项目管理人员安全技术知识培训(建筑业项目管理人员安全培训内容)

1.建筑业项目管理人员安全培训内容

法律法规、应急预案、安全基础知识 第一章 建筑法律、法规。

2 第一节、建筑工程预防高处坠落事故若干规定。 2 第二节 建筑工程预防坍塌事故若干规定。

3 第三节、建筑业企业职工安全培训教育暂行规定。 5 第四节 安全岗位责任制。

6 第五节 安全生产《六大纪律》、《十个不准》。 6 第二章 建筑施工安全知识。

7 第一节 安全基本常识。 7 第二节 安全生产基本要求。

8 第三节 施工现场安全生产知识百问。 15 第四节 施工现场常见工种安全操作常识。

22 第五节 建筑施工现场环境与卫生标准。 30 第三章 社会公德知识。

32 第四章 职业道德知识。 34 第五章 卫生防疫。

36 第一节 卫生规定。 36 第二节 疾病防疫知识。

37 第三节 防止中毒知识。 37 第六章 操作技能。

38 第七章 工地工伤救护。 48 第一节 高处坠落伤员的急救。

48 第二节 中暑急救。 49 第三节 触电事故中的伤员急救。

49 第四节 坍塌事故中的伤员急救。 51 第五节 机械伤害中的伤员急救。

2.建筑工程管理人员安全培训 培训什么

施工现场安全员的工作内容要从培训和职责来说，具体的执行就是安全相关法律法规（侧重管理）、标准规范（侧重技术）。

一、依据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令），生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

二、依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2008]91号，专职安全生产管理人员职责：

1）建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；

（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；

（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；

（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；

（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

（八）企业明确的其他安全生产管理职责。

2）项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；

（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

（六）依法报告生产安全事故情况。

3.项目部安全教育体系内容有哪些

1.思想政治教育

思想政治教育的主要内容是加强项目管理人员和普通员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，搞好安全生产与公司发展的关系，奠定安全生产的思想基础。

2.劳动纪律教育

劳动纪律教育的主要内容是使项目管理人员和普通职工严格执行劳动纪律，贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策，减少伤亡事故，保障生产安全。

3.劳动保护方针政策教育

劳动保护方针政策教育的主要内容是对各级项目管理人员和普通职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，提高项目管理人员和普通职工的政策水平和法制观念，正确理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。

4.安全技术知识教育

安全技术知识教育的主要内容如下所示。

(1)公司的项目概况、项目技术、作业方法或工艺流程。

(2)与作业相关的各种机械设备的性能和有关知识。

(3)在项目中积累的生产操作技能和经验。

5.一般安全技术知识教育

一般安全技术知识教育的主要内容如下所示。

(1)施工现场安全防护知识和注意事项。

(2)有关电器设备、起重机械的安全知识。

(3)防火、防爆、防毒、防尘等方面的知识。

(4)正确使用防护用品的有关常识。

6.专业性安全技术知识教育

专业性安全技术知识教育的主要内容包括特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程。

7.典型经验和事故教训教育

典型经验和事故教训教育的主要内容如下所示。

(1)典型经验教育，指在安全生产教育中结合典型经验进行教育。

(2)典型事故教育，指在安全生产教育中结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自工作中存在的隐患，及时采取措施，避免类似事故的发生。

8.三级安全教育

三级安全教育的主要内容如下所示。

(1)安全生产的重大意义、政府关于安全生产的方针、政策、法令和指示等。

(2)公司的项目特点及安全生产正反两方面的经验和教训。

(3)公司的安全生产规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。

9.项目部的安全教育

项目部安全教育的主要内容如下所示。

(1)施工现场生产特点。

(2)项目部的安全生产规章制度。

(3)施工现场机械设备状况。

(4)项目部安全生产情况和预防事故的措施。

10.项目现场岗位教育

项目现场岗位教育的主要内容如下所示。

(1)本岗位的安全生产状况、工作性质和职责范围。

(2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项。

(3)本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法。

(4)本岗位发生过的事故及其教训。

(5)本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。

4.对于施工管理人员、作业人员安全生产教育培训的规定有哪些

对于施工管理人员、作业人员安全生产教育培训的规定有： （一）对施工单位三类管理人员的考核 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。

