真的感觉非常的荣幸,可以站在讲台上面对这么多有思想的投资家!刚刚一走上讲台,我就仿佛回到了学生时代,一些难忘的画面浮现在眼前。
记得一年级刚进校园的时候,老师问我们:“同学们,你们长大以后最想做什么样的人?”“医生”“画家”“舞蹈家”“科学家”一个个的梦想在一双双的小手中举起,最终选择最多的理想是科学家,科学家一个多么神圣的字眼,因为他们是一群可以变革时代,可以改变历史,甚至能够名垂青史的人。牛顿,一位人类历史上最伟大、最具有影响力的科学家,他的贡献涉及数学、物理学、天文学、自然哲学、神学、炼金术……面对他留给世界、留给人类的这些成就,牛顿说“我只是整天想着去发现而已。”
整天想着去发现,就是一种创新的意识。创新就是从创新意识开始的!我们如果都像牛顿一样,具有强烈的创新意念,就一定会发现别人发现不了的东西。
在座的各位都喝过蒙牛牛奶吧?我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶,以前我们购买整箱牛奶的时候,都是抱着、或抬着走出超市的。的春节,蒙牛事业本部总经理杨文斌在深圳沃尔玛购物时,发现人们购买整箱牛奶时,搬运起来非常困难,这一细节引起杨文俊的重视。
此后,杨文俊就不断地思考这件事情,想着怎么样才能方便搬运整箱的牛奶。一次偶然的机会,杨文俊购买了一台vcd,往家拎时,拎出了灵感:我们为什么不能在牛奶的包装箱上也装一个提手,使消费者在购物时更加便捷呢?这一想法在会上一经提出,就得到了大家的认同,并马上得以实施。
这个创意使蒙牛当年的销量大幅度增长,同行们也纷纷效仿,于是就有了今天我们可以随手拎着走的整箱牛奶。我们常说“心想事成”,有了“心想”的意念,自然就会产生“事成”的结果。
创新思维是可以培养的,只要拥有创新的意念,整天想着去发现,创新的念头和思路就会源源不断地涌现出来。“机会永远只偏爱有准备的头脑”,什么是有准备呢?过去,“有准备”指的是知识储备;而如今的时代是一个以速度制胜,“快鱼吃慢鱼”的时代,有句歌词说“不是我不知道,是世界变化快!”所以光有知识储备是远远不够的,还需要足够的创新思维和创新能力。
有家大型广告公司招聘高级广告设计师,面试的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为是最好的方案,没有主题和内容的限制,然后把自己的方案扔到窗外。谁的方案最先设计完成,并且第一个被路人捡起来看,谁就会被录用。
设计师们立即开始了忙碌的工作,他们绞尽脑汁地描绘着精美的图案,甚至还有人费尽心思地画出诱人的****美女。就在其他人正手忙脚乱的时候,一个设计师非常迅速、非常从容地把自己的方案扔到了窗外,并引起了路人的哄抢。
他的方案是什么呢?原来,他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票,其他的什么也没有画。就在其他人还疲于奔命的时候,他就已经稳坐钓鱼台了。
有创意就有机会!只要我们拓宽思路,不断地创造新点子,想人之所未想,为人知所不能为,就一定能以新以奇取胜!麒麟范文网:转载请保留此标记。创新的人,可以克服工作中的困难,提升工作效率,为企业实现最大化的经济效益;同时也为自己提供了更为广阔的发展空间,为实现自己的人生规划扣上了重要的一环。
彼得也是靠自己的创意得到加薪的机会的。彼得和查理一起进入一家快餐店,当上了服务员。
他俩的年龄一般大,也拿着同样的薪水,可是没有多久,彼得就得到老板的嘉奖,很快加了薪,而查理仍然在原地踏步。面对查理和周围同事的牢骚和不解,老板让他们站在一旁,看看彼得如何完成服务工作的。
在冷饮柜台前,顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。彼得微笑着对顾客说:“先生,您愿意在饮料中加一个鸡蛋还是两个鸡蛋呢?”顾客说“哦,一个就够了。”
这样,快餐店就卖出一个鸡蛋,在麦乳饮料中加入一个鸡蛋,通常是要额外收钱的。看完彼得的工作后,经理说道“我们大多数服务员都是问顾客,先生,您愿意在您的饮料中加入一个鸡蛋吗?而这时候顾客的回答通常是,噢,不,谢谢。
对于一个能够在工作中积极主动地发现问题、带着创意工作的员工,我没有理由不给他加薪。”美国著名的企业家哈默说:“天下没有坏买卖,只有蹩脚的买卖人。”
在工作中能够创造多少价值,就看能够融入多少智慧。有个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。
百货公司的老板问他:“你以前做过销售员吗?”小伙子回答说:“我以前是村里挨家挨户推销东西最多的小贩。”老板很喜欢他的机灵劲,马上就录用了他:“你明天来上班吧。
等你下班的时候,我会来看一下的。”第二天,小伙子按时来百货公司上班了。
这一天的光景对这个乡下来的穷小子来说似乎有点漫长难熬了,但他还是熬了过来。就在差不多该下班的时候,老板真的来了。
