何时动用还有供货商、规格、品牌、价格、数量、运费、税金…等需求如何计算筹融资款对专业的获利有何贡献未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表预估了吗第1年报表要以每月为基础，第2、3年则以每年为基础。
第九：风险。经营企业一定会有风险，平时就要注意。风险不是说有人竞争就是风险，风险可能是：当初选的地点旁有捷运，可是后来捷运不经过。还有进出口会有汇兑的风险、餐厅有火灾的风险。另外还要注意当风险来时如何应对。
第十：成长与发展。在创业计划书中要想：下一步要怎么样，三年后要怎么样，五年以后要怎么样，这个计划是要能永续经营的，所以在规划时要能够做到深耕化、多元化和全球化。
2.如何测评创业型人才素质
随着社会需要的不断发展，人的能力也在随之提升，进而出现了一类人：高素质技能人才那么到底什麽样的才是高素质技能人才呢？ 高素质技能人才是一个综合概念，一方面强调的高技能，高技能人才作为近年来出现的一个概念，是相对于初、中级技能人才和一定历史时期而言的，随着产业结构的调整，科学技术的发展，其外延与内涵会逐渐发展。
另一方面强调的是高素质；高素质是一个衡量综合能力概念，是随着社会的发展，各地区域经济发展的不同而综合处理程序化之外事件能力。 高素质技能人才的素质表现为以下三个方面，第一是职业技能，它是高技能人才所应具备的最基本素质。
包括：掌握基本的职业技能操作方法和操作规范，并达到上岗所要求的熟练程度（一般以取得职业资格证书为准）；树立基本的职业意识，形成与职业或岗位相对应的较完备、合理的专业知识结构等。其衡量尺度一般遵从国家制定的相关职业标准。
具备这一层次的素质，可保证高技能型人才在既定的工作岗位上胜任工作，也使毕业生在社会为其提供相应岗位时能顺利就业。 第二是职场应变能力。
职场应变能力就是指高技能型人才灵活、适时应对职场要求变化的能力。它包括：及时把握特定职业在职场中的发展趋势和最新动态的能力；自主学习新的职业技能的能力；掌握最先进的相关职业理念和操作方法的能力；扩大知识面，形成更全面的具有延伸性知识结构的能力。
具备这一层次的素质可使这类人才不仅成功就业，而且在必要时能顺利转岗或再就业，甚至赢得更新更好的职位，实现在职场上的进退自如。第三是专业创新能力，高技能型人才同样需要具备创新能力，其内涵主要包括：不断发现现存事物的缺陷，不断找出新问题的能力；创造性地解决问题的能力；根据工作的需要提出创造性的设想的能力，并能够具体实践、操作和开发；进一步扩大知识面，以适应其创新的各种要求的能力。
具备这一层次的素质，可使高技能型人才在职业生涯中工作能力得到更大提升，并把握创业的机会，实现由单纯谋职到自身事业获得发展的重大转折。 高素质的现代人首先是遵纪守法的。
在创业的道路上，随时遇到坎坎坷坷，在生活中也不可避免地会遇到一些纠纷，要学会在法律框架内公平竞争，用法律的武器来保护自己，捍卫自己的权益。 高素质的现代人是提倡与人为善，团结友爱。
要善于团结一切可以团结的朋友，常言道：“得道多助，失道寡助”这是永恒的真理，要坚信正义终将战胜邪恶。 高素质的现代人是讲求信誉的。
诚信是立世的根本，做人宜诚实，待人宜诚恳，交往讲信誉，做事凭诚信。 高素质的现代人是善于不断学习的。
在信息时代，要适应新形势，迎接新挑战，就要不断充实自己不断地学习，向实践学习，向社会学习，不断用新理论、新观点、新信息来武装自己，不断探索、不断创新，只有这样，才能永远站在时代的最前列。因此为了我们的未来，我们应该从现在起就培养我们的素质和提高技术。
3.创业测试题：看看你适合在什么行业创业
创业是一个充满成就感和诱惑力的词语，但并非每一个人都适合走这条路，下面为大家准备了一套创业测试题，测一测你适合在什么行业创业？1.在圆形、三角形、S形3种图形中，你更喜欢哪一种？A、圆形——2分 B、三角形——1分 C、S形——0分2.以下几种文学作品你更喜欢哪一种？A、诗歌——0分 B、小说——1分 C、哲理散文——2分3.你对学习演奏一种乐器是否有兴趣？A、没有——2分 B、非常希望有机会能学习——0分 C、说不上——1分4.你觉得自己的性格属于哪种？A、比较安静——2分 B、比较爱动——0分 C、介于两者之间——1分5.你做事情条理性强吗？A、很差，乱透了——0分 B、我做事总是井井有条——2分 C、不算很好——1分6.你上学的时候，哪一门功课学得最好？