（二）每年应当至少进行一次全员安全生产教育培训 （三）进入新的岗位或者新的施工现场的安全生产教育培训 《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

（四）采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位正在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对工作人员进行安全生产教育培训。 （五）那些特种作业人员应当进行安全生产培训考核 《建设工程安全生产管理条例》规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设工作人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业 （六）消防安全教育培训 《社会消防安全教育培训规定》中规定，在建工程的施工单位应当开展下列消防安全教育工作：1、建设工程施工前对施工人员进行消费安全教育；2、在建设工地醒目位置、施工人员集中住宿场所设置消防安全宣传栏，悬挂消防安全挂图和消防安全警示标识；3、对明火作业人员进行经常性的消防安全教育；4、组织灭火和应急疏散演练。

5.项目安全生产教育

三级安全教育 1.1 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。

经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。 1.2 培训层次及内容 1.2.1 公司级安全教育： 1.2.1.1 新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。

1.2.1.2 教育内容： （1）公司安全生产总则； （2）有关安全生产规章制度； （3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； （4）公司内历年典型的工伤事故案例。 1.2.1.3 时间：两天。

1.2.2 公司各部室、各分公司级安全教育： 1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。 1.2.2.2 教育内容： （1）公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； （2）公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项； （3）公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。

1.2.2.3 时间：一天。 1.2.3 班组安全教育： 1.2.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。

1.2.3.2 教育内容： （1）班组工作性质及职责范围； （2）设备、设施的性质及安全装置； （3）本岗位的安全操作规程及规章制度； （4）正确保管、使用劳动防护用品。 1.2.3.3 时间：半天。

1.3 进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。 1.4 经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。

2 班组长教育 2.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。 2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。

2.3 凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。 2.4 公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。

2.5 教育内容： （1）安全生产的重要意义； （2）班组安全生产管理； （3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则； （4）班组如何处理、分析工伤事故。 2.6 教育时间：八小时。

3 特种作业人员培训、复审教育 3.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。

3.2 特种作业人员范围： 3.2.1 电工； 3.2.2 电：气焊工； 3.2.3 吊车工； 3.2.4 厂内机动车辆（电瓶车、叉车）； 3.2.5 压力容器操作工； 3.2.6 剪、冲、压工； 3.2.7 耐压试验工； 3.2.8 电梯工。 3.3 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。

特种作业学员在实习期内严禁独立作业。 3.4 申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。

3.5 特种作业实习期限： 3.5.1 电工：二年 3.5.2 电、气焊工：半年 3.5.3 吊车工：半年 3.5.4 厂内机动车辆：半年 3.5.5 压力容器操作工：三个月 3.5.6 剪、冲、压工：三个月 3.5.7 耐压试验工：三个月 3.5.8 电梯工：三个月 3.6 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。 3.7 人力资源部应密切配合资产运营部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。

3.8 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。 3.9 复训教育由资产运营部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。

因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到资产运营部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运营部有权取消本人特种作业上岗资格。

4 调入本公司的特种作业人员，必须持证到资产运营部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。 5 变换工种教育 5.1 股份公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。

因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审批、资产运营部负责进行变换工种教育。 5.2 变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运营部接受变换工种教育。

未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。 5.3 变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。

5.4 同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。 6 全员安全教育 6.1 全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。

