新沂高层次人才创新创业

1.新沂的人口民族

2014年，新沂实现地区生产总值（GDP） 473.54亿元，同比增长11.6%。

其中第一产业实现增加值57.35亿元，同比增长3.6%；第二产业实现增加值200.05亿元，同比增长13.4%；第三产业实现增加值216.14亿元，同比增长13.4%。三 次产业比例为12.1:42.3:45.6，产业结构进一步优化，服务业增加值占比进一步提升，比二产占比高3.3个百分点，比上年提高0.7个百分点。

2014年，新沂在中国百强县位居第69位 ，竞争力等级为A+级。 在中国县域成长竞争力位居第39位。

2014年，新沂完成财政总收入156.14亿元，比去年同期增加72.89亿元，增长87.6%；其中公共财政预算收入45.82亿元，比去年同期增加6.2亿元，增长15.6%。全年财政总支出173.46亿元，比去年同期增加71.78亿元，增长71.6%；其中公共财政预算支出68.55亿元，比去年同期增加6.85亿元，增长11.1%。

2014年，新沂窑湾古镇景区、必康DHL物流中心被评为“徐州市现代服务业集聚区”。 2014年，新沂实现农业增加值59.42亿元，按可比价增长3.7%。

全年粮食总产量65.97万吨，增长5.3%，其中夏粮产量30.70万吨，下降6.2%；秋粮产量35.20万吨，增长4.3%。全年油料产量6.23万吨，增长13.2%。

全年肉类总产量13.60万吨，下降0.2%。 2014年，新沂粮食作物种植面积保持在150万亩以上，小麦基本稳定在80万亩，水稻从2011年的35万亩扩大到42万亩，全年粮食总产在13—14亿斤，2014年，新沂粮食生产实现“十一连增”。

“十二五”以来，新沂先后被国家和江苏省评定为“粮食生产先进县（市）”，成为重要的粮食生产基地。 2014年，新沂与南农大、省农科院等单位开展合作，在粮食、瓜菜、花卉三大作物上高标准建设产业园区，重点扶持新沂瓦窑现代农业产业园、环骆马湖十万亩现代稻麦产业园、草桥鲜切花出口创汇产业园、时集水蜜桃产业园和马陵山有机茶产业园等。

2014年，新沂新增省级龙头企业1家，徐州市级龙头企业6家。江苏沂岸花卉股份有限公司在上海股权托管交易中心成功挂牌。

新沂水蜜桃获批国家地理标志产品。新沂与省农垦集团签订农业战略合作协议。

2014年，新沂共有花木电商70多家，土特产电商90多家，年销售额逾亿元。2014年6月，新沂水蜜桃旗舰店入驻天猫、京东，十全网农产品销售平台、嘉年华鲜切花销售平台去年11月上线运营，投资5000万元建设的陇海（江苏）农村电商产业园将于今年上半年建成并投入使用。

2014年，新沂新增规模工业企业32家，规模工业实现产值1406.23亿元，同比增长16.7%；实现销售收入1394.93亿元，同比增长17.1%，企业产销衔接良好，产销率达99.2%。实现利税167.79亿元，增长17.6%，其中利润89.10亿元，增长19%。

全市规模以上民营工业完成现价产值1332.71亿元，同比增长15.3%，占全市规模工业产值的94.8%，其中，私营工业完成产值1137.77亿元，同比增长17.1%。 2014年，新沂规模以上工业实现销售1370亿元，增长16%。

新戴运河“四改二”即将建成通航，新沂经济开发区获批“国家知识产权试点园区”，国家级开发区创建已报国务院待批。 2014年，新沂有2家上市企业，3家场外挂牌融资企业，共5家企业登陆资本市场，数量在苏北县级市中领先，形成企业上市融资的“新沂现象”。

2014年，新沂工业形成了精细化工、纺织服装、电子信息、机械制造、新型能源五大产业体系为主导的多元化工业集群。 新沂著名企业必康制药江苏有限公司江苏华信新材料股份有限公司江苏斯尔克集团江苏花厅生物科技有限公司江苏晋煤恒盛化工股份有限公司江苏蓝丰生物化工股份有限公司江苏伟业铝材有限公司 江苏八达重工机械有限公司 2014年，新沂完成固定资产投资386.29亿元，同比增长25.6%。