A、数学——2分 B、语文——1分 C、外语——0分7.你在衣着化妆方面是否很有天赋？A、是——0分 B、不是——2分 C、说不上——1分8.公司组织的节日Party需要大家演节目，你会：A、我可不擅长——2分 B、我非常乐意有机会让大家见识我这方面的才艺——0分 C、虽然不很擅长，也会尽力——1分9.周末如果有空闲，你会选择哪种休闲方式？A、看书——2分 B、逛街购物——1分 C、动手做些小饰品——0分10.外出旅行，你更喜欢去哪些地方？A、风景优美的人间仙境——1分 B、充满文化气息的名胜古迹——2分 C、不为人知的山野小景——0分11.朋友在一起讨论问题，通常情况下，你的见解：A、总能令人耳目一新——0分 B、与他人大致相同——2分 C、偶尔也有一番见地——1分12.如果某件事吸引了你，你会：A、通常都是被事物的表象或者有趣的地方所吸引——0分 B、如果被吸引，我就一定要对它探个究竟——2分 C、如果可能的话，我也会参与其中——1分13.你喜欢陶艺吗？A、似平很时尚，我也想把它作为一种休闲方式——1分 B、不是很喜欢，但我想了解人们为什么喜欢陶艺——2分 C、非常喜欢，自己动手做些陶艺品会独具特色——0分14.下面的场景你更喜欢哪个？A、静谧深邃的森林——2分 B、蓝天白云下的草场——0分 C、怪石林立的高山峭壁——1分15.如果能力许可，在人事经理、记者和自由画家3种职业中，你会选择哪一种？A、善于处理人际关系的人事经理——2分 B、能言善辩、可能接触社会各色人等的记者——1分 C、尽管有可能非常清贫，但是可以率性生活的自由画家——0分 你适合在什么行业创业？测试结果0—8分：你比较适台从事时装设计、歌唱演艺、绘画、舞蹈等艺术类职业，你具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想像力，通常喜欢与观念而不是事务打交道，比较开放、独立、有创造性。
如果你不能成为艺术家，仍然可以选择那些能发挥你的艺术能力或者创造性的工作。9—22分：你比较适合从事行政管理、秘书、会计、金融、人事经理等事务性工作。
你可能没有很强的创造力或艺术天分，也没有很强的欲望去探究客观各省市，但是你为人随和，善于处理琐碎事务，凡事都会考虑客观效果，愿意适应周围环境，这些都是从事事务性工作必不可少的品质。23—30分：你比较适合从事实验室研究员、医生、理论家、编辑、发明创造、工程技术等需要充分脑力劳动的工作。
你具有安静、理性、善于思考的性格，逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详，喜欢独立解决问题，不是特别擅长同人或事务打交道。每个人都有无限可能，因此，以上测试仅供参考，各位创业者也不必太过较真。
创业最重要的三点希望大家可以明了：1、（原则）把消费者的利益放在位；2、（选择）做正确的事而不是容易的事；3、（执行）先做好60分，再去做分。对于大多数创业者来说，因为经验不足，初次创业的失败率相当高。
创业投资切记过大，从小本投资项目起步，投石问路，路子走顺了，再做大做强。对于创造者来说，保持良好心态很重要，做判断决定的时候切勿感情用事，下面和大家分享几张很有哲理的漫画。
人最怕的是嫉妒心！嫉妒是一把刀，最后不是插在别人身上，就是插进自己心里。当别人成功，自己却失败时，千万不要产生嫉妒心，虚心请教，自我反省，总结自己失败的原因，成功自然就会到来。
压力往往都是自己给的，有些过分夸大创业困难，过高估计创业压力，过低估计自身价值，妄自菲薄，没有信心和勇气面对创业，根本不愿意动手尝试。创业者应当锻炼受挫能力，遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，属于主观原因的，要适当调整自己的动机、追求和行为，避免下次出现同样的错误。
属于客观或社会因素中自己无能为力的因素的，也不要过于自责、自卑或固执，应坦然面对，灵活处理，争取新的机会。即使失败，也要振作起来，使自己始终保持昂扬的斗志、必胜的信心，直至创业成功。
生活是现实的，创业需要我们努力，有压力才有动力，但压力过大就失去了平衡，需要自我调节心理。看待问题不要太急，事情太多要分主和次先完成主要的，再去考虑次要的，那么感觉就轻松一些了。
也不会如此烦躁了。排解压力：一，期望和目标不要太高，凡事都要做好最坏打算。
二，适度的运动可以缓解身心压力。三，一定。
