弘扬安全文化知识竞赛新闻报道(知识竞赛的新闻稿)
1.知识竞赛的新闻稿
2012年几月几日，“学党史，树信念，创先进”——庆祝建党90周年党史知识竞赛决赛在xx地方举行。
商学院党委副书记赵锦兰副教授、党委秘书刘洪霞老师和团委书记金霞老师出席了本次比赛。 首先，赵锦兰副教授发表讲话。
她表示，本次党史知识竞赛是商学院党班团系列活动的重要组成部分之一。作为商科的学生，有必要对党的历史多一些了解，以增强自身的使命感和社会责任感。
经过四场初赛的激烈角逐，本次决赛有四支团队进入决赛，展开最后的巅峰对决。比赛共分为三个环节：必答题、抢答题和趣味问答题。
在决赛的现场，各参赛团队反应迅速，竞相展现丰富的党史知识，正答率极高，难分伯仲。选手们充分运用自己的党史知识和语言表达能力，密切配合，将比赛一次次推向高潮。
最终，09级本科国际商务班战胜群雄，勇夺冠军；09级本科贸易经济班和会计一班荣获二等奖；10级贸易经济一班获得三等奖。另外，10级本科贸易经济二班、工商管理类三班、工商管理类四班和商英-商法联队在比赛中表现优异，获得优胜奖。
最后，刘洪霞老师对本次比赛进行了点评并对今后的比赛提出了更高的期望：“这次比赛反映出选手的精心准备，过程非常精彩。希望以后同学们能够更加深入细致地了解党史党情，希望以后的比赛能够扩大覆盖面，增强严谨性与丰富性，做到更好地与观众互动。”
“学党史，树信念，创先进”党史知识竞赛作为商学院迎接建党90周年系列活动之一，为商学院的同学们提供了一个学习党的历史、了解党的发展历程、坚定党的理想和信念的良好平台。在本次比赛中，各参赛班级的精彩表现展现出了大学生的青春风采和商院人爱党爱国、勇于承担的精神风貌。
2.企业开展安全知识竞赛的新闻报道怎么写
重庆在线06月21日讯
（通讯员 忘ji了）
近日，为了积极推进现场违章自查自纠和反违章稽查工作，全面了解全厂职工对“反违章”相关规定、应急管理以及职业病防治等相关知识的认知情况，并进一步提高职工的安全意识，***电厂层层落实，认真组织广大职工参加了多个安全生产知识竞赛以助推“安全生产月”活动的开展。
为能真实反映广大职工对安全生产相关知识的认知情况，本次知识竞赛以分工会为单位开展，参赛对象定为全厂职工，涵盖全厂18个管理、经营、生产等部门。为明确任务、确保成效，该厂要求各分工会小组长负责跟进，在完成既有任务的基础上，力求让“反违章”、应急管理、职业病防治等知识深入渗透广大干部职工之中，入脑、入心，以此作为安全生产教育宣贯的重要手段，进一步提升该厂安全生产水平。
该厂自“安全生产月”活动开展以来，厂部高度重视，加强领导，立即下发文件通知及活动方案，悬挂安全生产标语，大力进行《电力法》、《电力设施保护条例》等安全生产宣传教育，营造有利于加强安全生产的氛围。各部门、班组也充分认识到开展活动的重要性，积极配合相关部门，发挥各自的专业优势，把各项活动组织好、开展好。至今，该厂已相继开展了“安全生产月”壁画专栏、撰写安全家书、“安全生产月”黑板报展示、安全生产知识竞赛等活动。据悉，班组长家属安全生产恳谈会、安全漫画竞赛、应急预案演练等活动也在积极筹备当中，即将一一举行。
3.求一篇企业以“弘扬安全文化,推进安全发展”为主题的文章
安全文化产品和安全文化产业是安全文化的物态表现，两者互相依存、互相促进。科技进步和社会发展，需要安全文化产业体系的尽快形成和安全文化产品市场的进一步完善。
许多企业开展了安全科技进步和成果创新、重大危险源普查、安全预评价、职业安全健康管理体系认证、安全月活动、送安全文化到基层活动、组织安全生产服务队下基层活动、组织安全文艺汇演、安全知识普及、安全普法活动、安全技术比武、安全岗建设等等，内容丰富、形式多样，效果明显。目前，安全文化建设在全国各地从企业到社区，从城市到乡镇广泛开展起来。
一些企业提出了许多具有创造性的好做法，并总结出好的经验，值得其他企业学习借鉴。例如某企业从自身实际情况出发，从强化宣传、培训教育入手，全面系统的实施安全文化工程建设，逐渐确立了以“五双”（即 双基、双化、双千、双安、双赢）为主要内容的工作思路，形成具有自身鲜明特色的经验。
（一）以开展基层、基础“双基”安全生产工作为抓手，全面落实安全生产组织机构建设，确保政府充分履行并承担起安全生产监督管理主体的职责。
（二）以开展企业标准化作业、规范化管理“双化”工作为抓手，全面推进企业安全质量标准化工作，确保企业承担起安全生产责任主体的职责。
