液氨安全知识培训计划(有关液氨储罐的安全知识)
1.有关液氨储罐的安全知识
(1)材料选择。实践证明，材料强度越高，发生应力腐蚀的可能性越大。但不发生应力腐蚀的最低强度限与杂质含量及特性、应力大小、操作速度等因素有关。为了防止应力腐蚀，在综合考虑操作压力、残余应力以及安全性和经济性的情况下，应尽可能选用强度较低的钢材。
(2)采用合理的结构和焊接工艺。结构上应避免焊缝过多、过于集中、焊缝不对称、焊缝交叉和焊接顺序不合理等造成的应力集中。制造时应避免强力组焊，防止咬边、错边等缺陷，保证与介质接触的表面尽量光滑。制造完成后，应进行退火热处理以去除焊后残余热应力。正确的焊后热处理可以大大降低制造过程中的残余应力，并可以降低焊接热影响区的峰值硬度。
(3)对投入使用前的新储罐，应彻底清除里面的空气；在充装、排料及检修等过程中，采取一定的措施避免带进任何空气。对大型储罐应连续冷凝氨蒸气，而不凝气体大部分是空气，应将其排出。对较小的设备用抽气或蒸腾除去储罐里面的空气。总之，消除储罐里面的空气污染，可以有效地防止应力腐蚀。
(4)新投用的储罐，应按规定进行内外部检验并进行周期性的定期检验。对液、气相界面、引收弧处及T型接头等易腐蚀部位应重点检验；对液面以下所有焊缝应进行100%磁粉或超声波探伤，若条件允许，应对所有焊缝进行100%磁粉探伤。对检验出的裂纹应进行评估。因应力腐蚀界限断裂韧度JISCC大约只有材料常规断裂韧度D0105的1ö5，所以应根据断裂力学判据对裂纹进行安全等级评估，并给出处理意见及下次检验时间。对于不超过1ö4壁厚和深度小于4mm的浅裂纹，可以采用打磨的方法进行机械消除，但要严格控制打磨工艺；对于较深的裂纹，先进行打磨处理后再进行补焊。补焊前应先预热加温以防止焊接硬化，焊接时宜采用低氢焊条，焊后进行探伤复查，并进行去应力处理。
(5)定期检测液氨浓度和含水率，发现水分低于临界浓度应及时补充水分，使含水率始终保持在012%~1%的范围。另外，还可加入其它抑制剂，如加入100Lgög的冷冻机油或5Lgög的菜籽油或10~50Lgög的硅油作为应力腐蚀抑制剂，都可有效地抑制液氨引起的应力腐蚀。
2.安全培训工作计划怎么写
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安全培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产教育培训工作，特制定本计划：
一、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，职工安全生产素质和管理水平显著增强，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、公司安全规章制度、员工操作手册；
8、其他需要培训的内容。
四、各级人员安全培训时间
1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于1
3.谁知道如何制定液氨的防护措施以及如何最大程度的减少液氨事故
紧急事件处理程序（应急预案）
1. 概述
本程序适用于液氨充装站或液氨充装过程中发生紧急事件时。
2.职责
(1)发生紧急情况时，现场最高职务者，为第一责任人和最高指挥员。现场最高职务者行使决策权。
(2)发生紧急情况时，现场与安全相关的所有人员均为直接责任人，应无条件的做好应急响应。
(3)发生紧急情况时，现场最高职务人应立即向不在现场的本组织最高负责人报告（严重以上事故还应立即向政府和相关主管部门报告）。由到达现场的高职务者，逐级替代现场指挥。
3.范围
下列事件作为紧急事件，适用于本程序的应急处理：
(1)发生火灾、爆炸事故；
(2)发生人身伤害事故；
(3)液氨或其它化学危险品大量泄漏；
(4)严重的食物中毒事故；
(5)发生重大能源供应事故； （6）发生严重设备事故；
(7)发生重大自然灾害。
4. 应急响应
(1)发生紧急事件，所有员工听从现场最高指挥者统一指挥、统一行动，有秩序的进行应急响应。
(2)本组织内的所有物资、工具、车辆、材料均以紧急事件为第一保证目标，组织授权现场最高指挥者临机处理，事后报告和补办手续。
(3)发生液氨或其它危险品泄漏、中毒事故，应以防止危险品扩散、疏散现场人员、减轻环境污染为主要应急处理措施，其次考虑尽可能减少经济损失。
(4)发生火灾、爆炸事故，首先应向119、110报警，其次应立即采取局部或全部断电措施，组织人员进行扑救，以防止事故进一步扩大。
(5)有人员伤亡时，应立即抢救伤员，同时向120 求救。
(6)除了防止事故扩大、降低损失的应急措施外，应尽可能保护好事故现场，等待事故调查处理。
(7)紧急事件的应急处理原则：救人第一、救物第二；防止扩散第一、减少损失第二。
5. 其他
(1)当压力容器在超压、超温等失控情况下，已采取各种正规措施仍不能恢复正常，
操作人员应采取紧急措施，停止压力容器运行，事后禀报。
4.安全教育培训计划书一般有哪些组成
计划书通常分为综合计划书和单项计划书两种类型，年度安全教育培训计划或中、长期安全教育培训计划都属于综合性计划，而就某次或某主题的教育培训计划则为单项性计划。
两种类型安全教育培训计划书的具体内容虽然不完全相同，但一般都应包括：安全教育培训的目的、培训的目标、培训的对象及人数、培训内容、培训组织、培训方法、培训时间、实施方案、实施地点、费用等内容的说明。如果是单项培训计划，还应写明培训的主题。
第一部分：安全教育培训的目的与目标 第二部分：安全教育培训活动或培训班 本部分说明所要开展的具体安全教育培训活动或举办的培训班、教育培训的内容、方法等。 第三部分：安全教育培训组织实施与管理 根据制定、批准的培训计划，还应制定出具体的实施方案，包括具体培训人员姓名、单位、培训教材确定、讲课教师确定、讲课地点落实等。
5.有关“液氨分解炉安全操作规程”