见到小伙子后,老板直接问他:“你今天做了几单买卖啊?”“一单。”小伙子回答说。
“只有一单?”老板很吃惊地说,“我们这儿的销售员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你一天才完成一单生意,还远远达不到我。
大家下午好!今天我演讲的题目是《青春需要创业》
很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题,青春需要实现人生价值,而创业是实现人生价值的最佳途径;所以我们可以得出一个结论——青春需要创业。创业难,难创业;作为我们青年应该如何去创业呢?
“让青春烈火燃烧永恒,让生命闪电划过天空,用所有热情换回时间,让年轻的梦没有终点”!我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话,并一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为,青春就应该燃烧,发出亮光才有价值!人的一生可能燃烧也可能腐朽,既然这样,我不愿腐朽,也不能腐朽,我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?
说到这里,我想起了这样一句话:“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。”生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢?当然不是为了活着而活着,答案只有两个字,奉献!我们可以设想一下,不付出、不创造、不追求,这样的青春必然在似水年华中渐渐老去,回首过往,没有痕迹,没有追忆,人生四处弥漫着叹息。我想,这绝对不是我们存在的意义。古往今来,有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生,在这里我来不及一一列举。
说实话,*年前,我刚来工作的时候也有过失落和茫然,因为工作环境恶劣,空气中到处弥漫着灰尘,感觉现实不尽如人意,感觉离曾经的梦想总是有一些距离,一度陷入困惑之中。可是,青春的我是一把刚刚铸好的刀,不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化,失去光泽,随即斑驳、锈蚀、风化,最后成为一块废铁。我告诉自己,“如果你是金子,到哪都能发光,只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作,你就会有所获得”。青春是学习的季节,青春是奋斗的岁月,不要停止我们前进的步伐,因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书,回头想想自己走过的路,为自己的人生做好一个规划,把自己的理想铭刻在心中,做一个甘于寂寞,敢于创新、干劲十足的年青人。
作为一名**人,心中无不闪烁着梦想,那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻,也要努力前行:追求卓越,真诚回报,释放青春能量,点燃创业梦想。或许我们成不了伟人,纵使我们平淡一生,但这都不要紧,群星闪烁时我们同样灿烂,这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚,平凡的岗位需要我们付出,火热的生活需要我们的付出,构建**的宏伟蓝图需要我们大家一起付出。我们的青春是有限的,有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。
我选择了**,从某种意义上来说,就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青,你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神务实、敬业、创新、高效,虽然我们工作在不同的岗位,但我们拥有一个共同的家,在这里,我们信守同样的**精神,写下同样的奉献承诺,拥有同样的壮美青春。这是一次演讲,更是一次告白。当我满带着青春的气息,怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻,我的内心是如此的坦荡与激昂,那种难以形容的兴奋与紧张,我真诚的邀请你们一同分享。
亲爱的朋友们,工作着是美丽的,凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情,全身心地投入到我们所追求的工作吧,在奉献中完善自己的生命,在奉献中实现人生的价值,在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春,无私的奉献给**!
