事业单位安全知识律师讲座(各岗位安全知识教育内容)

1.各岗位安全知识教育内容

普工安全教育内容：（1）作业人员必须经过安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能。

（2）新工人或转岗工人必须经入场或转岗安全培训，考核合格后方可上岗。（3）作业前必须检查工具、设备、现场环境。

（4）严禁在高压线下堆土、堆料、支搭临时设施。（5）作业前必须按规定进行安全技术交底，作业人员须掌握安全技术交底内容，并认真执行，未经 安全技术交底，严禁作业。

（6）普工作为非专业施工作业人员，严禁操作特殊工种专用电气工具、设备和擅自安装、拆卸电气 设备等。（7）脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。

（8）上下沟槽（坑）必须走马道或安全梯，通过沟槽必须走便桥。严禁在沟槽（坑）内休息。

（9）挖、扩桩孔、挖槽（坑） 、水中筑围堰作业时，必须按规定使用防护用品（戴安全帽、佩戴安 全绳、穿救生衣等） 。进入施工现场的人员严禁赤脚、穿拖鞋。

（10）作业时应保持作业道路通畅、作业环境整洁。在雨雪后和冬期、露天作业时必须先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。

（11）作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。严禁酒后作业。

（12）施工过程中必须保护现场管线、杆线、人防、消防设施和文物。（13）严禁擅自拆改、移动安全防护设施。

需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工技术管 理人员同意，并采取相应的可靠措施。（14）严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投掷物料、工具。

（15）作业中出现危险征兆时，作业人员必须停止作业，撤至安全区域，并立即向上街报告。未经 施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。

紧急处理时，必须在施工技术管理人员的指挥下进行作业。 （16）雨期或春融季节深槽（坑）作业前，须确认安全后，方可进入作业。

作业时，必须经常检查 槽（坑）壁的稳定状况。（17）施工现场的井、洞、池、沟、槽、坑、作业点、到路口作业时，必须在作业区采取有效的防 坠落措施，如防护栏或防护箅等。

白天设明显安全警示标志，夜间必须设红色警示灯。（18）作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。

等 钢筋工安全教育内容（1） 建筑工程施工必须坚持安全第一、预防为主的方针。（2） 在接受生产任务是，应听取班组长对安全技术措施交底的讲解，掌握交底内容。

凡没有进 行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，操作人员有权拒绝接受任务，并提出意见。（3） 进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，作业人员必须经安全技术培训， 掌握本工种安全生产知识和技能，考核合格后方可上岗，实习期间必须在有经验的工人带领下进行 作业。

考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。（4） 建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业， 对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

（5） 作业过程中应执行安全技术交底，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患；下班前进行确 认检查，几点是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净 场地清，确认无误，方可离开现场。（6）电动机械应采取防雨、防潮措施。

非机械操作工和非电工严禁进行需专业人员操作的机械、电 气作业。不满 18周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。

（7）在沟、槽、坑内作业必须经常检查沟、槽、坑壁的稳定状况。上下沟槽（坑）必须走马道或安 全梯，通过沟槽必须走便桥。

严禁在沟槽（坑）内休息。雨期或春融季节深槽（坑）作业时，必须 经常检查槽（坑）壁的稳定状况，确认安全。

（8）服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本 工种作业，严禁酒后作业。（9）作业时必须按规定使用防护用品，作业时必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣， ，严禁戴手套。

作业人员长发不得外露，女工应戴工作帽，将长发挽入帽内不得外露。进入施工现场的人员必须正 确戴好安全帽，系好下颌带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全 防护设施的高处 [2M以上（含 2M ） ]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和 带钉易滑的鞋，严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投资物料、工具，严禁赤脚、穿拖鞋、高 跟鞋进入施工现场。

（10）施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架、外用电梯。禁止乘坐非乘人 的垂直运输设备上下。

夜间作业场所必须配备足够的照明设施，沟槽边、作业点、通道路口必须设 置明显安全标志，夜间必须设置红色警示灯。（11）上班作业前必须检查工具、设备、现场环境等，应认真查看在施工程洞口、临边安全防护和 脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，有无探头板和 空隙，确认安全后方可作业。

（12）作业时应保持作业道路的通畅、作业环境清洁。在雨、雪后和冬期，露天作业时必须先清除 水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。

临边作业时必须在作业区采取防坠落的措施。施工现场的井、洞、坑、池必须有防护栏或防护箅等防护设施和警示标志。

（13）施工过程中必须保护现况管线、杆线、人。

2.写一篇听安全法制讲座的感悟

我来 等等我 在人的一生中，总会面临着许许多多的抉择，当你处于十字路口而不知道该何去何从时，你将如何选择？现实生活中，总有那么一些人因为不能明辨是非而走上不归之路是自己后悔终生，当然尤其是我们青少年。

