安全生产劳动保护业务知识(劳动安全知识是什么)
1.劳动安全知识是什么
第一节 劳动安全卫生一般常识生产劳动是人类社会生存和发展的基础，也是现代社会人们实现自身价值的基本途径。
但是，任何生产劳动都会产生劳动安全卫生问题。一旦疏于防范，就会发生安全卫生事故，造成人员伤害和财产损失。
因此，每个劳动者和将要成为劳动者的人都应该掌握一些必要的劳动安全卫生知识和技能，以防患于未然。一、劳动安全卫生的重要性和安全生产方针（一）劳动安全卫生的重要性劳动安全卫生是指保护劳动者在劳动场所的安全与卫生的各种制度和措施。
劳动者在劳动过程中可能遭遇中毒、触电、机械外伤、车祸、坠落、塌陷、爆炸、火灾等事故，你方便这些事故的发生和伤害，就必须做好劳动安全卫生工作。劳动安全是指在劳动场所和生产过程中，消除不安全因素，防止人身伤亡及财产损坏的防范性制度措施。
劳动安全包括人身安全和设备安全。消除危害人身健康的一切不良因素，保障劳动者的生命安全和健康舒适，称之为人身安全；消除损坏设备、产品和其他物品的一切危险因素，保证生产的正常进行，称之为财产安全。
劳动卫生是指在劳动场所和生产过程中，消除有毒有害物质，防止危害劳动者身体健康或者引起职业病等疾病发生的卫生制度措施。劳动安全卫生涉及国民经济的方方面面和劳动者的切身利益，是我国社会主义现代化建设中的一件大事，非常重要。
1、劳动安全卫生是关系到劳动者健康的生死的头等大事。我国是社会主义国家，人民利益是国家的最高利益。
各项社会主义建设的根本目的就是实现人民的利益。生命和健康是人民的根本利益。
以人为本是指导各项工作的基本原则。因此，在各种生产经营活动中，必须把保障劳动者生命和健康的安全卫生工作放在第一位。
2、劳动安全卫生是国民经济健康发展的前提和重要保障。劳动安全卫生工作是保护生产力，促进生产发展的基础，是保证国民经济持续、稳定、健康发展的基本条件。
只有在保证劳动者安全和国家财产及人民生命财产安全的前提下，生产才能顺利进行。
2.劳动保护的内容包括哪些
劳动保护的基本内容：
①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
⑤工作时间与休假制度。
⑥女职工与未成年工的特殊保护。
3.什么是劳动保护
国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件。
消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。
劳动保护的基本内容：
1、劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
2、劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
3、安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
4、工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
5、工作时间与休假制度。
6、女职工与未成年工的特殊保护。不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。
扩展资料
未成年工保护由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，国爱对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：
(1) 用人单位不得安排从事矿山井下及有毒有害的工作；
(2) 不得安排从事重体力劳动；
(3) 不得安排从事其他禁忌从事的劳动，包括森林业伐木、及流放作业、高空作业、放射性物质超标的作业以及其他会影响生长发育的作业；
(4) 要对未成年工定期进行健康检查。一般说来，这些未成年人虽然已经可以参加工作，但生理上和心理上还不成熟，家长最好不要让他们过早参加工作。如果能让他们在就业之前参加一两年的职业技术培训，掌握一些实用技术，在外出以后就能发挥自己的优势。
参考资料来源：搜狗百科-劳动保护
4.劳动安全保护制度
劳动安全保护制度
目的：做好劳动保护工作。
范围：全体员工。
责任人：总经办、各部门。
内容：
1. 加强对员工的劳动安全卫生教育，同时有计划的不断改善员工的劳动环境，工会积极协助企业搞好劳动安全保护工作。
2. 按不同工种、岗位的实际需要、按国家和公司规定保证配给员工相应的劳动保护用品。
3.每年冬夏季节，负责做好防寒保暖，防暑降温工作。
4.加强劳动安全保护管理、电工、焊工、锅炉工等特殊工种必须持证方能上岗。员工必须严格遵守劳动安全卫生制度。
5.有关女员工的四期（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，按《中华人民共和国劳动法》和省市有关规定及公司有关规定执行。
6.员工必须按公司有关劳动安全卫生保护规定，行政后勤人员应维护公司形象统一着装，各车间、工种、洁净区按公司有关规定执行。
7.劳动保护用品的发放由各车间根据发放规定期限到期后向公司办公室申请，由公司办公室按有关规定向分管副总请示后购置，仓库按办公室通知发放。
5.第一讲 安全生产基本知识 1 什么是安全生产,它的意义是什么
所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
安全生产的意义是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
6.工作人员在工作中应掌握哪些自我安全保护知识
这个要看你在哪个行业了。
安全生产常识问答 1、安全生产的工作方针是什么？ 答： 安全第一，预防为主。 2、安全生产的核心内容是什么？ 答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？ 答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。 4、什么是劳动保护“三同时”？ 答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？ 答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。 6、什么是安全生产工作所说的“三违”？ 答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事？ 答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。 8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？ 答：创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