（三）以开展千日、千厂安全生产基础管理“双千”工作为动力，全面提升企业安全生产基础管理水平，确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责。
（四）以突出信息管理为重点的数字安全、可控安全“双安”工作为目标，全面建立安全生产信息控制平台，确保安全生产管理工作全面引入科技创安新领域。
（五）以实现“政府创平安、企业抓创安”为核心内容的“双赢”工作目标，全面构建安全发展新理念，确保社会主义国家以围绕科学发展观、构建和谐社会建设的基本目标有序发展。
在安全文化建设的方法上，还有很多具体做法：
（一）在安全教育方面有：“特殊教育”、“全员教育”、“干部教育”、“家属亲情教育”、警示教育、“职工互帮互教”等；
（二）在管理方面有：“全面管理”、“重点管理”、“安全目标管理”、“无隐患管理”、“四全管理”、“定期管理”、“5S管理”等；
（三）在安全竞赛方面有：“安全讲演比赛”、“安全知识竞赛”、“安全技能竞赛”等；
（四）在安全科技方面有：“标准岗建设”、“人机界面安全设计”、“三点控制”、“为安全献计献策活动”、“安全科技攻关”、安全新技术工艺的采用、“安全科技成果推广”等；
（五）在日常安全活动中有：“三不伤害活动”、“事故判定活动”、“危险须知活动”、“班组建家活动”、“十个一安全主题活动”等；
（六）在安全检查方面有：“人因安全性检查”、“物态安全性检查”、“安全管理效能检查”、“岗位责任制检查”等。
小康社会不仅包含着经济社会发展指标，更包含着人们生存的环境指标和享受物质、精神生活的质量指标，安全文化必须适应这种要求，为社会的全面进步，提供安全文化的支持和安全环境的保障。
综上，安全文化的倡导和弘扬是实现安全发展的重要手段，安全知识和技能，以安全文化的形式、方法、手段，通过潜移默化，以最平凡、最有效、最深刻的安全文化内容及活动方式来影响全民的安全思维、安全意识和安全行为。安全文化是由人民创造和发展，同时又保护和关爱人民。保障安全与健康，关爱生命，尊重人权是我们追求的时代文明，也是安全文化的真谛。营造一个安全、和谐的世界，发展和繁荣安全文化，这是新时代我们的共同义务和神圣责任。
4.知识竞赛的新闻稿
1\4月29日，兴安盟国税局成功举办了“红云红河杯”（税企）税法知识竞赛，此次活动得到了兴安盟委、盟行署和媒体、以及各企业的鼎力支持和配合。
经过激烈角逐，科右前旗代表队荣获一等奖，科右中旗代表队、乌兰浩特代表队荣获二等奖。 本次竞赛活动是兴安盟国税系统首次采用税企联谊的形式举办的，各参赛队均由兴安盟国税系统干部和纳税人代表组成。
竞赛活动的开展进一步增强了全盟国税系统干部加强税收法律、法规知识学习的意识；密切了税企联系，为构建和谐征纳关系搭建了新的桥梁。通过本次活动也必将推动全盟税收法律法规宣传工作与广大纳税人共同学习税法、宣传税法，不断提高纳税人诚信纳税的意识，营造公平的市场经济发展环境。
2、江苏子站讯 为庆祝“4·26”世界知识产权日，江苏省常州市知识产权局举行了“常州市知识产权有奖知识竞赛”，今年是自2008年起第三次举办。 今年的竞赛试题通过《常州日报》、常州市知识产权局网站和常州化龙巷网站开设专版刊登，可采用邮寄答题和网络答题两种形式。
2010年4月1日竞赛试题刊发后，广大群众积极参与。截止至4月15日共收到来自26个省（直辖市）87个不同地区的答题卡1522份，其中网络答题卡1023份，邮寄答题卡499份。
根据竞赛活动规则，对243份满分答题卡进行抽奖，对获奖人员给与现金奖励。
5.写一份居民安全文化教育活动的宣传稿
安全，是我们无时无刻都在关注的话题，它不仅是我们企业生产经营顺利开展的前提，也是我们幸福生活的基础。六月，是我国第七个“安全生产月”，同时，也是 石油机械制造安全宣传教育活动的关键月， 石油机械制造信息部围绕安全主题开展各项工作。
一是扩大宣传范围，提高职工安全意识。充分利用“安全宣传手册”、牌板等各种载体向职工宣传了安全的重要性，而且进一步扩大安全宣传范围，让安全意识同时也走进我部管辖范围内，做到“以人为本”的安全核心理念的宣传到每个角落，每个岗位，每个员工，提高了职工的安全意识，贯彻“安全无假日”、“意识决定成败，事故皆可预防”的思想，不要因为疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。