其中：规模以上工业完成投资260.14亿元，同比增长15.8%；服务业固定资产完成投资125.44亿元，同比增长51.8%；房地产业完成投资35亿元，同比增长7.8%。 2014年，新沂新开工项目258个，同比增长17.3%；计划总投资为293.8亿元，同比下降12.1%；本年完成投资251.02亿元，同比增长13.1%。

全年确定56个重大产业项目，涉及总投资668.5亿元，其中实施项目42个，涉及总投资327.2亿元；前期项目14个，涉及总投资341.3亿元。42个实施项目中年度计划投资124亿元，实际完成投资127.3亿元，完成序时计划的102.7%。

2014年，新沂实现社会消费品零售总额135.72亿元（三经普调整数），同比增长13.6%。分城乡市场看，城镇市场实现零售额88.7亿元，同比增长13.6%；农村市场实现零售额47.02亿元，同比增长13.7%，城镇市场增幅与农村市场增幅基本持平。

分行业看，批发业实现零售额21.72亿元，同比增长13.2%；零售业实现零售额102.06亿元，同比增长13.9%；住宿和餐饮业实现零售额11.94亿元，同比增长13.5%。 电子商务2014年，新沂获批“国家电子商务进农村综合示范县”，“国家智慧城市试点”通过省级竞争性评审。

云计算数据中心建成运行，电子商务产业园、美妆电商园、钟吾乐购平台和1号店“特产中国新沂馆”建成运营，新段村被评为“中国淘宝村”和省“电子商务示范村”。全年快递收。

