非煤矿山安全基本知识培训(非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少)
1.非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少
生产经营单位安全培训规定
国家安全生产监督管理总局令第 3 号
第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十六条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十七条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
2.非煤矿山安全生产业内管理内容有哪些
首先要有个安全生产的体系，组织机构，职责的分配
第二，要有安全的投入：培训，防护用品 ，改造 等
第三，要遵守法律法规（国家的和当地的），其次根据这些法律法规建立适合自己乡镇的安全作业规章制度，要对其进行评估，
第四，培训教育：要对工作人员的作业技能进行培训，同时要进行安全生产意识提高的培训教育
第五，生产设备，要淘汰有问题、有安全隐患的设备，对设备进行改造（比如加防护栏、保证电气安全啊等等等），同时要有专人管理设备安全
第六，生产现场的管理，要按章作业，要有安全标志，要保证作业现场环境良好，布局合理 等等
第七，隐患排查：要对作业地点进行安全隐患的排查，整治，优先解决严重的隐患
第八，针对生产状况要有应急救援预案、火灾逃生预案等，还要进行演练
第九，要开展事故报告流程，发生事故要及时上报、分析、预防下次发生。
第十，绩效评估，将安全生产工作与个人绩效挂钩， 一年至少进行一次绩效评估
个人意见 希望能帮到你
3.非煤矿山安全生产要注意什么
打造本质安全型矿井，是深入学习贯彻落实科学发展观，维护和构建和谐社会的具体体现，是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针的客观要求，是坚持以人为本、维护职工生命安全健康的根本保障，也是煤矿企业当前和今后必须抓好的一项重要而迫切的工作。
所谓本质安全，就是包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合达到本质安全化。煤矿作为一种高危险行业，地下作业环境更是恶劣，受到瓦斯、水害、火灾、粉尘、冒顶等重大危险源的威胁，再加上复杂地质环境的多变性和不可预知性，导致煤矿安全事故频频发生。
因此，打造本质安全的新矿井就成为煤矿生产、经营的第一要务。和以往的安全管理相比要变局部分散为整体综合；变事后归纳整理为事前预测治理；变被动受制为主动控制，从而使安全管理工作适应人类技术发展的要求，提高人类的安全活动效果。
从而保证矿山安全生产，具体的讲，应注意做好以下几个方面工作。 一、坚持以人为本，保证人的系统是本质安全型。
坚持以人为本就是以人民群众的发展为本和以人民群众的需求为本。积极实现人的发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠人类。
如何保证人的系统是本质安全，应做好以下几个方面工作。①、树立人本思想，落实“安全第一，预防为主”的安全方针 ‘安全第一，预防为主’是我国安全生产方针，党的十七大明确提出“要高度重视安全生产，保证国家财产和人民生命的安全”，这无不体现了党和国家对全国人民生命安全的关怀。
所以在工作中时刻树立人本思想，牢固树立人的生命高于一切的安全管理理念。只有这样才能真正做到管生产必须先管安全，才能真正建立健全各级领导、职能部门、岗位人员安全生产责任制并真正落实在实处，从而在制度上保证人的安全行为。
②、大力开展安全文化建设，营造安全生产（）的良好氛围。随着社会的不断进步及科学技术的广泛应用，特别是安全生产的科学技术手段和管理手段的不断利用，但对于搞好安全生产来说还是不够的。
科技手段受认识局限性的影响不能达到本质安全化，需要管理手段来补充，而管理手段虽有一定的效果，但是管理的有效性往往依赖于对被管理者的监督和反馈，可是在安全管理上时时处处监督企业每位职工遵章守纪，是一件很困难的事，甚至是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞，而安全文化正好补充管理上的不足。安全文化从人思想观念、道德品质、职业素质、技术技能等人文因素，通过培训和各种各样的宣传活动创造一种安全氛围，不断提高职工的安全素养，充分利用人的“从众心理”，改进其安全意识和安全行为，变被动为主动。
③、强调职工安全素质和安全技能培训，在技术上保证人的安全行为。煤矿职工技术素质的高低直接影响本人和其它人员的安全，所以必须强化职工的安全技术技能的培训，提高职工整体素质。