二是做好职工安全教育培训，营造良好安全文化氛围。职工培训是提高职工综合素质的平台，安全知识培训的不间断，是安全生产的基础，同时也是营造良好安全文化氛围的平台。该部利用每周的学习日，根据现场情况，重点讲解工作中注意事项，并多次组织相关人员进行安全知识培训，使每个员工充分认识到“安全”不仅仅只是简单的两个字，而是一种文化理念，是企业文化的一个重要组成部分，是职工遵章守纪、爱岗敬业的良好表现，安全文化的建设，不仅树立了企业良好形象，也是企业实现可循环经济发展的良好途径。
6.如何通过知识竞赛进行企业安全文化宣传
安全知识竞赛把安全知识融人具有竞争对抗性的问答游戏之中，场面热烈，员工比较 喜爱，参加的积极性高，可以大大增强员工对安全知识的兴趣，不但是一种非常有效的宣 传教育形式，而且可以带动安全宣传教育的整体开展。
但安全知识竞赛只是一种形式，其 目的还是宣传安全知识。切不可只图形式，空热闹一场。
竞赛题目应紧密结合本企业的实 际需要认真编写，竞赛前应组织员工学习，真正掌握，而不是死记硬背答案。竞赛游戏的 形式也不能一成不变，可从目前电视游戏形式“克隆”一些模式。
7.如何开展形式多样的企业安全文化活动
通过各种活动方式向员工灌输和渗透企业安全观，取得广大员工的认同。
企业开展的 各项安全文化活动都要与自身实际相结合，落脚点都要放在基层车间和班组，制订切实可 行的实施方案，扎扎实实的开展，不走过场，才能使安全文化建设更加顺利发展。（1）亲情性。
在区队会议室里的墙上，挂满员工全家福彩照，让员工在工作前看一 看自己的全家福，满心思都装着安全。在工房、休息室等挂上富有情感、寄托、理想的巨 幅安全标语会使人产生心灵深处的震撼，从而使安危时刻进驻心田，使安全意识逐渐固化 在打动中。
（2）工程性。 技术及工艺的本质安全化，现场“三标”建设，三防管理（尘、毒、烟），四查工程（岗位、班组、车间、厂区），三点控制（事故多发点、危险点、危害点） 等。
改善作业环境的安全条件，提供优质的安全生产环境。（3）关爱性。
在职工的事故祭日，组织全体员工举行悼念活动；逢年过节，员工生 日和喜庆日寄送安全贺年卡；在寒冬腊月、病丧苦难时开展“送温暖”活动，盛夏酷暑、喜庆吉利时开展“送清凉”活动。 使员工感受企业的关怀，增强安全意识。
（4）宣传性。建设安全文化长廊，举办事故展览，悬挂醒目动人的巨幅安全广告画， 大力开展安全教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。
（5）娱乐性。通过开展安全文化趣味运动会，安全谜语竞赛，书画展、图片展、安 全游戏、编写安全知识问答题并发放安全纪念品等，使员工在趣味娱乐中潜移默化地受到 安全教育。
（6）教育性。利用电视、音像制品、报刊、板报、读本、互联网等进行安全宣传、报道，发挥新闻媒体的舆论导向作用，强化宣传效果。
通过举办安全竞赛活动、安全知识 竞赛、举办安全讲座、安全演讲比赛、群众性安全文化研讨、队组干部话安全、事故分析 会、安全教育座谈会、事故报告会等，营造安全文化氛围，建立光荣台、违章人员曝光 台等。 （7）文艺性。
通过举办安全文艺（晚会、电影、电视）活动，把身边人、身边事编 成文艺节目为员工演出，特别是让员工自编、自导、自演，更具有亲和力。让员工在娱乐 中明是非、辨美丑、知荣辱，从而激发自觉强化安全意识的积极性。
（8）活动性。搞好安全生产基础年、百日安全无事故、创建平安企业、安全文化月 （周、日），安全大检查、安全宣传月、安全教育月、安全管理（法制）月、安全竞赛月、安全科技月、安全演习月，安全检查月、安全报告月、安全评价（总结）月，青年员工 的“六个一工程”（查一个事故隐患、提一条安全建议、编一条安全警示用语、讲一件事 故教训、背诵一条安全规程、当一周安全监督员）等活动，是推动企业安全文化建设的最有效途径。
（9）激励性。大张旗鼓地宣传和表彰安全工作先进单位和个人，树立安全工作先进 典型，总结经验，组织交流、推广，弘扬安全文化。
8.弘扬安全文化 坚持安全发展 女士们,先生们： 有一句流传很广的话,
Promote and develop the sefaty culture and Adhere to Safety development
ladies and gentlemen
there is one sentence has spread far and wide :the third-class company know nothing but product, the second-class company develope a brand
