要写好一套完美的企业周年庆典策划方案,首先要先了解该企业对于周年庆典活动的目的,且做到有所融入,有所体现,才算是一套完善、创意、不失主题的周年庆典策划案。
当然了,在写周年庆典活动策划方案的时候,对于企业举办周年庆典活动的时间与地点,也不可有所忽视。只有确定好周年庆典活动的时间与地点,并且提前做好相关参与人员的通知,才能确保庆典活动举办之时,所邀请的嘉宾能够按时到场。
还有就是有关周年庆典活动的有关参与对象与参与人数,活动流程的策划。这点是极为重要的环节,因为在明确了周年庆典活动的主题和目的以及确立了周年庆的时间与地点之后,紧接着就得做好相关的人事安排与活动流程的详细策划。这些环节都做好了,才是整个周年庆典活动的重心。详细情况可参考资料来源:完美的企业周年庆典策划方案撰写要领网页链接
许多公司在成立5周年或是10周年的时候都会举办庆典活动来庆祝,而这也是为了增加员工之间的凝聚力,展示员工的风采,彰显企业的品牌。那么公司庆典活动应该怎么安排才妥当呢?
一、制定计划
公司在找到合适的庆典活动公司之后,他们会依照庆典主题以及他们想达到的活动目的,制定出一个大概策划方案。比如说活动前期需要做的宣传工作、举办活动的物品资源准备、所需场地、基本预算、能够达到效果等。计划尽可能详尽,因为举办一个庆典,其中琐事杂事非常多,有的事情如果没有特别记下来,可能到时候就忘记了,而且详尽的方案对于支出经费能够更加精准的预算。
二、交流及方案的确定
虽然说庆典活动策划公司的实力大都值得信赖,但是如果没有充分的沟通,那么庆典策划方案偏离公司的需要,不同于他们最初的设想也是有可能的。为了避免之后产生纠纷,最后庆典方案的确立,一定要双方达成一致意见,才可以准备执行。如果双方有意见不一样的地方,可以充分商讨修改,制定出双方都满意的最终方案。
三、方案执行
在确立了庆典活动的最终方案之后,就可以实施执行了,这也是庆典策划的重点所在,如果这一步做不好,那么所制定的方案再厉害也只是镜中花水中月,空想而已。方案的执行也需要巧妙设计,这样才能将策划方案中的精妙之处表现出来。
其实庆典活动策划的步骤流程远不止这些,其中还有方案的审核、广告设计等,只不过以上三点是庆典活动工作中的重点。
保健公司周年店庆活动方案 “相约XX 畅谈健康” ——热烈庆祝XX公司成立X周年 一、活动意义及目的: 集团XX公司走过风风雨雨,终于迎来了它X周岁的生日,经历过不平凡的X年,XX已经成长起来,要想拓展更大的空间,让社会和消费者对XX有个更加清晰的认识,让全体XX人更加坚定做XX事业的信心和决心,就要通过庆典来展示企业的品牌形象,通过活动让XX事业在XX这片沃土上结出更加丰硕的果实。
二、活动主题:“相约XX 畅谈健康” ——热烈庆祝 XX 公司成立X周年 三、活动时间:X月X日 四、活动亮点及邀约口径:公文易爱心文秘网- 1、值此XX X周岁生日之际,为了回报新老顾客对XX发展的支持,特举办“相约XX 畅谈健康”活动。 2、活动中XX人会随时为您提供贴心的服务,让您感受到XX大爱文化的温暖。
3、回顾XX 的成长历程,让您真正认识XX 并见证它的发展。 4、有丰富多彩的娱乐节目可以欣赏,也可以参加到激情的游戏中展示你健康的风采。
5、有权威专家为您带来最新、最前沿的健康知识讲座,可以收获大量营养健康知识。 6、可以和专家面对面交流健康疑问,咨询健康问题。
7、会中设有多轮抽奖活动,奖项丰富,涉奖面大,中奖率高。 五、活动流程:(请结合本市场情况参考使用) 7:30——8:20 顾客进场+会前宣传(企业文化宣传) 8:20——8:30 保健操 8:30——8:40 专题片 8:40——8:45 主持人开场白+介绍到会领导+介绍来宾方队 8:45——8:50 政府领导讲话 8:50——8:55 集团领导讲话 8:55——9:00 顾客节目(舞蹈) 9:00——9:10 顾客献礼+简单采访(送鲜花) 9:10——9:15 节目(相声、小品、戏曲、诗歌) 9:15——9:20 节目 (歌曲、快板、健身操等) 9:20——10:00 专家讲座 10:00——10:10 采访老顾客 10:10——11:20 沟通+咨询+幸运大扎奖 11:20——11:30 抽奖+结。
1、开业庆典活动规模: 参加人数200—260位左右,现场布置以产生热烈隆重的庆典仪式气氛为基准,活动以产生良好的新闻效应,社会效益为目标。
