企业集体活动(公司集体活动的方案,预算每人100元)
1.公司集体活动的方案,预算每人100元
公司集体活动策划方案（户外游） 分享到 时间：2014-09-08 15:10:24编辑：来源：网络 点击：27 活动目的： 希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力 活动目的： 希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等，激发大家的创造力。
活动时间：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司楼下集合；9:20到达目的地；9:30开始活动） 活动地点：秋水湖广场 活动对象：公司全体员工 活动主持： 活动摄影： 活动裁判： 活动备注：活动在中午12:30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以继续进行，若无，则自由活动。 活动内容：一共6部分 一、夹气球 用时40分钟 游戏准备时间：10分钟 游戏过程：30分钟 游戏说明：这是一场夹气球赛跑比赛，赛程是从起点跑到终点，再从 终点跑回起点。
游戏共分为4场，在每场游戏中，各部门分别派出一 组（2个成员）参加比赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识， 起点-终点为100米。
第一个回到起点并将气球挤破的小组获胜。最 终在4场比赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分， 亚军获得积分2分，季军获得积分1分。
（部门每个成员都必须至少 参加一次游戏，小组成员可自由组合。） 带球规则：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必须回到起点，重新开始。
游戏道具：气球50个 二、扯龙尾 用时20分钟 游戏准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟 游戏说明：分成4组（各部门为一组），每组6人。每组皆排成一直行，双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条。
游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。
游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止。排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。
赢家获得积分3分，倒数第二组获得积分2分；倒数第三组获得积分1分。 三、无敌风火轮 用时30分钟 游戏准备时间：10分钟 游戏过程：20分钟 游戏说明：本次游戏共分为4场。
每个部门参赛人数为5人。第一场：商务一部vs商务四部；第二场：商务二部vs商务三部；第三场：由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。
第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点，起点-终点为50米。
每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大圆环，将圆环立起来，全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第三场游戏中第一个到达终点的部门为冠军。
冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得奖励积分2分。在第四场游戏中获胜的部门可得1分。
游戏道具：报纸若干张；胶带5卷。 四、合力赛跑 用时20分钟 游戏准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟 游戏说明：本次游戏按部门分为四组，每组参赛人数为5人。
赛程为100米。首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点；此时各组再加一个人和第一个一起跑，但是其中一人的双脚必须离地，由起点到终点，再由终点回到起点；再加一个人继续赛跑，依次类推，每次增加人员后都必须有一人的双脚要离地。
最后看哪个小组先到达终点则为冠军。冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。
本文引自：。
2.制作一份简单的公司集体活动策划,比如（烧烤、郊游、骑行、健身等
1，活动主题：增进团队协作能力，烧烤自助。
2，活动目的：彼此多一点接触，多一些沟通增进友谊。相信在这次活动中既让大家更近的接触到大自然带给我们的新奇，又锻炼了大家的动手能力、团队协作能力、应对紧急事态的处理能力。
3，活动时间：xxxxx4，活动对象：全体公司员工5，活动地点：xxxxxx6，活动安排：骑车组早上七点准时出发，大概车程一个小时三十分钟。安全第一。
厨师组随机动车组出发，到达地点之后整理厨具准备午饭，保证准时开餐。文宣组负责本次活动的摄影与文字宣传。
下午三点半活动结束，大家共同收拾干净场地之后原路返回。7，活动注意事项：安全第一，杜绝山中玩火，吸烟！！！绿色旅游杜绝乱扔垃圾，必须收拾好自己的垃圾，尽量带走垃圾。
随时注意保持公司的形象与素质，出发之前检测好自己的车辆，到目的地后尽量不要延山路继续前行，徒步爬山途中严禁打闹嬉戏。
3.团体活动策划
