应届毕业生简历一无可写怎么办？
又到一年就业季，在前程无忧收到的粉丝反馈中，一直有不少刚步入社会的同学或者应届毕业生抛出同一个问题想要回答：
Q：应届毕业生，学校一般，专业不对口，没啥奖励，简历还能写的下去吗？
首先大家要知道，学校里没经历没得奖的人占了一大半，你不是一个人。
一定要对自己有信心，不要自暴自弃认为自己一无是处。应聘岗位，一定是对这份工作感兴趣，那么你需要简历里表现出为什么能做。
接下来，我将从一份完整的简历格式逐项为大家讲解。
1. 个人介绍、证件照
个人介绍包括姓名、电话、邮箱、年龄、政治面貌、证件照等。其他的都是不可更改的硬性项目，然而证件照却是你可以把控美观度的一个选项。穿上正装、女生化个淡妆，让摄影师稍微帮你后期一下，端庄相貌就会给人留下好印象。不要放非主流自拍！
2. 教育背景
教育背景方面，无论是什么学校，都应该诚实大方地写上去。
学校很牛×的，可以备注强调985、211；学校一般的，就呈现学校、学院、专业。
如果在校期间成绩优异，可以加上绩点名次；成绩平平的，可以多罗列一下专业课，特别是与你的求职意向有相关性的专业课。
给大家看两个例子。
上面两位求职者，同样都是工商管理，第二位显然要比第一位被搜索到的几率更大。
有些人会说我专业不对口怎么办？专业不对口并不代表你的专业课是无用的。举个例子，下图是一个普通的电商运营岗，但你学的不是电商。
没关系！你一定要学会抓职位要求中的关键字！
看到“效果跟踪、评估”“分析报表”“监控数据”了吗？只要你的专业课里有数据统计等相关课程，都可以罗列出来。很多工作其实都是需要数据统计的技巧的。
“营销活动策划”“店铺推广”“改进方案”“产品属性”“店铺活动”这些表示还需要一定的营销、文字功底，你的专业课里如果有应用写作、市场营销这类课程，也可以写。
没有做不到，只有想不到！
3. 求职意向
求职意向这里不用我细说了吧
通俗的说就是你想要在什么地方从事一个什么样的岗位，薪资待遇如何。这里即使再没有经历的小伙伴，也能完成。从什么行业到什么职能，或者是一个大类，都能写。当然要注意，求职意向一定要契合你所投递岗位性质！
4. 学生工作、项目经历
在这一栏，有担任过学生干部，有项目经历做出一些成绩的同学是肯定没有问题的，但要注意一下不要太多，
拣重点的写，后期也要准备好面试官大概率会问到这些经历，重点要能讲出从中你学到了什么获得了什么技能。项目经历请拿数据摆成果，最好不要写空话。
根本没有这类经历的小伙伴也别着急，义工、志愿者做过没有？有意义的团建、班级活动有没有？比如植树节种树，班级组织去敬老院等等。再不济，毕业设计总要做啊？还没做完至少选题定了吧？写！“参与了关于……课题的研究，并独立完成……报告”。
5. 实习经历
说没有实习经历的，大学里是不是偷偷犯懒了？我明明记得，学校在某一阶段是要求实习还有学分的！
如果有实习经历，就稍作润色地写，注意是稍微润色，吹太大HR一眼就知道；如果有很多实习经历的话，可以筛选一到两个与你要面试的岗位有共通点的经历；如果真的没有实习经历的话，学校统一安排的实习，写上去！兼职，写上去！
至于荣誉奖励，有就是有，没有就是没有。奖励太多的，别为了凸显自己多牛×，一股脑儿全写上去了，挑最好的写！最次也要院级校级。
6. 个人技能
很多学校都有英语4级要求才能毕业，如果你恰好是这类学校，恭喜你，在个人技能里增添一笔。
如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书，都可以写上去。这些不是说有多金贵，而是证明你在学校是努力的。
考了计算机等级考试、会Photoshop等软件的同学，在这里加上计算机应用技能。会一点点就可以写上去，然后抓紧学。
还有一些专业，例如电子商务、工商管理、电子信息等专业，可能会有Minitab的教程课，也可以将这个技能写上去。
其实，如果有出色的游戏经历也是一个优势。如果你想从事游戏行业，那么可以这样写：
如果不从事游戏行业，也可以把自己在游戏领域获得的出色表现写一下，能在一个领域做得很好也是一种能力的体现。
还是那句话，简历一定要体现你和岗位的匹配度。
如果以上都没有，PPT会做吧？WORD会用吧？EXCEL会操作吧？写！
7. 自我评价
有些同学因为经历不够，觉得简历太空，洋洋洒洒写了800字自我评价，HR每天看简历都看得头昏眼花，哪有精力看你的夸夸其谈。因此，自我介绍不宜过多，控制在3行左右即可。
好的自我介绍是将自己的特长爱好，与求职意向有竞争力的经历介绍。
