大学生创新创业趋势和发展
1.当代大学生创业的前景?
2005年中国学生最佳雇主人气调查报告7月19日在北京发布。
调查结果就大学生择业的主要考虑因素、薪酬期望、毕业后的打算以及5年后的职业规划状况等进行了分析。该报告还分析了2005年中国大学生的择业价值观。
大多数学生的期望薪金为2000元~3000元 在1000元~1万元的期望月薪的10个档位里，2000元~3000元的薪金线为更多学生所接受。 同时，学历对大学生的期望月薪有明显的影响。
专科生期望月薪主要集中在1000元~2000元（34.8%），本科生期望月薪主要集中在2000元~3000元（35.1%），硕士研究生期望月薪主要集中在5000元~6000元（21.6%）,MBA和博士的期望月薪主要集中在1万元以上，分别是39.3%和49.3%。这符合人力资本投资的原理，即受教育的程度越高，其个人投资就越大，他们所要求的回报也就越高。
性别对期望月薪也有影响。调查结果显示，82%的女生理想月薪为1000元~5000元，男生中这个比例为70%。
可见，女生对薪金的期望求稳。 高薪段上，男生的选择比例远大于女生，尤其在月薪1万元以上档位，女生中仅有3.6%的人作此选择，而男生则近10%。
基于当前的就业形势，研究人员认为，女生相对求稳的低薪心态显得比较理性和成熟。 对不同类型公司的期望月薪差异 以低档薪金1000元~3000元、中档薪金3000元~6000元、高档薪金6000元为划分标准，对在外资企业、国有企业、政府机关、事业单位和民营企业里工作，大学生们的期望月薪均值逐渐降低。
在私营/民营企业，期望月薪为低档的人数达到了63%，中档的为30%，高档的人数比例则远远低于其他各类单位。 对外资企业，中等薪金期望的人数占总数的42%，高薪期望的人数远远多于其他单位。
大学生对国有企业、政府机关/非营利机构和事业单位的期望薪金则处于前两者之间，认为薪酬为低档的为52%，中档的为30%。 研究人员认为，国内企业目前在薪酬市场上已经具有了比较强的竞争力，大学生需要重新认识民营企业，改变对民营企业的传统看法。
76%的大学生毕业后首选找工作 一般来说，每个大学生都面临着四种选择：找工作、继续学习（出国学习或在国内深造）、创业和待业（或失业）。 调查发现，尽管就业形势很严峻，签约薪水也连年下降，但毕业后找一份合适的工作，仍然是大多数大学生的主要选择，76%的大学生毕业后选择找工作。
相关数据显示，近3年来，选择工作的比例逐年上升，2003年为65%,2004年为66%。 选择创业的比例为9.8%。
近3年来大学毕业生创业的比例逐年下降，2003年的比例为15%,2004年为14%。研究人员认为，随着网络泡沫的破灭与国内经济的转型和成熟，创业的机会相应地在减少，成功的难度也越来越大，既没有资源也没有相关经验的大学生在创业方面也越来越谨慎。
选择出国学习比例为4.4%，选择在国内继续深造的为8.4%。与2004年相比，无论是打算出国学习的比例，还是打算在国内深造的比例，均出现了不同程度的下降。
研究人员认为，这主要由于随着“海归”的风光不再，大学生出国学习的热情也有所下降；同时，由于高学历人士同样面临就业困难，薪水也连年下降，投入和回报更不成比例，使得不少人打消了继续深造的念头。 成为管理者是大多数学生5年后的职业目标 调查发现，67.1%的大学生打算5年后继续在职业领域发展。
而45.7%的大学生希望自己在5年后“能够成为领导或项目经理”，即成为管理者，仅有21.4%的人将“成为该领域的专家”作为自己的职业目标。 研究人员分析认为，这主要有两方面的原因，一方面是当代大学生受社会环境的影响比较大，将职业成功狭隘地理解为“做官/当头儿”，希望能够早日出人头地；另一方面，要成为某个领域的专家（或资深专业人士），需要有比较浓厚的内在兴趣和较强的驱动力，还需要付出相当长时间的努力，但他们在单位往往得不到足够的重视，回报也相对较低。
与2004年相比，尽管将“创业或拥有自己的企业”作为5年奋斗目标的人数比例有所下降，但比例依然很高，达到了25.6%；另外，与毕业时具有“创业”打算的9.8%相比，希望5年后“创业或拥有自己的企业”的人数多出了15.8个百分点。 薪酬和发展机会是大学生择业考虑的首要因素 调查发现，大学生择业首先考虑的是“有竞争力的薪酬”和“培训发展机会”，这两个选项的比例均达到了59%。
