大学的学生会里的创新创业部的职责
通过举办多样化的活动,普及创业知识、培养创业意识,提高创业能力。
1. 开办创业、就业培训班,举办“创业之星”大讲堂, 在广大同学中宣传普及创业、就业知识,培养知识型人才;
2.举办创业计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等专业性比赛,挺高参赛者创业能力、团队精神、职业能力;
3.与公司、企业洽谈项目,鼓励会员参与项目实践,为公司、企业输送合格人才;
4.对评估合格创业项目予以支持和帮助,鼓励大学生自主创业。
中心思想
大学学生会创业部是在学生会领导下的一个部门。
1. 以“奉献、实干、高效、创新、孵化”为宗旨,服务广大师生青年团员,为广大学子创业提供信息交流平台。
2. 维护学生创业的合法利益,学生会创业部工作内容:贯彻党的路线、方针和政策,开展一系列创业知识培训、创业实践活动、培养大学生创业思维和创业实践能力,激发同学们的创新意识、创造精神、创业能力,引导学生树立正确的创业观,加强学生职业道德的教育和敬业精神、团队精神的培养,创业信息的收集与传播,提升科师大学子的创业能力,发挥联系学校相关部门与广大创业学子的桥梁纽带作用,积极组织、带领学生参加相关创业社会实践活动,维护学校创业秩序,为同学们的创业营造积极、健康向上的优良环境。
3. 促进同学德、智、体、美、劳全面发展,为广大学子的创业提供信息服务保障。
对大学生创业的一些建议
第一,要敢想敢为,敢于置疑,敢于藐视权威,要有当年毛主席“粪土当年万户侯”的豪迈气概,要坚信唯有自己才是实现自己梦想的人。
第二,虽然个人很重要,但是一个有效科学的创业团队同样不可或缺,因为个人英雄主义的时代已经一去不复返了,现在讲究的是团队协作,我们必须确定自己的工作重心,不要事必躬亲,处理协调好团队协作的关系,巧妙的借助他人的力量,团队之间互相取长补短,为大家共同的目标努力。
第三,需要专注于自己的创业领域,正确选择创业项目,明确产品或者服务的市场定位,一般来说,我们选择创业方向的时候应该尽量选择市场需求大而竞争相对较少的领域,也就是采取我们常说的蓝海战略,做别人没想到没做过的,这样才能决胜千里。
第四,要有土拨鼠的精神和毅力,有坚持不懈的韧性,一旦认准了方向就要努力向前,决不后退。
第五,在创业团队确定之后,公司运行过程中,还必须注意创新管理和战略管理,一个无秩序无企业文化的组织走不了太远,一个成功的企业必须对社会对市场有一定贡献,被受众接受。不是有句话嘛,“创业容易守业难”。
第六,我们大学生需要有良好的心理素质,要考虑创业过程中的各项因素,热情与平常心兼备,做好充分准备。诚然,我们抱着成功的心态去创业,但是不能排除失败的可能,所以一定要做好迎接挫折的准备,随时做好失败的补救计划,想清楚,如果我失败了,我可以坚持忍受到哪一步,什么时候我该承认失败,然后,重头再来。”
鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门,在接下来的一学年里,本部门将计划一系列的工作与活动,为创业服务部打下坚实的根基。
1. 部门建设,.在部门内部对各成员进行详细明确的分工,充分发挥创业服务部在院学生会的作用,保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通道;秉承以往的工作态度,努力做好创业服务部的本职工作;适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。
2. 交流合作 积极与其他部门沟通,了解其他部门需求,以便及时为其他部门提供所需的资源,此外,通过与其他部门成员的沟通也可以扩大本部成员的知识面。
3. 积极与从我校创业成功的毕业生取得联系,在条件允许的情况下,举行一个讲座,与大家分享他们创业方面的经验与心得。
4. 从这个部门的职能出发,你可以结合自己的特长去讲。比如有工作时做一些创业项目的,而自己比较喜欢团队合作,对未来规划也比较明确,和这块比较符合。
鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门,在接下来的一学年里,本部门将计划一系列的工作与活动,为创业服务部打下坚实的根基。
一、部门建设