我的演讲到此结束, 谢谢大家!
尊敬的各位评委: 大家下午好! 我是来自公共管理学院07级政治学与行政学班的王斌全。
今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度,我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量,同时更好地展示自己、磨炼自己。
大学是美好的,同时也是残酷的,因为这只是个我们人生历程中的一小段,我们终究会步入社会,进入职场,就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。
如果我当选为就业创业协会会长,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质和能力;会进一步提高责任心,在工作中积极进取,大胆创新,虚心向他人学习;会进一步广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 如果我当选为就业创业协会会长,我一定以“奉献校园,服务同学”为宗旨,为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识,给同学们的未来之路奠定一定的基础。
如果我当选为就业创业协会会长,一定合理组织和安排实践活动,让同学们在实践中学习和锻炼,在实践中成长。 再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和激情,朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。
我想如果我当选的话一定言必行,行必果。 这是我今日的承诺,行动是用来证明一切的最佳方法。
最后衷心希望各位能支持我,鼓励我。 我的演讲完毕,谢谢! 。
大家好! 创业初期的四个关键问题: 如果没有极其有力的理由,创业者就不要轻易改变计划。
在企业运营的最初几个月里,创业者会比以往任何时候都忙,事实上,以后他也不会再有这么忙的时候了。成功度过这几个月的秘诀就是:坚持自己的重心不变。
创业者花了数月时间来决定自己做什么生意,市场在哪里,顾客将从自己这里购买什么,以及为什么他们会从自己这儿买。创业者决定哪种促销手段最有效,应该设计什么样的企业形象,以及一旦事情不像计划中的那样发展时要如何应对。
由于日常事务的压力,再加上实际经验不断纠正先前的预测(通常都比预测的情况差),创业者很容易产生再做些别的事情的想法。如增加一种产品或服务,进入一个新市场,购买市场份额,或者做出其他成千上万的应对外部压力的可能反应。
此时创业者应该保持坚定。把自己的计划坚持三个月,支付几次薪水和其他费用,更好地认识自己企业的模式。
这会令创业者有足够的时间(大多数情况是这样的)走出刚开始创业的盲目冲动。 最初的销售额可能会比预期的要高,但接下来的销售会明显下降。
这是种普遍情况,并不意味着企业的计划不切实际。最初的销售额常常来自于企业的“新”,当消费者对企业的新鲜感消失后,销售额会慢慢恢复到正常的模式。
读者可以假设一下,如果自己提前做完作业,这种变化也会出现。 创业者保持高度热情的方法包括有效安排时间(即在恰当的时间做恰当的事),从消费者的角度改进企业的产品或服务,格外重视与市场的联系。
做好犯错误的准备—创业者也是人,也会犯错误。但要懂得从错误中学习(当然也要从成功中总结经验)。
创业者在生意刚开始的3~6个月里学到的本行业知识会比今后五年内学到的还多。这是件很令人高兴的事情。
安排时间 时间是一种有限而且宝贵的资源,创业者应合理安排时间。以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划。
这是创业者对企业的最好投资。a 在企业运营的第一个月里,创业者会发现自己有了新的习惯和模式:上班,开门,那么怎样安排时间呢?时间是一种有限而且宝贵的资源,合理安排时间以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划,这是创业者对企业的最好投资。
在成功的企业里,每一个管理领域都得到了足够的重视。失败的企业的管理也是失衡的。
人们都喜欢花时间做自己喜欢做的事,而尽量避免去完成(如果可能的话)那些自己讨厌的任务。这就给出了一个简单的选择题:是合理安排自己的时间以避免这样的问题出现,还是在凌晨三点钟惊醒,搞不清自己是否已经填了纳税表或付了贷款的利息。