前，浮法玻璃生产所用的保护气中的氢气，由氨分解制氢而得，氨分解制氢以无水液氨为原料，在840℃左右的高温下，分解出氮氢混合气体，其中氢气占75%，氮气占25%（按体积计）。
液氨对人体的危害非常大，它是强腐蚀性有毒物质，接触皮肤会引起化学性灼伤，使皮肤糜烂；溅入眼内会引起冻伤，冻僵处变为苍白色。 汽化后的液氨（即气氨）挥发性大，刺激性强烈，刺激鼻粘膜会引起窒息；能使咽喉发生红肿，引起咳嗽，声音嘶哑。
长期在高浓度氨气环境下，能引起肺气肿、肺炎，对神经系统也有刺激作用，并能破坏呼吸机能和血液循环。皮肤接触高浓度氨气会吸收其组织水分，碱化脂肪，造成溶解性组织坏死。
氨具有毒性，空气中氨浓度达到3500~7000mg/m3时，人在这样的环境中停留很短时间就会死亡。空气中允许浓度为25ppm，这个浓度对于每周5天，每天8小时工作来说是安全的，但如果接触时间长，嗅觉器官的灵敏性将会改变。
氨气也具有爆炸性，它在空气中的爆炸范围是16.0 ~25.0%。 浮法玻璃氨分解制氢分解出的氢气，其化学性质活泼，燃烧性能好，是点燃能量最小的物质之一，极易着火，化学纤维摩擦产生静电形成的着火能级都比它的着火能级大几倍。
其次，氢气的爆炸性能很强，它在空气中的爆炸范围是4.0~75.0%。氢气虽然是无色、无味、无毒、无臭的气体，但它同氮气一样也是窒息性气体（可使肺缺氧）。
当空气中的氢气浓度达到75% 时，就能使人致死。 1.2 安全和预防措施 正因为氨和氢都具有危险性和危害性，所以对氨分解制氢的人员素质、生产环境就要高标准、严要求，强化安全意识。
因此，在安全操作规程中要求严格，操作人员决不能穿合成化纤衣服或钉子鞋进入生产岗位，以提防事故发生。生产时若需动火，要报请有关部门批准，检测符合工艺要求后才能进行。
1） 车间周围30m内禁止明火。 2） 进岗人员必须掌握一定的安全技术知识。
3） 操作人员必须经过三级安全教育，掌握生产技能、安全知识，经考试合格后方可进入岗位。 4） 按规定穿戴好劳保用品，必须会使用防毒面具。
5） 氨分解厂房要通风良好，室内严禁堆放易燃、易爆品和金属杂物，且需配备灭火器、石棉布、喷雾水枪等消防器材，按国家有关规定设置安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。 6） 加强对爆炸性气体、有毒气体的管理和检测，放置危险品、易燃品的场所应设置警示标志。
7） 保证疏散通道安全出口畅通，并设置消防安全疏散标志。 8） 设备运行中严禁用榔头等硬件敲打及重大的冲击、碰撞，防止产生火花。
工具要用铜材料制造。 9） 车间内应设置防爆照明灯。
地板、设备严禁用水冲洗。 2. 制氢生产的安全措施 生产环境要求高，安全生产更是重中之重，下面对浮法玻璃氨分解制氢生产的安全措施逐一介绍。
2.1 氨分解制氢工艺流程（略） 2.2 液氨钢瓶的管理 1） 供应处每进一批液氨钢瓶，都要提供质量证明书。 2） 液氨钢瓶要存放于库房内，使用时放在棚子下面，露天存放时，应以帐篷遮盖，防止阳光直射。
3） 保持瓶外橡皮圈完整，防止激烈的撞击和振动。 4） 往中间储罐充装液氨时，充氨阀要垂直于地面。
5） 每两年校验一次液氨钢瓶。 2.3 液氨储罐的安全操作 1） 操作液氨储罐，在开阀门时，要站在阀门的一侧。
2） 液氨储罐使用前或冲洗前，必须用氮气置换。 3） 槽车往大罐充氨时，必须有供应处和车间各一名同志在现场，且穿戴好防毒面具。
加压罐压力控制在1MPa以下。 4） 槽车与大罐连接的金属软管要定期更换。
5） 正常生产时，大罐液位冬季控制在80%以下，夏季控制在70%以下，压力控制在0.9MPa以下，超过0.9MPa改用气氨。 6） 正常生产时，中间储罐液位控制在30%~70%。
压力控制在0.35~0.5MPa。 7） 储罐周围道路畅通，有冲水设施。
8） 定期校验压力表和安全阀。 9） 定期对储罐进行清洗处理，每两年由锅检所检验一次储罐。
10） 一旦出现超压、罐体泄漏等异常情况，区别现场情况进行倒灌操作或紧急泄氨。 11） 汽化器的安全操作。
12） 汽化器内电加热丝直接插入液氨的，要保证汽化器内有液氨。 13） 汽化器内管程工作介质为液氨和氨气，壳程为水的，要保证汽化器出水口有水流出。
2.4 紧急泄氨器的安全操作 在使用紧急泄氨器时，一定要先开水阀，后开泄氨阀。 2.5 减压阀的安全操作 1） 正常生产时，如果要调节减压阀，一定要缓慢调节。
2） 当减压阀失控时，要打开旁通阀，关闭减压阀前后的截止阀，在维修工到现场之前绝对不能用板手敲打减压阀。 2.6 分解炉的安全操作 1） 严格控制分解量，绝对不能超负荷运行。
2） 严格控制炉压。炉压低，混合气送不出去；压力高，对设备不利，可能引起设备泄漏，导致燃烧等事故的发生。
3） 严格控制炉温。炉温高，降低设备使用寿命，浪费电能；炉温低，混合气纯度达不到要求。
4） 绝对禁止液氨进入分解炉，以防止触媒失去活性，严重时引起炉压升高，导致爆炸事故。 2.7 吸附器的安全操作 3） 正确切换阀门。
4） 严格控制再生气流量。 5） 正确使用电器开关。
6） 控制好进出口温度。 7） 冷吹要彻底。
3. 。
6.安全生产培训内容有哪些