1.在部门内部对各成员进行详细明确的分工,充分发挥创业服务部在院学生会的作用,保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通道;
2.秉承以往的工作态度,努力做好创业服务部的本职工作;
3.适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。
二、交流合作 积极与其他部门沟通,了解其他部门需求,以便及时为其他部门提供所需的资源,此外,通过与其他部门成员的沟通也可以扩大本部成员的知识面。
三、活动策划
创业的相关问卷调查 问题如下: a) 同学们对创业的认识 b) 同学们对创业的疑惑 c) 同学们对创业的大致认知程度 d) 同学们是否考虑过创业,希望学院提供哪些平台,等等。
2.积极与从我校创业成功的毕业生取得联系,在条件允许的情况下,举行一个讲座,与大家分享他们创业方面的经验与心得;
3.开展“创业计划大赛” 目前在校大学生进行自主创业难度较大,我们部门可以通过创业计划大赛这个平台组织创业团队参加比赛,增强同学们的创业能力和思维。应该鼓励部门内部人员积极参与创业大赛。在收集整理别人的参赛作品或者通知参赛选手等各项事务中应有所收获,做任何事情都应该从别人身上学习到自己原先没有的素质以提升自己。
4.就业指导和职业规划讲座 邀请一些校外机构就大学生就业创业问题或是关于大学生素质拓展问题的来开展讲座,或者请大三、大四的学长学姐为大一,二的学生讲解面试技巧。使同学们可以对今后的就业方面的相关问题有更清楚的认识,并且及早做好准备。
5.举办“模拟招聘会” 模拟招聘会即立体式的社会实践活动,旨在让同学们通过“实战演习”,锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。
鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门,在接下来的一学年里,本部门将计划一系列的工作与活动,为创业服务部打下坚实的根基。
部门建设,.在部门内部对各成员进行详细明确的分工,充分发挥创业服务部在院学生会的作用,保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通道;秉承以往的工作态度,努力做好创业服务部的本职工作;适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。 交流合作 积极与其他部门沟通,了解其他部门需求,以便及时为其他部门提供所需的资源,此外,通过与其他部门成员的沟通也可以扩大本部成员的知识面。
积极与从我校创业成功的毕业生取得联系,在条件允许的情况下,举行一个讲座,与大家分享他们创业方面的经验与心得。从这个部门的职能出发,你可以结合自己的特长去讲。
比如有工作时做一些创业项目的,而自己比较喜欢团队合作,对未来规划也比较明确,和这块比较符合。
鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门,在接下来的一学年里,本部门将计划一系列的工作与活动,为创业服务部打下坚实的根基。
一、部门建设 1.在部门内部对各成员进行详细明确的分工,充分发挥创业服务部在院学生会的作用,保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通道; 2.秉承以往的工作态度,努力做好创业服务部的本职工作; 3.适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。 二、交流合作 积极与其他部门沟通,了解其他部门需求,以便及时为其他部门提供所需的资源,此外,通过与其他部门成员的沟通也可以扩大本部成员的知识面。
三、活动策划 创业的相关问卷调查 问题如下: a) 同学们对创业的认识 b) 同学们对创业的疑惑 c) 同学们对创业的大致认知程度 d) 同学们是否考虑过创业,希望学院提供哪些平台,等等。2.积极与从我校创业成功的毕业生取得联系,在条件允许的情况下,举行一个讲座,与大家分享他们创业方面的经验与心得; 3.开展“创业计划大赛” 目前在校大学生进行自主创业难度较大,我们部门可以通过创业计划大赛这个平台组织创业团队参加比赛,增强同学们的创业能力和思维。
