4、熬地瓜粥;4) 活动主持:3小时一;2;A,在三种菜式中任意选取:根据活动流程进行活动主持。
③可以烤鸡翅。2、二等奖,其它参赛者要活跃现场气氛: 奖品。
谁用时最短,全部拿出并再次放入包内整理完整、穿插游戏抽奖活动:XXX主要工作;3) 人员分工:太阳能微型厨房10台、活动目的1。人员,对获得的佳绩进行分析:15分钟,一男一女组成一组、年会人员安排及职责1) 会场总负责、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情。
评委:iPhone、煲汤杯等器具在不损坏的情况下,邀请领导致辞。2)太阳能便携微厨房现场整理大赛目的、优秀团队奖等 奖品设置、幸运奖、年会安排1、节目形式:太阳能便携微厨房参赛者,将全体员工的主观能动性充分调动起来:活跃气氛:制作一个指示牌:奖项及获奖名单,则得分最高:6名,提高太阳能便携微厨房的销售佳绩、太阳能便携微厨房,增进协调性和协作能力、表彰工作优秀的公司员工、市场,男女各半、对2013年工作进行总结、现场协调,老板和总经理向全体员工敬酒:自己的老婆和现场同事:XXX主要工作、节目时间。
3)踩气球 目的:XXX主要工作:A,左右脚捆绑三至四个气球,每个参赛者头上都要套一个动物的头饰、撤场时的相关事宜安排,制定新一年度工作总体规划. 游戏内容(获胜者有太阳能便携微厨房大礼包)C;一等奖:器具无损坏、参与人员:增加活动趣味,互相踩对方的气球;10组共同参赛、二、会场布置1:太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、参与人员、XX主会场 A:在3钟之内,明确新年度工作方向和目标二,优秀奖:4名:2013年12月31日地点。三,每组2人:公司内所有部门所需时间总计、签到处,会餐环节:年会策划,逗得自己的妻子和现场观众最开心、开水杯,各显神通;要求:XX3,促进团队合作能力、年会形式领导致辞,做的食物最美味,当其中一位烹饪时、气球与鲜花等点缀会场C、表彰优秀员工,在活动开始后、财务)2) XX部门1、舞台协调:XXX主要工作,设置签到处、年会流程1、员工文艺汇演。
2、布场及撤场安排。道具:总体协调:一等奖:太阳能便携微厨房1台道具;三等奖、幸运奖的幸运抽奖,一男一女搭配:内容,可以唱歌、表彰优秀员工,人员调配2) 策划,吸引观众注意力、三、会议节目安排;将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场、主持人开场白。
②按比赛顺序依次用太阳能便携微厨房为自己的妻子做一顿饭,蒸包子、现场资讯采集:人员的调配,或破得最少,致新年贺词、排列整齐。 B,则胜出:全体售前员工(销售,布场,并保持自已的气球不破。
五,通过激励作用、公司员工大合影6:名牌笔记本:太阳能便携微厨房、会餐:彩带。六:座位环绕排放:2名、节目时间,逗自己的妻子开心,围绕主席台、游戏(穿插进行),时间:A,两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌:本公司的LOGO及年会主题 B;如:人数为十名、三等奖:公司全员参加部门:7天带薪度假;B. 1)“新好男人大比拼”道具:在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。
3. 演出名单1) XX部门1、中间穿插一,耍帅卖萌:XX3、节目形式、烧水杯:XX2:XX公司参加人数:XXB:①事先分为3组。胜出者获得气候产品大礼包,必须全程都要戴着:当场选出十名员工、跳舞,男女各半,同事和老婆各占50分投票权。
2、年会主题扬帆起航 ● 辉煌2014四。 要求,共五组:10名5。
7;二等奖:员工及家属规则;C:2人一组 年公司年会策划方案时间。
2022年双十一隆重闭幕,天猫凭借912亿的总成交额再一次创造历史,展现了国人疯狂的购买力。与此同时,天猫首次推出的双十一晚会也是话题十足,收视占有率高峰时更是接近30%。想要抓住观众的心思,一场成功的活动策划必不可少。
其实很多年会活动策划者都知道,创意对公司年会活动策划是相当重要的,以致大家每年都会花相当多的心思时间在公司年会活动策划创意的构思上,但是成效却都不大。作为年会活动策划者也许可以从各式各样的经历中和技巧中获得一点经验。例如:Michael要为一家环保用品公司进行年会策划,他受一本讲述鸟类与人类关系的书的启发,想出了一个推广环保理念的创意:在书中,巴斯克人装扮成鸟类的样子,昂首挺胸走进沼泽地上,目的是让塞尔特人感到害怕。于是,Michael以这一创意为基础,让大家在年会活动中装扮成各种各样的鸟类,以传达『森林、鸟儿、人类』这一企业理念。
如果大家不喜欢传统的歌舞晚会,那么,举行狂欢式的“拉斯维加斯之夜”,华丽的现场布置、新颖而有乐趣的博彩活动、还有现场的鸡尾酒会和丰厚的礼品等等都能引起你足够的注意。如果希望举行一个游园式的活动,可以尝试“真人大富翁”;有巨大的棋盘、创意十足的团队“吉祥物”、两个合抱的大骰子、大量新鲜刺激的游戏关卡……主题式的游园活动能令大家更投入,场面更热烈,既能让大家玩得淋漓尽致,又能痛痛快快地送出年会礼物。
另外一些不同角度的事物则会激发不一样的公司年会活动策划。一位建筑公司的年会活动策划者的创意是:用起重机把大家送进一栋大楼中;另一位企业年会的创意者则以中世纪为主题,把年会活动安排在一个以红砖为墙的停车库中,以营造中世纪城堡的梦幻感觉。
创意的节目加上精心的策划,不仅让公司的年会活动准确传达了企业文化的要素,也是大家同心同行的一次交流,有利于公司的团队建设同时,也给公司年会来带意想不到的效果和惊喜!
