怎样鼓励创新创业

1.对 要怎样鼓励大学生自主创业

我认为鼓励大学生创业是可取的。

但是盲目的鼓励大学生创业是有不可取的，更多的应该是支持创业，给出更多指导和实质的帮助。从我们现在严峻的就业形势为背景，我们不得不承认，首先以创业带动就业，是解决就业问题的一个根本途径。

一个社会，创业者越多，提供生产要素的就业行为就越容易。但是我们学生自身对于创业来说应该要有清醒的意识，大学生也要根据自身的智商特点、情商特点、专业特长来确定自己是否适合创业。

同时要鼓励大学生自主创业，就应该有与之对应的教育体制，学习全过程的实践指导、贴近实战的教学内容、因人而异的特长培养，对于大学生创业能力的形成都具有至关重要的作用。

2.如何增强干事创业积极性,充分调动积极性鼓励改革创新

开店致富技巧可以借鉴的有哪些？一、将创业资金减到最低不要借太多的债务，不要把家里全部的积蓄都用于投资，因为对于一个新事业来说，成功的机会只有20%~30%，其不值得你这样去冒险。

你计划中的事业是要由你现在的构想和个人才华和智慧做起，而且刚开始不需要太多的资金。二、对客户要大方对于一个刚开始的新事业，其不宜对顾客收费过高。

笔者认为，在创业之初不妨为顾客提供免费服务，让他们知道你能做什么，即使到后来没有签约，等以后有机会了，他们也会介绍其他付费客户给你的。有时候，用小鱼才能钓到大鱼。

三、长时间工作创业者是很辛苦的，尤其是刚开始起步的创业者更是如此。他们往往是昼夜不分地去工作，这时合理的分配时间对于他们来说尤为重要。

一般情况下，会计、书信等行政工作应留到夜晚做，绝对不能让其占用朝九晚五的时段。因为这个时段是用来建立人际关系的黄金时机，比如打电话，或与客户面对面交谈等。

和客户谈了一天，回家后才从事那些不能产生收入的工作。四、要爱你的顾客永远都要有礼貌地和顾客说话，不论他们有时令你多么的生气。

请记住，要尽力使顾客满意。小企业不妨通过为顾客多服务些超越合约的项目，提供更多的服务，超过顾客期望，去扩大自己的声誉和信誉。

五、坚持不懈开始不成功不要紧，但绝对不要放弃，成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上，只要你能随着失败次数增加，努力的时间加长，在途中做出聪明的选择，终会成功的。

六、独自经营在开始创业时，要避免邀其他人合伙。因为合伙就像婚姻，你的很多想法和行动都会受到束缚。

而且，据统计显示，在婚姻的合伙关系中，两对中就有一对以离婚收场。一般来说，如果你想创业，最好自己来。

3.如何鼓励企业内部创新

营造良好的创新氛围比如介绍企业最新的创新成果，让员工实实在在感受到创新就在自己身边。

在企业举办创新论坛时，管理层也应该积极参与，不只是发表欢迎致辞，而是作为表率深入参与创新，让员工意识到创新的重要性，并积极将之落到实处。搭建网络交流平台，鼓励全员建言献策。

人是创新的主体要把全员的创新潜能挖掘和释放出来，形成企业创新的整体实力，重视员工的建议，为员工提供平等沟通和充分表达观点的机会，走出“创新是专家教授的事，普通人做不了”的认识误区。给员工提供针对性的培训学习机会，提高创新思维能力。

再好的创新，都需要技术的支撑企业要与时俱进，结合自己的业务，引进新的技术，加大生产技术、产品技术、管理技术、信息技术等方面的支持力度。建立好的奖惩机制比如在非上市公司实施股权激励计划，增强员工的归属感和认同感，引入股权激励后，对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且更关注公司将来的价值创造能力。

4.鼓励大学生创新的措施有哪些

大学生如何提高创新能力？下面就这个话题大家一起来说一下啊操作方法01创新就是不能墨守成规，所以大学生要敢想，任何一个天才都是有天马行空的想象力的，束缚了想象就扼杀了创新。

02敢做大学生是充满朝气的一群年轻人，要有实践主义的精神，仅仅是纸上谈兵是不够的，实践才是检验真理的唯一标准。03百折不挠的精神，爱迪生的电灯可是经历了无数次的失败，在失败中总结经验不断前行，这才是成功的关键所在。

04探索精神，世界上未知的事物太多了，没有探索就没有发现，没有发现何谈创新呢？所以要不断的钻研和探索，那么就需要大学生不断的吸取知识，砥砺前行。