第一单元： 建立团体 相互认识1、热身活动 2、找朋友 3、谁在布后 4、摆字母 5、盖章契约1、创设一个友好的活动氛围 2、成员间相互认识 3、增进团队间的合作、亲密感 4、开成团体规范 第二单元： 培养成员间信任 1、盲人过物 2、信任跌倒 3、顶气球1、培养成员间的信任 2、加深信任感 3、在信任基础上培养默契 第三单元： 培养成员间合作意识1、解开千千结 2、头脑风暴“难忘的大学生活” 3、同共1、考验团队的配合 2、大家集思广 3、集体的智慧、团结力量大 第四单元： 分享体会 升华主题1、合力吃气球 2、自创主题合作画画 3、子 4、合唱主题《相亲相爱》1、深化信任与合作 2、综合能力的体现 3、团体活动即将结束，HI一下 4、告别。
4.给公司写一周建议组织一集体活动要怎么写
公司集体活动方案策划书
一、活动目的加强各部门同事之间的沟通与联系、增强公司的团队观念。二、参加对象公司全体员工三、活动日期/时间四、活动地点五、活动内容（一）主持人讲解一下活动要求、分
一、活动目的
加强各部门同事之间的沟通与联系、增强公司的团队观念。
二、参加对象
公司全体员工
三、活动日期/时间
四、活动地点
五、活动内容
（一）主持人讲解一下活动要求、分座位，也可以自由先择。
（二）领导致词
（三）活动细则的大纲：
全程以竟标的方式开展。
1、划分若干个小团队。
可以以科室为单位或以就座的桌位为单位。
2、分发给每个团队分给同样的“钱”（象征性的东西即可，也可以用纸做成漂亮的古代货币的样子）。
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更多内容参看：T动网-集体活动|团队活动|团体活动方案|集体活动游戏
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5.关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】方案一：公司员工活动策划方案一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。四、策划内容（一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。
2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。3.知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：08:00集合，从公司出发。09:00--09:30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。09:45--10:00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45竞技项目：突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
6.关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08:00集合，从公司出发。
09:00--09:30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。
09:45--10:00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
7.怎么写团体活动形式
一、活动背景： 为增强宣传部内部成员间的凝聚力和团结力，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定基础，特组织宣传部全体成员参加素质拓展活动。
二、活动目的： 增强团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解，以便更好地合作。 三、活动时间： XXX年XX月X日XX:XX 四、活动地点： 五、参与人员： 六、活动形式 策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书 主要以素质拓展形式开展活动，通过几个小组游戏展开 七、人员安排： 活动主体为社团管理办公室宣传部全体人员。
裁判由部长担任，副部作为工作人员。根据宣传部各组人员分成四队，并选定四名队长。
每对提出自己的队名和口号。 八、活动流程： 一、心有灵犀 目的：培养队员配合能力，活跃气氛 游戏方法： 1、各队队员依次排队站成一列。
2、由工作人员向每对最后一名同学展示一个数（由1---9组成）。 3、比赛期间队员之间不能说话，每队队员依次用手在前一名队员的后背上表示出所传递出的数字，直到传到第一名同学，由该同学报出数字。
4、回答正确则赢得比赛，错误则重新开始。 二、翻山越岭 目的：提高团队合作能力，增强集体配合程度。
道具：绳圈 比赛方法： 1、每队队员排成一列，每对发一个绳圈。 2、各队队员排成一列，其中两人手拿绳圈。
所有队员依次从绳圈中穿过，绳圈必须从队员的头部一直传到脚踝，然后依次接力。 3、裁判喊开始后计时，当最后一个队员穿过绳圈后示意，计时停止，看哪组用时最短。
4、用时最短的队伍将在下一轮比赛中获得优先权，用时最长的一组队伍将表演节目。 三、气球 目的：增加勇气，培养团结协作精神，增强对团体的责任心和参与意识。
道具：气球若干。 比赛方法： 1、每两队分成一组，每组站成一列。
2、裁判喊开始口令以后，各组队员迅速跑到桌前，拿起桌面上放置的气球，吹打并捏爆，然后跑回本队，并与第二名队员拍手接力。 3、第二名队员重复第一名队员的任务，并依次进行，直到最后一名队员捏爆气球，比赛结束，工作人员停止计时。
4、气球大小不作要求，但用手必须捏爆，不能用针扎破。 九、活动总结 比赛结束后，做素质拓展活动总结。