为了避免这一现象的发生，我校特别组织了法制教育课，宣传法律知识，教育我们如何学法，知法，守法。 这次为我们做教育讲座的是公安局的副局长，他给我们讲了几个犯罪事例，那些犯罪人都处于青春期，由于沉迷网络游戏不能自拔或因为认识了社会上的不良少年而实行偷，抢，等 违法手段，最终，被公安局人员抓进了监狱。

这就预示这自己美好的青春虚度，不仅如此，连他们的家人 都会受到牵连，在亲朋好友面前抬不起头来，而且给了他们精神上的沉重打击。他们用自己犯的过错来警示我们————正处于美好青春期的我们，要从小树立法律意识，同时告诉我们要慎重交友并无论何时不要忘记父母的养育之恩，做一个社会上的好公民。

我认为青少年犯罪的根本原因是他们的法律意识淡薄，有的不知法，有的不懂法，没能理解遵纪守法的真正意义，自以为没设么大不了，有了第一次，就会有第二次，第三次，直到收到了法律的严惩后，才知道后悔。学校，家庭，和社会应注重引导未成年人了解自己的生理和心理特征，调节自己的情绪，加强抗挫能力的培养，以适应社会环境的各种考验。

因为，有些坏念头只是一瞬间的事情，我们必须有自控的能力来阻止它，这样能够带来遗憾。所以，在日常生活中，我们应坚持不去网吧，出入社会娱乐场所及青少年不应该去的地方，培养自己积极健康的心理素质，多阅读对自己有益的书籍或报刊，树立正确的人生价值观，养成良好习惯，遏制不良行为。

青春时节，有了正确的努力方向，我们才能掌握人生之船的舵，驶向生命的航程！ 这个怎么样。

3.事业单位法律顾问制度是怎样的

事业单位法律顾问制度 法律顾问制度是指在行政执法单位自主聘请法律知识较强的专业人员，作为单位的法律顾问，为单位依法行政提供法律参谋，是加强单位法治机构和队伍建设，规范和监督行政活动的一项重要制度。

单位聘请的法律顾问，一般应是注册的执业律师或法律服务工作者。 单位可以聘请一名法律顾问，也可以聘请多名组成法律顾问团或顾问组，设首席法律顾问。

单位聘请法律顾问应当在协商一致的基础上，与律师或法律服务工作者所在所签定聘用合同。凡以单位名义作出的行政决定、重要文件，事先要经法律顾问对其合法性进行审查，单位分管领导才予以审阅签发；凡涉及单位重大的项目、机构改革政策等，单位领导班子都应专门听取法律顾问的意见。

根据我国律师法及相关行业管理规定，律师提供事业单位常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务，包括： 1、以口头或书面形式答复事业单位日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书； 2、根据事业单位要求，出席单位的内部会议并讨论与日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为事业单位内部决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据事业单位要求，代表贵单位出席贵单位与第三方的与贵单位日常经营活动有关的会谈、谈判； 4、根据事业单位要求，参与起草或审阅贵单位内部制度文件； 5、协助草拟、制订、审查或者修改贵单位与第三方签署的与贵单位日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书； 6、受事业单位委托，签署、送达或者接受与贵单位有关的法律文件； 7、应事业单位要求，就贵单位已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 8、应事业单位要求，讲授法律实务知识，对单位内部管理人员进行相关的法律培训； 9、根据事业单位要求，协调处理贵单位内部的纠纷。 10、办理双方商定的其他法律事务。

4.企事业单位聘请律师为法律顾问的好处有哪些呢

1、顾问律师可以免费为顾问单位建立健全严格的规章制度； 2、顾问律师可以免费为顾问单位解答法律咨询，并明确具体的处理方案供企事业单位参考； 3、顾问律师可以根据顾问单位的需要，免费为顾问单位员工开展法律知识培训； 4、顾问律师可以免费为顾问单位经营决策提供法律依据和法律建议； 5、顾问律师可以免费审查、制定、修改顾问单位的各类合同及法律文书； 6、发生法律纠纷时，顾问律师可以代理顾问单位协调解决问题和起诉应诉，全力维护顾问单位的合法权益。