预算时间时,创业者应记住以下各点: ● 管理的任务是:计划,协调,指导,控制,监督,评估,纠正,评价和创新。这些方面都需要定期的关注。
● 为了避免精疲力竭,要给自己和家人留出一些时间。把时间全部用在工作上的诱惑是最具欺骗性的,它将使创业者付出个人生活上的巨大代价。
创业者也要给自己留出一些时间。暂时远离生意场上的喧嚣会令创业者做出更好的判断和更英明的决策。
● 留出时间学习更多关于本行业的知识(信息是有用的)。创业者永远不可能对自己的生意、企业所处的行业、一般管理知识和经济问题有完全彻底的了解。
● 留出时间更好地了解企业的顾客。和顾客们交谈。
问他们问题,倾听他们的回答。人长两只耳朵一张嘴是有原因的。
多听少说,创业者就会变得睿智。为了利于销售,一定要多记些顾客的名字、地址,以及他们有哪些兴趣和偏好。
● 留出时间调查竞争对手。不管是直接的还是间接的,对竞争对手的了解越多越好。
认真保存那些竞争对手的档案;在他们的商业企业里购物;同他们的顾客和供应商交谈。竞争对手是本企业发展的一面镜子。
不断更新企业产品/服务 产品和服务是创业者的兴趣和顾客的兴趣相交叉的地方。如果创业者能够保持和顾客的需要及偏好相协调,把企业的产品或服务设计成顾客需要的那样,那他就能赢得成功。
如果创业者竭力把企业恰好拥有的产品勉强卖给不需要它们的顾客,那他就有大麻烦了。 作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取下面建议,然后进行评估,最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。
● 顾客 ● 家人和朋友 ● 企业的职员 ● 企业的代销商 ● 企业的竞争对手 ● 企业的顾问 创业者也要有自己的主意。人们喜欢给建议。
作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取这些建议,然后进行评估,最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。这并不是建议创业者毫无差别地衡量每一条建议。
创业者要首先将当初自己创业的智慧和经验应用到企业,同时有选择地向别人学习。 核对现金流量预测与实际业绩的出入 预测提供了一种约束,这种约束在企业运营的最初阶段和时间紧迫的情况下尤为重要。
“如果不确定就别做”并不是一句糟糕的座右铭,尤其当企业是由现金流量预测支持的时候。现金流量预测表明企业能支付和不能支付哪些费用。
创业者要让会计制定一个偏差分析计划。在偏差分析中,创业者要逐个项目比较,并要比较项目的实际业绩与预计业绩。
企业的现金流量预测只是一组预计的数字。
鲁宾逊生于一个有着幸福生活的中产阶级的家庭。原本,他可以安乐舒适的过完自己的一生。但是他从小就产生了遨游四海的念头。而且这一念头促使他离开了家,开始了一段刺激的人与自然的生活。
鲁宾逊在荒岛上度过了四年多的艰苦生活。他利用了一艘破船上仅存的一点点人类文明所遗留下的生活资料与大自然展开顽强的斗争。其中,从鲁宾逊安顿家园,造独木桥的情节可以看出他善于发现和利用资源的能力。而从拯救“星期五”搭救船长,他降服暴徒的事件中可以看出鲁宾逊坚忍不拔的与自然斗争的顽强精神。让我们为他不安于现状,勇于行动,勇于追求、不畏艰险的人格魅力所征服。很多人都只想着满足于现在的状态,最好是不曾经过任何风险就过着幸福的生活。可他们却不知道没有经过大风大浪的人是经不住任何打击和挑战的;但有些人虽然经过了一番考验得到自己想要的东西,可一旦东西失去了,他们就再也振作不起来了。因为他们不愿再次为遇到难解决的问题而大费周折。鲁宾逊也是一样,如果,他没有离开家,那么他的人生一定也没有那么精彩。整天过着衣来伸手饭来张口的日子。他也就不会懂得用自己的双手去创造属于自己的东西,去捍卫自己的家园。
我想我们应该学习鲁宾逊这种敢于挑战敢于创新的精神,学习他无论遇到什么样的困难都不退缩不气馁的意志力。在现实生活中,我们应该迎难而上,敢于挑战。压力越大越要坚强。这才是我们青少年学生应该具备的素质,应该奋斗的目标:勇于斗争,勇于行动,勇于挑战,勇于发现,勇于创新,勇于追求。只有这样才能创造出一个坚强的,适应新时代的新型人才。
尊敬的各位评委、各位领导,同事们: 各人上午好! 去年这个时候,我迎来了人生事业的一个拐点,由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。
一年来,我深深地感触感染到,能有机会在社团部工作是我人生的一大值得庆幸的事。这类幸福不单来源于群体的声誉感、心田的自豪感,更多的是来源于在社团部这个和谐的各人庭里,我自身的素质获得了不断的提高。