2、活动场所: 3、活动内容: 4、举办时间: 5、活动物资筹办: 6、开业庆典活动的司仪人选: 7、开业庆典嘉宾邀请: 嘉宾邀请,是仪式活动工作中极其重要的一环,为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用,在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象,尽力邀有知名度人士出席,制造新闻效应,重要嘉宾应派专人亲自上门邀请。 嘉宾邀请范围: ⊙ 政府领导 ⊙ 承办单位负责 ⊙ 业主 8、开业庆典广告宣传广告内容要求: 开业告示要写明事由,即"******"开业庆典仪式在何时何地举行,介绍有关的建设规划、经营理念、服务宗旨。
广告媒体安排 在活动前一周即须路段的广告位,并制作好广告稿件及广告计划书,印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。 印制广告: 宣传单页、礼品袋…… 场景布置 [条幅] 1、数量: 2、规格: 3、材料: 4、内容:"各单位恭祝****开业”。
5、布置: 印制条幅,喜气洋洋地迎接每位来宾,数量能体现出整个庆典场面的浩势。同时又是有效的宣传品。
[横幅] 1、数量: 2、规格: 3、内容: 4、布置: [充气龙拱门] 1、数量: 2、规格: 3、材料: 4、内容: 5、布置: [音响] 1、数量: 2、说明: 3、位置: 活动建议 1.“现场抽奖”(代替派发礼品的形式) 2.奖项设定:(待商定) 一等奖: 二等奖: 三等奖: 四等奖: 3.活动意义 融洽宾主关系 以新颖的形式引起现场兴趣,提高现场的参与意识; 别具一格的内容在欢笑声中给参与嘉宾留下深刻印象; 通过此次庆典活动而造成轰动效应,给以入住商户强烈的信心,并推动招商工作的发进展。 仪式程序 2007年*月*日上午9:00典礼正式开始(暂定) 08:30 播放迎宾曲; 08:40 剪彩嘉宾入场就座; 09:00 司仪上台宣布****开业庆典正式开始,司仪介绍贵宾,宣读祝贺单位名单(音乐播放)。
09:15 司仪:邀请领导致辞。(掌声) 09:20 司仪:邀请柏庄内衣城总经理讲话(掌声) · 09:40 司仪:请贵宾代表讲话。
(掌声) 09:45 司仪:邀请业主代表讲话。(掌声) 10:00 司仪:宣布剪彩人员名单, 10:05 司仪:宣布开业剪彩仪式开始,主礼嘉宾为入伙仪式剪彩,嘉宾与业主,鼓乐齐鸣, 10:30 司仪:宣布开业庆典圆满结束。
后勤保障工作安排 本次活动在具体的操作过程中将有大量的后勤保障工作需要得到足够的重视,后勤保障工作的好坏将直接影响本次活动的成败: 1、现场卫生清理: 配备2名清洁工,定时对活动现场进行清扫确保活动现场的整洁。 2、活动经费安排: 对活动所需的经费应指定专人专项进行管理,确保活动得以顺利实 施。
3、活动工作报告: 定期举行工作组会议,通报各项准备工作的进展情况。 4、交通秩序: 两名工作人员负责活动现场入口交通秩序,路边不得停放任何机动车辆。
车辆的摆放由专人负责指定停放。 5、电工、音响: 主会场配备专业电工一名,预备发电机一台,检测维护用电,配备专业音响师一名,保证典礼正常讲话播音。
活动结束之后,还要继续做好如下工作: 一、进行实际费用结算:准确核算实际支出并与前期预算相对比,写出费用总结报告。 二、庆典活动影响力调查:包括信息的收集、整理、反馈,为企业经营决策作好辅助工作。
三、整理并保存资料:包括宣传画册、图片、光盘、方案设计、讲话稿、活动后的各种总结资料。 四、写出效果评估报告:包括经济效益、社会效益、实际效益、潜在效益。
五、提出经营建议。 要是还有什么问题的话您可以打13783855721。
许多公司在成立5周年或是10周年的时候都会举办庆典活动来庆祝,而这也是为了增加员工之间的凝聚力,展示员工的风采,彰显企业的品牌。
那么公司庆典活动应该怎么安排才妥当呢? 一、制定计划 公司在找到合适的庆典活动公司之后,他们会依照庆典主题以及他们想达到的活动目的,制定出一个大概策划方案。比如说活动前期需要做的宣传工作、举办活动的物品资源准备、所需场地、基本预算、能够达到效果等。
