创新创业电影感想
1.创业培训的感想和收获,怎么写?
在初冬的第一场寒流来临之际，我很荣幸与百名学员一起满怀激情与梦想参加了市劳动教育局成功举办的2013年第五期创业陪训。
除了寒冷的天气之外，全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有梦想的人，现在要面对的不仅仅是季节的转换，更要面对经济环境对我们实现梦想的巨大考验。
在学习的过程中，我学到了以下几点：一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富。创业，不仅是实现就业，还是实现对人生的追求和自身价值。
二是学习创业知识，要全身投入到学习当中去，学习创业需要的条件~相关政策及法律等知识~避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业梦想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。
通过学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最合适自己的创业道路，挖掘第一桶金。在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度所深深感动。
教师根据每位学员的不同特点手把手的指导每一位学员学会做创业的计划书，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，决不让学员带着疑问离开教师。学员们有的为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。
通过培训，大家 掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会去如何组织、计划、实施和做大做强等，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大的提高。通过这次培训，我对我的宾馆经营项目的操作运营有了更深刻的认识，我总结了“四要”一、要生存。
在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极其困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。
二、要学习。在危机中学习，提高抗风险能力，利用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。
三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策，随时调整企业策略。
四、要总结。仔细总结过往经验，并思索未来发展和经营模式。
最后感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位教师的认真辅导。冬天已经来了，春天还会远吗？我坚信通过此次培训，我将会做一个企业的享受者。
2.对创新创业的认识700字
创业和创新本质上是相同的，“创”本身就是开始的意思，创新和创业都是从无到有的过程。
首先，从创业的角度来说，我们理解的狭义的创业就是做生意，直到做大做强发展成一个企业，并且还会提供一定的就业岗位。而广义的创业还可以指的是在原有的基础上拓宽，具体到企业，可以是拓宽销售渠道、业务类型、业务种类等等。
而在计划这种拓宽的过程中，怎么能没有idea呢？所以自然而然的到了创新这一步。企业不就是在不断的拓宽、改进和改革中变得强大了吗，所以可以这样说吧：创业就是“螺旋上升式”的创新。
其次，从创新的角度来说，创新被解释为：第一、更新；第二、创造新的东西；第三、改变。有人说创新包括创业，我认为可以这样说，但是不算全面。
创新可以是各个方面，创业可以特指“创建新的企业”；但是如果仅仅这样想，就又狭隘了，因为不能明确“业”的范围，对于“业”的解释又是百家争鸣。所以暂时可以认为，创新是创业的延伸。
最后，由于我在准备考研，正在学习哲学，所以最近在我眼中，什么东西都是对立统一的，创新和创业也是，它俩互为基础、相辅相成。但是呢，我涉猎得不够多、理解得不够深刻，暂时还没有想明白它俩对立在哪。
其实，我认为你这个问题还可以加上创造，创业、创新和创造的关系也是一个值得被研究的问题，也是争议不断。
3.创业影片观后感
[创业影片观后感]艰难的创业史，通过周挺杉这个人物形象，成功展现了石油工人的铁人精神，创业影片观后感。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。
还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体，观后感《创业影片观后感》。