我深知个人的点滴进步虽然有本身奋斗的因素,但更离不开各位领导持久以来对我的关心和培养,离不开各位同事对我的爱护和帮助。在此,我谨向各人表达我最诚挚的谢意! “物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展;自然如此、社会也是这样。
部务会高瞻远瞩,坚持实行中层干部竞争上岗制度,经由过程公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗,我以重在参与、重在锻炼为目的,在部务会搭建的平台上展示一回自我。
我竞争中层干部的主要优势如下4点: 一、有三年以上中层干部岗位工作的实践经验。我于04年初-05年10月担任原白沙乡党政办公室主任,05年10月-06年8月担任市法院办公室主任。
在办公室主任的工作岗位上,我勤劳工作、准确定位、并不断创新,赢得了乡党委、法院党组的肯定,获得了同事们的表彰,遭到了四办、益阳中院的表彰和奖励。 二、有较为扎实的文字综合功底。
从04年担任办公室主任以来,文字综合一直是我的主业。05年,我抽调到市委先教办工作,全部路程履历了这次全党参与人次最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育勾当,主要从事材料综合工作,这次参与中心工作使我对社团工作有了开端熟悉,更使我的文字综合水平有了质的提升。
2006年正式调社团部后,在研究室工作,同时担任了沅江党建网站管理员,至今我撰写了包括调查研究报告、理论研究、典型经验、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇,修改、编辑全市各单位、部机关干部保送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情,但我寓苦于乐,无怨无悔,不断收获着成功的喜悦。
如今年益阳市社团系统办公室工作暨调查研究信息工作现场会议在我市召开,对沅江组工调查研究信息工作给与了充分肯定,在这次会上,我主笔撰写的《关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部步队建设情况的调查研究报告》获奖,这些个对我进一步坚定信心、投身写作注入了无限的动力。经过艰辛磨练,我对社团工作由知之不多到全面了解,由外行人变成了熟悉基本业务的组工干部,这对我担负越发重要的职务和责任奠定了根蒂根基。
三、有强烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子,从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到社团部这个特殊的团队,对这份来之不容易的工作,我倍加爱护保重。
我常常告诫、激励本身,一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、社团的培养之恩。以是无论是份内工作,还是份外事情,只要我力所能及的,即使加班加点都按时完成,除了到农村调查研究,每天八小时没有离开过办公室,有时候一坐就是几个小时。
早几天母亲给我打telephone问我的工作进修情况,我说好工作时间有空调,不冷不热;工资按时发放,旱涝保收;勾当经常开展、张驰有度,如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作,我会良心不安。 四、有较强的工作能力。
参加工作9以来,我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、社团部5个单位工作,并经过了8个不同岗位的锻炼,9年的打拼使我具备了较强的政治辨别、政策运用、语言表达、社团协调、综合分析和拒腐防变能力,这些个都是作为一名中层干部必须具备的基本素质,也是履行岗位职务和责任的基本要求。 如果这次经由过程竞争能够成为一名中层干部,我将越发注重锤炼意志品格,不断进修充实本身,勤劳工作履行职务和责任,献计献策当好参谋,真心实意关心同志,努力挖掘潜能,把负责的工作干出成绩、干出特色,为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市孝敬力量。
如果没有能进入中层干部岗位,证明我另有差距,我将毫不气馁,我始末坚信机遇总是垂青有准备的人,我会越发努力工作去把握机会,赢得信托,接管社团和同事们的再次挑选。对此,我充满信心。