全员安全教育必须全员参加。 6.2 全员安全教育由人力资。

6.项目部管理人员安全技术交底

辽宁铁诚和泰馨城项目部安全生产技术交底及教育资料 一、安全管理资料1、现场必须建立健全各级、各部门安全生产责任制，安全管理目标明确，管理网络图公开上墙。

2、有针对性的各分部（分项）安全技术交底（注重工序搭接过程中的安全措施和注意事项），建立定期的安全检查，安全值日制度，有安全检查、隐患整改书签收记录。3、建立职工三级（公司、项目部、班组）安全教育档案（教育卡、绿色岗位证、安全生产责任书）。

4、特种作业人员（现场维修电工、架子工、电焊工、气焊工、塔吊司机、指挥）“三机”（卷扬机、搅拌机、砂浆机）操作工都必须持证上岗。5、现场“五牌一图”齐全，色标、牌图的定位、设置合理正确。

二、现场管理1、施工现场按标准围栏作业（彩钢板或砖砌围墙），主次干道不低于2.5米，其它不低于2米。2、现场主要通道硬化处理，有排水沟、沉淀池，工地大门稳固、便于开启。

3、材料分类建仓，堆放有序、有标签，无材料混堆现象，操作面做到工完料尽场清。4、现场作业区、生活区、办公区分隔明显，在建工程内不得住人。

闲杂人员、小孩严禁进入施工现场。5、宿舍内文明整洁通风，无电线乱拉和私接现象，无液化气灶、电炉等禁用品。

6、现场厕所符合卫生要求，定期冲洗，生活垃圾入袋入桶。7、储备常用卫生防疫药品及保健箱。

8、环保责任人、措施明确，遵守《环保法》，不噪声扰民，不超标排放烟尘。三、脚手架搭设使用维修 （一） 方案 1、有针对性的施工组织方案（高层建筑包括架子的类型、基础、立杆间距、拉结点、接料平台、支撑杆件等的处理方法、计算书、祥图）。

2、基础要平整夯实硬化、设置排水沟，立杆间距、支座按规定排列和垫实，设置纵横扫地杆。（二） 搭设 3、所有从事搭设脚手架人员必须持证上岗。

不得使用弯曲开裂、压扁、锈蚀严重的钢管，严禁使用变形、有裂纹、滑丝的扣件，毛竹的材质优良，有效直径有保证。 4、架子尺寸符合要求，阴阳角立杆合理，搭设上下人行通道，坡比1:3。

5、接料平台必须有设计计算书、简图，杆件支撑符合强度、刚度、稳定性的要求。（三）拉结6、30米以上架子与结构必须采用刚性拉结，30米以上采用刚性或拉撑匹配的柔性拉结（毛竹脚手架可用10~12#铅丝多股并联加密设置）。

（四）剪刀撑7、外立杆每间隔9m设剪刀撑一组，必须连续同步设置并与地面成45°~60°角，搭接长度大于400mm，采用两只万向扣件。（毛竹搭接长度大于1800mm，绑扎四道铅丝）。

（五）维护8、脚手架必须高于操作层一步架，操作层必须铺满竹笆片，框架结构、内装饰架必须稳固，满铺竹笆片，设置栏杆。脚手架内档大于250mm的，采用竹笆片或平网水平防护。

9、脚手架外侧防护按规定设置二道栏杆，高度三排以上设置维护，通道口、人员密集处全封闭防护，所用围网必须持有省建管局颁发的准用证。10、使用维修 （1）、脚手架必须由项目经理、架子工、专业技术人员组织进行分段验收、定期检查。

（2）、城区主次干道旁，居民密集区的工地脚手架必须采用钢管扣件搭设，居民通道口、密集处搭设防坠防护棚。（3）、定期做好脚手架（拉结点、杆件变形，竹笆片铺设等情况）的检查。

（4）、架体上不得集中堆放建材，必须及时清理悬挂物品。（5）、框架结构模板支撑杆件必须与架体完成分开。

（6）、杆件接头同一水平截面不允许超过50%。四、井字架搭设及安全使用要求 1、搭设或拆除井字架的单位必须持有建管局发的《许可证》，操作人员必须持《登高架设作业证》。