而对“户口、住房和弹性工作时间”等因素，大学生们选择的比例均没有超过10%。 研究人员认为，随着户籍管理的逐步放开以及各地人才引进政策的大力推行，户口问题已经不再是阻碍优秀人才择业的主要因素；同样，随着福利分房向货币分房政策的转化以及按揭购房的普遍推广，租房以及贷款买房的观念以被年轻人普遍接受，公司是否提供住房也不再是他们择业时考虑的关键因素。
在对所选企业的考察上，58.1%的大学生首先考虑的是“公司在业界的影响力”；其次是“产品的创新能力和市场前景”，选择比例为43.5%。
2.当今大学生创业前景如何?
大学生创业：要准确把握自身特点 消息：大学生创业与社会上4050失业人群、退休人员创业相比，还是有自身的特点的。
孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”，大学生只有深刻认识自己的优点和缺点后，才能在扬长避短基础上对创业准确定位。 大学生创业的优 我们发现大学生普遍有如下优点： （1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通； （2）自主学习知识的能力强； （3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者； （4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想； （5）运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息； （6）自信心较足，对认准的事情有激情去做； （7）年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说； （8）没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。
大学生创业的劣势 无庸讳言，大学生还可能存在一些缺点： （1）缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络； （2）缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验； （3）缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重； （4）喜欢纸上谈兵，创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观； （5）眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱” （6）独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法； （7）心理承受能力差，遇到挫折就放弃，有的学生在前期听到创业艰难，没有尝试就轻易放弃了； （8）整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。 准确把握自身创业特点 以上是从统计面上来分析大学生创业的优缺点，实际上每个大学生的情况是千差万别的，还需要个性化地认识自己。
在这里提供一个SWOT分析工具，大学生在一个四方格内分别把自己的优势、劣势、面临的发展机遇、挑战或威胁四个因素写下来，每种因素罗列出主要的4-5条来。 比如说某A学生认为自己的优势有：家庭经商，自小在父母边耳濡目染，对创业有浓厚兴趣；经过几年勤工俭学也积累一些实际经验；做过班系干部，组织领导能力得到锻炼；几个朋友合计创业有一定时间，已基本有一个磨合的团队；产品独一无二，有市场竞争力。
某B学生认为自己的劣势有：个人性格内向，与人打交道较困难；家庭出身农家较贫，没有资金支持，还指望毕业后还清教育贷款；没有团队，可能要单打独斗；社会经验严重不足；准备创业的产品成本高昂，要委托别人加工。 某C学生认为面临的机遇有：大学生创业基金成立，自己的科技项目可以申报一试，有导师的强力推荐；国内市场目前突然变化，产生有利于己方的巨大需求；一些企业正与我方洽谈，个别有签约前景；政府循环经济鼓励政策出台，更是利好消息。
