技术比武(技术比武的内容)

1.技术比武的内容

一、参赛选手应严格遵守赛场纪律，除竞赛必须的工具之外，不准携带其他工具、器材和技术资料进入竞赛现场，一经发现即以作弊论处。

二、参赛选手入场时必须携带参赛证和身份证，严禁携带通讯工具、笔记本电脑和照、录像工具进入竞赛现场。三、参赛选手在竞赛过程中不得擅自离开现场，在规定的工位区域内进行操作，选手间不得串岗和交谈，违者给予提示、警告直至取消参赛资格。

如有特殊情况，应举手向裁判员提问，须经现场裁判人员同意后作特殊处理。四、参赛选手应按操作规范使用设备，如因操作不当造成设备仪器损坏，应由当事人个人或单位负责赔偿，选手不得触动非竞赛用设备仪器，如若出现恶意损坏设备仪器等情节严重的送交司法部门处理。

五、参赛选手按照抽签确定的比赛场次及工位号于赛前10分钟到指定地点领取试件，出示选手证和抽签单领取试件和焊材，自行进行试件组对。如有疑问请向裁判提出，对试件进行调换。

六、领取试件检查合格后一般不予调换，试件装配由参赛选手独立完成，如装配不良，选手可自行修复，不予调换，只允许在装配前清理试件和装配点固时使用电动工具，正式施焊过程中一律不得使用电动工具。七、参赛选手应按规定穿戴劳动保护用品，辅助工具自备（见选手允许自带工具规定）。

选手只能在给定的试焊板上调试电流，一律不得自带试板或在焊接操作架上试电流。八、监考及工作人员对每名选手的各道工序应认真填写试件流转卡，对认可合格的应签上姓名，对不符合组对要求的应通知选手重新组对，未经检查合格认可的试件，一律不能用于比赛。

九、对定位焊的要求（1）板状试件只能在两端各15毫米内点固定位（2）φ57管只允许点固一点，焊点长不超过10毫米，且不得在6、12、9、3点的特殊位置。（3）φ159管允许点固两点，焊点长不超过10毫米，且不得在6、12、9、3点的特殊位置。

（4）试件点固过程中允许将试件移动位置进行修磨处理。（5）定位焊必须采用与正式焊接相同的焊接方法。

（6）所有试件应点固在正面坡口内。十、裁判员核实试件固定符合要求后统一发出信号，选手开始焊接并计时。

十一、焊接过程中，一律不得移动、转动或取下试件，严禁改变原有焊接位置，施焊中选手不得依靠外界依托身体或双手，不得采用坐姿或卧姿。十二、施焊过程中，若试件焊废不予补发，但允许选手在比赛规定时间内且焊缝未焊完前，进行手工修复，若因非选手因素造成无法施焊，应及时向监考人员提出，经确认后，将所影响的时间给予延长，若仍无法施焊，则应由裁判长决定如何处理。

十三、试件装配时，组对间隙、钝边、反变形等由参赛选手自行决定，管状试件中心距地面高度不得超过800，板状试件最低边缘不得高于250，在施焊过程中，不得改变高度和试件位置。十四、参赛选手应将三项实际操作项目一次性完成，竞赛时间为3小时（从修磨试件、组对开始计时），统一发出信号，迟到10分钟（含10分钟按自动退出处理），比赛过程中，选手若需要休息、饮水、上洗手间，一律计算在操作时间内结束时间到，未完成者一律关闭焊机（经监考人员允许的除外）。

十五、实际操作分值分配：（1）外观检测氩弧焊和二氧化碳气体保护焊各为60分，焊条电弧焊为80分，合计200分。占实操成绩的70分；（2）内部检测每试件各占10分，共30分；（3） 外观检测与内部检测合计100分十六、试件完成后，选手应认真进行清理，但严禁破坏焊缝表面和根部的原始成形，清理完毕交至试件保管处，由监考人员会同选手将试件交指定地点封号，并在监考记录上双方签字。

清理现场，离开竞赛现场，严禁逗留影响其他选手。十七、每位选手试件由保密组用统一的封闭物将钢印号封闭，重新进行编号后交评判组进行评分。

2.青工技术练兵比武活动的内容有哪些

(1)岗位培训，操作练兵。

青工岗位培训是技术比武活 动的 基础。要尽力与有关部门通力合作，利用企业现有条件，成 立青 工业余技术学校；要通过举办各种技术学习班，建立青工技 术辅 导咨询中心（站）等，对广大青工进行理论培训，以达到《 工人 技术等级标准》中应知部分的要求。

