简历star原则是什么

制作个人简历的star原则指的是：STAR原则是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。遵循STAR原则的简历就是在简历上描述求职者在什么情景下用什么行动完成了什么任务取得了什么结果。

[小圆学姐]两分钟!教你用STAR法则把你的简历打造为真正的STAR!

用star法则写出一个成就故事怎么写？

写作思路：指情境、任务、行动、结果四个词的缩写,其中情境是指事情是在什么情况下发生的;任务是指你是如何明确任务的;行动是指针对这样的情况分析后采取了什么样的行动方式;结果是指后取得什么样的结果并且学习到了什么。

第一个故事：

star法则成就故事例文情境:家里贫穷,没有接触电脑，上计 算机课完全不明白。

任务:掌握计算机文化基础知识。

行动:认真学习课本不懂就向同学和老师请教，上网查找资料 下载office教程,经常去学校机房实践并请教机房老师。

结果:掌握计算机基础知识,通过了考试。

第二个故事：

情境:大二寝室同学都拿到奖学金而自己没有拿到，心理沮丧决定大三争取拿到奖学金。

任务:大三拿到学校奖学金。

行动: 上课认真听讲并做好课堂笔记，课后完成老师布置作业并且服时跟老师和同学请教不懂问题，靠前做好系统复习。

结果:在大三成功拿到奖学金。

第三个故事：

情境:暑期在超市做兼职担任售货员。

任务:适应销售零食工作,并缺德一定销售成绩。

行动:加强对销售零食织是的学习，向其他有经验的店员请教，熟悉商品的规划和陈列。

结果:销售有了明显的增长，成为一名称职的售货员。

总结:从上面几个故事可以看出，很多事情外面可以将它分成几个模块，分别对应star法则的四个项目，那么很

多事情就可以很好地解决，在面试的时候也可以很清晰地体现出总结的能力，即使面试官提出在复杂的问题，都是可以从容。