人社局创新创业人员招聘考试
1.青海省事业单位招聘考试西宁市现场资格审查地点有哪些啊?
题主你好，2020年青海省事业单位招聘考试资格复审工作暂未开始进行，所以暂时还未公布现场资格审查地点，不过整理了去年的公告以供题主参考：
1.城东区人力资源和社会保障局（城东区南山东路7号创新创业大厦A座7楼709室）
2.城中区人力资源和社会保障局（城南新区庄和路检法两院院内政府大楼703室）
3.城西区人力资源和社会保障局（城西区同仁路21号），联系电话：0971-6108702
4.城北区人力资源和社会保障局（城北区宁张路42号创新大厦1402室）
5.大通县人力资源和社会保障局（大通县桥头镇四号桥高速公路200米处5楼505室）
6.湟中县人力资源和社会保障局（湟中县鲁沙尔镇庄隆路湟中县人力资源和社会保障局6楼602室）
7.湟源县人力资源和社会保障局（湟源县城关镇青藏路丹噶尔青稞酒大酒店六楼人事劳资大厅）
8.西宁市人大常委会办公室（西宁市城中区南关街43号）联系电话：0971-8230493
9.西宁市纪律检查委员会西宁市监察委员会（西宁市南关街43号，市委楼104室）
10.中共西宁市委党校（西宁市城西区海晏路80号综合楼三楼办公室）
11.中共西宁市委宣传部（西宁市城中区南关街43号）
12.西宁市总工会（西宁市城东区五一路19号）
13.西宁市绿色发展研究院（西宁市盐湖巷6号城西总部经济大厦3楼C21室）
14.西宁市科学技术局（城北区经四路26号创新创业大厦科技大市场三楼）
15.西宁市民政局（西宁市城西区海晏路2号国贸大厦10楼）
16.西宁市司法局（西宁市城西区西川南路139号1号楼十楼政治部）
17.西宁市自然资源和规划局（西宁市城西区黄河路23号国源大厦13楼1305）
18.西宁市城乡建设局（西宁市城西区五四大街28号）
19.西宁市体育局（城西区黄河路90号政府综合办公大楼12楼）
20.西宁市水务局（西宁市城中区南川西路海山桥西防汛抗旱预警信息指挥中心后二楼）
21.西宁市文化旅游广电局（西宁市城中区南关街43号，西宁市文化旅游广电局7楼）
22.西宁市林业局（西宁市城西区胜利路70号）
23.西宁市人民防空办公室（城西区黄河路9号人防大楼六楼）
24.西宁市第一人民医院（城中区互助巷3号眼科大楼七楼人力资源部）
25.西宁市大数据服务管理局（西宁市民中心五楼城中区南川西路154号省团校对面）
26.西宁市公共资源交易中心（西宁市民中心四楼城中区南川西路154号省团校对面）
27.西宁市轨道交通建设办公室（西宁市城西区海晏路延伸段88号东侧10楼）
28.西宁城市职业技术学院（西宁市城北区宁张路295号）
29.西宁园博园和西堡森林公园建设管理委员会（城西区虎台二巷4号一楼）
30.西宁市南川综合开发项目管理委员会（西宁市城中区新城大道166号）
2.人力资源管理师报名条件
报名条件： 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 4、大专+3年工作经验 5、大本+1年工作经验 6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。 3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。 5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、19年人力资源管理的工作经验。 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。 关于报名：报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。
但是具体的考试时间按各省市鉴 定中心公布的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。
关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取 闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 指定教材： 1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 其它：还有其他不懂得可以加我QQ，也可以加群121031026大家一起探讨，也可以登录“辽宁考证网”查询。
3.请问2014湖南湘潭高新区事业单位招聘考试报名时间
你好！为了建设创新型国家高新区和“千亿园区”，进一步深化湘潭高新区人力资源管理创新，打造优秀团队，拟面向全省范围公开招聘一批热爱高新区，具有创业追求和专业素质的员工。
招聘范围：
面向全省范围进行公开招聘。
报名时间：2014年2月17日-3月5日
报名地点：湘潭市晓塘路9号创新大厦人力资源和社会保障大厅（一楼）
还有更多相关的考试报名时间可以到这里查看/8FHwDXe希望可以帮助到你！
4.人力资源考试
一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 二、报名条件 人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上三、报名材料（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明***同志身份证号码为*****，于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章 （3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。 四、报考流程考试程序：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 五、考试时间2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。
“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。
卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩. 六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%七、鉴定方式鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。
此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相。