2、搭设井字架必须有经技术主管部门审批的整套方案，搭设完毕验收合格后方可使用。 3、基础：必须平整夯实回填土，承载力80KN/m2以上，浇C20砼，厚300mm以上，预埋Ф20螺栓或板桩，基础平整度2‰。

4、搭设高度达8米时，必须设置Ф9.3mm圆股钢丝绳作临时缆风绳。井架缆风绳设置标准为：20米以下一组，每增高10米增加一组，每组4根，对角拉设。

严禁滑丝用锈蚀，断丝断股的废旧钢丝绳或其它材料代用。 5、缆风绳的地锚埋置深度大于2米。

使用钢管或角钢联桩时，打入深度应大于1.7米，倾斜度20°~30°之间，有防滑措施，绳端固定使用与绳径相匹配的“U”型卡三个，严禁绞结钢丝绳，严禁将缆风绳拉设在树、电线杆及其它不稳固的物体上。 6、吊篮载重量不大于500Kg，设置断索和防冲顶保险，使用黄色油漆刷涂，停靠楼层牌醒目。

7、井架摇臂长度不得大于6米，设置角度45°~70°，严禁臂端超过架体高度，摇臂拉索有防磨措施，有保险绳。 8、卸料平台铺设严密，严禁使用钢模板，二侧防护要用竹笆严密防护，井架进料口设防护棚、安全门，卸料平台每楼层设防坠横杆。

9、井架三面采用30*30mm纤维纶绳小孔网围护，下口自防护棚起，上口超过吊篮梁运行高度1.5米。 10、重视卷扬机安装质量，基础平整浇砼，前桩后锚，搭设防护棚，运行时钢丝绳排列整齐、刹车灵敏可靠不颤动。

11、卷扬机绳筒必须有保险，钢丝绳不拖地，绳筒上至少保留3圈钢丝绳，导向轮必须有保险，严禁用开口吊钩替代。 12、机操工位置得当、视线良好，配备按钮开关的标准电箱。

五、施。

7.建筑行业职工安全教育培训的资料

职工进场安全教育大会 各位领导、各位职工同志们，你们好！ 首先欢迎大家来到-----，大家为了共同的一个目标：顺利完成-------而聚到了一起。

今天我们组织召开职工进场安全教育会议，这是对我们公司项目经理部职工安全工作的负责和关心，我们更会加倍努力的去做好我们的安全管理工作。我们的职工兄弟也应该严格的遵守各项安全规章制度，杜绝安全生产事故的发生，确保本项目工程安全管理目标的实现。

一、简述一下本工程概况： 目前我们承建的----------------------------------------------------------------------------结构形式为现浇钢筋混凝土剪力墙结构，主体工种由木工、钢筋工，砼工、特殊工种（其中包括架子工、电工、电焊工等）和安装专业施工人员，工种配套齐全。总、分包单位项目管理人员配备齐全，形成了一个完整的领导班子体系，加上建设单位、监理单位和地方政府领导的监督和指导，为顺利完成该项目工程打下了良好的基础，再有预计上千名的一线建筑工人，大家齐心协力，相信年内的主体工程任务一定能够按照要求顺利完成。

在此我预祝大家安全发展、工作顺利、身体健康。 二、职工进场安全教育的重要性： 1、目前施工一线90%以上的职工都是我们的农民兄弟，有的是展转南北的老师傅，有的是刚从学校、工厂或者其他单位转来本工程的新职工，缺乏全面的自我防护意识，加上施工现场的工作条件比较复杂和危险，使我们的职工成为典型的弱势群体，所以说加强对职工的安全知识培训和教育提高整体素质，保障广大职工的生命安全是各级政府和单位管理人员的工作重点，也是从以前的原始管理到科学管理的表现。