计划尽可能详尽,因为举办一个庆典,其中琐事杂事非常多,有的事情如果没有特别记下来,可能到时候就忘记了,而且详尽的方案对于支出经费能够更加精准的预算。 二、交流及方案的确定 虽然说庆典活动策划公司的实力大都值得信赖,但是如果没有充分的沟通,那么庆典策划方案偏离公司的需要,不同于他们最初的设想也是有可能的。
为了避免之后产生纠纷,最后庆典方案的确立,一定要双方达成一致意见,才可以准备执行。如果双方有意见不一样的地方,可以充分商讨修改,制定出双方都满意的最终方案。
三、方案执行 在确立了庆典活动的最终方案之后,就可以实施执行了,这也是庆典策划的重点所在,如果这一步做不好,那么所制定的方案再厉害也只是镜中花水中月,空想而已。方案的执行也需要巧妙设计,这样才能将策划方案中的精妙之处表现出来。
其实庆典活动策划的步骤流程远不止这些,其中还有方案的审核、广告设计等,只不过以上三点是庆典活动工作中的重点。
去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:jllxk003公司周年庆典晚会方案假如梦想没有激情,事业一片荒芜;假如心灵没有激情,生活将平淡无奇;假如行动没有激情,人生将一无所成!我们是一群充满梦想的年轻人,我们是意气风发的一代,我们怀揣着梦想来到“欧神诺”,让我们跟随公司步伐,绽放激情,点燃梦想!一、活动主题:“绽放激情·点燃梦想”二、活动目的:借助厂庆彰显公司实力与发展前景,展现企业社会责任感和对员工的关怀,提升员工信心,明确企业发展方向,共同展望公司未来。
同时有助于建设良好的企业文化,增强员工归属感,展现员工才艺及积极向上、年轻活力、富有激情的精神面貌。三、参加对象及活动地点:详见:《16周年庆典参加人员及场地方案设计》四、活动场地摆设形式:租酒店场地,晚会现场布置应隆重、喜庆,才能彰显公司品牌实力,以围桌式摆设桌椅,享受味觉满足的同时感受视觉盛宴,在轻松愉快的氛围下观看演出。
五、厂庆前期活动策划:1、“我的梦想人生”员工采访活动推广时间:7月10日-7月12日拍摄时间:7月14日-7月21日活动目的:每一个人都有自己的梦想,每一个人的梦想都是伟大的,幸福的,遥远的……梦想使每一个人为自己的目标去努力,去拼搏,挥洒热血、燃烧激情……在此,我们为员工搭建一个分享梦想的舞台,分享大家的追梦故事,激励更多人去实现梦想。特别说明:六、。
最经典周年庆典策划 - 放飞蝴蝶、放飞希望、或者 破茧成蝶 代表公司新的开始和美好的未来。希望这个创意能帮到你。
蝴蝶被人们视为吉祥美好的象征,放飞蝴蝶,放飞希望,象征着给人们带来更快乐的生活模式和梦想。
详情请看百度里庆典活动放飞活蝴蝶经典案例详细描述:
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不过值得注意的是,放飞蝴蝶常见的几个问题:
1、蝴蝶在酒店室内放飞是否可以?
答:通过近一年多国内多个城市放飞的经验总结,蝴蝶属于追光的昆虫,放飞后的蝴蝶多数会停留在舞台灯光比较强烈周围(但不会扑往灯光,毕竟蝴蝶也怕被烫)以及舞台上鲜艳的鲜花上面,不会满场乱飞。举行完典礼后,可将酒店窗户打开,通过蝴蝶追光的习性,蝴蝶会自行飞出窗外。
2、放飞后的蝴蝶如何处理?
答:由于绝大部分人喜欢彩蝶,以及很多人对喧闹城市里能放飞彩蝶的这种罕见的现象非常感兴趣,所以很多人,特别是小朋友以及包括酒店内的工作人员等等都会在蝴蝶放飞后去捕捉(人工养殖的蝴蝶不怕人,很轻易的就能抓到,而且都是几乎没有粉末状的蝴蝶),因此,大可不必考虑蝴蝶放飞后的处理工作。如果是在一个封闭式的地方放飞,建议你可以采用一个很有效得办法,就是在放飞后把其它灯光关掉,唯独只亮一盏灯把蝴蝶吸引过来,然后回收。
3、专家建议如何通过蝴蝶放飞增加婚礼喜气氛围:
蝴蝶属于追光的昆虫,可通过专业蝴蝶放飞技术,使得蝴蝶在舞台停留或者盘旋飞行。蝴蝶放飞后可提供一些透气带盖透明塑料杯给一些婚礼嘉宾,婚礼结束后可以抓一两只好看的蝴蝶回去(可养两三天)
4、蝴蝶放飞后有不飞的现象吗?
答:因为蝴蝶不适应养殖场以外的环境(温度、湿度、环境、气候等等问题),经常发生有不飞的现象,专家建议可使用助飞器或放飞技术。
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