安全生产教育培训内容 安全生产教育培训的形式很多，"三级"安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么，什么是"三级"安 全教育？新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西？ 一，什么是"三级"安全教育 "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员 ."三级"安全教育是指厂（矿）级安全生产教育，车间（工段，区，队）级安全教育，班组级安全教育. 二."三级"安全教育培训内容 1.厂（矿）级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.车间（工段，区，队）级安全生产教育培训主要内容 本车间（工段，区，队）安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施. 事故案例等. 3.班组级安全生产教育培训主要内容 岗位按操作规程. 生产设备，安全装置，劳动防护用品（用距）的性能及正确使用方法. 事故案例等. 三.企业"三级"安全教育的组织实施 厂（矿）级按教育培训一般由认识部门组织，安全技术管理部门共同实施.车间（工段，区，队）级安全生产教育培训由车间（工段，区，队）负责人 会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员，带班师傅组织实施 四."三级"安全教育与其他安全教育的关系 "三级"安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受"三级"安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育，复工教育，"四新"教育，特别 是要从事特种作业的员工，还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业."三级"安全教育不能代 替其他教育，其他教育也不能代替"三级"安全教育，员工只有通过这些教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产. 五.特种作业教育和其他形式教育 1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备，操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，他人以及周围设施的 按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大，一旦发生事故，便会带来较大的损失.因此，对特种作业人员必 须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业. 2.特种作业及人员的范围 电工作业.含发电，送电，变电，配电工，电气设备的安装，运行，检修（维修），试验工，矿山井下电钳工. 金属焊接，切割作业.含焊接工，切割工. 起重机械（含电梯）作业.含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工. 企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头，货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员. 登高架设作业.含2米以上登高架设，拆除，维修工，高层建构物表面清洁工. 锅炉作业（含水质化验）.含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工. 压力容器作业.含压力容器罐装工，检验工，运输押运工，大型空气压缩机操作工. 制冷作业.含制冷设备安装工，操作工，维修工. 爆破作业.含地面工程爆破，井下爆破工. 矿山通风作业.含主风扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全检测工，测风测尘工. 矿山排水作业.含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工. 矿山安全检查作业.含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工. 矿山提升运输作业.含主提升机操作工，（上，下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐工. 采掘（剥）作业.含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机. 矿山救护作业. 危险物品作业.含危险化学品，民用爆炸品，放射性物品的操作工，运输押运工，储存保管员. 经国家局批准的其他的作业. 3.从事特种作业人员必须具备的基本条件 年龄满18周岁. 身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷. 初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格. 符合相应工种作业特点需要的其他条件. 4.特种作业人员安全教育培训的内容. 安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识. 实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识. 实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能. 5.特种作业人员复审培训内容 典型事故案例分析. 有关法律，法规，标准，规范. 有关本工种的新技术，新工艺，新材料. 对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结. 6.经常性安全教育培训主要内容. 安全生产新知识，新技术 安全生产法律法规. 作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施. 事故案例等. 7."四新"安全教育培训主要内容 按照事实的新工艺，新技术或使用新设备，新材料，对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训. 新员工安全教育如何搞好——安全教育的内容（3） 1“三级”安全教育 新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。
要求“三级”安全教育时间不得少于。