2、2007年全国上下围绕着“综合治理、保障平安”的安全主题，寓意很简单，也很深刻，只有保证平安，才能国泰民安，反过来说只有我们的广大职工兄弟能够平平安安的劳作，我们的国家才能有发展，我们的企业才能有发展，我们自身也会得到应有的回报，真正提高我们自己的生活水平。 三、“安全第一”的由来： 早在1906年美国的一家钢铁公司，生产事故迭发，企业严重亏损，面临破产。

公司董事长：凯理多方查找原因，对传统的生产经营方针：产量第一、质量第二、安全第三，产生质疑。经过全面的计算事故造成的经济损失，凯理得出了结论，是事故拖亏了企业，后来凯理力排众议，不顾股东的反对，把公司的生产经营方针来了个本末倒置，变成了：安全第一、质量第二、产量第三。

由此钢铁公司从新走出了困境，这是早期安全第一的来意。 我们国家党和政府的各级领导列来对安全工作十分重视，早在解放初期，就明确规定了我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主”。

同时强调了管生产必须管安全，是我们安全生产的原则。安全工作人命关天，我们的责任重于泰山，想想事故中受伤的家人，有的失去了挣钱的顶梁柱，整日陪伴不能动弹亲人，甚至更为残酷的，有的在事故中丧失了亲人，看到人家，他们家人团聚，欢天喜地。

自己陪伴的是不能动弹的伤者和亲人的遗像，他们的心情会怎样？当然建筑行业不可否认是一个事故多发生的企业，是一个听不见枪声的战场，全世界每天将有6000多人死于生产安全事故之中。今年1—6月份我国共发生建筑安全事故362起，死亡453人。

主要我们少数同志安全意识差，平时讲安全，忙时忘安全，形成的违章指挥和违章作业，有的同志认为安全工作是领导的事，领导要我安全，我认为，这是极端错误的，要知道安全是为我们自己，所以安全教育安全知识考试不能留于形式大家要加深理解，严格按照各工种的安全操作规程施工作业，只有这样才能把事故拒于门外，我们今年的安全目标是：上下齐抓共管，实行一条龙管理，杜绝重伤和亡人事故，轻伤事故控制在国家允许范围内即1/‰ ；否则将被罚款和事故拖垮，谨请大家务必重视安全，要珍惜自己爱护自己，只有这样才能确保安全工作的顺利进行。 四、强调本工程安全工作的具体要求： 1、全员必须高度树立安全第一，预防为主的思想，严格执行党和国家的安全生产方针，自觉遵守安全生产规章制度和各工种的安全操作规程，严禁“三违”即：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，保证“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。

2、所有参加施工作业的同志必须接受三级安全知识教育和安全知识考试未经安全知识培训教育或安全考试不合格同志，一律不得安排施工作业，谁安排谁负责，一旦发生事故一律追究责任人的责任。 3、每个作业人员必须认真签订安全责任书、劳动合书，填写三级教育卡，服从安全监督管理。

4、未满18周岁的未成年人和超过60周岁的大龄人员以及没有合法证明自己身份的，包括患有高血压、贫血、聋哑、心脏病以及残疾人员不得安排施工作业。 5、各工种的工长施工作业前必须对职工进行针对性的安全技术交底。

班组作业前必须进行班前安全活动，并有书面的鉴认手续，使作业人员了解施工作业中的安全注意事项，做到不安全，不施工，作业人员有权拒绝违章指挥的指令，确保施工安全。 6、所有人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，高处作业无安全防护设施的必须系挂安全带。

8.我们要的是员工安全培训,及施工技术交底范文,以及表格

安全培训计划及考核 一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。

只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。

5、特种作业人员培训 根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。三、安全教育内容1、安全技能教育 （1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 （3）使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识.（2）一般安全技术知识.（3）专业安全技术知识。3、安全法规教育（1）国家安全生产法律.（2）行业安全生产法规.（3）企业安全生产规章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。

经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。

这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。

如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。

如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教育时间不少于8学时。

六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。

培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 （培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。 3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费） 后，报公司办公室审批后组织实施。