2.实习就业指导

大学生就业压力对策探析 随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，大学生毕业前的压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门着力解决的问题。 一、大学生就业压力产生的原因 （一）国家政策难以落到实处。为了缓解就业压力，国家采取了一系列有效措施并制定了相关政策，但有些省市在执行这些政策时打折扣。如，政策规定“省及省会城市打破户籍限制”，但许多城市为了局部利益对外地生源的专科毕业生做出落户限制规定。 （二）高校专业设置结构性矛盾突出。大学专业及课程设置滞后于社会发展，高校没有能够以市场需求为导向及时进行规划并主动调整专业设置，导致专业及课程设置存在盲目性，专业趋同现象严重，供给结构严重失衡。有些学校的专业划分过细或专业设置单纯立足于自身师资条件，教学内容和教学手段过于陈旧，造成学校无特色、教育无特点、学生无特长、毕业生的能力水平不能适应社会需要。 （三）部分用人单位“求高”趋势提高了就业门槛。近年来，高校的扩招引致的毕业生生源“充足”让用人单位在选拔人才上更加挑剔、更加苛刻。的确，随着社会进步及高新技术的发展，一部分用人单位需要高技术、高素质、高能力、高层次的人才加盟以适应社会经济的冲击，利于企业在激烈的竞争中生存；但同时我们也注意到，部分企业单位对待毕业生态度居高自傲，形成了“研究生多多益善，本科生等等再看，大专生靠边站”的盲目求高现象。并且从近年来的形势来看，这种“求高”的趋势仍然还会持续一段时间，这在客观上对许多大学毕业生造成不利影响。 （四）毕业生的个人因素 1、知识结构单一，缺乏创新意识。就业能力偏低，不能充分适应社会需求，知识经济时代呼唤复合型的创新人才，但高等教育的改革却滞后于社会的需要。专业划分过细、教材内容陈旧、教学方法落后、重知识传授、轻能力培养，忽视学生全面素质的提高。由于没有建立起培养学生创新能力、实践能力和创业精神的新机制，学生的创新能力、实践能力和创业精神就得不到培养和发挥。而随着市场经济的发展，用人单位对毕业生的动手能力和创新能力却有着较高的要求，传统教育模式下培养出来的毕业生，往往满足不了他们的需要，相当一部分高校对高科技企业到底需要什么样的人才并不清楚。这样，用人单位对大学生的满意程度必然降低，就业成功率自然不高。另一方面，社会需求变化迅速，而高等教育本身却具有周期长的特点，使得人才培养与社会需求难以吻合，这些都加剧了毕业生就业的困难。 2、个人职业期望与社会现实之间存在差距。大学教育是脱离了义务教育的高等教育，是为社会所认可的培养较高层次人才的平台，在享受这个层次的教育时，学生个人必须支付相对较高的费用。这样一种情况下，大学生容易过高地估计自身的社会价值，从而为自己的职业岗位做出脱离现实的层次定位，很容易产生急于获得与其高等教育费用成绝对正比或是更高比例的物质回报。这样两种心态的交合就必然导致大学毕业生从心理上产生较高的、脱离实际的个人职业期望。 二、解决大学生就业压力对策 （一）就业市场要加强就业法规和制度建设，完善市场机制，为大学生就业提供公开、公正、公平的就业环境。如今形形色色的人才市场的确给大学生提供了一个供需见面的平台，但熙熙攘攘的人群中，真正在人才市场觅到合适岗位、签约成功的几率是相当低的，且不少围绕高校、地区、行业存在的就业市场未能形成统一的大市场，就业市场不完全竞争、不完全信息，致使毕业生和用人单位搜寻成本较高。 要重视和加强毕业生就业市场和就业法规建设，促进就业市场信息化，力求在市场运作中节省资源、提高效益、降低成本。国家、地方和高等学校要围绕毕业生就业市场建立起相互联系、相互补充的立体化服务体系，为毕业生提供更多的选择。各级主管部门应当加强对毕业生就业市场的调控和管理力度，统一规范、有序竞争，营造公开、公正、公平的就业环境。 （二）高校要以市场为导向，灵活设置专业课程 1、做好专业调整。专业设置要市场化。首先，要以市场预测为依据，不能沿用计划经济时代的做法，坐在办公室里搞决策，名校办什么专业，也跟着办类似专业，造成专业设置雷同。应该在市场预测的前提下，结合学校的定位、师资情况，做出适合的专业设置。其次，利用就业作为反馈，将教学质量不高、就业不好、前景不佳的专业减招或停招，这是大学专业设置市场化的必然要求，也是提高大学生就业率的有效方法，无疑将使大学生受益。

实习就业指导职场就业

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3.北京熙仁医院游启生医生评价怎么样

游启生，男，中共党员，医学博士，北京同仁医院眼科副主任医师。

主攻方向：眼底病。复杂眼底病治疗。

曾留学英国牛津大学一年，从事眼底病基因治疗研究；留学美国加州大学圣地亚哥分校，进行为期两年的临床Fellow培训。在北京同仁医院眼科临床积累了大量的临床诊治经验，同时开展眼科临床和流行病学研究工作。

已发表相关学术论文110篇，其中SCI收录国际期刊103篇 （第一作者23篇），国内核心期刊7篇；为美国眼科杂志（AJO），美国医学会眼科杂志（JAMA Ophthalmology），英国眼科杂志（BJO），视网膜（Retina）等国际眼科主流杂志特约审稿人，完成审稿70余篇。 2010年入选北京市科技新星计划，获北京市科技进步二等奖一项，2013年获美国视觉与眼科研究协会青年临床科学家奖（全球5人之一），2014年评为北京市优秀青年人才，2015年入选北京市青年拔尖人才，北京市高层次创新创业人才，获国际眼科医师理事会Helmerich奖学金（全球3人之一）；主持北京市科技新星课题一项，国家自然科学基金课题一项，北京市青年拔尖人才课题一项；参编著作2部；受邀出国参加国际会议10次。

4.高素质技能型人才

随着社会需要的不断发展，人的能力也在随之提升，进而出现了一类人：高素质技能人才那么到底什麽样的才是高素质技能人才呢？

高素质技能人才是一个综合概念，一方面强调的高技能，高技能人才作为近年来出现的一个概念，是相对于初、中级技能人才和一定历史时期而言的，随着产业结构的调整，科学技术的发展，其外延与内涵会逐渐发展。另一方面强调的是高素质；高素质是一个衡量综合能力概念，是随着社会的发展，各地区域经济发展的不同而综合处理程序化之外事件能力。