5.事业单位法律顾问的职责是什么

事业单位法律顾问的职责。

根据我国律师法及相关行业管理规定，律师提供事业单位常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务，包括： 1、以口头或书面形式答复事业单位日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书； 2、根据事业单位要求，出席单位的内部会议并讨论与日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为事业单位内部决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据事业单位要求，代表贵单位出席贵单位与第三方的与贵单位日常经营活动有关的会谈、谈判； 4、根据事业单位要求，参与起草或审阅贵单位内部制度文件； 5、协助草拟、制订、审查或者修改贵单位与第三方签署的与贵单位日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书； 6、受事业单位委托，签署、送达或者接受与贵单位有关的法律文件； 7、应事业单位要求，就贵单位已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 8、应事业单位要求，讲授法律实务知识，对单位内部管理人员进行相关的法律培训； 9、根据事业单位要求，协调处理贵单位内部的纠纷。 10、办理双方商定的其他法律事务。

综上所述，事业单位在条件允许的情况下，也是可以聘请法律顾问的。

6.消防安全知识讲座上可以进行的游戏,要新颖,最好可以贴切主题,

消防安全知识讲座上可以进行的游戏，要新颖，最好可以贴切主题，越快越好，多多益善，急用！！！！！

火灾逃生游戏

防知识培训光盘： 北京地区免费索取，同行免

既对全国近几年来发生

的重 特大火灾事事故产生的原因进行了理性分析，又对广大事业单位，家庭

与个人密切相关的一些消防知识，消防法律，火灾发生后逃生与自救，及消防

器材，设施的应用等应该掌握的知识作了详尽的演示，是一套广泛适应于行政

机关，企事业单位，家庭与个人的实用性与操作性强的音像制品。

目录：

第一碟：前车之覆----全国重特大火灾案例剖析

1 爱恨交织 火给人类带来的福与祸

2 远离火灾 全国重特大火灾案例剖析

第二碟：防患未然---火灾预防与初起火灾扑救

一 家居防火

1.厨房防火与初起火灾扑救

2.电气防火与初起火灾扑救

3.日常生活防火

二 公众聚集声所防火

三 公共娱乐场所防火

四 易燃易爆场所防火

五 工厂车间 仓库防火

六 建筑工地防火

七 火灾报警

八 四种常用灭火方法

1 冷却法

2 室息法

3 隔离法

4 抑制法

第三碟 火海求生---火场逃生与自救

一 火场逃生 自救成功的案例

二 火场逃生 自救失败的案例

三 火场逃生 自救的方法

1 保持冷静

2 果断逃生

3 智闯浓烟区

4 冲出着火带

5 逃向天台也是路

6 利用缓降器自救逃生

7 利用救生袋自救逃生

8 利用自制绳索自救逃生

9 利用自然条件自救逃生

10 避难自救法

11 绝处救生

第四碟 有备无患 消防器材与设施的应用

一 火灾的分类

二 灭火器的分类

1 干粉灭火器的性能和使用方法

2 空气机械泡沫灭火器的性能和使用方法

3 二氧化碳灭火器的性能和使用方法

4 清水灭火器的性能和使用方法

5 1211灭火器的性能和使用方法

6 灭火器的维护保养

三 火灾自动报警系统的应用

四 自动喷水灭火系统的应用

五 消火栓系统的应用

六 常见消防安全标志

北京京士卫安消防器材有限公司

北京市朝阳区北苑路32号安全大厦北门

7.学习新安全生产法怎样做好本职安全工作

1：强化和落实生产经营单位安全生产主体任； 2：完善了政府监管措施，加大了监管度； 3：强化了安全生产责任追究，加重了处罚力度； 4：增强了法律规范的可执行性和可操作性 一、抓好安全工作，首先要提高职工的生产安全意识。

正所谓“事未先做，意识先行”。要想做好安全工作，首先必须提高心中职工生产安全意识。

安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。

而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。而如何提高职工生产安全意识，我们应从以下几个方面入手。

一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。

二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。

如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。

特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。三是普及安全常识。

当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活 的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。

四是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。

人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。

因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。五是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。

要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。

只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。二、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。

调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。

始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 三、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。

制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。

我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。

8.

行唐县政府领导干部主动学法用法促进依法行政 近年来，行唐县政府把建设法治政府作为政府建设的主要目标，把领导干部带头学法用法作为主要抓手，厉行实践，创新特色，强化科学发展理念，促进了社会和谐发展。

行唐县地处太行山东麓，属革命老区，既是传统的农业县，又是省级贫困县。2003年初 ，新一届政府成立后，认真分析了社会严峻形势后认识到，政府工作涉及法律的行为很多，稍不留心就可能会出现违法施政，造成不良影响。

县政府领导果断决策，必须把领导干部带头学法用法作为依法行政的主要抓手，县长李震国说，"依法治国、依法行政，首先从政府做起，从领导班子做起。 " 2003年初，行唐县出台了《行唐县人民政府领导干部学法制度》，要求政府领导班子全体成员、政府办主任、副主任、各科长以及相关局领导坚持每周集中学法。