9、防火的“三懂三会”是什么？ 答： “三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。 10、火灾分为那些？ 答：目前我国将火灾类型分为A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
11、灭火器有那些？ 答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器（1211、CO2）。 12、什么是劳动保护用品？ 答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
13、劳动者要自费购买防护用品吗？ 答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 14、什么是工伤保险？ 答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。
15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理？ 答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。 16、实施工伤保险的目的是什么？ 答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。
17. 什么是安全生产责任制？ 答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 18. 什么是《三大法规》？ 答：三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
19.什么叫伤亡事故？ 答：伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。 20.什么叫暂时性失能伤害？ 答：暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
21.什么叫永久性部分失能伤害？ 答：永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。 22.国家规定的对比色是什么？ 答：安全色相应的对比色是什么？ 国家规定的对比色是黑白两种颜色。
安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。 23.国家规定的安全色是哪几种？ 答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。 24.使用有毒有害原料有什么要求？ 答：在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
25.什么情况下可以缩短工作时间？ 答：从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。 26.酒精浓度与驾驶？ 答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03%时，驾驶能力开始下降。
达到0.08%时，误动作比常人增加1.6%。达到0.09%时，判断力比常人下降25%。
超过0.1%时，大祸很快就要临头了。 27.什么是职业病？ 答：职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。
28.什么是职业安全？ 答：职业。
7.安全生产方面的知识题
这个就是《安全生产知识竞赛题》的网址，不知是否是你所需要的。
下面的内容也相关： 251、施工组织措施应包括哪些安全内容？ 答：（1）施工前做好图纸资料消化工作和技术交底；（2）进行脚手架、安全网架设计；（3）制定主体交叉作业隔离防护措施；（4）现场电气设计及防触电措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防尘、防毒措施；（6）季节性施工的安全措施。 252、安全评价工作的目的是什么？ 答：安全评价工作的目的是从防止电业生产特大、重大、恶性和频发性事故出发，对设备系统、劳动安全、作业环境和生产管理中存在的主要危险因素进行辩论，摸清安全基础的底数。
253、安全帽有哪六种基本性能？ 答：（1）冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。 254、安全工作中的四个第一是什么？ 答：各行工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；各项安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保护意识第一。
255、班组安全管理的一个活动、两个交底、三个坚持是什么？ 答： 一个活动是：班组长在每天上班前，结合当天工作任务进行安全教育活动。 两个交底是：在检修或施工开工前，工作负责人向全体工作人员进行技术交底和安全交底。
三个坚持是：坚持每周一次的安全日活动；坚持每项工作都要明确安全负责人；坚持安全器具的定期试验。 256、安全工作"四个一样"的内容是什么？ 答：领导在场与不在场一样；晚上和白天一样；简单工作与复杂工作一样；不是工作负责人和工作负责人一样。
257、什么是安全六个一工程活动？ 答：即在企业对每一个职工开展"查一个事故隐患、提一条安全建议、背诵一条安全规程、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一元安措经费"的活动。 258、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定？ 答：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
259、对工作票填写有哪些要求？ 答：（1）工作票应用钢笔或圆珠笔填写一式两份；（2）许可进行工作的事项（包括工作编号、工作任务、许可时间和完工时间）；（3）工作票不准进行任意涂改；（4）工作票必须由签发人和工作负责人亲自办理，其他人不能代签代办。 260、为什么要经常性进行防火安全检查？ 答：开展防火检查之所以不是一劳永逸的事，这是由于：（1）任何一个单位的生产、生活设施以及生产、经营、科研等任务，总是在不断地发展变化之中，采取的防火措施，也是随之而变；（2）不同的季节、气候对防火安全有着不同的要求；（3）人们对防火安全工作的认识，也往往随着工作环境、工艺设备等因素的变化而变化。