比如你要去面游戏公司，请浓墨重彩写上你有多么精通哪些游戏。例如面试新媒体运营。可以从平时喜欢写作，也开了自己的公众号，写过几篇文章，公众号叫什么，没有粉丝也ok，至少这个经历也是一个加分项。或者平时喜欢看电影，看完会写一些影评等等。当然面试的时候，最好能带上这类作品哦！
当然，如果太过优秀的同学，简历已经满了一页纸，请自动忽略这条。
顺便提醒一下，简历最好在一页纸内完成！简历页数多了会扣分
求职小技巧
这里有个求职小技巧。
在51job筛选职位时，可以在网站上搜索“无经验”，或者勾选学历要求，可以帮助大家锁定求职范围。
有一句话要提醒大家，有很多小伙伴写完一版简历就以为能够用遍八方。
其实不是的，写简历要学会随机应变，要能够随着你投递的岗位而作出相应的更改，使你简历呈现的内容与该岗位的匹配度大大提升。千万不能以不变应万变！更不能千篇一律的海投！
最后，还是要随时提升自己的技能，现在开始努力为时不晚！
祝各位都能找到心仪的工作，前程无忧！
关于校招的经历和疑虑欢迎留言哦！小编一定知无不答～
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写简历最核心的地方在于，突出自己与岗位相匹配的地方，让HR第一眼就看到，然后打电话约你面试。
求职目标这个独立于其他模块，应该放在最前面，并且写具体，例如：招聘专员，JAVA攻城狮，运营专员，UI前端等。
如果你是应届生，除了客户经理一类的岗位，请不要写“运营经理，销售经理，财务主管，首席架构师”等岗位Title。
个人信息姓名，电话，邮箱，现居地这几个基本信息必要性较高外，其余的，出生年月，性别，年龄，政治面貌，身高，体重什么的，其实都不是必须的。
简而言之，个人信息，两行内搞定就行，把空间留给后面的实习社团经历部分。个人信息主要是看年龄是否符合要求，还有你的电话邮箱。
教育背景包括在校时间，学校名称，专业，学历层次，成绩好的可加上排名情况，成绩好的定义很简单，至少排名前十，成绩85，甚至90以上，否则别写出来，丢人。
课程内容要吗？个人并不推荐些课程内容，因为相关知识点会根据工作岗位提问，而不是直接提问你所读课程内容。
若你非要写，写三四个与目标岗位相关课程即可，若跨专业求职，就完全没必要写，因为我们不会问。
实习经历这部分是HR最看重的，如果跟求职目标相关，那么就会大大加分，至少说明是还有一点点经验，相比其他应届生来说。
实习经历里面，需要写清楚，实习的时间段，实习公司，岗位名称，实习的内容，你取得的成果或业绩。
你做的项目，业绩是什么，结果是什么，最怕把工作经历写成岗位说明书，只说做什么，没做的结果。
业绩用数字，量化，量化，量化！！！！推荐用阿拉伯数字。
校园经历包括你做什么部长，主席，学习委员，班长啥的。
你需要做的是，写出你作为主席，做了什么事情，哪些能体现出你领导力的。跟其他部长不一样的地方，跟部员不一样的地方。
同样的，注意数字量化，业绩凸显。比如策划什么活动，多少人参加，取得什么效果，满意度多少？
项目经历这部分对于从事科研或者程序猿，攻城狮或者理工类做项目的同学来说是适用的。
通常情况下，是不建议应届生写超过一页的简历，但有项目经历的人除外。
一个项目，会包含多部分内容，比较属于技术含量较高的经历，这部分经历，也是HR非常看重的。因为会涉及到项目从立项，到执行，最终成果输出。这一系列流程都是需要管控以及执行力的。
写清楚在项目里面，你负责的内容，方法，资源，人力，结果如何。
获得荣誉这部分简单概括就行，不用写特别详细。获奖的人太多，每个人大学都能拿到三五个证书，所以，带过就行。
一般荣誉只需写清楚什么时间，获得什么奖项就OK了。
技能证书获得的证书，如英语四六级的。过了六级，四级就憋写出来啦。简历上字太多，反倒不能突出重点，HR看了会头晕。
还有你的计算机技能。例如你会SPSS,CAD,PS,H5都可以写上。
当然，如果你简历内容不丰富，完全可以把证书跟技能拆成两部分写。视具体情况而定。
兴趣爱好/自我评价兴趣爱好，是为了让HR看出你业余时间的关注点。毕竟，一个人关注点在哪里，他的成就点就在哪里。你问一个天天追剧的人，他一定能对电视剧如数家珍。你问他股票行情，他当然一问三不知。
自我评价，是为了让HR看出你的自我认知。真实，客观即可。
公司最看重的还是你过去做了怎样的事情，因为公司花钱买的是你的未来，从你过去推断你的未来！
作者：撕兄 来源：简历老撕（微信公众号）