应该鼓励部门内部人员积极参与创业大赛。在收集整理别人的参赛作品或者通知参赛选手等各项事务中应有所收获,做任何事情都应该从别人身上学习到自己原先没有的素质以提升自己。
4.就业指导和职业规划讲座 邀请一些校外机构就大学生就业创业问题或是关于大学生素质拓展问题的来开展讲座,或者请大三、大四的学长学姐为大一,二的学生讲解面试技巧。使同学们可以对今后的就业方面的相关问题有更清楚的认识,并且及早做好准备。
5.举办“模拟招聘会” 模拟招聘会即立体式的社会实践活动,旨在让同学们通过“实战演习”,锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。
对部门有很好的了解
对部门有很好的展望
知道部门的工作要点
以宣传部举例说明:
学生部宣传部是学生部宣传议论机构,是团支的喉舌要位,主要负责宣传党与国家的重大事件,路线,方针和政策,宣传学校的各种大型活动,宣传我系的各项活动,贯穿团总支的各项工作,为保障宣传工作的正常开展,充分发挥“上情下达,上传下示的作用”,本部的活动计划展望如下:
首先做好自己的本职工作,提高自身的工作能力和素质,在提高工作素质的同时提高工作效率,使宣传部的工作开展的更加顺利。
2.定期出板报,主要内容:党和国家的重大事件以及理论方针和政策,使同学们更好的了解我们的党,我们的国家。
3.在特殊节假日和纪念日做专题宣传,介绍相关的事件以及来由与发展。
4.积极调动06,07级各班团委成员,积极参加本部的工作,可宣传党内理论知识,联系实际以及与当代学生息息相关的动态。
5.可适时开展画展,书法展,摄影展,板报展等活动,充分挖掘同学们的宣传才华,加强学院文化氛围。
6.对本学期的各项宣传工作进行备案。
7.为了更好的宣传英语系 我部将为本系建个网络空间,在网上做好重大时间的宣传及时把重要活动粘贴到网上,使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
8.积极参与英语系承办的各项活动,配合导员以及各部门的对外宣传工作。
9.配合协助所有兄弟部门的不可预见活动的宣传,发扬宣传部团结互助向上的精神。
还没进大学时,就听说大学不仅仅是一个提高自己专业知识的地方,同时也是一个提升自己各方面能力的平台。所以,开学时我带着满腔热情加入了学院团总支办公室。在办公室一年的工作中,从开始到现在,从陌生到熟悉,从稚嫩到成熟,我学会了很多。办公室的工作不仅磨练我的意志与耐心,更加培养我的细心程度与大局观。经过了快一年的时间,很多事情都有所改变,但我的热情从未减退。我怀着对办公室深深的喜爱以及对学生会工作的热情,竞选管理学院第七届团总支办公室主任一职,希望在以后的日子里能与同学们把学生会的工作做的更加出色。
一、对办公室的认识
初进办公室时,我对办公室的工作以及它浓厚的文化并不是很了解,只是从片面的角度认为所谓的办公室就是对学院非团务档案的管理,代表主席团向各部门下发通知,完成主席团交待的其他事务等。一年的工作与学习,加深了我对办公室的认识,也加深了我对我们管理学院团总支学生会这整个组织的喜爱。
我主要从以下几个方面认识办公室的工作:
1、团总支学生会的“中转站”
办公室作为团总支一个重要的部门,主要代表主席团以团总支学生会的名义向各部门以及各班级下发通知,并完成文件的接收、传阅、拟办、催办等工作,以及以团总支学生会名义召开会议的工作安排。办公室就像一个“中转站”一样,承接主席团下发的通知以及文件,又将他们向各个部门以及班级下发,保证了信息能够在规定的时间内有效的传递。
2、团总支学生会的“大管家”
办公室要负责团总支学生会的日常事务管理工作、非团务文书档案和电子档案的管理工作,以及团总支学生会的财务管理工作。在一些大型活动中,如:创业论坛、校运动会等,办公室都要负责物资保管的工作。如果把管理学院团总支学生会比作一个大家庭,那么办公室就充当管家的职务。
3、团总支学生会的“智囊团”
办公室要根据主席团的决定代表团总支学生会下达通知、决议等文件,并负责以团总支学生会的名义下发文件的起草、审核、修改、校对、印发工作,在活动之前与主席团讨论并制作活动流程,以及为主席团收集各类有用信息,为主席团出谋划策。
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