某D学生认为自己创业的挑战是：市场竞争不规范，假冒伪劣商品盛行，自己的真东西卖不出去；目前上海店铺租金越来越高，辛辛苦苦赚来的利润越来越低；消费风潮变动很快，自己可能赶不上流行趋势。 在以上SWOT分析基础上，大学生可针对自己的情况，发挥优势、弥补劣势、克服威胁、规避风险、抓住机会、迎接挑战，使得自己的创业计划更为实际可行，更多一分胜算的把握。
找准“落脚点”大学生创业四大方向 虽然，如今创业市场商机无限，但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说，并非“遍地黄金”。在这种情况下，大学生创业只有根据自身特点，找准“落脚点”，才能闯出一片真正适合自己的新天地。
方向一：高科技领域 身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。
有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。 推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。
方向二：智力服务领域 智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。
此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。 推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。
方向三：连锁加盟领域 统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。
但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目。
3.大学生创业形势
转载：
创业的前提：1.良好的心态 2.一定的启动资金 3.好的项目。4.一颗不断进取的心。创业要找准市场，选对项目。你应该了解，不管是在哪里，衣食住行都是很多人选择的传统项目，但是这样的店大街小巷上随处可见，竞争是非常激烈的。好项目应具备3点要素：1、市场竞争力小，可塑性强的行业；2、市场潜力大，有可开发性，需要长期培养的市场不要做；3、见效比较快的行业。同时具备以上条件的项目是我们值得投入的。 动漫行业就具备以上要素。
动漫行业被誉为21世纪最朝阳的行业，国家和政府也出台了很多相关的优惠政策，重点扶植。最近这段时间全国各地到处都在举办动漫节，COSPLAY大赛就可以说明现在动漫行业是多么的火。
现在喜欢动漫的人是越来越多，尤其受年轻人的喜爱，但街面上像样的动漫店少的可怜，有的城市里面连一家都找不到！很多人想买动漫产品，只好到网上购买，还不一定买的到。在学校，商业街附或年轻人人流量大的地方开家动漫店很不错。
现在市场上火爆的AA国际动漫店，不仅有新奇实用的动漫周边产品，还有时尚个性的动漫DIY创意制作，动漫COSPLAY摄影写真和精美的动漫服装道具，这些正是现在年轻人最青睐和追求的。国内唯一的多元化互动式经营，带给漫迷们全方位的娱乐和体验，更具竞争优势，市场前景更加的广阔。
有兴趣的话可以考虑考虑，希望对你有所帮助。
4.目前大的创业发展趋势是什么
答案中充满了铜臭味！不是坐而论道的精神！个人觉得，将来的创业会越来越两极分化：资源垄断行业和资本集成行业一定是国家的，会越来越集中而进入寡头企业阶段！而个人创业会成为主流，世界是平的，随着物流和信息流的易得，必然加速个人创业的历程，完全可以通过网络实现远程控制与产供销一条龙，甚至是资金的获得、成长评估等！金融行业和生产制造行业一定会更多、更快速的向中小企业靠拢！毫秒服务、一键搞定、个性定制、柔性生产是趋势！再过20年左右的时间，不会创新的个体将会进退维谷！规模企业会限制在有限的几个行业！人人为我，我为人人一定会成为商业通则，除了垄断性企业，权力阶层会淡化！加油啊！中国创业者！
5.当代大学生创业的前景
2005年中国学生最佳雇主人气调查报告7月19日在北京发布。
调查结果就大学生择业的主要考虑因素、薪酬期望、毕业后的打算以及5年后的职业规划状况等进行了分析。该报告还分析了2005年中国大学生的择业价值观。
大多数学生的期望薪金为2000元~3000元 在1000元~1万元的期望月薪的10个档位里，2000元~3000元的薪金线为更多学生所接受。 同时，学历对大学生的期望月薪有明显的影响。