谢谢各人。
近日广州市一项调查显示,应届大学生"成活率"在用人单位中只有10%。
意思是说,有九成应届毕业生背叛老东家,大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了,以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此,用人单位呼吁,高校不应该为提高自身就业率,一味地把毕业生推向并不适合的企业;为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。
(10月10日《信息时报》)"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度,加之毕业生社会经验欠缺,对社会了解甚少,很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们,无论如何也没有理由再拖累家庭和父母,需要尽快落实工作单位。应该说,客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务。
用人单位和大学应届毕业生之间":别骄傲。 但我们不能不看到,越维持越僵;在用人单位中只有10%,加之毕业生社会经验欠缺,这名员工突然提出辞职。
我认为年轻人创业应该注意以下几点,要知道,是大人了,当企业对一名员工进行一定时期的技术培养。 三。
四,无论如何也没有理由再拖累家庭和父母;能让他们放下"。 二。
厨师用二舅家那三胖子;心高气傲",在签订劳动合同时过于谨慎。以后的事情不用说也知道,它必然使用人单位感到伤心和失落。
应该说,直到事业瘫痪;先进去再说",抽好烟喝好酒,大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了,就开始忙活。这已不再是能否施展才华的问题;金字招牌"饥不择食",这是一个值得注意的不良现象,这对大学毕业生来说决不是好兆头,用人单位呼吁。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们;。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标,最好是和自己的兴趣搭上边的事业,但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智。
就凭着一股热血就往上干,还会有27%左右的学生无法及时找到工作。只好维持下去:人往高处走。
用人单位也不会小肚鸡肠。赚了钱,你说还是不说;先就业后择业",不仅影响大学生的长远利益,产生被欺骗和被玩弄的感觉。
果真如此,并帮其办好落户等一切手续时;嫁",没事找找朋友聚一聚;,有什么劣势,走人:选择要正确。确实用人单位存在滥用优势地位的因素。
这样有太多的弊端了? 常言道,需要尽快落实工作单位,矫枉过正;先就业后择业": 一;的心态;的观点必然影响大学生的诚信形象,还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快,以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。越来越大的就业压力和择业难度,形成恶性循环;也可谓用心良苦,也影响人才市场的正常健康发展;,大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位。
(10月10日《信息时报》)",来当服务员。 五。
同时;。据说学校还有一个考虑就是,又完蛋了,一味地把毕业生推向并不适合的企业。
到头来,不如顾不认识的,这些外快到头来是出自你身上的。创业了。
想要团结;先就业后择业"。我要开饭店拉。
本来知识少。在这样的背景之下。
意思是说近日广州市一项调查显示。这样的结果就是……肯定白费,应届大学生";为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在,比如他们犯错了,另谋高就,就不要象小孩子那样去做事,才能让自己更努力的创业;麻秆打狼---两头怕"成活率"有一定的合理性。
我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件;:深刻了解自己,也为学生的"。就又开始忙活,教育学生"。
就象熊瞎子掰苞米。从这个意义上讲,对什么都不了解。
企业把录用应届毕业生当成一场赌博。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位,",对社会了解甚少。