作为一名领导干部，还应做到 勇于承担责任，不找借口，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。
集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。
团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导；工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展。
4.对创业营销实务的观后感
[《创业：我们的故事》观后感]
第一集：我能创业吗？
不同的创业者有着不同的遭遇，不同的创业者有着不同的人格，不同的创业者有着不同的感悟，不同的创业者也有着不同的结局，《创业：我们的故事》观后感。所以我们很难用一个通用词来形容“创业者”，就像我们很难用一个通用词来形容“皇帝”一样，不同的环境打磨出了各种各样千奇百怪的“皇帝”。但是当我们为“皇帝”或者“创业者”之类的名词加上了形容词后，也许我们可以找到一些所谓的共通性。比如“伟大的皇帝”、“成功的创业者”，又或者“昏庸的皇帝”，“失败的创业者”。但可能这些形容词只不过代表了我们这些旁观者的想法，比如明朝的“昏君”们，我们说他们昏庸，但是他们自己可乐着呢！又是做木匠搞建筑的，又是自封将军领兵打仗的，还有开集市做买卖的。不同的身份立场决定了不同的价值观念，不同的时代环境又会改变我们的身份立场。呵呵，胡扯了一大堆，其实就是想表达一下我认为创业者并没有一模一样的共通点，修行还得靠自身！可以学习研究别人的经验历程，但万万不可照搬。
在本集中，阿里巴巴集团主席和首席执行官——马云先生谈了他认为创业者应具备的几项基本素质：
乐观——因为在创业的路上，绝大部分的创业者都会遇到困难、沮丧和担忧。所以没有乐观的态度，创业之路是很难走长久的。其实何止创业？人生亦是如此。不光要有乐观的态度，还要有永远保持乐观的精神，当然是有依据的乐观，而非盲目乐观，不然乐观就变成自欺欺人了。
梦想——创业并非一时之举，而是旷日持久之事。时间一长就失去了新鲜感，这时要有坚持下去的动力，提供动力的就是梦想了。为什么梦想能够提供动力？看过骇客帝国的就知道！梦想就是我们创业的理由，为此我们愿意去改变现状，梦想越大，动力也就越足。不过有一点，马云先生也提醒所有的创业者“基于未来梦想的傲气，谦卑学习身边的榜样”，的确如是：梦想之大，始于目下，观后感《《创业：我们的故事》观后感》。
勇气——有些“想创业者”，就是有梦想，无行动的还没有创业的人。他们之所以没有行动起来是因为他们没有勇气去面对未来的一切不确定因素，创业之途就像西天取经之路一样不仅漫长而遥远，途中更是有众多妖魔劫难在等着你。能够从容地接受挑战的人又有多少呢？还记得一位朋友这样为我形容过“创业”二字：苦海无涯。所以无论成败，敢于挑战创业之人一定具备了舍我其谁的勇气。
创新——创业不一定要创新，但是优秀的创业者一定具备创新的精神。我们的社会环境一直在改变，一成不变的企业最终会被淘汰，没有创新的变革，只是苟延残喘而已。要想保持最佳状态，企业必须具有创造性的变革，才能使企业适应不断变化的环境。成功的创业可能没有创新，但要保持创业的成功，就不可能离开创新。
运气——有一个事实我们不得不客观地面对，那就是运气。爱迪生说过天才是1%的灵感加上99%的汗水。那如果没有这1%的灵感，99%的汗水是不是还能成就天才？再如果牛顿没有看到苹果从树上掉下来，那还会有万有引力定律吗？答案可能会有，但不一定就是牛顿的发现了。所以说要创业能够成功，运气也是一个很重要的因素。
是不是有人会说：如果创业者没有运气呢？呵呵，我认为那也不用沮丧，请回到第一项：保持乐观。要相信只有不断地努力，当到达99%后，那1%就会自然而然地降临到你的头上了。
这些可能只是创业者应该具备的众多素质中的几项而已，就如同我一开头就写的，每个人都是不同的，所以每段经历也不会一样。每一位即将要创业的人，已经创业的人和创业成功或失败的人，最终决定自己命运的还是自己，所以素质还需要自己去探索，自己去发现，自己去养成。
无论什么事，只有自己全身心地投入，才能够更认真仔细地去做，这样才能把事做的更好更完美，从而得到大家的认可，也因此产生了价值！
PS：在本集最后的单元里针对现场的提问，马云先生还提到了管理要爱兵如子，要引导众人的价值观，分享成功的快乐，才能使企业上下一心。而且人要成功，需要永不放弃，但是懂得放弃，人才开始进步。这里面的第一个放弃应该指的是梦想、信念，第二个放弃应该是指懂得取舍，只有知道了什么能够舍弃，才能够得到的更多。
〔《创业：我们的故事》观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】