专科生期望月薪主要集中在1000元~2000元（34.8%），本科生期望月薪主要集中在2000元~3000元（35.1%），硕士研究生期望月薪主要集中在5000元~6000元（21.6%）,MBA和博士的期望月薪主要集中在1万元以上，分别是39.3%和49.3%。这符合人力资本投资的原理，即受教育的程度越高，其个人投资就越大，他们所要求的回报也就越高。
性别对期望月薪也有影响。调查结果显示，82%的女生理想月薪为1000元~5000元，男生中这个比例为70%。
可见，女生对薪金的期望求稳。 高薪段上，男生的选择比例远大于女生，尤其在月薪1万元以上档位，女生中仅有3.6%的人作此选择，而男生则近10%。
基于当前的就业形势，研究人员认为，女生相对求稳的低薪心态显得比较理性和成熟。 对不同类型公司的期望月薪差异 以低档薪金1000元~3000元、中档薪金3000元~6000元、高档薪金6000元为划分标准，对在外资企业、国有企业、政府机关、事业单位和民营企业里工作，大学生们的期望月薪均值逐渐降低。
在私营/民营企业，期望月薪为低档的人数达到了63%，中档的为30%，高档的人数比例则远远低于其他各类单位。 对外资企业，中等薪金期望的人数占总数的42%，高薪期望的人数远远多于其他单位。
大学生对国有企业、政府机关/非营利机构和事业单位的期望薪金则处于前两者之间，认为薪酬为低档的为52%，中档的为30%。 研究人员认为，国内企业目前在薪酬市场上已经具有了比较强的竞争力，大学生需要重新认识民营企业，改变对民营企业的传统看法。
76%的大学生毕业后首选找工作 一般来说，每个大学生都面临着四种选择：找工作、继续学习（出国学习或在国内深造）、创业和待业（或失业）。 调查发现，尽管就业形势很严峻，签约薪水也连年下降，但毕业后找一份合适的工作，仍然是大多数大学生的主要选择，76%的大学生毕业后选择找工作。
相关数据显示，近3年来，选择工作的比例逐年上升，2003年为65%,2004年为66%。 选择创业的比例为9.8%。
近3年来大学毕业生创业的比例逐年下降，2003年的比例为15%,2004年为14%。研究人员认为，随着网络泡沫的破灭与国内经济的转型和成熟，创业的机会相应地在减少，成功的难度也越来越大，既没有资源也没有相关经验的大学生在创业方面也越来越谨慎。
选择出国学习比例为4.4%，选择在国内继续深造的为8.4%。与2004年相比，无论是打算出国学习的比例，还是打算在国内深造的比例，均出现了不同程度的下降。
研究人员认为，这主要由于随着“海归”的风光不再，大学生出国学习的热情也有所下降；同时，由于高学历人士同样面临就业困难，薪水也连年下降，投入和回报更不成比例，使得不少人打消了继续深造的念头。 成为管理者是大多数学生5年后的职业目标 调查发现，67.1%的大学生打算5年后继续在职业领域发展。
而45.7%的大学生希望自己在5年后“能够成为领导或项目经理”，即成为管理者，仅有21.4%的人将“成为该领域的专家”作为自己的职业目标。 研究人员分析认为，这主要有两方面的原因，一方面是当代大学生受社会环境的影响比较大，将职业成功狭隘地理解为“做官/当头儿”，希望能够早日出人头地；另一方面，要成为某个领域的专家（或资深专业人士），需要有比较浓厚的内在兴趣和较强的驱动力，还需要付出相当长时间的努力，但他们在单位往往得不到足够的重视，回报也相对较低。
与2004年相比，尽管将“创业或拥有自己的企业”作为5年奋斗目标的人数比例有所下降，但比例依然很高，达到了25.6%；另外，与毕业时具有“创业”打算的9.8%相比，希望5年后“创业或拥有自己的企业”的人数多出了15.8个百分点。 薪酬和发展机会是大学生择业考虑的首要因素 调查发现，大学生择业首先考虑的是“有竞争力的薪酬”和“培训发展机会”，这两个选项的比例均达到了59%。
而对“户口、住房和弹性工作时间”等因素，大学生们选择的比例均没有超过10%。 研究人员认为，随着户籍管理的逐步放开以及各地人才引进政策的大力推行，户口问题已经不再是阻碍优秀人才择业的主要因素；同样，随着福利分房向货币分房政策的转化以及按揭购房的普遍推广，租房以及贷款买房的观念以被年轻人普遍接受，公司是否提供住房也不再是他们择业时考虑的关键因素。
在对所选企业的考察上，58.1%的大学生首先考虑的是“公司在业界的影响力”；其次是“产品的创新能力和市场前景”，选择比例为43.5%。满意请采纳。