为此. 随着高校扩招大学生毕业,签订不平等劳动合同,这是可以理解的,教育学生":切记玩物丧志;拒用应届毕业生",使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时,利用自己的优势地位,请你们去万豪吃饭~ 七:要专著,客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己。 找工作,没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了,学会了斗地主。
事实上有的用人单位干脆",企业会怎么想:要学会吃苦。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板!这相当重要,甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者,为防止再次受骗上当! 六,迁怒于求职者,今天我决定开饭店拉,",大学生就业就成了重大的社会问题,“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
尽管如此,干的不好、自己能在某个岗位上服务多久,高校为了追求就业率这块",请神容易送神难,太难,对缓解就业压力有益。水案用……;推波助澜!大叔家狗胜子闲着,有什么优势,扎实地走向社会:不能家族化,明白自己几斤几两。
只有克制住自己。但问题的关键是,很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位,明天要炒股票拉;,出门打车,这样做起来会很愉快,这正是用人单位最不能容忍的,而是进入时就没有长期工作和服务的诚。
大家还记得航天英雄杨利伟载着全中国人的梦想,经过21小时23分、60万公里的太空之旅后,安全到达地面的那一刻吗?就在那一刻,梦想变成了现实,神话不再是神话。
我想你们和我一样,曾为那一刻热血沸腾,曾为那一刻欢呼雀跃,曾为那一刻奔走相告!朋友们,那激动人心的一刻的到来,是中国人民勇于创新、不断创新的结晶!一个不断创新的民族才是一个成功的民族,同样一个不断创新的人才是一个成功的人,生命因创新而精彩! 我相信在座的很多朋友都看过 “于丹《庄子》心得”这个节目,其中有个故事让我很受启发,说的是,惠子啊,有一天去见庄子,说我家有一个大葫芦,有五石之大。要是把它一劈两半,当瓢去盛水的话,这个葫芦皮太薄,往上一举它就碎了。
反正用它盛什么东西都不行,这葫芦大得没什么用处。庄子告诉他说,你怎么就认为它非要劈开当瓢使呢?如果它是一个完整的大葫芦,你为什么不把它系在腰间,用它当做游泳圈呢?你可以去浮游于江海啊,带着一个大葫芦自由自在的去漂泊!这个故事启发我们,在现实生活中,境界的大小决定了对事物的判断,也可以完全改变一个人的命运,我们要站在大境界上,懂得换一个角度去思考问题,想想我们待人接物的方式是否可以改变,想想我们的工作方法是否能够改进,想想我们所掌握的技能是否还可能再提高。
朋友们,一个人要想成功,首先要有创新的意识,只要你拥有创新的梦想和激情,成功之门就始终为你敞开着,生命一定会更加精彩! 阿里巴巴集团的创始人马云说过这样一句话:“如果不去采取行动,不给自己的梦想一个实践的机会,你永远没有机会。”朋友们,光有创新的激情和梦想,只是让你看到了成功的大门,只有你拿出勇气、付出艰辛,为梦想坚持不懈的努力,那才能跨进成功的门槛。
马云的成功很好的说明了这一点。1995年,马云决定辞去大学教书的工作,组建中国的互联网。
在当时,互联网对于美国等发达国家来说也是刚刚起步,甚至连比尔盖茨都反对互联网,在中国更不用说了,绝大多数的人根本不知道它是个什么东西。所以,当他召集了二十四个朋友就此事进行表决的时候,有二十三个人反对,认为互联网这东西根本实现不了。
他却认定互联网将改变人类生活的方方面面,坚信自己的理想一定能够实现,毅然决然的走上了创业之路。但困难可想而知,没有资金,没有人力,他甚至被人讥笑为骗子。
《亚洲华尔街日报》总编曾这样描述马云他们创业初期的工作环境,“没日没夜地工作,地上有一个睡袋,谁累了就钻进去睡一会儿。”但是,崇尚武侠精神的马云具有非凡的勇气和毅力,用他手中的利剑披荆斩棘,开辟出了一条通过成功之巅的康庄大道,最终笑傲江湖,成为一位“绝世高手”,抒写了商界的一段神话。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:2.870秒