高素质技能人才的素质表现为以下三个方面，第一是职业技能，它是高技能人才所应具备的最基本素质。包括：掌握基本的职业技能操作方法和操作规范，并达到上岗所要求的熟练程度（一般以取得职业资格证书为准）；树立基本的职业意识，形成与职业或岗位相对应的较完备、合理的专业知识结构等。其衡量尺度一般遵从国家制定的相关职业标准。具备这一层次的素质，可保证高技能型人才在既定的工作岗位上胜任工作，也使毕业生在社会为其提供相应岗位时能顺利就业。第二是职场应变能力。职场应变能力就是指高技能型人才灵活、适时应对职场要求变化的能力。它包括：及时把握特定职业在职场中的发展趋势和最新动态的能力；自主学习新的职业技能的能力；掌握最先进的相关职业理念和操作方法的能力；扩大知识面，形成更全面的具有延伸性知识结构的能力。具备这一层次的素质可使这类人才不仅成功就业，而且在必要时能顺利转岗或再就业，甚至赢得更新更好的职位，实现在职场上的进退自如。第三是专业创新能力，高技能型人才同样需要具备创新能力，其内涵主要包括：不断发现现存事物的缺陷，不断找出新问题的能力；创造性地解决问题的能力；根据工作的需要提出创造性的设想的能力，并能够具体实践、操作和开发；进一步扩大知识面，以适应其创新的各种要求的能力。具备这一层次的素质，可使高技能型人才在职业生涯中工作能力得到更大提升，并把握创业的机会，实现由单纯谋职到自身事业获得发展的重大转折。

高素质的现代人首先是遵纪守法的。在创业的道路上，随时遇到坎坎坷坷，在生活中也不可避免地会遇到一些纠纷，要学会在法律框架内公平竞争，用法律的武器来保护自己，捍卫自己的权益。 高素质的现代人是提倡与人为善，团结友爱。要善于团结一切可以团结的朋友，常言道：“得道多助，失道寡助”这是永恒的真理，要坚信正义终将战胜邪恶。 高素质的现代人是讲求信誉的。诚信是立世的根本，做人宜诚实，待人宜诚恳，交往讲信誉，做事凭诚信。 高素质的现代人是善于不断学习的。在信息时代，要适应新形势，迎接新挑战，就要不断充实自己不断地学习，向实践学习，向社会学习，不断用新理论、新观点、新信息来武装自己，不断探索、不断创新，只有这样，才能永远站在时代的最前列。因此为了我们的未来，我们应该从现在起就培养我们的素质和提高技术。

5.无锡地区530类企业优惠政策

普通企业没有什么税收优惠政策，如果是高新技术企业（比如软件开发）：享受所得税“两免三减半”的税收优惠政策.

一、根据投资创业合同，由市科技局组织风险投资评估，在创业投资企业（公司）注册前，根据每个创业投资项目规模和需要，市、市（县）区（开发区）风险投资公司各投入不少于150万元的风险投资。如创业投资项目规模较大的，可推荐介绍有投资意愿的社会资本参股。 二、创业投资企业（公司）注册后一个月内，由市财政局根据引进领军型海外留学归国创业人才领导小组办公室的批文，给予领军型海外留学归国创业人才（每个创业投资项目）100万元的创业扶持资金。 三、创业投资企业注册地所在的市（县）区（开发区）负责落实不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，免收三年租金。 四、创业投资企业在产业化生产过程中，根据需要由有关的担保公司提供贷款资金担保。如企业创业不成功，由市财政给予担保公司80%的担保资金补偿。 五、市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策同时享受。 六、帮助指导归国创业人员申报省高层次创业创新人才引进计划，经省评审通过的项目，省财政将提供100万元资金资助。为创业创新人才争取到更多的资金扶持。