培训要做到岗位与基本技能相适应原则.坚持先培训后就业，井下各个岗位真正做到持证上岗。安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，是煤矿安全的基础工作，必须结合实际，做到学以致用，真正达到自学率100%，培训率100%，提高率100%。
④、强化安全管理机制提高煤矿职工的安全行为。人往往都有一种懒惰心理，特别是人在疲劳等状态下更容易出现不安全行为，这就必须强化安全管理机制，加大反“三违”力度，硬起手腕抓违章，对安全工作真正做到狠严细实快新。
对于违章人员要教育培训，让他们在内心深处认识痹章的危害，从源头上杜绝“三违”现象的发生。 二、保证设备本质安全化，是安全生产的基础。
设备的本质安全化，能够保证在操作失败及设备出现故障时能自动发现并能确保人身和设备安全。本质安全强调先进技术手段和物质条件在保障安全生产中的重要作用。
运用现代技术，特别是安全科学的新成就，从根本上消除能形成事物的主要条件，尽可能采取完善的防护措施，增强人体对各种伤害的抵御能力。实现设备本质安全化可采取以下措施：①、从根本上消除事故发生的一切条件。
以安全无毒设备替代高危险高毒设备，按本质安全化要求，重新设计改进工艺流程，设备结构、形状。消除事故发生的必要物质条件。
②、设备或系统具备自动防止操作失误、设备故障和工艺异常的工能。用机械化程序控制代替手工操作；积极进行自动化和机器人的研究生产，实现无人工作采煤面，采用合理安全防护装置。
③、合理设置空间和时间保护装置。在人与机器之间或机器周围设立隔断墙，防火墙、防爆墙等等安全设施，实行时间隔离等措施保证人身安全。
④、实行安全措施的最佳配合。工作中要对工作环境和设备的安全状况进行辨识，找出潜在的危险源。
熟悉消除这些危险源的方法和措施，设计好多种预防和纠正预案，然后进行选择和匹配。以求取得最大限度的安全效果。
⑤、本质安全设备在设计和制造环节上要考虑到应具有完善的防护功能，以保证设备能在规定的运转周期内安全、稳定、正。
4.矿石安全培训内容有哪些
题主应该是矿山的安全培训，一般包括有：
安全知识培训
矿山所存在的安全隐患及注意事项的安全讲解，员工生产施工过程中存在的安全隐患知识讲解；
安全技能培训
员工技能的规范化，员工安全技能的了解和掌握，员工正确的生产操作以及生产加工期间的安全操作和注意事项。
安全应急培训
员工安全应急技能的了解和掌握，实现突发事件中员工自救和互救的能力；
安全意识提高
提高员工的安全意识，树立正确的安全态度，转变员工思维；
安全职责认识
促使员工认识到自我的安全职责，严格的落实安全管理制度和完善优化安全制度。
矿山安全
矿山是开采矿石或生产矿物原料的场所，矿山开采属于高危险性行业，必须重视安全生产。矿山应制定相应的安全规章制度，配备专职安全员负责安全生产，同时矿长即为安全第一责任人。
影响因素
(1)我国煤矿煤层赋存条件复杂，开采难度大，影响安全生产闪素多是造成事故频发的客观原因。我国现开采的大多是石炭二叠纪的煤层，瓦斯含量大，煤层透气系数低.地质构造复杂，易诱发煤与瓦斯突出现象。导致伤亡事故发生。
(2)安全法制不健伞，安全检杳缺乏科学性，煤矿自身监管力度不够。当前我国煤炭食业仍然沿袭传统的安全检查方法，一些安全监察员仅仅凭借经验及责任心到现场检查.缺乏可量化的监测方案。安监人员的权责混乱，没有实行规范化，煤矿职工的安全得不到保障。
(3)基础工作薄弱，安伞投入不足，安全技术装备落后。企业改制后，人员多、负债高、负担熏等是影响安全投入的重要原因，许多矿井特别是中小型矿井的安全设施达不到要求。
5.非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少
第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
6.非煤矿山安全生产业内管理内容有哪些
首先要有个安全生产的体系，组织机构，职责的分配第二，要有安全的投入：培训，防护用品 ，改造 等第三，要遵守法律法规（国家的和当地的），其次根据这些法律法规建立适合自己乡镇的安全作业规章制度，要对其进行评估，第四，培训教育：要对工作人员的作业技能进行培训，同时要进行安全生产意识提高的培训教育第五，生产设备，要淘汰有问题、有安全隐患的设备，对设备进行改造（比如加防护栏、保证电气安全啊等等等），同时要有专人管理设备安全第六，生产现场的管理，要按章作业，要有安全标志，要保证作业现场环境良好，布局合理 等等第七，隐患排查：要对作业地点进行安全隐患的排查，整治，优先解决严重的隐患第八，针对生产状况要有应急救援预案、火灾逃生预案等，还要进行演练第九，要开展事故报告流程，发生事故要及时上报、分析、预防下次发生。
第十，绩效评估，将安全生产工作与个人绩效挂钩， 一年至少进行一次绩效评估个人意见 希望能帮到你。