（2）举办多层次、多工种的技术竞赛。技术比赛是青工 技术 比武活动的关键环节。

通过开展不同规模、不同范围、不同 形式的比赛，切磋技艺，找出差距，攻克难关，取长补短，真正做到 边比赛、边交流、边学习、边提高。（3） 总结推广先进操作法。

进行技术比武的根本目的，是为了提高青工队伍的整体素质。 要通过比赛，注意发现新的操作方 法，并帮助总结提高。

使少数人的绝招绝活，变为众人的共同财 富，以提高青工操作技能的整体水平。（4） 表彰奖励技术能手。

从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。在经济上要晋级加薪，在 政治上同样要表彰鼓励，在工作上要予以重用。

3.档案技能比武内容

业务技能比武的内容主要为综合档案馆三项业务技能比武、机关、企事业单位档案业务监督指导基本功比武和业务绝活展示。参加“业务绝活”展示的选手亮出了自己“人无我有，人有我优”的技能特长，涌现出了一批熟练掌握档案工作基本技能、具有解决疑难问题能力的业务能手，展示了档案人员在业务工作中的小改革、小发明、小创造。演示的历史图片解读法，对照历史图片中有关历史风貌及建筑特点，对图片的拍摄年代等进行了精确解读； “档案管理流程图”和“档案调阅夹”，对档案管理工作进行了科学改革，提高了工作效率和文档服务水平；摄影绝活展示人员在光线不足的环境中，拍摄的档案资料照片主体清晰，曝光准确，主题突出，充分显示了他们娴熟过硬的技术；业务监督指导处的同志将自己分管所有单位的及档案人员姓名、联系方式烂熟于心，说起其档案管理基本情况和特点来如数家珍；另外，“异型缩微胶片数字化”、“订卷绝活展示”、“档案管理工作流程图”……绝活项目精彩纷呈，充分展示了档案系统干部职工深化“双学三创”活动的丰硕成果。

日前，市档案局为了检验全市档案系统开展“双学三创”活动成果，组织开展了全市档案系统业务技能比武和展示活动。比武、展示的内容主要是档案基础业务知识、计算机知识、档案管理软件的使用等。来自全市档案系统的30多名选手参加了档案业务技能比武和17项“档案绝活”的展示。市文明办领导、市深化“五项工程”建设“四型机关”办公室和市直机关工委的同志莅临指导。

通过开展档案系统比武活动，在全市掀起了档案干部“人人争当岗位能手，个个练就业务绝活”的高潮。各单位普遍开展了岗位练兵，练业务绝活的活动，采取措施培养自己的“小能手”、“小秀才”，在比武展示中，推出了一批馆藏档案基本情况“一口清、档案分类法“一口准”、档案信息数据库问题“一看准”、设备故障“一听准”、青岛地方大事“考不倒”等业务能手。此次比武活动极大地调动了全市档案干部“认真学习新知识，努力掌握新技术，刻苦钻研新本领”的积极性，有力地促进了全市档案干部队伍整体素质和工作水平的提高，把原本枯燥的档案工作进一步做深、做细、做精、做实，为开创我市档案事业新局面奠定了基础。

4.岗位练兵和技术比武

岗位练兵和技术比武心得体会【交警版】从2005年5月底，全国公安机关开展大练兵活动伊始，我们中队便积极响应上级号召，围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”这一中心环节，大张旗鼓地进行了大练兵活动。

此次活动立足学习训练，重在素质提高，大练兵内容涵盖了交通民警各方面的素质要求。包括：思想政治素质、法律素质，业务素质，警事技能素质，科技文化素质，体能素质，心里素质等共七种素质。

此次大练兵活动，是上级的英明决定，同时也是我们一线干警进行再学习，再教育，再训练的大好机遇，类似的活动，对我们公安交警来说，来之不易，少之又少。 开展大练兵活动，是为了深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神；是巩固发展“大讨论'活动的战果，实现新世纪新阶段公安工作主要任务和奋斗目标的必然要求，是全面提高公安队伍的整体素质和执法水平，努力做到“人民公安为人民”的客观需要；是全面推进公安队伍正规化建设，努力造就一支训练有素的正规化的纪律部队的迫切要求，是保护广大公安干警实实在在的行动；是真正实现内强素质与外树形象二者相统一的根本途径。

胡锦涛总书记深刻指出：在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。 中央《决定》和“二十公”明确要求，各级公安机关必须把队伍的正规化建设置于更加突出的位置，抓好队伍建设，为完成党和人民赋予的神圣使命提供组织保证和人才保障，在新的历史条件下，公安机关要维护好重大战略机遇期的社会稳定，切实肩负起巩固共产党执政地位，维护公家治安长久，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，必须实施素质建警，强化教育训练，努力建设一支训练有素的正规化纪律部队。