对已经参加培训或培训结束后再办理审批。

9.大型项目管理人员怎样做好安全管理

一、建立和完善项目安全生产责任制

建立和完善项目安全生产责任制是安全管理的首要工作。根据“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的安全管理原则，施工现场要建立以项目经理为首的安全生产管理机构，建立项目安全管理目标，并将目标分解到项目各成员，明确项目各管理人员、班组各成员的安全管理职责，并用制度固定下来，把安全与生产从组织领导上统一起来，形成一个较为严密的管理体系。

实行目标管理，严格考核和奖惩。仅有制度没有措施不行，必须坚持安全责任与经济责任挂钩二者统一的原则，实行目标管理，严格考核，严格奖惩。把治理安全隐患、监控危险源，预防和控制各类事故的发生作为考核安全责任制。

二、针对项目特点，对专业性较强的项目编制专项安全施工组织设计

安全施工组织设计是指导施工现场全部安全生产活动的重要技术文件，必须根据拟建工程规模、结构特点要求和对原始资料调查分析的基础上，编制一份能切实指导工程全部施工活动的施工组织设计。

根据《建设工程安全生产管理条例》要求，施工单位应根据项目施工的特点，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行重点监控，制定项目施工生产事故的应急救援预案。建立应急救援组织或者应急救援人员。配备救援器材、设备。并定期组织演练。

三、项目专职安全员要认真履行其岗位职责

项目专职安全员负责对安全生产进行现场监督检查，及时制止违章指挥、违章操作行为，发现事故隐患及时向项目经理及安全监督管理机构报告。

四、加强班组人员的安全教育

安全管理归根到底是对人的管理，做好对人的管理关键是提高班组人员的安全素质。安全素质的提高是一切法律、法规、标准、规范、制度等得以顺利贯彻的前提。目前，施工班组的建筑工人绝大多数是来自边远落后地区的农民工，这些民工未受过专业培训，思想素质、文化素质较差，他们的安全意识、自我保护意识淡薄，对工地安全生产中的基本安全常识及操作规程知之甚少，这无疑给工地的安全生产埋下重大的隐患。为此，项目部在配合公司做好工人的二级安全教育的同时，必须将安全教育贯穿于施工的全过程。对于一些非常重要的安全常识，必须年年讲、月月讲、天天讲，以提高工人的安全意识，使其在工作中做到既不伤害自己，也不伤害别人，也不被人伤害。

五、做好安全技术交底工作

安全技术交底是一项技术性很强的工作，对保证施工安全十分重要。施工作业人员操作前，专职安全员要以书而形式和清楚、简洁的方法，对施工全体人员进行安全技术交底，双方签字认可。安全技术交底应分不同工种、不同施工对象，或是分阶段、分部分项、分工种进行。安全技术交底的内容应包括施工中的特殊问题和危险部位所应采取的安全技术措施。总之，安全技术交底应及时、细致、切合现场实际，做到有的放矢。

六、认真落实安全检查制度

安全检查是发现和消除事故隐患、交流经验、促进安全生产的有效措施。项目经理和管理人员要经常深入施工现场对安全技术措施、安全岗位责任制、现场安全管理制度的执行情况，根据建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），对项目安全性作定量评价。安全检查形式分经常性、定期制度性、突击性、专业性和季节性等形式。对检查中发现的事故隐患要做到“定人、定时间、定措施”予以落实，整改完毕还须及时组织人员复检。为了确保今后不再出现类似事故隐患，项目部还应对检查中发现的重大事故隐患，按“四不放过”原则处罚相关责任人。

10.工程项目部安全技术交底有哪些主要内容

原发布者：yanqiu8315

安全交底主要内容1.1.1新工人安全生产须知交底1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。2.进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。3.在没有防护设施的2m高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。4.高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。5.不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。7.危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。8.在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。9.特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。1O.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作中思想要集中，不准开玩笑，做私活。14.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。15.手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。16.拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理，圆钉要及时拔除。