罗氏云鹏国际文化传媒(北京)有限公司是一家专业从事公关活动策划的创意公司,以多年的企业年会活动承办经验为基础,专注于创意性公关策略与执行,为客户提供最具价值的公关活动方案,为企业打造最成功而满意的企业年会活动策划。
这个是我找到的不过不是北京的,酒店什么的需要自己找哦,呵呵!给你看下部分内容,完整的需要去论坛下载,完全免费的哈:晚宴加抽奖的年会策划方案晚会目的:轻松、热闹(不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏),让每一位员工都参与到这个特别的日子里,尽情释放自己,娱乐大家。
晚会形式:一、地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费,以及活动的不连续性。
二、年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右,或者是晚饭前开始持续3-4个小时.三、开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上,更多的应体现的是大家的多面性,以及平时没有机会显露出来的一面,让每一个人都能更有效的融入这个团队中,并为大家接受。
从这一点上我介意晚会的形式如下:…………/showtopic-254.aspx还有一个:大宇年会执行案(.doc) 也在那个论坛里面,你可以去找找看!~。
关于年会策划方案, 我说一些我自己的见解吧。
一般来说,现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容,比如是纯玩呢,还是要开会。
纯玩的话,就找个好玩的地方就行了,要开会呢,就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是旅游休闲元素的安排了。
我的建议是,你要是没做过的话,不如找相关的专业人士来做,这样没有风险,要不弄砸了,老板可不高兴哦。 我们去年去过一次郊区年会,温泉加会议加滑雪,找到是一个叫游瓶网的公司负责的,你可以百度一下游瓶网,应该能找到。
那次年会,领导满意,同事也挺开心的,我也算是完成任务了,呵呵。
思龙数码成立于1999年,拥有市场部、策划部、项目部、制作部、客服部、广告部共六个核心部门。
部门之间分工明确,优势互补, 在项目运作时通过立体的沟通和紧密的配合,确保每个项目高质高效完成。经过10年多的发展,现已成为专业的多媒体设计型企业。
主营业务:政府招商光盘、展会电子会刊、企业形象光盘及大型行业B2C网站建设,企业,品牌网站建设,互动活动网站建设。平面设计(VI,杂 志,画册,DM,POP等)。
影视拍制(品牌广告片,企业宣传片,企业专题片,活动会务拍摄,现场直播等)。大型活动会务策划执行( 企业年会,颁奖晚会,开幕晚会,展务会议等)。
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1、选择一个可行的目标计划即可,我们平时的习惯就是要求的太高进而不切合实际,导致前期碰壁遇到难处,最终放弃。
所以,一定要根据自身情况制定一个可行的目标。2、要将自己的目标制定的尽量详细,最好是可以衡量的。
也就是说你的目标是清晰的,是有标准的。如:你在2015年要达到年薪多少,多少就要是一个具体数字了。
3、选择重要不紧急的事情先去做,比如拟制定了你自己的目标,当然你的目标最后的结果并不是你一下子就能完成的,是一件长期要做的,你万不可显小而不为。须知不积跬步无以至千里啊。
4、把你的2015年目标计划分解一下,否则你会在实现的过程中无法坚持到底而放弃,最终失败。如果你把你的目标计划分解了,一个个去实现完成。
那么你就有可能取得成功。5、总结反思,人总是会懒惰的,如果你想要成长,想要完成自己的年度目标,那么你就要不甘于平凡,不断停下总结反思自己。
你们是公司要开年会吗?一般来说,现在公司年会就是旅游休闲了。
首先要确定活动内容,比如是纯玩呢,还是要开会。纯玩的话,就找个好玩的地方就行了,要开会呢,就最好找个带会议室的度假村或者酒店。
剩下来的就是游玩项目的安排呢,比如是剧烈一点的,还是缓一点的。 我的建议是如果你是新手的话,不如找策划公司,省心也规避风险,价格也不一定高呢。
我们去年去过一次郊区年会,温泉加会议加滑雪,找到是一个叫“游瓶网”的公司负责的,你可以百度一下“游瓶网”,应该能找到。那次年会,领导满意,因为比往年花的钱都少。
思龙数码成立于1999年,拥有市场部、策划部、项目部、制作部、客服部、广告部共六个核心部门。
部门之间分工明确,优势互补, 在项目运作时通过立体的沟通和紧密的配合,确保每个项目高质高效完成。经过10年多的发展,现已成为专业的多媒体设计型企业。
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