不断提高公安队伍整体素质，执法水平和综合作战能力，确保公安机关依履行职责的迫切需要。 多少年以来，全国公安系统始终以搞好公安工作，强化队伍管理为目标和中心，“尤其在队伍建设方面一直在进行着坚持不懈的努力。

无论是以前的“三讲”、“三项教育”、纪律作风整训，还是“全民奔小康公安怎么办”大讨论活动，都是基于这一点开展和进行的。此次大练兵活动立足以人为本，以基层和一线公安民警为重点，开展广泛深入的练兵活动，目标是力争实现加强基层、壮大基层、提高基层为目标，使我们广大基层民警人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手” 常言道：“拳不离手、曲不离口”，我们公安交警由于自身的工作性质和特点，以及恶劣的工作环境，处在改革开放二十多年以来，全民奔小康新的历史时期，我们面对的情况日趋复杂、势必要求我们要有敏捷的身手，强健的体魄，要达到政治精，业务强，素质硬才能胜任本职工作。

交警学习训练的机会太少了，尤其是体能训练和专业知识训练，希望大练兵活动能够长期持久地开展下去，使我们一线民警得到一次“充电”补充的好机会，从提高个人素质着手，逐步实现提高整个队伍建设。我认为，大练兵活动要出效果，必须循序渐进，长抓不懈，才能实现。

在下一步的大练兵活动中，作为一名入党积极分子和工作骨干，我更应该端正好训练学习态度，合理地组织好学习、工作、训练的矛盾，认清大练兵活动的实质要求，克服自身的困难，坚持做到平时多流汗，战时少流血，做到实战中练兵，在实干中提高，更好地履行自己的自责，把本职工作干得更好，不断适应新时期新发展，对我们公安交警提出的新要求！努力通过提高本警种的全方位素质，真正实现“三个服务”的工作目标。

5.酒店工程部技能比赛活动策划方案

为了进一步规范酒店工程部工作效率，提高员工服务质量，突出“快速、准确、机灵”的服务理念，同时也是对有关部门服务工作的一次检阅，最终达到提升酒店整体工作水准，经领导决定，在全店范围内举行一次工程部技能大赛，现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 参照国家旅游局星级酒店服务评定标准，结合酒店自身实际工作情况而制定出大赛标准、操作程序，以规范服务为比赛目标，以注重服务中的细小环节为重点，提高酒店的硬件质量，达到相应星级酒店的要求。

二、组织机构 人力资源部负责比赛的协调工作，各部门负责本部门此次比赛的具体事宜，应积极配合比赛中各项工作的顺利开展。 裁判长： 副裁判长： 裁判员： 三、比赛时间、步骤 1、x月，具体时间另行通知 2、x月份全月为各部门宣传、组织练兵等做准备阶段 3、酒店对工程部工作质量的要求和本部门的培训工作、有计划地进行综合性培训 四、比赛项目 工程部规章制度、常规临检流程 工程部工具知识问答 特大事件应急处理方案、空调机常规维护方法、空调常规故障排除方法 强弱电故障排除方法 五、比赛内容 操作技能 六、奖项设置及名额 1、部门一名“全能明星”奖（技能比赛第一名获得者）、100元，从x月起员工工资上调x元、日薪员工上调x元/天，发证书 2、部门一名“最佳维修工”奖、x元、发证书 3、部门一名“最佳勤劳奖”奖、x元、发证书 4、获奖人员公开通报表彰，在酒店刊物内宣传。

七、其它事宜 1、部门报评分标准表至人力资源部，并负责本部门比赛的安排事宜 ； 2、； 3、月 日至 月 日，为比赛阶段，具体时间另行通知； 八、要求 1、部门要高度重视此项工作，由部门负责人亲自参与，精心组织，广泛宣传动员，号召员工积极参加； 2、比赛不是目的，旨在提高员工的工作技能，要把工作重点放在对部门员工的培训和提高上，争取使酒店的硬件质量跃上一个新的台阶； 3、比赛用具由工程部自备。 大概方案 主要还是看你的酒店规模 工程部人数 酒店硬件配置 等 来实际操作 上面这是只是个大概模式。

6.有两个班同学要进行技能比武大赛,做为主持人的我要求写开幕词,

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，**公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表***、***对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在**举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意！祝各位参赛选手取得好成绩！