所以要经常性地进行防火安全检查。 261、悬挂标示牌有什么作用？ 答：悬挂标示牌可以提醒有关人员引起注意，向正确方面引导，不发生错误或及时纠正不正确的行为。
262、例行工作中，班前会和班后会的内容是什么？ 答：班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。 班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
263、防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的七种事故有哪些？ 答：①人身死亡；②大面积停电；③大电网瓦解；④电厂垮坝；⑤主设备严重损坏；⑥严重火灾；⑦核泄漏。 264、三级安全网是指的哪些人员？ 答：企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。
265.什么是安全生产？ 答：安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。 266.事故调查报告应包括哪些内容？ 答：报告应包括：事故经过、基本事实、原因分析、结论意见、责任分析、处理意见、预防措施。
267.生产经营单位哪些行为逾期未改正，责令停产停业整顿，并处二万元以上十万元以下罚款？ 答：（1）生产、经营、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的。（2）对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的。
（3）进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。 268.从业人员面对本单位安全生产管理工作中存在的问题有哪些权利？ 答：（1）从业人员有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告，（2）从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
269、安全工作反"三违"其内容是什么？ 答：1）违章指挥；2）违章作业；3）违反劳动纪律 270、使用多长时间的绝缘杆须进行耐压实验，实验合格后方可再使用？ 答：使用一年的绝缘杆需进行耐压实验，实验合格后方可再使用。 。
8.安全生产小常识
AQ156--企业员工安全生产知识挂图
AQ156-01-企业员工安全生产知识挂图 从业人员的权利和义务
AQ156-02-企业员工安全生产知识挂图 与安全生产有关的概念
AQ156-03-企业员工安全生产知识挂图 安全生产的方针与原则
AQ156-04-企业员工安全生产知识挂图 安全生产的杀手：三违现象
AQ156-05-企业员工安全生产知识挂图 常见不安全行为
AQ156-06-企业员工安全生产知识挂图 作业安全基本守则
9.劳动保护的日常管理工作包括哪些内容
劳动保护的日常管理工作包括以下七个方面的内容。
（1） 劳动保护的组织工作。企业内各单位负责人要对本单位的劳动保护工作负全部责任。
车间要有一名副主任分管安全工作，并设专职安全员，具体负责劳动保护的管理和组织工作。工段、轮班和生产小组也要设立安全组织，或设立不脱产的安全员，协助负责人做好安全工作。
同时要发动群众，做到“人人管生产，人人管安全”。（2） 劳动保护措施计划的贯彻执行。
企业内各单位要把各项劳动保护措施计划项目、完成时间和负责人，纳人工作计划中，建立相应的检查制度，每个项目完成后要组织检查验收。（3） 安全生产教育。
安全生产教育是一项经常性的、群众性的教育工作。 必须首先抓好安全生产的思想教育，只有思想上重视了，才能提高安全生产的自觉性；其次要抓好安全技术知识教育，如工业卫生知识教育、消防常识教育和防护用品使用知识教育等。
（4） 用好、管好个人劳动保护用品。为了保护员工在生产中的健康和安全，要根据需要和可能，供给员工必要的劳动保护用品。
各企业要建立健全劳动保护用品的管理制度，本着安全使用、节约的精神用好、管好劳动保护用品。（5） 特殊工种的劳动保护工作。
企业中一些特殊工种，如电气、锅炉、车辆驾驶、焊接、变压器、高压容器、高空作业、易燃易爆、剧毒、放射性、强腐蚀的酸碱及危险性较大的工作，都属于特殊工种。 这些工种专业技术性强，对人的危害性和危险性大，发生事故的几率也高。
因此，必须严格加强管理，采取一切必要的安全措施， 防止各种事故发生。（6） 女工劳动保护工作。
纺织企业女员工比例大，在生产一线占的比例更大，约占操作工人的70%以上，应当特别注意做好女工的劳动保护工作。 要根据女工的生理特点，按照国家规定的方针政策， 制定女工劳动保护的规章制度，做好女工的特殊劳动保护工作，保证女工的安全和健康。
（7） 伤亡事故的统计和分析工作。企业员工的伤亡分因工伤亡和非因工伤亡。
事故发生以后，从报告、登记、调査、统计和分析，直到处理，都必须严格按照国务院颁布的《工人职员伤亡事故报告规章》执行。 企业每月要填报“职工伤亡月报表”，报送当地劳动部门和上级有关部门。
对于轻伤事故，车间要填写“伤亡事故登记表”，报厂部安全技术科；对于重伤或死亡事故，厂部要填写“职工重伤死亡事故调查报告书”，上报有关部门。对于工伤事故，要按照国家的方针、政策进行妥善处理。
对于造成事故的责任者，要分不同情况按照企业的规章制度或国家的法律法规给予必要的处理。
10.劳动安全卫生保护的基本内容有哪些
劳动安全卫生保护的基本内容如下： 1。
劳动安全技术规程 。指国家为防止和消除生产过程中的伤亡事故，而对笨#方面的技 术规则所作的规定，主要内容有：①设置安全装置，如防护装置、保险 装置、信号装置、危险牌示和识别标志。
②预防性的机械强度试验。 ③电器绝缘检验。
④机器设备维修保养。 2。
生产卫生规程。 指国家为防止和消除职业病和职业中毒，加强生产卫生保健 工作而作的规定。
要求具备以下几种设施：①通风、照明诠施。②防 尘、防毒设施。
③防辐射、防暑降温、防寒取暖设施。④龄潮设施。
⑤ 防噪声、防震动设施。 ⑥消毒设施。
3。个人劳动保护用品 是一种预防性的辅助设施。
可分为九类：①安全帽。②呼吸护具，可分为防尘、防毒、供氧三类。
③眼防护具，如焊接用眼防护具，炉 窑用眼护具，防X射线、防化学、防尘等眼护具等。④听力护具，有耳 塞、耳罩和帽套三类。
⑤防护鞋。⑥防护手套。
⑦防护脲⑧防坠落 护具，如安全带、安全帽、安全绳和安全网等。⑨护肤用品。