学习地点在政府常务会议室，学习时间定在每周一晚7:30-9:00，风雨无阻，雷打不动。 学法内容由政府综合科依据五年普法规划的要求制定，同时根据实际情况及时调整。

在每季度的学法计划表中，都安排一次"机动"课程，用于学习新颁布的法律法规或者与中心工作结合紧密的法规。比如，2003年"非典" 、2004年禽流感期间，都及时调整了学习内容，集中精力学习了《动物防疫法》及国务院最新颁布实施的《重大动物疫情应急预案》等法律法规，对依法有效控制疫情提供了坚实的法律保障。

每次学习按涉及的内容由主管县长主持，相关科局或专家讲解，并联系实际进行讨论，每位领导都写了很多学习体会。为了防止学习流于形式，讲课时不念原文，每位领导凭老师的讲义记笔记，写体会，互相讨论、交流。

老师的讲义侧重立法背景、重点内容、重在政府责任、群众利益。 此外，还通过举办法制讲座、法制培训和学习体会交流等灵活多样的形式进行法律知识学习，学习的计划性、系统性不断增强，学习的内容不断丰富，学习的效果不断提高。

坚持学法制度以来，先后学习了《宪法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《审计法》、《消费者权益保护法》、《矿山安全法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等100多部法律法规。 2005年9月，行唐县进一步完善领导干部学法制度，把集中学法人员扩大到乡局一级。

领导干部学法用法制度在群众中产生广泛影响。赵海军副县长一家每逢周日和周一晚上都要陪78岁高龄的老丈母娘一起吃饭，自从坚持学法用法制度后，在每个周一晚上，老丈母娘都会郑重告诉大家，说海军晚上要学法，不用等他回来吃饭了。

2006年6月，县长李震国同志被评为河北省"四五"普法先进个人，是石家庄市受表彰的惟一一名县级领导干部。 学法用法提高了领导干部的法律素质和法律意识，规范了政府行为。

政府办各个科室都按照法律法规有关规定制定完善了相关制度。在政府办公室的《办文卡》上，专门加上了法制办意见一栏，强调凡是县政府制发的所有文件除正常的办文程序外，必须有法制办意见，县政府签发前先由法制办严格把关。

2006年年初，根据乳业迅猛发展的形势和鲜奶收购中存在的问题，由县奶业协会代政府草拟了《关于成立奶源管理中心的意见》的文件，法制办发现文件草案中关于奶源管理中心职能的规定有多处与法律相抵触，就明确指出该文的问题所在，于是退起草单位重新进行修改，反复修改了几次才予以通过，从而保证了政府文件及政府行为的合法性。 审计局封国生局长说："领导干部学法用法对我们作用很大，一是执法人员素质提高了，做到粗知一般法律，熟知重点法律；二是规避了工作风险。

"两年多来，在审计局审计的200多个项目中，没有一项提起行政复议和行政诉讼。 行唐县的工业企业以往的特点是，高能耗、重污染、低附加值、科技含量低。

县政府在认真梳理和学习了一百多部环保方面的法律法规后，强化科学发展理念，坚持把生态建设放在首位。凡是县里上大项目，都对照国家产业政策选择，而且召集有关部门权衡论证，尤其是注重环境保护。

对于重污染项目一概否决。南桥镇曾经费尽周折想引进一项外商投资1500多元的化工企业，县政府开会征求意见，环保专家认为是重污染项目，而且靠近沙河，影响水源，为此否决。

"县政府领导学法便于正确决策，便于政策的落实，我们部门的工作好干多了。"行唐县畜牧局霍光明局长对此深有感触。

畜牧业是行唐县域经济发展中富民强县的第一主导产业。2001年奶牛存栏2。

3万头，到2005年全县畜牧业产值完成7。5亿元，位居全国第三位。

畜牧业发展快，与县领导的学法用法分不开。这几年动物疫情形势紧张，一旦疫情暴发，对畜牧业将是毁灭性打击，整个县域经济也将受到重大影响。

为了便于管理，全县所有养殖场建立了档案。县政府坚持依法治牧，对动物免疫和检疫、兽药和饲料、良种冷配、奶源管理等严格依法进行，一手抓发展，一手抓保护，保证了畜牧业的良好运行。

在禽流感防疫问题上，县政府领导态度非常明确，经费随需随划，从不拖延，即使干部职工工资发不了，也要保证动物的防疫，因为这是法律赋予政府的责任。2004年闹禽流感，政府领导及时学习《动物防疫法》。