惠民创新创业平台
1.速渡惠民平台是做什么的?
速渡是以互联网为工具，建立线上APP，打造覆盖全国的实体店，集新零售、统一采购、定制生产，会员服务体系、银行金融为一体的服务交易平台；速渡商城是为企业F.商家O消费者C三方服务平台。
速渡响应我们国家“大众创业，万众创新”打造F2C（厂家到个人取缔中间环节）+O2O（线上APP、微信商城，线下实体店相结合）+会员的创新管理平台（线上线下会员联通，不同行业会员联通），让会员在消费过程中成为创业者。“一切都是为了让“伙伴简单”让“金融更简单”“立项简单”“开店简单”他们的使命是‘成为每个伙伴的金融理财师’，为伙伴提供简单、普惠的金融服务。
2.速渡惠民平台是做什么的?
速渡是以互联网为工具，建立线上APP，打造覆盖全国的实体店，集新零售、统一采购、定制生产，会员服务体系、银行金融为一体的服务交易平台；速渡商城是为企业F.商家O消费者C三方服务平台。
速渡响应我们国家“大众创业，万众创新”打造F2C（厂家到个人取缔中间环节）+O2O（线上APP、微信商城，线下实体店相结合）+会员的创新管理平台（线上线下会员联通，不同行业会员联通），让会员在消费过程中成为创业者。
“一切都是为了让“伙伴简单”让“金融更简单”“立项简单”“开店简单”他们的使命是‘成为每个伙伴的金融理财师’，为伙伴提供简单、普惠的金融服务。
3.南湖人才开发公司
一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司（模拟）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设，在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下，由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。
公司秉承“员工（学生）利益最大化”的价值取向，依托高校师生智力资源，提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”，积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动，发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用，致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田，为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 （2）学生自主模拟企业运营，以实现员工价值最大化为最终目的 （3）提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 （4）实行虚拟货币和虚拟薪酬制，考核员工、团队和公司业绩 （5）对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 （6）实行见习制、导师制、项目制和轮岗制，激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 （一）学生方面 （1）获得实习实践的机会 （2）成为公司高层管理者 （3）领取绩效奖金和补贴 （4）得到职业生涯的指导 （二）企业方面 （1）树立良好形象 （2）拓展大学生市场 （3）提高公司知名度 （4）获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标，强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。
实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。
由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化，成为公司的基层员工和管理层。
管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营，公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作，积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。
公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式，实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围，实现个人成长。
六.南湖人才开发公司的部分成果 目前，南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩，并受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。 （1）公司自2010年成立以来，相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议，为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会； （2）公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议，累计金额32000元，为同学们的成长提供了专业实践平台； （3）公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯？青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖； （4）公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助； （5）公司自2010年6月成立以来，已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名，为数家中小企业处理人事代办业务。
七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期，公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营，建立发展基地，逐步完善人才队伍建设，注重推广公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广，树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段，公司通过联合湖北各大高校，建立校系战略联盟，将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式，向湖北所有的高校进行推广，集合众多高校的师生资源，打破现有比较单一的教育模式，让更多的学生得到实践与锻炼，提升自身素质，做到理论与实践的联系和整合，填补大学培养模式和社会需求之间的真空。
4.惠民网的业务模式
惠民网 旨在建立一个覆盖全国的社区电子商务服务平台和城镇化微物流平台。积极推动农超对接 ，厂超对接和产金对接服务 ，促进国家便民，利民和惠民政策的落地和实施，是国内“互联网+”的典型代表 。自成立以来，惠民网 就积极推动“互联网+”模式在社区服务方面的探索，创造性的提出物流、资金流、商流“三流合一“的业务模式 ，暨以全国百万家社区超市为基础，多种创新型信息化产品为依托，线下发力，线上腾飞的战略发展方向，开启了快消品营销的全新时代 。
惠民网挖掘社区平台的资源优势，利用互联网+社区+民生构建平台，根据不同群体的需求创新产品，推出B2B,B2C和B2F(family)三大体系服务 。整合农 产品原产地、品牌生产商、社区超市、终端用户等多方资源 ，打造集产地直采、库存管理、商超送货、用户订单、便民业务、金融服务、数据搜集于一身的“惠民式”全供应链服务平台 。
5.深圳惠民金融服务有限公司怎么样
深圳惠民金融服务有限公司是2015-08-25在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。
深圳惠民金融服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300349984612U，企业法人孙金龙，目前企业处于开业状态。
深圳惠民金融服务有限公司的经营范围是：金融信息咨询、经济信息咨询、投资咨询、创业投资业务（以上均不含限制项目），提供金融中介服务，接受金融机构委托从事金融外包服务，股权投资管理，受托资产管理（不得从事信托、金融资产管理、证券资产管理及其他限制项目），数据库管理，市场信息咨询与调查（不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验），在网上从事商贸活动；企业形象策划，市场营销策划，会展服务，信息咨询（不得从事金融证券、保险业务），电子产品的销售；电子标签、电子结算系统的开发；云平台、软件、物联网的技术服务。（以上各项涉及法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^仓储（除危险品）。；本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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6.虎嗅网的介绍
创办于2012年5月1，虎嗅网是一个聚合优质创新信息与人群的新媒体平台。这个平台专注于贡献原创、深度、犀利优质的商业资讯、围绕创新创业的观点剖析与交流。2015年12月，虎嗅正式挂牌新三板。23上线三年来，平台已汇聚超过2000名优质的商业编辑、作者及第三方媒体，连接创新创业人群，旨在为商业用户提供获取与交流更有效率的体验。
